浅谈加强女职工劳动保护工作在企业安全生产中的重要作用.docx

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2、女职工劳动爱护工作在企业平安生产中的重要作用摘要：劳动爱护工作是企业的生命线，是企业平安管理中的重要组成部分。如何进一步做好企业女职工劳动爱护工作，是摆在我们面前新的课题，也是面临的一个新挑战。我们必需充分重视女职工劳动爱护工作，发挥其在平安生产工作中的作用。作文关键词：女职工劳动爱护平安生产随着新时期女职工的思想观念、行为方式和价值观等的转变，企业女职工的劳动爱护是女工工作中的重中之重，是整个企业劳动爱护的重要组成部分，它对保持稳定、实现平安发展、创建和谐企业有着极其重要的意义。新时期女职工劳动爱护工作在平安生产中存在的问题：一是生产过程中，女职工没有形成主动维护自身平安与健康的意识，没有“

3、要我平安”转变为“我要平安”的自觉行为。由于女职工的生理机制和社会的传统观念，她们在为企业做出贡献的同时，还担当着生育子女和操持家务的重任，相对男职工来讲其竞争力处于弱势地位，这就导致女职工对劳动爱护的意识不强，甚至是缺失。只有变更观念，提高相识，调试好两种角色的转换，才能切实做到女职工劳动爱护的观念真正深化人心。二是忽视了女职工心理健康对平安生产的影响。女职工劳动爱护与企业平安生产休戚相关，而平安生产的重点是设备和人身平安。以本公司为例，女职工虽然为数不多，但其独特的生产运行方式和艰苦困难的工作环境，对女职工劳动爱护工作提出了更高的要求。因此，做好女职工劳动爱护工作，以及保持健康向上、充溢活

4、力的心态，对于抓好平安生产工作起着非常重要的作用。那么，如何使女工劳动爱护工作在公司的平安生产中发挥作用？以下几个方面可以作为开展工作的切入点：一是加强女工组织建设，为女工劳动爱护工作的开展夯实基础。女职工劳动爱护工作是调动广阔女职工的主动性、主动性和参加性，爱护女职工的劳动平安健康不受侵害，在平安生产中坚持以人为本的详细体现。由于受公司点多、面广、战线长等地理环境所限，公司女工工作开展的不是很好，组织的女工活动也是索然无味，无法调动女职工参与活动的主动性。如何使基层女工主动响应工会开展的女工活动，是值得我们深化思索的首要问题。在这方面我们应当实行一些措施，激励女工主动参加各项活动。如：在广泛

5、深化开展争当巾帼建功示范岗和争创三八红旗手活动中，引导女职工克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。帮助女职工驾驭岗位技术，提高业务技能水平，展示女职工立足岗位、奉献成才的崭新形象。选树“巾帼示范岗”等先进模范，利用各种媒体和有效形式，广泛宣扬先进典型，增加女职工敬业精神，以此不断激发女职工的主动性、主动性和创建性。二是加大宣扬，增加法律培训教化。根据女职工劳动爱护条例、妇女权益保障法等相关法律、法规进行宣扬教化，坚决不移地坚持依法履行女职工劳动爱护职责。女职工由于其生理机制，必定要经过经期、怀孕、生育、哺乳、更年期等特别时期，企业依据相关的政策法规，结合自身实际，针对女职

6、工的生理机制而制定的特别爱护，如生育有产假等，都是女职工劳动爱护意识增加的详细体现。加大对女职工劳动爱护条例的宣扬、执行力度，是各项政策法规得以有效实施的保障，是强化女职工劳动爱护意识的有效手段。开题报告三是加强女职工培训，提高女职工综合素养。面对科技高新化、信息网络化的发展态势，提高女职工现代科学文化素养，增加业务本事和竞争实力，是必需尽快解决的问题。因此，女工组织应对女职工开展以健康保健、家庭美德、职业道德等为主要内容的培训教化活动，提高女职工的自我爱护和素养提升实力。如：组织开展一些妇科疾病学问讲座、评比一些优秀家庭教化阅历论文、让家庭教化突出的女职工进行阅历共享等等。以此激发女职工自觉

7、接受教化，提高素养的主观能动性，确立起女职工自强不息，追求出类拔萃，充分实现自身价值及高成就的主体意识。使女职工继承和弘扬中国妇女的优良传统，提倡科学、文明、健康的生活方式。更重要的是可以形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增加女职工的学习、应对、竞争、决策和创建实力，从而推动女职工实现平安生产自我约束、自我完善，有利于夯实企业平安生产基础和落实平安生产责任制。四是加强源头参加，完善规章制度。仔细落实女职工劳动爱护监督检查工作的各项制度，改善女职工劳动爱护的工作条件，适时保证劳动爱护监督检查工作环境的通畅。依托职代会提出女职工劳动爱护的相关决议和提案，努力实现对女职工劳动平安卫生权益的源

8、头维护。仔细监督检查劳动爱护用品的发放和运用，确保女职工在劳动生产中的必要爱护措施落实到位。加大女职工劳动爱护的监督检查力度，关切女职工劳动卫生条件的改善状况，探讨与探究更深层次的女职工劳动爱护问题，立足实际，从制度上解决设备、工作环境、外部环境因素等对女职工身体的损害以及女职工心理健康对平安生产的影响。作文五是突出维权职能，是主动做好女职工劳动爱护工作的根本所在。维护女职工平安健康合法权益和特别利益，不仅是工会劳动爱护工作不行推卸的一项重要职责，也是工会劳动爱护工作创新发展的重要组成部分。注意把女职工劳动爱护工作与切实维护女工的合法权益和特别利益有机结合，进一步增加女职工的劳动爱护意识，提高

9、依法维护自身权益的实力与水平，改善女职工劳动环境和劳动条件，企业女职工的劳动爱护监督检查工作就能够有新的突破，达到更高的水平，就能消退与企业发展不相适应的很多问题，从而对促进平安生产、维护女职工人身平安和身体健康起到非常重要的作用。我们可通过建立女职工温馨驿站等多种形式，使女职工工作更加细化、规范化、人性化，进而增加女工组织的凝合力和感召力，充分调动女职工的主动性和创建性。在实际工作中，采纳各种形式、全方位对女职工进行普法教化，增加女职工依法维权的实力，关注涉及到女职工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。在为女职工办实事上，定期组织女职工进行妇科普查，使广阔女职工能有健康的身体，从而全身心地投入到工作中去。企业女职工劳动爱护工作任重道远。只有扎实开展好女职工劳动爱护工作，就能够爱护女职工的身心健康，维护女职工合法权益，进而激发广阔女职工投身企业平安生产的工作热忱，最大限度地调动女职工的主动性，全面推动企业平安健康和谐发展。参考文献：女职工劳动爱护条例、妇女权益保障法、女职工禁忌劳动范围规定思想汇报第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页