校际交流心得体会.docx
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1、校际交流心得体会篇一:校际沟通心得体会 校际沟通心得体会 找寻差距,谋求发展 11月27日,我在学校领导刘校长的带领下参与了校际沟通活动,这次参观考察的学校是新郑市试验小学,在这短短的一个上午,通过参观、学习和沟通,让人受益匪浅。下面我把所看到的和想到的写下来一起与大家共享一下。 一、校内氛围印象深刻 进到试验小学,看到整齐的校内和办公室老师劳碌的身影,就会联想到他们学校领导对这次活动的重视。实小不论是着装得体、优雅亲切、面带微笑的老师;还是文明有礼、大胆活泼、充溢朝气的学生;以及干净整齐的校内环境、布局合理有序的教学建筑;别出心裁、高效利用空间的老师办公室、走廊书吧等,这些色调明丽的画面都艳
2、丽地印在我的脑海中,挥之不去。 二、课堂教学精彩纷呈 这次的听课活动的收获是:首先,沟通合作,增加了教改信念。试验小学之行,不仅实现了阅历的沟通,而且让我们深深感到:作为窗口学校,是课改给学校带去了发展的春风;同时该校老师的敬业精神和专业实力也对我校听课老师进行了一次难得的现场教化。老师勇于探究、大胆实践的精神,学生主动合作、主动展示的表现深深折服了我们,通过与授课老师的沟通,我自己也学习到了新学问、新才智、新信息,为今后教学又添了一份力气。同时让我找到了一些改革课堂模式的新思路,引发了对自己课堂的反观与思索,更有了致力于优化教学模式,构建高效课堂的激情。其次,实地学习,取到了真经。高效课堂模
3、式让平面化的理论有了立体感,让听课老师对导学案的教学有了更直观的感受和理解,通过与该校师生的沟通了解,激发了参加课改的热忱,同时也提高了对这种课改模式的操作和运用实力,真正将课堂还给了学生,真正做到了“我的课堂我做主”。与此同时对导学案的教学模式有了更新的相识,对课堂教学的组织与实施以及学习型小组的运用于评价有了更深化的了解,同时老师的素养与技能也成 为了我校发展的重中之重。 三、素养教化全面发展 作为一所学校,教授学生科学文化学问是首要任务。素养教化的今日,更要求学生能获得全方面的发展。试验小学活动的特色开展,使每位学生在文化课学习之余,专心找到自身的爱好、爱好所在,持之以恒地进行培育训练,
4、以成为自己的一技之长。从而获得信念,增加克服困难的志气,促进自己在文化学问学习及其它弱势方面更大的进步。实小设有围棋、舞蹈、合唱、绘画等多样的爱好小组,看到学生们在自己喜爱的小天地里那专注的眼神、自信的脸庞,我心中倍感喜悦。 实小的课间操也是开展得绘声绘色。孩子们伴随着奇妙的音乐,伸展摇摆胳膊双腿,或轻快跑跳。他们沐浴着暖和阳光,呼吸着簇新空气,整个生命仿佛都在跃动着,充溢了勃勃朝气。 四、学校改进措施 1、依据自己和本校实际,进一步修改完善各项安排,依据自己的实际进行创建性的开展各项工作。 2、建议学校进一步加强教研工作,在方法上多赐予老师培训和指导,多种形式进行教研切实提高老师的教研水平和
5、教研质量。 3、规范教学管理过程,使教学管理标准化、科学化、法制化。 4、重视老师队伍综合素养的提高。 此次参观考察我学到了许多珍贵的阅历,开阔了视野,启发了思路,激发了工作热忱。他们的胜利实践告知我,学校教化教学质量的提升,领导的办学理念是必要前提,老师队伍的素养是牢靠保障,民主、科学的管理制度是重要保证。在今后的工作中,我将接着根据起点高、思路清、操作实的要求,不断提高管理水平,不断提升学校教化教学工作水平,与学校其他领导一起为学校的辉煌明天努力奋斗。 以上是我的一些不成熟的想法,有不对之处,请谅解指正。同时我会在今后的教学中,肯定要多听多看,取别人的特长补自己的短处, 肯定要学习优秀老师
6、的先进教学阅历,仔细备课,做到既备教材又备学生,真正吃透教材,仔细上好每一节课,向课堂教学要质量。篇二:校际沟通心得体会(最新) 在担当责任中成长 北京回龙观育新学校参观学习心得体会 栖霞庄园中学 树林儿 感谢学校给我们创建这样一次熬炼提升的机会,参与这次学习的老师都很珍惜这次难得的机会,为期一周的参观、沟通、访谈,既是荣誉,更是责任和动力,虽然只有短短一周,但首都师范高校附属育新中学的办学理念、校内文化、师生素养、课堂教学特色等,都给我们留下了极为深刻的印象。 我认为,此次北京育新学校考察之行的最终目的,在于我们努力探寻名校的成长归因,不断联系自身实际,全力打造出具有显明的时代印记和浓郁的本
