试用期工作总结(汇编15篇)_1.docx

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1、试用期工作总结(汇编15篇)试用期工作总结1 自20xx年10月参加工作，转瞬我到单位已近半年，这半年是我人生旅途中重要的一程，期间在单位领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的热忱关怀和支持下，我逐步完成着从初步人员到管理者这种环境和角色的转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作状况总结如下:具备良好的业务素养是每名员工做好本职工作的必要条件。只有具备良好的业务素养，才可以很好的胜任本职工作。 作为一名工作上的员工，为了更快地融入工作团队，更好地适应工作环境，我被支配在乌海高校带队学员工作，在生疏学员学习流程的基础上，逐步了解学员的培训和平常的管理等

2、。在在领导们的细心栽培下，我了解了学校培训工作的内容、性质及要求，初步接触了一些培训学员方面的学问，顺当地完成了从一名员工向管理工作人员的角色转变。 在学习培训学员业务方面，通过同事们热忱的指导关怀，我慢慢学习了学员的上课、考试、平常的管理所需把握的基本学问，学习了在平常课堂上培训的内容如何让学员们能够理解和把握平常对他们严格要求等，可以关心学员们完成日常工作中遇到的一些怀疑。我从一个对学员管理工作一无所知的门外汉，慢慢叩开了学员培训事业的大门，把握了如何要求学员的基本流程，及如何为学员们供应更好的服务，从而为今后的工作奠定了坚实的基础。 另一方面，我于20xx年11月份参加带队驻外学员培训。

3、通过对在外培训的学问、员工条例及行为规范等条例课程的学习，充实了我的理论学问，提高了思想政治素养，为如何成为一名合格的东源人，供应了理论上的指导。 这近半年的工作实践，我的主要任务和收获便是是管理学习。在工作中学习、在学习中工作，在学习和工作中逐步成长、成熟。由于阅历欠缺，水平所限，我深知自己在工作中存在许多不足，一是由于刚参加带队工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请单位领导及同事们准时地赐予批判指正；二是刚接触学员培训工作，在工作方法、业务学问方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后要努力改进提高。在新的一年中中，我将再接再励，以做好本职工作为动身

4、点，以档案事业的进展为己任，改正工作中的不足，进一步加强学习，加强沟通沟通，顾全大局，树立新形象，取得新进步。 试用期工作总结2 我于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司需要，目前担当楼管员一职，负责小区平安护卫工作。本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。入职已来，我在公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足 一、思想上个人主义较强，任凭性较大，显得不虚心

5、与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从; 二、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的.要求还有确定的距离。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。来到这里工作。我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高，

6、也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的奇妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的奇妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 保安试用期的工作总结 作为一名新人员，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了这一转变。 在这段时间里，我主要的工作是平安保卫,通过熬炼，我生疏了公司保安的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出

7、更大的贡献。 当然，初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢大家对我工作中消逝的失误的提示和指正。 经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力气也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力气。 这是我的第一份正式工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自

8、己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 试用期工作总结3 我于xxxx年1月17日加入xxx个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。透过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。 刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不生疏的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理关心下问题得以解决，特别

9、感谢部门经理对我的急躁指导及帮忙，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一向特别的重视，我们项目的界面接受的是xx结x自我的.项目技术阐述xxx在前期的工作中，使我熟识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更便利、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我熟识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，熟识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，必需要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有急躁和信念。 从进入公司那天起就感受到了公司用心、进取的工作

10、氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很欢乐。本人在工作中，能够严格要求自我，工作细心，认真完成领导支配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自我。 自从融入xx这x大家庭后，我在工作潜力、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关怀和帮忙，我明白xxx完善明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，xxx明天会更加辉煌。 在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自我的一份力气，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工

11、作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。 试用期工作总结4 敬重的领导： 我于20xx年03月14日成为公司一名试用员工，到现在一个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快宠爱上了这份工作。同时，公司领导及同事无私关怀和急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也生疏了绘图员的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。 总结一个月的工作：劳碌伴随着充实，学习伴随着收获。在蒋经理悉心的培育下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够独立完成一些图纸的绘制、3D图绘制以及3D到2D工

12、程图的转换。以前不是很娴熟的UG软件在这一个月的运用学习中有很大的进步；以前对PRESSCAD了解不是很深通过一个月的学习可以娴熟应用。自身技术水平的到极大地提高。 这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展和奇妙前景，我感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 特此申请 请予批准! 申请人： 试用期工作总结5 敬重的领导： 我于XXXX年X月X日进入公司

