2022幼儿园教师教学经验总结汇报.docx
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1、2022幼儿园教师教学经验总结汇报2022幼儿园老师教学阅历总结精选篇1 幼儿园全体老师齐心协力,团结全都,在各位领导、老师的关怀、指导与关怀下,圆满地地完成了本学期的教育教学任务。 一、加强学习,提高老师的业务素养。 1、加强老师的思想政治教育和职业道德教育,每周星期一为幼儿园全体老师会,加强学习,并开展了“假如我是妈妈”的教育活动,提倡老师以妈妈的姿态与孩子沟通,提高了老师对幼儿教育工作的熟识。 2、加强了教育理论学习,树立正确的教育观,明确方向,解放思想,转变观念,大胆创新。每周三为幼儿园集体备课与业务学习时间,老师们相互探讨、相互指导,教育教学水平有大幅度提高。 3、加强老师技能技巧训
2、练,提高老师的业务力气。本学期连续进行了技能技巧分项过关考核,三月份进行了简笔画的考核,学期末完成了自弹自唱的考核。通过这些活动,使老师们的业务力气得到了提高,为更好地适应幼儿园的教育教学工作,打下了坚实的基础。 4、坚持以德为首,制定园德育目标及日常工作中老师的行为规范,提高了老师职业道德行为,由他律转为自律。 二、加强教研力度,提高教学质量。 1、加强教研活动,改革课堂教学。依据幼儿进展需要,树立目标意识,选择教育内容,开展了教育活动。本学期老师分班轮番上台讲课,并准时给以指导,完善听、议课制度。对实习老师准时赐予指导,使其顺当完成教学实习任务。 2、加强教育科研活动,做好课题试验的阶段总
3、结,认真组织老师听课、评课,以研带教,促教育质量提高。二月份邀请市教科所的老师到园指导,对影视教育课题进行了阶段性的总结,得到了专家的认可。 3、接受“走出去,请进来”的学习方法,有方案地开展教学研讨活动。本学期到师范附幼参观一次,到市一幼、二幼、试验幼儿园参观活动各一次,聘请淄博市教科所的王志刚老师到园听课两节,并赐予指导、点评。幼儿园到桓台分校学前班授课3节,加强两边的沟通,共同提高教育教学水平。本周幼儿园老师轮番参加了淄川区的一日活动培训,使老师更好地了解了幼儿园的一日常规,为以后的工作奠定了基础。 三、加强科学管理,促办园水平提高。 1、加强平安管理,把平安工作列入议事日程,做到:在争
4、论教育教学工作时,要争论平安工作;在落实教育教学工作时,要布置平安工作;在检查教育保育工作时,也要检查平安工作。 2、加强了全托、半托工作管理,做好幼儿住宿、饮食、平安、卫生等方面的管理特别是寄宿的管理,制定了寄宿老师值班工作制度及寄宿幼儿晚间活动内容要求。另外,晚间还有园长、园长助理的轮番值班,准时发觉问题、解决问题。 3、努力创设与幼儿教育相适应的良好环境,南北两园的走廊文化,依据季节及节日要求准时更换,北园院墙、玩具,老师们利用课余时间和休息时间进行了油漆、装饰,使园面貌焕烂一新,为学校节省了开支。另外我们还整合了一日活动,统一了作息时间,让幼儿在欢快的生活中获得进展。 4、加强幼儿园与
5、家庭、社区的联系,共同为幼儿进展制造良好的条件,做到资源共享,家园共育。本学期为家长发放通知书、致家长的一封信、征求看法表5次,面对面的沟通300人次,通过这些活动使我们的教育得到了家长的认可,许多事业单位的孩子已逐步进入我园就读。 四、成功组织了各种竞赛活动,让幼儿在活动中提高了各种力气 1、自编幼儿体操竞赛。为了督促老师课外活动的组织,提高幼儿参加湖外活动的爱好,熬炼幼儿的身体,增加体质,三月份幼儿园举办了”自编幼儿广播体操”表演竞赛活动,全体幼儿人人参与,收到了很好的效果。 2、北园下午特色课开设成功。经过长时间的考察设想,在多数家长的支持协作下,北园的下午特色课从3月1日开头正式开课,
6、通过4个月的操作,报名人数有增无减,孩子们通过特色课学到了专长,也解决了家长接孩子的时间问题,得到家长的全都好评。 3、成功组织了幼儿园的“亲子运动会”。本次运动会竞赛项目设置玩耍性、趣味性强,体现了亲子性,适合孩子的年龄特点。不管是小班的家园乐“欢快速递”、中班的欢快接力、大班的我是小司机,还是学前班的毁灭大灰狼,都是孩子们宠爱的玩耍项目,特别是有家长的共同参与,更增加了吵闹的气氛。整个竞赛过程组织严密,支协作理,裁判员认真负责,一丝不苟,使运动会进行顺当,获得了圆满成功! 4、5月份全力预备庆“六一”文艺演出活动。本次演出以特长班、北园特色课为基础,力争给更多的孩子参与的机会,参加演出幼儿
