深入基层少整改措施.docx

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1、深入基层少整改措施篇一：个人整改措施 个人整改措施 （2022年8月） 根据中心和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提看法，现制定如下整改措施。 一、查摆问题状况 1.遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）贯彻执行民主集中制不到位。一是大局意识不强，二是工作上有只讲集中不讲民主的倾向。（2）对党内政治生活的相识不深刻。一是对党内政治生活的相识始终停留在政治学习层面上,二是在党内生活时不愿自我深刻剖析，自我指责轻描谈写，流于形式，对同志不能直言点评，有时甚至变成了委婉的表扬。 （3）政治敏锐性和政治鉴别力不强。对社会上的一些不良思

2、潮和不良言论作坚决斗争不到位。 2.执行中心八项规定方面。主要是：（1）深化基层不多，开展调查探讨少。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作，深化基层、深化一线，了解群众期盼、驾驭群众需求少。（2）存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的状况。主要表现在对召开会议有例行公事的思想，对可开可不开的会议还是按部就班的召开；在传达贯彻上级会议精神不够刚好，在落实措施上有应付的思想。（3）廉洁从政执行的不好。中心八项规定出台之前，在涉及“三公”经费支出、公务用车等方面，不规范、奢侈现象不同程度的存在；在人情消费方 面，注意人情面子，讲究礼尚往来。 3.形式主义方面。主要是：（1）学习的主动性、自觉性不强

3、。平常关切国内外新闻多，学习政策理论和业务学问少，学习不深化，不透彻，常常一知半解，和工作没有搞好结合，理论与实践两张皮。（2）工作中过分注意工作成果，个人英雄主义不同程度的存在。在对一些群体性事务的处置和对重点难点拆迁户的工作方面，过多的看重自己而忽视其他同志作用的发挥。（3）重部署、轻检查，工作作风不扎实。工作中发觉问题，只是简洁的提要求做部署，而没有去督促检查落实。 4. 官僚主义方面。主要是：（1）脱离基层、脱离群众，不接地气。深化基层，深化群众，倾听群众的心声少，弄不清晰广阔群众关切的热点、难点问题。（2）在民主作风方面存有不足，有本位主义、个人主义思想。与班子成员之间常常性的沟通与

4、协调少，与同志们之间的沟通也主要局限于工作，反向思维少；工作中有时存有急躁心情，考虑不细致，个人主义在肯定程度上存在，没做到集思广益。（3）创新意识不足，工作方法简洁。在工作中详细到一部分事情上，有时存在着应付以求过关的想法；在遇到较大阻力时，就退缩，存在等靠的思想，冲进不足，求稳思想较重。 5. 享乐主义方面。主要是：（1）接着艰苦奋斗的意识有所淡薄。自认为工作近20年了，过去曾经在艰苦的地方兢兢业业地奉献过，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血。现在条件好了，工作进取心弱化了。（2）工作 有傲慢自满心情，缺乏进取心。工作上习惯于按部就班,思想上有安于现状，存有“干累了、歇口气”

5、、 不求有功，但求无过的想法。（3）缺乏模范意识。表现在工作上有时候带头做的不够，往往布置工作多，亲自参加较少，常常缺乏带头执行各项工作制度和管理制度的模范意识。 6.奢侈之风方面。主要是：（1）节俭意识不强，有铺张奢侈现象。在公务活动中存在超规格、超标准接待现象，存在餐桌上的奢侈现象。（2）缺乏艰苦朴实、勤俭节约的作风。如：对材料的批阅要打印出来后才能修改，不能做到反正面打印，严峻奢侈了纸张；上下班后常常就忘了关电脑、关空调。（3）人情来往庸俗化。有时讲面子参与挚友、同学的私人聚会，认为不去是不给人家面子，不懂得人情世故。遇到原来有人情来往的老同事和挚友们有红白喜事，认为不去不好看，怕得罪人

6、，怕面子上过不去。 二、整改事项、目标和措施。 1. “贯彻执行民主集中制不到位”的问题。 整改目标：充分相识民主集中制的地位、作用和意义，切实贯彻执行民主集中制。 整改措施：（1）严格遵守党章党纪，仔细执行局党组的各项制度。（2）充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。(3)全力发挥自己作为一名局班子成员的作用，主动为局建设献言献策，努力做好本职工作。 完成时限：2022年12月。 2. “对党内政治生活的相识不深刻的问题。 整改目标：讲政治的要求内化于心、外化于行，民主集中制执行到位，明确党内政治生活的作用和意义，并主动参加局党组的政治生活，并切实发挥自己作为班子成员的作用

