2022医院护理的年终总结（7篇）.docx

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1、2022医院护理的年终总结（7篇）医院护理的年终总结篇1 20_年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、把握量、抓落实、保平安”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，分散护理队伍，深化推动各项护理工作。 一、提高服务质量 依据三好一满意要求，护理部要求各护理单元依据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程伴随，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送准时，依据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点在5.12开展服务礼仪学问竞赛，评比出优秀职业团体。促使每位护理人员留意自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理服务

2、满意度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部准时提出整改看法，协调解决。 二、严格护理质量把握，保证护理质量持续改善 针对20_年护理一级质控相对薄弱问题，20_年初护理部准时召开护士长会议，确定_年护理质量的目标、任务及进展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量把握标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上进行反馈分析，准时拟定整改措施进行改善。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改善。(参照标准：整体护理质量检查记录，优质

3、护理服务病房管理质量督导记录，一级护理质量把握改善记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度)。 针对20_年底检查中消逝问题，20_年重点加强职责护士优质护理服务工作质量督导，病区护士长优质护理服务工作质量督导。 三、具体工作抓落实 影响护理工作持续改善的突出问题是： 1、没有目标方案； 2、有目标方案但没有落实； 3、有工作落实却没有详实记录和台账。 针对上述问题，20_年护理部真抓实干，要求各护理单元年有方案，月有支配，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺当完成一级质控的建设及管理工作。 四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施 1、保证护理平安

4、重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的平安工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，20_年全院无一例上述大事发生。 2、建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。 3、建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等)，并定期进行培训和演练。 4、有院内紧急意外大事的护理工作应急预案和处理流程。 5、有全院统一的护理不良大事上报制度及上报流程。 五、重视护理队伍建设，落实层级培训，提高护士素养 20_年全院进行护理培训4次，理论考核2

5、次，技术考核2次，资料涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次，考核1次，公休座谈会1次。 20_年即将过去，对过去工作的总结和分析，是为了在新的20_年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清晰，更有的放矢。20_年我们有很多不足，也暴露了很多问题，期望在新的一年里，有意愿的坚韧领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。 医院护理的年终总结篇2 从护理人员的比例、工作性质、职员分布等各方面充分辩明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保障医疗保险优质服务的另一

6、个车轮，因而护理质量的优劣，加强护理品质管理，提高护理质量特殊主要。各科室护士长严峻的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标义务制以来更是加班加点，奋勇当先，当好红管家。充分施展了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保障病院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。 1、加强质量操纵，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲热协作，每月一次护理工作全面检查，线切割机床，护士长每周24次科室工作品德检查并记录。 2、增加危重病人的管理，护理人员做到娴熟把持护理急救技能，抢救程序及挽救药械的利用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责治理，做到

7、“四固定”、“三准时”急救药械完好率达_%。 3、加强病房管理，线切割，做到护理单元的洁净，在外环境较差的情景下，努力为病人发觉一个清洁、整齐、安静、舒适的疗养环境。 4、严格实行查对轨制及护理操作规程，削减错误事变的产生，加强基础护理，使基本护理合格率基础达_，褥疮发生率为_。 5、深化进展整体的护理，踊跃发挥职责护士的主观能动性，认真检讨并组织全院护士长惊奇查房，特殊加强入院介绍、出院引导、护理盘算、护理措施落实，病人对职责护士的满意度考核等工作，从而大大加强了护士的任务心。 6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，护理表格及格率到达_。 7、护理部当真组织护理保险工作会议，对全院各

8、科消失的弊病、过错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理平安管理，线切割机床，线切割，防患于未燃，使护理工作到位率较高。 医院护理的年终总结篇3 一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙劳碌碌的20_年，圆满完成了年初工作方案，现将我科一年来工作总结如下： 一、开展优质护理 在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，透过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位职责到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推动了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正到达患者满意、社会满意、政府满意、护士

9、满意的效果。 1、优化护理模式，落实护理职责透过加强全员培训，充分熟识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作；职责护士把握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长依据患者病情、护理难度和技术要求，依据能级对应关系，将病情轻重不同的患者支配给不同能级的护士进行护理，平均每名职责护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业进展的前景。 2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点查医嘱执

10、行和护理措施落实状况；午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否贴合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作状况；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录状况。透过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实状况，准时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”，到达全程、全面、专业的无缝隙服务。 3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈看法，并在护士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施共性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出

11、专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区平安警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。 4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理平安与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作用心性，准时发觉护理平安潜在问题，将平安隐患毁灭在萌芽状态。 二、护理平安管理 骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人

12、，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理平安管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。 1、保证护理质量的持续改善，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发觉问题准时记录、总结。理解每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发觉的问题准时召开护理质量与护理平安分析会，针对护理缺陷、差错，分析缘由、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改善。 2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理 重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工

13、作人员少。护士易出错。患者易产生不满心情。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常消逝差错护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有看法的病人、领导关照的病人、本院职工熟识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在担忧全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。 三、消毒隔离、医院感染把握工作 定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运输、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。 四、

14、规范护理文件书写，强化护理法制意识 组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际状况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的好处，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。 五、增收节支、提高经济效益 增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，娴熟把握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量削减水电、各种一次性耗材及药品的铺张，共性留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。

15、六、病房管理 护士参与病房管理，是交接班制度的资料与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在方案中提出，并对护士提出具体工作要求。 医院护理的年终总结篇4 20_年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺当通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，制造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是全部医护人员都团结一心的协作工作，康复科这半年来患者满意度持续在97%以上，广泛受到患者的表扬与确定，依据年初工作方