13、，依据公司的需要，目前担当XX一职，负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性 格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，留意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步， 综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

14、一、思想上个人主义较强，任凭性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从; 二、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有确定的距离; 四、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;

15、性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的奇妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 试用期工作总结6 古人说：老师是蜡烛，是春蚕；今人说：老师是灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业。这是对老师的评价，也是对老师的期望，更是老师的

16、一种责任。 我于20xx年毕业于锦州其次师范学校，随即支配到了沟帮子镇孙庄学校，始终担当高班级的教育教学工作，从事班主任工作已经整整六年了，这其中虽然有苦，有咸，但我照旧爱着我的事业，爱着我那些天真无邪的孩子们。 一、班主任必需为人师表，在言传身教中陶冶爱。 加里宁说过：“老师每天仿佛蹲在一面镜子前，外面几百双精细的富有敏感的擅长窥视出老师优点和缺点的孩子的眼睛，在不断地盯视着他。”因此，作为老师要为人师表，力争用自己的言行去感染同学，使他们从自己的言行中受到良好的熏陶。 现在的同学几乎都是独生子女，娇生惯养。在家里父母根本舍不得让孩子干活，因此在学校、在教室观看地上有纸，哪怕是踩上也不捡起来

17、。每当这个时候，我就指使同学把地上的纸捡起来，放入纸篓。这样持续了一个多月，同学还是你让我捡我就捡，你不吱声我也看不着，没有一点儿乐观主动性，这时我就开头思索，怎样才能使同学人人关怀班级，人人讲卫生呢？从这以后，我每天都早早来到学校，首先打扫一下教室，洒上水，发觉地上有纸再也不喊同学了，而是自己把它捡起来。几天过后，有些同学观看地上有脏东西主动打扫干净，再也不用老师去指派了，对这些同学我准时的予以表扬，夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品德，渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯，谁往地上扔一块纸屑，立即有人责怪他，大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。通过这件事，使

18、我熟识到，大声喊、指派别人不如自己亲自去做，给同学做出个样来，同学有样可学受感染才能更快。现在，我班同学人人都关怀班级，把班级当作自己的家一样疼惜。 二、加强德育工作 我依据少年儿童的年龄特点，同学的学问水平、接受力气以及结合重大节日，召开了祖国在我心中的主题班会，使同学们了解了我们祖国是一个地大物博、历史悠久的文明古国，它有着秀丽的山河、迷人的景色。通过快板、相声、诗歌、歌舞等多种形式，增加了同学的民族自尊心、傲慢感，激发了同学宠爱祖国、为振兴中华而努力学习的激情。又召开了老师，辛苦了！主题队会，使同学们了解了老师是一个光荣的职业，他需要有急躁、有责任感，还要有渊博的学问。通过诗朗诵、歌舞表

19、演等形式，使同学敬师、爱师，同时也增近了师生间的真挚情感。 利用思品课对同学进行教育，使同学学有所得。通过小品、话剧等多种形式，使同学亲身参与、明辩是非，体会善恶，生动而活泼地完成说教所不能达到的目的，树立了正确的人生观、价值观和世界观，同时也达到了素养教育的要求。 每天晨会时间，准时针对同学当前存在的问题予以解决，准时订正同学的错误行为，提倡每个同学自己反省自己，培育同学自己勇于承认错误的力气。 今年开学的一个多月的时间里，同学们就做好事二百余件，大家关怀班级、关怀同学。我班的赵超、王博等同学为同学们拿来了水杯；赵思从家里拿来了香皂盒；田壮同学在学校门口拾到拾元钱，交给了失主；袁昆、何欣、蒋

20、夺等同学经常关怀幼儿班打扫卫生好人好事层出不穷，形成了良好的班级风气。劳动扫除时，分和的担当区，同学们个个争先恐后，乐观肯干，总是提前完成任务，多次受到了学校领导的好评，为班级赢得了荣誉。 风吹过又在春天里跑了出来，花开过又在冬天里凋零了。一年四季总有这样的轮回，而我刚好来到这里的时间，也才只够一个四季这样的轮回。所以说时间这个东西很难捉摸，身在其中的时候不觉得它过的快，等你醒悟过来的时候，你才发觉时间已经过完了。就好比我这次一年的试用期，我以为这一年会很长、会很难熬，但现在却真真实实的结束了，也就一转瞬的时间。虽然在这个过程里，我也只是充当了公司里的一个普一般通的办公室文员的角色。但是就是这