7、达200人,老师们还利用晚上时间编排了舞蹈等,为孩子们庆贺节日。5月28日晚上,“庆六一“演出获得了圆满成功!我们很欣慰,也很感动“!演出得到了全部在场领导、观众的全都好评,就连在外面玩耍的人也都走到了我们的观众席上,而且能原原本本地把全部的节目看完,不管男女老少,没有提前离开的,真是难得!整个影院坐的满满的,可以说是座无虚席观众席上掌声如雷,孩子们个个表现精彩,每个节目都有其特色,老师们人人坚守岗位,中间没有任何漏洞,这么小的孩子能完成整场的演出,很不简洁,但我们成功了,真为我们的孩子高傲!我们还在张恒老师的关怀下刻制了光碟,给孩子们留下奇妙的回忆。演出后,很多家长到幼儿园的网站上留言,对老
8、师们的辛苦表示感谢,我们能得到这样的回报很欣慰。 5、六一期间,美术班、北园美术特色课都进行了画展,演出那天我们在东关影院的门厅开拓了金城幼儿园小画廊,孩子们的画挂满了门厅,那长长的画廊,竟然是出自3-5岁的孩子之手,有人说不信任,但是我们的国画现场表演给人们做出了最好的回答。我们听到更多的是赞美:这么小的孩子能画出这么好的画,真难得! 6、“六一”节那天我们为每个孩子预备了精致的礼物,郭书记亲自送到每一个孩子手中,也把我们的无限爱意送到了孩子的心里。 7、6月12号、13号,幼儿园进行了新生报名工作,已经顺当结束,招生状况令人满意。 2022幼儿园老师教学阅历总结精选篇2 一、不断优化幼儿园
9、的硬软件。 对比_省社会力气办学管理方法,一年来,我园在办园条件上加强软硬件建设,坚持两手抓:一手抓硬件建设,一手抓保教质量。硬件上向现代化方向进展,慢慢添置了实物投影仪、摄像机等教学设备,并在每班配置了一台电脑、电视机。在软件上我园毫不放松对老师业务素养的提高,努力营造良好的学习氛围,树立终身学习的理念。接受培训和自学相结合的原则,提高老师的教学水平,优化师资队伍。今年,我园有部分老师参加了大专自考,全体老师报名参加了_区老师资格证考试。为了培育全面加特长型老师,我园特组织老师到_市轻工幼儿园进行双语教学研讨活动,使老师人人会用电脑,人人会教英语。 二、建立较规范的基础管理。 我园有一整套完
10、善的规章制度,工作考核制度,连续坚持实行每月百分考核制度,针对园内的日常工作,按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准,实行自评和领导考评(平常检查和抽查相结合的方法),并通过家长问卷征求看法,进行综合评分,发月考核奖金。重奖工作成果突出的班级个人,初步建构了公正竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制,增加了教职工的工作责任感。 三、逐步实现教育的均衡化、优质化。 幼儿的进展问题,是幼儿教育的根本问题。为了更好地促进幼儿进展,我园又探究走小班化教学的路子,给孩子们制造了一个足够大的学习、生活的空间,使他们能得到老师更多的关爱。实践一年下来,我园老师都尝到了小班化教学
11、的甜头。 在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下,我园组织老师认真解读新纲要,将纲要的理念付诸实践,领先进行了课改的试点,并结合农村的教育资源,转变了单一的课程组织模式,建立起多元化的课程体系。期初认真制订好切实可行的各类方案(教学方案、班级工作活动方案、周方案、常规工作方案等),并把每周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的成功体会或问题进行反思,至少写一篇反思笔记作为常规要求,让老师在反思中逐步成长,逐步改进自己的教学行为。在新课程理念的引领下,集体备课已成为我园的主要备课形式,由“统一备”转变为“重点备”,即备重点课例,由“备老师指导”转变成“重点备幼儿活动”,老师再依据本班幼儿的实际状况进
12、行共性化备课,并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改状况。园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等,了解老师是否乐于接受教育任务,对比各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。形成相互听课制度,重视听课后的评价活动,以促进相互间的提高。我园通过评优课s活动,推选出了一名老师参加武进区评优课活动,获得了二等奖。 学期我园乐观开展了课题争论活动,把园本课程开发与课题争论结合起来,以常规立员、以科研兴园、以特色强园,并顺当完成了提高农村幼儿体能的策略和试验的课题争论的结题工作。我园的幼儿体操队在_省幼儿体操竞赛中荣获了“一等奖”和“最佳表演奖”的称号。 完善了家长工作制度,期初开展了