7、。 整改措施：（1）主动按时参与党内政治生活，充分明确相识党内政治生活的重要性，把讲政治的要求内化于心、外化于行。（2）每月集中学习不少于4次，深化学习习近平总书记一系列重要讲话精神。（3）坚持集体学习与个人自学相结合，不断提高个人理论修养和政策水平。 完成时限：2022年12月。 3.“政治敏锐性和政治鉴别力不强”的问题。 整改目标：政治敏锐性和政治鉴别力明显增加，在大是大非面前立场坚决、旗帜显明，具有较强的政治洞察力，敢于同不良思潮和风气作斗争。 整改措施：（1）严守政治纪律，时刻保持醒悟头脑，不断增加敏锐性和鉴别力，在思想和行动上时刻与党中心保持高度一样。（2）坚决贯彻执行党的路途方针政

8、策，自觉抵挡各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，努力消退自身存在的各种错误思想，用党员意识磨练升华自己，用党性原则比照自己，用党纪国法规范自己。（3）在大事大非面前立场坚决、旗帜显明，敢于同不良思潮和风气作斗争。 完成时限：2022年12月。 4.“深化基层不多，开展调查探讨少”的问题。 整改目标：扎根基层，深化基层，坚持常常性的调查研 究，做到与基层一线人员互通互动，刚好了解基层工作状况，随时驾驭基层工作动向，切实解决基层存在的困难和问题。 整改措施：（1）坚持常常性的（每月不少于3次）深化基层调查探讨和指导工作。（2）加强与一线执法中队及人员的协调沟通，刚好解决一线各中队工作中遇到的实际问题。（3

9、）扎根基层，立足基层，做到与一线互通互动，倾听他们的看法和建议。 整改期限：2022年12月。 5.“存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的状况”的问题。 整改目标：变更会风，注意会议质量，对上级的精神做到有部署支配，有跟踪督办，有落实总结。 整改措施：（1）尽量削减不必要的会议，多开状况分析措施会，不开空谈误事会，切实增加工作实效。（2）对上级的会议和文件精神要定期限、定措施、定责任、定检查，做到有支配部署，有跟踪督办，有落实总结。（3）工作中带头贯彻和执行上级要求，充分发挥领导干部模范作用。 整改期限：2022年12月。 6.“廉洁从政执行的不好”的问题。 整改目标：廉洁从政的意识明显增加，

10、能够自觉仔细执行党风廉政建设各项规定。 整改措施：（1）强化党性、党风、党纪和廉政教化，增加廉洁自律意识。（2）严格遵守廉洁从政制度，仔细执行中心八项规定。（3）从小事做起，防微杜渐，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 篇二：个人整改措施 个人整治措施 2022年X月XX日 XX市政府XXXXX主任 XXX 依据中心党的群众路途教化实践活动领导小组关于在其次批教化实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知（群组发?2022?15号）、XXX党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案和XXXX市委常委会党的群众路途教化实践活动整改方案的要求，我对在教化实践活动中存

11、在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。 一、整改的目标、任务 根据中心、BBB党委、HHHH市委及HH市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，实行切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，刚好订正违反中心八项规定的行为，确保教化实践活动整改工作取得实效。 二、整改的问题、措施 （一）形式主义方面 1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。 整改措施：一是端正学习看法，克服惰性思想，切实加 强学习的自觉性；二是依据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决

12、问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。 整改时限：长期坚持。 2、存在问题：调查探讨不够深化。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层状况驾驭的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。 整改措施：一是加强调研的针对性。二是深化基层调查探讨，实行不定期、不定点等方式到基层了解真实状况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。 整改时限：长期坚持。 3、存在问题：落实工作方法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自探讨解决问题的少，存在惰性心理。 整改措施：一