21、个一般的角色，让我历练了很多，让我成长了很多。而这个我成长的过程，现在回忆起来，也是感受颇多。 这一年里，我的工作力气得到了很大的提升。虽然很多人会认为办公室文员每天的工作都只是打打杂，收集一下文件，整理一些资料，设置还要帮同事跑腿买咖啡之类的。但是我现在可以很确定的.告知那些人，办公室文员并没有他们想象的那么轻松。我们不仅要收集和整理文件，我们还要就把这些文件进行归纳总结，然后做成表报交给上级领导，好让他一目了然。这其中就对你做报表的力气考验很大了，由于这里面也有很多学问。所以这一年来，我始终都在学习电脑上各个有关办公的软件，什么Excel、Word那是最基本要把握的。现在的我可以说对这些办

22、公软件已经了解的很清楚了，对这些办公软件的技巧也已经能够娴熟运用了，我的工作效率也因此得到了提高。虽然说这不是能有多么值得高傲的事，但是这也是我工作上的一大进步。 但是这一年来，我除了工作上的力气进步了一点外，我也还有很多做的不到位的地方。比如我不擅长于交际，不擅长于与他人沟通的这个毛病照旧没有改掉。在我们办公室里，其实有很多同事都对我很好，也很关照我，但是我每次一遇到事情都不去找他们沟通，不去解决问题，所以常常导致很多误会的发生。所以学会和他人沟通，不仅在职场上很重要，在各个地方也很重要。所以在今后我要尝试着转变自己，走出自己的舒适圈，多去和公司里的同事沟通沟通，多增进和他们的感情，我要融入

23、公司的大集体，才能把工作做得更好。 通过对这一年试用期总结，我发觉我有进步，但是也有不足。我会把进步当做动力，当不足当成我不能停止前进的理由。我要不断的总结，不断的提高自己，在将来的道路上，我只会变得越来越优秀。 试用期工作总结7 很荣幸我于xx年xx月xx日成为公司仓储部的试用员工，到今日已近2个月，在岗试用期间，我在仓储部学习工作。这是我平生以来第一次接触化工企业的工作，和我以前所做的企业的仓储工作也有确定的差异； 但是在领导和同事的指导和关怀下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也生疏了公司的整个仓储工作的操作流程。 仓管小结在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真准时地做好领导

24、布置的每一项任务，主动为领导分忧； 专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 初入职时，我对本公司的化学物品的储存与保管工作有些生疏、仓储操作流程与我以前那些公司的在一些细节上也有一些差异等，经过这近两个月来领导和同事的急躁指导和关怀下，我现在已经能够独立完成我的本职工作，完成化学物品的收、管、发工作、能够独立完成易制毒物品的收、管、发工作及台账和报表的制作，对本公司的平安管理工作也有了确定的了解，能够整理好本人的工作范围内的各种单据和资料。 当然我还有很多不足，需要领导和同事的.指导与关怀，在工作方法、工作力气和处理问题的阅历等

25、方面有待进一步提高和改善，团队协作力气也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己力气。我坚信“没有最好，只有更好”，在以后的工作中我也会以此为自己的信念来工作，以便更好地为嘉卓成的进展出一份力不足之处平安管理学问了解不够全面、平安管理方面的工作还做得不够到位、在处理问题和沟通方面有待进一步提高等，这许许多多的不足之处只能在以后的工作中遇到不懂的问题和困难虚心向同事和领导学习请教，通过不断地学习来提高自己的力气工作建议1、生产部门有方案地领料、指定专人领料，以免有重复领料和不间断领料的现象发生，以便仓管员有方案性地开展工作2、现今，生产的制水工作是在溶剂仓库完成，这样存在平安隐患，建议生产制水

26、工作移至车间3、建一防晒防雨的溶剂空桶放置场所，以免因溶剂空桶放置时间过久而生锈给公司带来的不必要的损失。 试用期工作总结8 1. 入职时间：20xx年xx月xx日 2. 试用期岗位职责：技术服务，目前主要负责公司的室内循环养殖系统 3. 试用期的表现： 1） 负责养殖系统的日常管理和看护。 2） 负责试验鱼养殖管理，主要是喂食，水质调整，观看鱼的进食状况和活动状况，观看鱼是否得病，解决简洁的鱼病等；经过一个月的实践，基本生疏和把握了室内养殖系统的相关工作。 3） 整理一些相关的技术资料，如：草鱼的养殖管理、鳊鱼的养殖管理等。 4） 乐观协作部门同事和领导的工作，做一些力所能及的事。 4. 工