16、案，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作状况总结如下： 一、工作业绩基本状况 平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊人次 110人 二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径。 我们乐观宣扬推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深化宣扬本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新项目，新业务等，增加了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务进展起到了较大的推动作用。 三、提高服务质量，以病人满意为标准。 在全体医护人员中推行以“敬重、关爱”为主题的和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的服务理念，

17、开展亲情化，共性化服务模式，营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，供应亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。如病人入院后，热忱接待，态度和气，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净洁净的病房。由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平常康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业

18、业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。 四、加强护理质控，严格落实核心制度 通过每周一次不定期检查，对科室消逝的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理平安意识。 五、加强基础护理，提高病人满意度 通过开展了优质护理服务示范病房，乐观发挥责任护士主观能动性，供应人性化护理，实行责任制护理，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评比最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作乐观性。 六、加强护理文书书写质量 对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真

19、执行护理记录中的十字原则，即“客观、真实、精确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 七、努力提高护士业务素养 每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。 八、努力提高护士应及力气和急救力气 组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救流程等。 九、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急预备状态。 十、努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类

20、处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。 一年来护理工作虽然取得了确定成果，但也存在确定缺陷，有待进一步改进。一年中存在的问题主要有以下几个方面: 1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 2、个别护士责任心不强健康宣教未做到准时性、护理人员乐观进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不准时。 4、科研工作是护理管理的薄弱项目。 5、护理人员整体工作力气还有待提升。 6、护理操作流程和核心制度督导工作不到位。 20_年，护理工作将走向一个制度化，规范化，科学化的进展轨道，立足大局扎实工作

21、，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理力气，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实基础。 在今后的工作中，康复科全体医护人员照旧会将“标准”的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 医院护理的年终总结篇5 来到产科已经8年了，能成为产科的护士我感到特殊荣幸和欢快，在这里度过的时间也是特殊充实的！由于我们有一个布满爱的大家庭！还有一个和气可亲的大妈妈，我们总是能携手度过一个个难关迎来新的曙光！ 20_是劳碌的，但是能看到新爸爸妈妈们的笑容就是对

22、我们工作最大的鼓舞和确定。 20_在科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地熟识到成为一名德智体全面护士的重要性，顺当完成了20_年的工作任务。 一、工作总结如下: (一)严格听从护士长支配，在产前岗位期间，能做到严格观看病人的产程（第一产程），并对产妇们做好宣教，树立产妇对自然分娩的信念！ （二）在担当主班时，认真执行医嘱查对制度，准时精确平安的执行医生的医嘱，并传达给各个护理小组成员，按时完成对病人的护理，未发生查对错误。 （三） 在产后病房，能做到严格观看病人的病情

23、，准时精确的汇报病情。做好病房的健康宣教，满足病人的需要。做到护理工作无差错无投诉！ （四）担当科室压疮小组成员，成为医院的伤口造口委员会委员，乐观按时参加培训，并带领全科护士学习和考核，定期对新入科的护士和N1护士培训，科室的年度压疮发生率为0。 （五）乐观主动认真的学习护士专业学问，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能乐观参加医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、专业学问、工作力气方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，认真做好护理文书的书写

24、工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度。 三、在生活方面： 养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，恳切守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处；乐观参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 工作方案 1、认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退，遵纪守法。 2、连续担当科室压疮小组成员，按时对科室护理人员传达新学问，新理论。 3、关心护士长做好科室的工作。认真履行职责，爱岗敬业。做好领导支配给我的工作和任务 。 4、加强跟主班医生沟通，不执行错误医嘱和有

25、疑问的医嘱，确保科室平安第一。 5、解放思想，为科室的进展提建议和看法，竭尽所能为科室制造更多的效益。 6、加强对病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。 7、加强专业学问学习，努力提高自己的专业技能，为患者供应更有 效更优质的服务。 6、关心同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互 助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 护士事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是产科护士队伍中的一员而傲慢。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的贡献！ 医院护理的年终总结篇6 在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作方案，及优质护

26、理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作状况总结如下： 一、加强护理质控，严格落实核心制度 通过每周一次不定期检查，对科室消逝的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理平安意识。 二、加强病房管理 做到护理单元的洁净，努力制造一个安静、整齐、舒适的疗养环境。 三、加强基础护理，提高病人满意度 通过开展了优质护理服务示范病房，乐观发挥责任护士主观能动性，供应人性化护理，并增加基护班，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评比最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作乐观性。 四、加强护理表格书写质量，对年轻护士认真

27、传、帮、带努力提高护理病历质量。 五、努力提高护士业务素养 每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，在5.12护士节理论学问竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。 六、努力提高护士应及力气和急救力气 组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救等。 七、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急状态。 八、努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。 存在不足： 一、个别护士责任心不强 二、健康宣教未做到准时性、连贯性。 三、产科病房管理难

28、度较大。 四、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不准时。 一年来护理工作虽然取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改进。 医院护理的年终总结篇7 _年本着“巩固优势，稳步进展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结如下： 1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2.协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。 3.从业务技能、管理理论等

29、方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4.加大对外宣扬力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;乐观开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康教育、事迹报告会、作品呈现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5.留意在职职工连续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新支配职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素养教育方面开展“敬重生命、关爱患者”教育，提倡多项捐赠活动，

30、向血液科、心外科等患者献爱心。 6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分96.7，名列全市榜首。 7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并乐观总结临床阅历，本年度完成国家级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、一名光荣的中党员，我特别留意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想熟识，乐观参与护理支部建设，做好工作方案，让工作更有条理，进展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派乐观向上的朝气和活力。17