7、土特色的高效课堂。我在这次考察学习过程中,体会较为深刻,下面我把我看到的和想到的与大家一起共享。 体会一:办学理念为先导,校内文化是引领。 学校的健康持续发展,取决于是否具有先进的教化思想、正确的价值观念和科学的思维方式。管理的着眼点和归宿是师生健康欢乐的成长和可持续发展。育新学校在“服务社区,立足北京,面对全国,走向世界”先进理念引领下,摸索出三结合的办学模式:将“中华民族传统美德”、“现代教化思想”与“学生的行为实践”相结合,使学生成为具有责任感的全面发展的优秀人才。给学校的发展带来朝气和活力,逐步形成了属于自己的办学特色。 校内文化是学校发展的灵魂,是凝合人心、展示学校形象、提高学校文明
8、程度的重要标尺。育新学校自2022年建校以来,以学生更好地成人成才、拥有更好的将来为目标,构建标准化、人文化、时代化、特色化的育人环境:让学校的一草一木都浸润文化的力气,用艺术来熏陶学生的艺术细胞,用文化来诱发学生北大校长蔡元培曾经说过:中国缺少美育,正是因为欧美先进美育教化,使得他们的产品有多数的世界级的精品。在育新这里到处能够感受到艺术的存在。让学生和老师生活在艺术的殿堂里,每天都受艺术的熏陶,正如入芝兰之室,潜移默化的作用,使学生感觉到自己也一每天高雅起来了。 进到育新学校,看到整齐的校内和办公室老师劳碌的身影,就会联想到他们学校领导对这次活动的重视。育新学校不论是着装得体、优雅亲切、面
9、带微笑的老师;还是文明有礼、大胆活泼、充溢朝气的学生;以及干净整齐的校内环境、布局合理有序的教学建筑;别出心裁、高效利用空间的老师办公室、走廊咖啡厅读书苑等,这些色调明丽的画面都显明地印在我的脑海中,挥之不去。 思索之余觉得我们也应当提炼自己所在学校的办学思想和办学理念。依托北方小故宫的牟氏庄园打出自己的特色,并以此为核心确立自己的管理理念、教学的文化因子,使校内散发出浓浓的人文气息。 理念、德育理念和服务理念,并通过解读与践行,让全体师生和家长理解学校的办学理念和思想,为此而共同努力,理念上的认同产生行动上的合力,从而形成学校教化共同体。把办学理念渗透在校内文化建设、制度建设和各项活动的组织
10、过程中,体现在学校的各项规划、安排和工作行动中。只有理性的高度和行动的深度结合起来,才会有效果,才能有成果,才能促进内涵的发展。 体会二:舍根逐末终是假,追根溯源始为真。 “心在哪里,才智就在哪里”,教化管理者最应当关注的文化是课堂文化。课堂是实施素养教化的主阵地,是学校进行教化教学活动最基本最有效的途径。因此,课堂改革要取得突破性进展的关键是切实变更老师的教学方式和学生的学习方式,从而实现课堂教学的高效化。 育新学校的校长始终重视把高效课堂的打造作为学校的核心竞争力,所以摒弃各种人云亦云的学术假设,真真实实的去倾听学生的心声,扎扎实实的开展教学瘦身,再不搞那些大而全的运动,求真务本,从教学的
11、源头抓起,从课堂45分钟抓起,从学生学习习惯的形成抓起,同心同德,最终抓到了实质,抓出成果。 在教学理念上,他们能以人为本,以生为本,让学生成为学习的主子。他们“信任学生、发动学生、利用学生、发展学生”;坚信人人可教,让每个学生都得到发展。在理念的指导下,他们充分敬重并发挥了学生学习的自主性,极大地激发了学生的学习和创建热忱,提高了学生学习效率,实现了学生全面和富有特性的发展。同时,他们也保证了教与学的新型统一,采纳“先学后教”模式,“以学定教”“以学促教,克服了传统课堂中难以解决的“教”与“学”两张皮的问题,为教学过程真正成为“教”和“学”的双向互动过程供应了教学制度方面的保障。 课堂是老师
12、传道授业的舞台,也是师生有效成长的源泉,在育新学校我们学习到了551课堂模式“五有五思一核心”。“五有”即:教学设计理念有序好玩有效有情有用;“五思”即:教学设计环节创境启思、自探静思、合作辨思、训练反思、回来拓思;“一核心”即:教学设计以优化学生思维品质为核心。 育新学校的胜利在于立足现实,大胆创新,这和前几年掀起的杜郎口教学异曲同工,体现的正是新课程理念的宗旨和要求,教学模式可以敏捷,教学有法而无定法,这须要我们全体老师仔细学习新课程理念,吃透新课程标准,领悟新教材意图,一切以全体学生能主动参加。能学会且会学为标准,充分挖掘一线老师的主动性和潜能,从教无定法中得法,得到更多的更适合每位老师
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