27、作中的不足： 1） 在日常工作中，遇到问题欠缺主动性，不宠爱问，只会埋头苦干；不仅与同部门的领导和同事之间缺乏沟通和协作，与其他部门之间的领导和同事更加缺乏沟通和协作，对工作中团结协作的重要性的熟识还不够；因此，给相关工作的顺当开展和进行带来了确定的负面影响，也对自己技术学问和力气的提高不利。 2） 对专业学问的了解还比较欠缺；通过一个月的工作实践，让我充分熟识到自己在专业学问方面的欠缺和不足，比如对与工作相关的各种水产养殖品种的生物特性和养殖管理方面的学问还比较欠缺；对各种水产养殖品种的疾病和治疗方法还不是很了解，有些甚至一无所知，这是我以后的工作过程中必需严格重视一个问题，由于缺乏这方面的

28、专业学问，我以后的工作将无法开展进行。 3） 对公司不够了解，比如对公司的.部门组成、人员、产品、和市场等之类的相关了解还不够。 4） 虽然这一个月以来，我学到了很多东西，不管是软性的还是硬性的都不少，但是我觉得自己的学习乐观性还不够，学习状态还不是最佳，这也是我在以后的工作过程中必需留意的。 在以后的工作过程中，我确定会连续之前的良好表现，再接再厉，同时会克服自己的不足，加强与领导和同事之间的沟通和沟通协作，努力学好专业和技术学问，进一步加强对公司的了解，加强学习的乐观性，以更加饱满和有效的姿态投入到工作中去。 5. 对工作的一些建议 1） 我希望在明年我下市场做技术服务之前，公司能供应一些

29、相关的培训以增加我的专业学问和技术力气；同时在我现在管理的这个试验结束后的今年接下来的时间，部门能带我下市场体验一下我明年即将要进行的工作。 2） 假如有可能，我希望部门能间或让我体验一下现在正在进行的工作之外的工作，我认为这样一方面能增加我的力气，另一方面也能体现出部门内的团结协作。 3） 养殖室内的下水道似乎堵塞了，每次放水都会溢出地面，弄得到处 是水，我建议能不能请人通一下；还有，两个蓄水池前面过滤用的卵石能不能请人清理一下或换一批，我感觉那样过滤的效果会更好，也有利于以后的试验进行。 6. 对公司的感觉：在公司的这一个月，我深切感受到公司的良好氛围，同事之间的关系都很融洽，领导平易近人

30、，工人的工作热忱都很高，特别是我刚进来的那几天，有一个同事对我说：既然进来了，就要把公司当成自己的家，处处要为公司着想。朴实的话语却让我深切感受到大家对公司的深厚感情，同时也坚决了我要在华诺威工作的决心。 刘莉莉 20xx年xx月xx日 试用期工作总结9 经过近三个月的工作，我们对公司的组织架构、部门职责、生产流程等有了深化的了解。并生疏会计处理流程、工作任务支配、接口部门的协调等。在公司领导和同事的支持和关怀下，我可以依据公司的要求胜任自己的工作。现将试用期工作状况总结如下： 1、入职初期： 生疏公司基本状况、组织架构及相关业务流程，包括公司管理层与财务中心人员的分工、基本审批程序及会计流程

31、、成本核算把握流程、生产商品流通及出口贸易方式。强大的集团公司和健全的财务管理体系使我信任自己的选择，并珍惜这个进展和提高个人技能的机会。 2、车间实习： 我对生产流程有了更深化的了解：选购生皮分拣投产鞣制毛皮染整毛皮整饰库存管理皮革形状深加工。原材料、半成品、产品的不断整理和重复加工，让我很清楚成本核算的简洁性。通过生产技术和日常工作的融合，为我的工作铺平了道路。实习期间尽可能多的了解车间同事，为以后协调部门工作打下基础。 3、部门工作： 快速把握软件的操作； 认真依据自己的职责分工完成各项工作，依据原始凭证核对记账凭证，核对应收应付明细账，确保损失正确，银行资金正确，依据公司要求审核签署各