13、是围绕自己分管的工作，要亲自上手探讨解决问题，加强工作的主动性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在详细工作中，一抓究竟，确保工作质量，不断提高执政实力和工作水平。 整改时限：长期坚持。 （二）官僚主义方面 4、存在问题：亲密联系群众不够。在亲密联系群众方 面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。 整改措施：一是主动深化基层与群众面对面沟通。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解状况，不断增加解决基层、群众问题的实力。 整改时限：长期坚持。 5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小

14、问题关切不够。同时，对上级政策探讨的不深不透。 整改措施：在为领导服好务的基础上，把探讨上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素养。 整改时限：长期坚持。 6、存在问题：工作推动有急躁心情。对下属工作上出 现的失误，以及工作完成的不刚好，有时心情急躁，肯定程度上挫伤了同志们的自尊心。 整改措施：改进工作方法，擅长听取不同的看法，理性分析工作中出现的问题，克服急躁心情。 整改时限：长期坚持。 7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心沟通，导致其他班子成员对自己主动沟通的也少。 整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通沟通，学

15、习他人的特长，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能 力。 整改时限：长期坚持。 8、存在问题：XX工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。 整改措施：一是加强学习，努力提高自身素养和工作实力。二是抓好CC队伍建设，不断提升政务工作水平。 整改时限：长期坚持。 （三）享乐主义方面 9、存在问题：工作上有畏难心情。工作上有求稳怕乱 的思想，总想围着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。 整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创建性地开展工作，科学摆布好各项工作。 整改时限：长期坚持。 10、存

16、在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。 整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。 整改时限：长期坚持。 11、存在问题：有贪图享受的状况。由于对自己的思想 改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和探讨工作上。 整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和探讨工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。 整改时限：长期坚持。 （四）奢侈之风方面 12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只

17、是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，肯定程度上存在铺张奢侈现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。 整改措施：一是坚固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张奢侈的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要根据标准住店，杜绝请客吃饭的现象。 整改时限：长期坚持。 13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。 整改措施：一是发扬BBB勤奋工作的阅历做法，接着保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增加工作的主动性。 整改时限：长期坚持。 篇三：工作标准不高整改措施 篇一：不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现

18、及整改措施 （一）在修身不严方面： 理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来仔细、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深化的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务学问的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特殊是工作与学习发生冲突时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新学问、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步

19、提升。 存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了肯定成果。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满意于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出阅历；有的对待日常工作标准不高，满意于“交差即可”，甘于平凡混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、主动性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够专心，心思没有放在履职干事上。 （二）在用权不严方面： 存在肯定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作

20、时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在肯定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。 （三）在律己不严方面： 有的干部组织观念还须要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特殊是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的状况。勤俭节约的思想还没有完全深化人心，在节约成本方面，还存在奢侈的

21、现象。 （四）在谋事要实方面： 深化基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深化工程现场、深化基层少，只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深化分析。布置工作时有强行支配状况，缺少与职工面对面的沟通，没有考虑实际困难，不能刚好发觉并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热忱和创新激情，创建性开展工作。 （五）在创业要实方面： 存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深化现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为

22、被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到冲突和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲详细怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，许多干部在部署工作中，经常存在通过会议 形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推动、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一

23、步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还肯定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量限制不到位等问题。 （六）在做人要实方面： “三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。 以上这些问题，存在的缘由是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，

24、也有体制机制漏洞、外在约束不强的缘由。但深究起来，根源上还是个人志向信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。全部“不严不实”的问题，假如不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，简单思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会减弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，干脆影响我院发展和全员和谐，最终损害也是广阔职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，

25、反躬自省，引以为戒。 整改措施： （一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想相识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢志向信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家争分夺秒，利用好小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯穿、学以致用，也会厚积薄发。 当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教化平台，领悟核心要义，驾驭精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。擅长将法治思

26、维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中吸取养分，增加我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务学问。我们要充分结合实际业务，加大相关学问的学习，拓宽视野，拓展渠道，增加自己的业务实力和水平，增加服务首都的本事。 （二）修身律己，在提升综合素养上有成效 从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深化学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢志向信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公

27、德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中心八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。 （三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。 在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推动往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不行忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有非常

28、重 要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程限制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推动。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取看法、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。 各级领导干部的权力是党和人民给予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全

29、覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。 （四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在实行“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教化的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际动身、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应当对“为官不为”感到羞愧，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于担当、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲

30、和韧劲，一抓究竟、抓出篇二：整改问题方案 整改问题方案 1学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深化思索。 整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作实力。 整改时限：立行立改 整改措施：一是端正学习看法，真正把理论学习作为提高自身素养的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特殊是十八大报告以及十八大以

31、来中心、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的学问。 2重部署，轻落实。对全县重要会议支配工作的落实，简洁地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏刚好跟进督查，缺乏全面把握。 整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关切的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改 整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作刚好督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，

32、确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。 3下基层少，调查探讨不深、不透。用走马观花代替深化调查，对所分包的白潭镇工作上主动关切的少。 整改目标：勤下基层，调研求深求细，平常多关系支持白潭镇的工作。 整改时限：立行立改 整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查探讨。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。 4会议、文件精简不力。遇到须要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2022年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多

33、个。 整改目标：严格限制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期削减20%以上。 整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参与的决担心排正职参与，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。 5新闻报道方面，只要是县里主要领导参与的会议和活动，都支配电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣扬少、关注少的状况。 整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。 整改时限：立行立改 整改措施：在新闻报

34、道上，削减县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。 6责随意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。 整改目标：提高责随意识 整改时限：立行立改 整改措施：切实强化责随意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动主动，敢作敢当，敢于担当责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持醒悟相识，敏锐视察经济社会发展过程中出现的问题和冲突，进一步增加民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难

35、点热点问题，畅通群众诉求渠道。 7整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，须要特别部门特别对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照看。 整改目标：消退本位主义，增加大局意识 整改时限：立行立改 整改措施：在思想上坚固树立大局意识，部门听从全局，在干部调整、经费保障等方面听从支配，不讲条件、不发牢骚，主动听从、服务全局。 8有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会探讨人事问题时，很少提反对看法。 整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于担当责任，敢于全部作为，敢于直言。 整改时限：立行立改 整改措施

36、：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充溢正气，就能一正压一百零一邪。二是学习指责和自我指责的艺术，在开展指责和自我指责时，既要精确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，留意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。 9对文秘人才储备不力。 整改目标：增加2名文秘人员 整改时限：9月20日 整改措施：细心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充溢到县委办文秘队伍。 10在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。 整改目标：主动协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后刚好落实。 整改时限：立

37、行立改 整改措施：一是会前做好打算工作，收集好探讨的议题，做好相关文件材料打算，刚好通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议打算。二是会中服务到位。支配办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后刚好落实。对县委常委会上支配或确定的事项，刚好进行任务分解，并驾驭工作的落实状况，反馈给县委主要领导。 11对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。 整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。 整改时限：8月底 整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教化和约束，在篇三：标准个人整改措施 个人整改措施 职务:党支部书记 姓名 ： 杜学锋 （20

38、22年 9 月） 一、导语：为使自己在前期查摆出的问题能够得到真正的整改落实，确保整改效果，依据学校总体整改方案，特制订个人整改措施。 二、整改任务和措施 （一）立行立改事项：宗旨意识和党性观念不强问题。 （1）措施一：一要仔细学习党章，重温党员权利和义务，进一步明确“入党为什么，在党干什么，为党留什么”，从思想上解决真正入党问题； （2）措施二：是时刻用党员标准要求自己，吃苦在前，享受在后，把党员的先锋模范作用发挥好，时刻走在群众前列。 完成时限：2022年9月12日 （二）近中期整改事项：基层调研不够深化。 （1）措施一：确保听课时间，确保每周听课不少于4节； （2）措施二：注意解剖麻雀、

39、树立典型，对师生状况勤于总结，勤与师生沟通沟通，了解师生心里所想，解决师生最迫切最须要的问题。 完成时限：2022年12月30日（三）远期整改事项 1、服务群众、服务老师、服务一线不够问题。 整改措施： 一是坚持和同志们谈心交心制度，刚好驾驭状况； 二是对同志们工作生活上的困难刚好过问，主动创建条件予以解决； 三是接着做好“暖心工程”，10月份给全体教职工做一次体检。 2、师德师风建设问题 整改措施： 一是制定师德师风建设工作安排； 二是坚持对全体老师进行师德师风教化； 三是接受师生举报，对违反师德现象坚决肃穆处理。 完成时限：长期。 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页