浅谈分包队伍的管理.docx
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1、浅谈分包队伍的管理浅谈分包队伍的管理 本文关键词:浅谈,分包,队伍,管理浅谈分包队伍的管理 本文简介:浅谈分包队伍的管理摘要:建筑分包合同的概述和分包活动存在的特征,我们在分包活动中存在的问题和对策,最终分包建筑工程合同中的法律责任关键词:工程分包特征分包存在缘由存在问题及对策分包的法律责任1建筑工程分包合同的概述1.1建筑工程分包合同的概念。建筑工程分包合同是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工浅谈分包队伍的管理 本文内容:浅谈分包队伍的管理摘要:建筑分包合同的概述和分包活动存在的特征,我们在分包活动中存在的问题和对策,最终分包建筑工程合同中的法律责任关键词:工程分包特征分包存在缘由存在问
2、题及对策分包的法律责任1建筑工程分包合同的概述1.1建筑工程分包合同的概念。建筑工程分包合同是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法分包给具有相应资质的承包单位,该承包人不退出承包关系,其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人担当连带责任而订立的合同。分包活动中,作为发包一方的建筑施工企业是分发包人,作为承包一方的建筑施工企业是分承包人。依据交易对象的不同,建筑工程分包包括专业工程分包和劳务作业分包两类。专业工程分包,是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发
3、包给劳务分包企业完成的活动。2建筑工程分包活动的特征2.1首先,主体是特定的。一般的分发包人是干脆从建设单位承接工程任务的建筑业企业,分承包人是从分发包人那里承接工程任务的专业承包企业或者劳务分包企业;两者在市场中的地位是同等的。建设单位不是分包市场的主体。建设行政主管部门或工商行政管理机关等部门也不是分包市场的主体,它们是建筑市场管理的主体,它们与市场主体之间的关系是建筑市场管理活动的纵向的行政关系。思想汇报2.2其次,客体是特定的。分包交易的客体是承、发包双方的权利义务共同指向的对象,包括承、发包范围内的专业性建筑产品或建筑劳务。交易客体必需是建筑工程中由法律、法规或规章规定允许分包的部分
4、,或者从反面理解,交易客体不得是法律、法规或规章禁止分包的部分。2.3最终,主体之间的关系是横向的同等的财产关系。它根源于承发包双方之间的地位同等。但不同等的状况现实存在,不过这也恰说明,我们须要发展分包市场并对其引导、管理和监督。3建筑工程分包行为的缘由3.1技术上须要。总承包商不行能,也不必具备总承包合同工程范围内的全部专业工程的施工实力。通过分包的形式可以弥补总承包商技术、人力、设备、资金等方面的不足。同时总承包商又可通过这种形式扩大经营范围,承接自己不能独立担当的工程。3.2经济上的目的。对有些分项工程,假如总承包商自己担当会亏本,而将它分包出去,让报价低同时又有实力的分包商担当,总承
5、包商不仅可以避开损失,而且可以取得肯定的经济效益。3.3转嫁或削减风险。通过分包,可以将总包合同的风险部分地转嫁给分包商。这样,大家共同担当总承包合同风险,提高工程经济效益。3.4业主的要求。业主指令总承包商将一些分项工程分包出去。通常有如下两种状况:3.4.1对于某些特别专业或须要特别技能的分项工程,业主仅对某专业承包商信任和放心,可要求或建议总承包商将这些工程分包给该专业承包商,即业主指定分包商。3.4.2在国际工程中,一些国家规定,外国总承包商承接工程后必需将肯定量的工程分包给本国承包商;或工程只能由本国承包商承接,外国承包商只能分包。这是对本国企业的一种爱护措施。以上两种状况,业主对分
6、包商有较高的要求,也要对分包商作资格审查。没有工程师(业主代表)的同意,承包商不得随意分包工程。由于承包商向业主担当全部工程责任,分包商出现任何问题都由总包负责,所以分包上分包商的选择要非常慎重。一般在总承包合同报价前就要确定分包商的报价,商谈分包合同的主要条件,甚至签订分包意向书。4建筑工程分包存在的问题及对策4.1分包商工程质量不佳。分包商在材料质量方面,以次充好;施工质量不符合技术规范。对策:合同中具体指明材料品质、品牌、性能参数等,现场严把材料关,总承包方深化了解相关材料学问和市场信息,提高业务实力,堵住分包商的材料空子。4.2分包商的现场管理人员和技术工人素养不高。对策:合同询价阶段
7、留意考察分包商施工技术实力、人员素养;施工前,采纳样板工程的方法,实际考察,防止低劣素养队伍进入;总包方督促分包实行措施增加培训投入,必要时干脆介入专项管理。4.3分包商工期拖延。对策:总承包加强现场进度检查监控,制定激励、奖罚措施,与有关施工各方刚好沟通。4.4分包商只顾自身施工管理,忽视项目整体的系统性。对策:在合同中要求分包商担当协调协作义务,现场管理采纳奖罚等激励措施,强化分包商去主动配和总承包商的管理行为,弱化分包商的内敛行为,教化分包商要树立项目整体的系统观念。4.5总承包商躲避自身义务。对策:分包商要与总包方建立利益共同体的观念,切实履行合同,担当各自的义务;同时要建立同期记录,
8、完善书面凭证。5企业应当采纳的管理措施5.1建立健全管理机构分包工作需驾驭经济、法律、技术等多方面的学问,其涉及面之广、综合性之强,使得设立特地机构实施管理变得特别必要。只有合理地设置管理机构并实施有效地管理,企业的分包工作才能朝着预期的目标发展。一般地,企业可成立以经理为组长、生产副经理与三总师为副组长、各职能部门负责人为成员的合同管理小组,负责分包工作中重要规章制度的制定和重大问题的处理。同时设立特地的合同管理部门,负责全企业分包工作的日常管理。在各施工项目部也要成立以项目经理为组长、项目总工为副组长、各业务负责人为成员的项目合同管理小组,负责项目内分包工作的组织协调管理,同时成立合约部负
9、责项目内工程分包的日常工作。5.2健全各项规章制度、明确可分包工程范围分包工作因其困难性,若只设立了机构而无健全规章制度,还谈不上是管理。企业在制定规章制度时可依据本企业的实际状况在不违反国家法律法规的状况下制定。一般应包括以下内容:5.2.1确定可分包的工程范围,建筑法、合同法等法律法规明确规定:“主体结构工程不允许分包”。企业应依据本企业承包工程的状况,合理确定哪些工程是主体结构工程,哪些非主体工程。通过如此划分,企业在实施分包时,才会有条不紊,不至于误包而违法。5.2.2明确工程分包时所需的报告、审批程序。通过报告、审批,保证所分包的工程非主体工程,而且分简历大全包缘由是工程所需的一些高
10、新技术为企业尚未驾驭或企业现有人员、设备等资源的确无法满意完成主合同的须要。通过这些规定,可避开违法分包或项目部随意分包而造成企业部分项目部存在分包,而部分项目部存在任务不足、资源闲置、工效降低等问题。5.2.3明确分包方资格审查、选用的有关规定。可以防止不具备相应资格和无实际施工实力的分包队伍分包工程,在保证分包合同签订后的正常履行和管理方面将会起到主动作用。5.2.4明确分包合同的签订及审批程序,以保证所签合同的质量。5.2.5对履约的有关规定。5.3严格审核分包方的资格,为分包方建立档案分包方选择的好坏,对分包工程质量和施工中的管理有重要影响,而且合同法和建筑法等法规对分包方的资格也有明
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