32、部门的报销单据等。准时询问同事解决怀疑，指导各岗位业务操作过程中的问题； 督促各岗位完成月度记账、结账和账务处理；正确计算各项税收和个人所得税，按时足额纳税。 4、来公司没多久，我参加了x通常依据每个人的需要，定期组织每个人进行业务学问的培训和学习；每周一次的部门会议，总结我上周工作场景中方案下周完成的工作，与同事争辩自己工作中的问题，查找更好的解决方案。公司的.这些举措让我充分了解了公司的企业文化和团队建设。目前工作过程中存在一些问题：过多忙于处理事务性工作，忽视对工作的理性规划，缺乏自我管理力气和业务的全面性，导致工作的广度和深度不足。 在今后的工作中，确定要制定每周、每月的财务工作方案，

33、并把具体工作和业务具体落实。具体工作方案和思路包括： 1、加强自己的商业学习，包括出口贸易流程、会计核算、涉税处理、贸易结算和成本核算等。并连续在车间实习，尽快生疏公司的业务流程。 2、关心经理对各岗位的各项具体业务提出正确的财务看法，完善相应的业务流程和制度。 3、留意财务分析，每月对各项财务指标进行分析，结合业务本质指出变化的缘由和过程，督促各岗位对分管账目进行检查清理。 4、加强训练。基于对员工状况的了解和部门效率的提高，平常依据员工需求制定培训方案，不断提高部门团队的综合素养。 新的工作环境意味着新的起点和新的挑战。作为一个财务人员，我意识到我是一个基层管理者，一个执行者。我将充分发挥

34、我的主观能动性和工作进取心，为公司的高效进展贡献我的全部力气。 试用期工作总结10 我现在在建材组从事建材销售业务，每天的工作都很充实并富有新意，主要从以下几方面介绍这三个月试用期期间我的工作学习状况： 一、学习销售业务及简乐（ERP）操作系统的操作 1、经销商报价：此项工作就是每天在8：50之前，向大连建材市场及主要经销商询问当天的销售价格； 2、做价格申请：以经销商报价及我的钢铁网前一天的销售价格为依据合理确定我公司当天的销售限价，通过简乐（ERP）操作系统做销售价格申请，等待公司总部核定后进行销售； 3、简乐（ERP）操作系统选购管理业务学习： a）下选购订单：依据当期选购方案合理的下选

35、购订单； b）做选购入库：通过简乐（ERP）操作系统看订单的到货状况，将已到货订单的基本信息打印出来，进行入库； c）做入库审核：通过核对订单入库的基本信息做入库审核； d）做选购结算； e）做选购结算审核； 4、简乐（ERP）操作系统销售管理业务学习： a）新建销售订单做销售合同，同时打印销售合同； b）做销售出库及打印出库单，在出库单上签字，拿到财务出纳处盖出库章，之后客户拿出库单去仓库提货； c）客户将货物提走后，取回执的出库单做出库审核，核对出库数量及金额； d）做销售结算，做完销售结算后将出库单返还给财务备案； 5、依据当天简乐（ERP）操作系统的销售明细，制作分公司的销售短信，并于

36、下班前报给钢材事业部； 6、做特殊销售申请、临时选购方案及选购合同； 7、学习做三方贸易的业务流程。 二、学习分公司承接的相关数据报表的填报及统计分析材料 1）北材南销推动表 2）周经营报表 3）减值测算 4）毛利测算表 5）当月资金方案调整 6）冬储调研 7）当月/次月利润猜想和资金方案 三、客户走访 共计走访客户19家，其中包括6家新客户。从走访结果来看，受市场影响客户整体选购意愿不强，部分客户现在主要在代售xx、xx、xx及xx的钢材，对我家建材的选购量较少。缘由分析如下：新抚及红嘴等钢材的生产成本较低，钢材价格较低导致市场份额在逐步增加，但产品质量及售后服务不如我家；再者由于公司运营困

37、难资金紧急，导致各分公司在低库存运行，产品品种规格不全，部分客户有选购意愿但是没有现货导致最终无法交易。 从客户性质来看，客户以经销商为主，直供户比例较低，一旦市场有波动对我分公司销售的影响巨大。 在这三个月的销售学习中，我从两方面介绍一下自己的体会。主观方面：我认为要深化了解自己所销售的产品，生疏自己的销售业务及工作流程；在销售过程中努力提高自己的销售技能，快速乐观的.建立自己的客户网络；对销售的后续服务工作确定要跟上，快速反应并在尽可能短的时间内处理销售异议问题，在客户的心目中树立良好的售后服务形象进而打造公司的品牌效应。客观方面：快速把握精确分析本行业的市场行情，准时的了解竞争对手的基本