13、一次家长会,让家长初步了解本学期的保教方案以及需要他们协作的地方。其中特聘请了原湖塘中心幼儿园的园长来园作“家庭教育“讲座,期末邀请家长观摩了一次半日活动,参加一次家园同乐活动。 四、建立和完善了幼儿园财务制度。 我园本着“服务于家长、服务于社会”的宗旨,坚持按规定的收费项目收取费用,做到专款专用,定期由财政所会计来园做帐。 存在问题及今后设想: 1、本地区经济相对来说较薄弱,村民还没有从根本上熟识到幼儿教育的重要性,今后需多做宣扬工作,逐步让家长熟识到幼儿教育的重要性,能更好地协作和支持我们的幼儿教育工作。 2、师资队伍建设。 我园的老师队伍比较年轻,阅历不足,需进一步加强师资培训工作,特别
14、要认真学习新纲要,依据新纲要的精神,来转变幼儿教育的观念,规范幼儿园教育行为,改革现行学前教育课程,制订科学的方案,有效开展各项活动。 2022幼儿园老师教学阅历总结精选篇3 本学期,是我逐步适应角色,工作上日渐成熟的一个学期。在工作中,我严格要求自己,处处以身作则,为便于为以后的工作积累阅历,准时查找不足,现对本学期工作做如下总结汇报: (一)教育教学方面: 本学期,我园除小一班还连续沿用以往浙江版教材,其余8个教学班均启用华东建构式主题课程。在使用新教材之前,有李建芳、朱金燕、左妍、刘慧香等多名老师参加了新教材培训,我园在学期初对全体老师进行了华东建构式主题课程的二期培训,使全体老师对新教
15、材的主导思想、把握原则等方面有了更深一步的熟识,也为新学期教学活动的正常开展奠定了基础。 通过半个学期的教学实践及教研,老师们刻苦钻研、勇于创新,摸索出一套适合本园的教学方法,教育教学水平有了大幅度提高。但是在新教材的使用过程中,也消逝了不少问题: (1)受以前分科教学的影响,老师在支配教学内容时忽视了主题课程的整合性,导致教学活动主题不够突出、内容消逝断层现象; (2)老师对新教材要点“自然、和谐、主动、欢快”理解不够透彻,在教学活动组织过程中没能很好的体现,对于如何解决教学中消逝的种种问题,在新学期预备中将会详细说明。 (二)教学培训方面: 11月18日在二楼大活动室,我园全体老师参加了启
16、蒙阅读观摩研讨暨师资培训。朱金燕老师代表我园组织了风儿在哪里呈现活动,受到了北京讲师的好评。培训会上,杨洁讲师的示范课羊让我们大家在今后的教学组织、教学设计等方面受益匪浅。通过这次培训,大大激发了老师们的工作热忱,为我园启蒙阅读活动的开展又提升了一个新档次。 20_年1月14日,我参加了在大王中心幼儿园进行“东营市幼儿园科学教育课题学术研讨级培训会“,这次学习,使我对科学教育活动及最新教学动态有了新的认知,我会把会议精神准时转达给老师们,以便大家都能在最快、最短的时间内共享教育的最新前沿信息。 (三)业务学习内容及日常工作方面 1、两个转型: (1)尽快完成学习型老师向阅历型老师转变。本学期,
17、结合我园现状,对于新上任老师,除组织学习幼儿园管理手册尽快让新老师了解我园的规章制度,还支配新老师流淌岗位,这使刚走向工作岗位的新老师有机会生疏不同班级的幼儿及老师,对孩子的年龄特点、认知力气、对老师的班级管理、教学组织力气、家长工作、幼儿园一日工作流程都能尽快把握。另外,教育教学上也留给新老师很大发挥空间,在支配新老师每周预备12节教学活动的过程中,新老师可以不受教材的影响自选教学内容,这在很大程度上体现了对新老师的敬重与扶持,在工作中关怀老师树立正确的儿童观、教育观,使每一个老师都明确全面推动素养教育的重要性和必要性,关怀老师树立可持续进展观念,为老师正式走上工作岗位积累阅历。通过几个月的
18、工作实践,我园新老师在工作中都能尽职尽责的完成本职工作,能够乐观主动协作班内老师共同开展、做好班级工作,虚心向老老师学习,工作上能发挥自己所长,教学组织力气提升很快,也深得孩子和家长的宠爱,希望新老师严格要求自己,全面提升业务素养,尽快缩短学习型老师向阅历型老师的过渡时间。 (2)阅历型转向争论型。我园多数老师教学阅历丰富,应对各种问题的力气强。在教育教学上,希望老师们不断探究教育的真谛,准时发觉问题、剖析缘由、梳理阅历、归纳提升,使自己逐步跨入争论型老师行列,争做科研教学的带头人。 2022幼儿园老师教学阅历总结精选篇4 时间飞逝,不知不觉来到威斯顿幼儿园近四个月,在这四个月里有欢乐的欢快相
19、伴,也有难过的泪水相随!不足的地方有很多,但也学到很多学问! 以下是我的总结: 一、爱岗敬业 我最宠爱的教育学家陶行知老先生曾说过这样一句话:真教育是心心相印的活动,唯独从心里发出来,才能打动心灵的深处。以前只是熟记在心里,却不知道它的真正的含义,来到幼儿园的前一个月,什么都不懂,班里的小伴侣也不生疏甚至有的小伴侣会可怕我,那段时间自己都怀疑自己是不是不适合这份工作,直到有一天一件事情让我又找到了自信!那天早上我们班的嘉嘉小伴侣闹心情,又哭又闹,嘉嘉的妈妈时老师要回到自己的工作岗位,也不能劝慰他!看着嘉嘉冻得通红的小手,我下意识的把他的手放进自己的脖子里,抱住他!他竟然一下子就不哭了!从那以后
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