2022年创建和谐城管工作报告.docx

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1、2022年创建和谐城管工作报告 创建和谐城管工作报告 如今，走进XX县城的大街小巷，映入眼帘的是整齐和靓丽，群众的脸上洋溢着文明带来的华蜜。“生活在这舒适华蜜的环境里，与我们城管队员的努力是分不开的。”县城管局负责人告知记者，近年来，该局在工作中，推行“和谐城管”工作理念，城市管理得到了进一步提升，城管工作越来越受市民理解。 (一)加强服务平台建设。根据“权随责走、费随事转”的原则，从放权、转权、赋权三个方面逐步去理顺社区与镇政府、社区与政府职能部门之间的协调、服务关系。计生、综治、劳动、民政等重点职能部门实现工作重心下移，服务延长至社区，争取在每个社区设立便民服务站，并逐步实现机构、人员、经

2、费、场地、制度、工作“六到位”，给社区居民供应服务搭建良好平台。 学习取经拓思路 该局从拓宽干部职工视野入手，先后为全体干部职工购置罗亚蒙说和谐城管等城管学问书籍学习，组织业务骨干外出到城市管理工作优秀的江苏淮安市、广东中山市、江西宜春市、广安市等地“取经”，学习先进的管理理念、管理方法，进一步拓展视野，解放干部职工思想。 学习取经，是一种带队方式的转变。在这种转变里，干部职工看到了工作中的差距，城市管理服务中的不足。城管执法一队负责人说：“以前，我们缺少对城市管理系统的探讨与学习，管理观念封闭自守，缺乏创新意识，等、靠、要思想较普遍。” 工作中存在的差距、问题，主要根源是干部职工的素养问题，

3、提升干部职工素养是解决问题的关键。为此，该局狠抓干部队伍建设，提出心慈不带兵的带队理念，制定科学的管理制度，严抓严管，动真碰硬。同时，领导班子在工作中身先士卒，带头执行各项制度，带头做好表率，带头转变作风，在开展各类整治活动时坚守第一线，既做指挥员，又做战斗员;在生活上，敬重和关切职工，了解职工在想什么、干什么、有什么困难，用身教影响形成主动向上、干劲十足的工作局面。 转变观念促发展 我们勤奋自信，因为我们有个了不得的班级体;我们乐观向上，因为我们有个欢乐的班级体;我们团级结凝合，因为我们有个暖和的班级体;我们不离不弃，因为我们有个荣辱与共的班级体;我们和善纯真，因为我们这个见人爱的班级体。

4、主动响应市委市政府的号召，以“创卫”为突破口，强力推动“六城同创”。围绕“创卫”工作的目标任务，要抓紧筹划、倒轧时点，细化分解，定部门、定任务、定标准、定时间、定责任，切实做到事事有人抓、环环有人管、横向到边、纵向究竟。要统一思想、凝合人心、激昂精神，最大限度地发挥主观能动性，培育全体医务员工的道德观念和创建意识，有的放矢地抓，开展创建回头看活动，真正把过去在创建中存在的问题解决好，逐一落实整改措施，加大创建考核和奖惩方法，激励先进，鞭策后进，努力提高社会效益和经济效益。 加强基础管理是班组建设规范化的必由之路。创建“管理型”班组就是针对机施生产特点，从企业形象、平安质量、文明施工、环境爱护、

5、卫生防疫、消防保卫、综合治理等方面，全面加强班组基础管理。努力实现施工现场管理规范化、基地建设物业化，管理工作有序可控。 “一年打基础，两年见成效，三年上台阶，把岳池城市管理打造成为川东片区县级城市第一流。”这是该局提出的奋斗目标。 城市管理，重在一个管字，首先是要有新的管理理念。把城市当家管，是岳池城管人共同追求的一种理念。因为城管人心里明白，城市管理的“管”与“被管”这种冲突始终是客观存在的，构建和谐城管，就是要不回避冲突，要通过合理合法的方式，不断地化解冲突，在“管”与“被管”的对立统一中求得共识，达成和谐。管就是服务，使“管”与“被管”的双方，缩小差异，求同存异，从而形成一种合力，形成

6、一种城市管理的良性互动，最大限度地增加和谐因素，削减不和谐因素。 为此，该局干部职工在全县城乡环境综合治理工作中，主动牵头、担责，对城区公路市场及集贸市场周边菜农商贩占用城市道路、人行道经营的违章行为进行集中整治，做到座商归店、游商归市。同时，对城区一些容量不足的市场，实行疏堵结合，设立了小吃、蔬菜、水果及农副产品集中交易区12处。 把城市当家管，转变的是一种观念，带来的是干部职工变粗暴执法为柔性执法、人性执法，杜绝了“踢摊摊”的恶习，多了与管理对象交挚友，多了干部的专心工作，主动作为，大胆探究城市管理新方法。 乐于奉献强责任 一是针对 个封闭式管理的住宅区，我们主动与物业管理部门共同协作、协

7、调管理。物业管理小区实行24小时轮番值班，对小区的平安、机动车辆、非机动车辆进行管理。 好理念是一种力气，一种催生干部职工乐于奉献的力气。 “过去，我们在宣扬上方式单一，摆个摊摊，发点单单，群众大多没有看，没有达到宣扬城管的作用。如今，我们的宣扬用上幻灯片，走进了校内。”县城管局办公室工作人员介绍说。 “利用幻灯片展示城市脏乱差，城市乱象乱点，学生们对什么是不文明行为一目了然，记忆深刻。”执法二队负责人说，这种宣扬孩子喜爱，效果明显。而在执法三队，还开展城管校内互动活动，制作答题卡，让孩子抢答，在活动中提升对城市文明的相识，提高自身文明素养。 “尽管城管工作没有完整的节假日，没有过多的空闲时间

8、顾及家庭，但我们选择了这个职业，就要干一行，爱一行，做到出门就上班，上班就管事，让广阔人民群众有一个漂亮舒适的居住环境。”在城管局工作了多年的一名老同志说，有了这种责任，工作就多了思路、多了方法，有了效果。 如今，岳池城管人早上六、七点就上班，晚上十一、二点才下班，节假日放弃休息已成为一种常态，把城市当家管更是他们的一种追求，一种为民服务、管理城市的理念和责任。在这种责任背后，到处是他们文明服务、专心工作的感人故事，是他们乐于奉献的精神。 八大村有区级河道1条村内河道1条，为爱护清洁能源，结合生态村建设小流域整治，我们结合河道整治，先后投入101多万元，完成砌石护岸3000米，并对全村的池塘进

9、行了石砌护岸及护栏安装，做到绿化、路灯、垃圾箱三位一体，既爱护了水资源又美化了环境。为进一步提高村民的生活质量，我们在农户安装三格式户厕的同时，投入资金202.44万元，建立360立方米地理式污水处理池二只，并用管网将农户生活污水截流接入污水处理池，通过厌氧菌集中净化处理，使排放水质达到国家一级标准，有力地变更了原先污水乱排放的现象，真正从源头上改善了环境，变更了面貌。 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页