38、动向等。我认为只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在今后的销售工作中走得更稳。特殊感谢公司能为我供应这么一个平台，我要以饱满的精神、充分的精力、热忱洋溢的服务态度及娴熟精湛的销售艺术投入到平常的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任，希望通过我的努力能给公司制造更多的经济效益。 销售试用期工作总结范文20xx（二） 在销售的团队中业务人员永久是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和关心，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分： 一、销售人员每月的日常费用报销 这是每月工作的重中之重，销售部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据

39、将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作阅历，唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这部分工作已经生疏可独立完成。 二、每月终端推广员打款 这个工作相当于出纳的工作，唯一不需要的就是记账，每月初会有终端推广部的同事负责供应打款清单，依据清单认真打款即可，需要留意的是要仔细，每一笔款的汇出都不能出错。 三、代理商激活嘉奖的复核 公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将赐予一部分的嘉奖，此嘉奖以返利的

40、形式消逝，每月商务人员会在系统中调出数据，并依据嘉奖标准计算嘉奖，我所负责的工作即将商务人员供应的嘉奖清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈看法，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司的系统研发部门连续优化改良系统，因在系统使用过程中时常会消逝数据当日和他日查询不全都的状况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。 四、窜货以及业务经理激活增长嘉奖的核算 这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批。 五、办事处行政预算审核 每月依据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严

41、禁超预算报销。 六、xx系统的日常维护 这是公司自行争论的系统，现在主要工作是开通权限，目前还在摸索中学习。以上内容是每个月工作的重点，当然还有平常还会有临时性的工作，比如给销售行动的中奖人员打款，代理商会议信息的搜集整理等等。上述的这些工作我都能够适应，在工作前期工作过程中难免消逝焦躁的心情，经过沟通与自我调结，已无碍。 或许我平凡，我平凡的存在必定会制造出人生中的不平凡！在这里工作的两个多月中，与同事相处融洽，工作顺当，心情愉悦，希望自己今后在工作过程中要戒骄戒躁，细心，专注，为人着想。 试用期工作总结11 公司的人事骨干力气人事主管一职，在公司的人员调派，聘请，各种职位岗位职责的制定，绩

42、效考核制度的制定及执行等方面的工作起着重要的作用。劳碌的一年过去，以下是深圳地区人事主管年终总结资料，请阅览： 三年的时间匆忙逝去，锐奇电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的进展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作方案为基础，并协作公司的工作重心逐步开展的。现将三年来我部门完成的工作总结如下： 一、公司人力资源管理体系的建立和完善 1.公司组织架构的完善及人员编制的确定 人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员

43、编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际状况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置状况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。 2.公司管理制度体系的建立 我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和进展具有极其重要的意义，所以人力资源部始终致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件公司岗位职责、公司人力资源管理制度、公司绩效考核制度。 3.人事管理体系的确立 人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并且

44、为了系统协作公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。 二、职工人数的确定 三年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源部，是一个“管人”的部门，只有精确知道公司公司的职工数量信息，接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺当进行。假如职工人数有误，那接下来所作的都将会是无用功，而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产方案，生产线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定的工作显得相当繁重。 三、公司人员聘请工作 第一年是公司高速进展的一年，是公司人员流淌较为频繁的一年，也是公司人员聘请工作

45、任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在聘请工作中花费了较多的时间和精力。 四、培训工作 职工培训主要体现在培训费的提取。由于产品的合格率、iso都与培训有直接关系，所以职工培训与生产休戚相关。为了能申请到iso9000，公司生产产品合格率必需达到90%以上，因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率。然而，培训会提升职工级别，经过一年培训，原本公司要求级别的工人级别提升，就会消逝职工级别过高的状况，给公司带来没必要的工资支出。这时，裁减高级别的职工，再聘请低级别的工人会是最好的选择。因此，在进行培训费用提取时，还应做好来年裁减多余高级工人

46、的赔偿金。 五、日常人事管理工作 我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。 总之，在公司市场运作的三年中，人力资源部在人力不足的状况下坚持一切以公司利益为重的原则，在各部门中起到了较好的引导模范作用。 当然，在三年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在： 1.在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推动力度，导致有些工作没能按时完成; 2.在各部门的工作协调力度方面，还有待加强; 3.各部门的分工还不够明确，有待跟进; 4.在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织开放。 综上所述，三年来人力资源部的工作是较有成效的，作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和阅历，改进自身的不足，为公司的进一步进展发挥更大的作用和效能。 本人x自20xx年xx月xx日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，