2022年党支部第二季度员工思想动态调研分析报告.docx
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1、2022年党支部第二季度员工思想动态调研分析报告 党支部 2022 年其次季度员工思想动态调研分析报告 一、调研总体状况 公司现有在岗人员*人。党支部现有党员*人。公司下设综合事务部、财务资产部、平安监察部、工程技术部4个职能部门、济南项目部和9个班组。为进一步客观了解、主动把握公司员工的思想状况,统一思想、形成共识、凝合力气,确保公司员工队伍和谐稳定。结合公司实际,开展了 2022 年其次季度员工思想动态工作调研,公司党支部主要实行以组织线下问卷调查、党员干部深化到工地一线实地走访、一对一座谈等方式绽开了员工思想调研工作。线下调查问卷共计 26 人填报,施工现场实地走访 2 处,与一线施工员
2、工进行了现场沟通,与各部室关键岗位员工进行座谈沟通,参加调研员工达到公司员工总数的*%以上,涵盖了公司中层,各部室关键岗位,一线班组员工,确保了被调研的员工具有广泛性和代表性。员工对公司 2022 年宣贯国网公司战略目标、疫情防控、弘扬劳模精神、走前列,做表率主题活动等重点工作支持度、认同度和思想状况等支持度、认同度和思想状况;员工普遍关注的倾向性问题,以及主观愿望和心理诉求等方面为主要调研内容,调研完成后公司党支部组织刚好整理汇总调研结果,发觉的问题与看法建议刚好进行记录,并刚好以科学的看法开展分析工作,找出共同趋势,普遍问题,结合调研中中收集的看法建议提出问题解决方案。 二、员工思想状况
3、通过此次调研,公司员工对公司二季度整体工作表示满足,主要表现在疫情期间工作部署周密,可操作性强,干部职工执行力强,防疫等措施落实到位,上级传达会议精神刚好,一系列的防疫措施极大地保证了员工的个人身体健康,员 工对自己其次季度的工作大都表示满足,虽然因疫情影响正常工作,但还是在公司严密组织在保证平安的前提下顺当完成了自己的本职工作;仍有少数员工表示自身专业技能还有待提高。从以上调研结果来看,公司员工主流思想是主动向上的,公司工作氛围也是特别好的,员工对公司 2022 年宣贯国网公司战略目标、疫情防控、弘扬劳模精神、走前列,做表率主题活动等重点工作支持度、认同度和思想状况的支持度、认同度较高;参加
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