青年教师培养指导工作总结(7篇).docx
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1、青年教师培养指导工作总结(7篇)青年老师培育指导工作总结(篇1) 和许多青年老师一样,我是怀着对老师这一职业的宠爱及憧憬,走上了老师的工作岗位。时间飞逝,转瞬间,我已经做了五年的老师。五年对于一位老师的成长而言,是个有些尴尬的数字。之所以这样说,是由于当工作消逝问题,我已经再也不能拿“刚毕业,阅历不足”作为借口,可是同时,我又深深地感到,自己知道的,懂得的,还太少,离“做一名好老师”的目标,还太远。在我为此困扰之际,学校又一次为关怀青年老师成长供应了好机会。我有幸在青年老师培训班,听到了交大附中各个学科组的“元老级”老师的讲座。这次讲座,着实令我受益匪浅。 由于是全部学科的老师在一起培训,各个
2、学科之间难免有这样那样的差异,所以各位老师在给我们讲课时,都有意识地多讲一些各学科可以通用的学问。比如史曼丽老师的课堂教和学如何落实,李晓珍老师的老师自我专业成长的需求,陈国永老师的如何落实教学环节,陈江丽老师的课堂活动的设计原则与实施等等。每一位老师的讲座,都有许多值得我们深思,值得我们学习的东西。 令我深深感动的是,全部的老师,面对我们这些年轻后辈,无不是倾囊相授,看着这些老师眼神中流露出的期盼之情,我不由感到了压力:假如自己不能把工作做得更好,那实在是太对不起这些无私关怀我们的前辈;然而同时,我更觉得浑身布满了力气:在附中这样一个宽敞的舞台,有这样真诚相待的同事,我确定可以尽情施展,干一
3、番事业! 是的,请允许我把自己的工作称为“事业”,作为一名一般的中学老师,或许我一辈子都不行能有多么辉煌的经受,做出什么惊天动地的事情,但是我宠爱我的工作,我宠爱和自己的同学在一起。每当我走上讲台,把我所知道的学问,力求用最生动,最易懂的语言传授给同学;每当孩子们通过周记,或者自己跑来,跟我共享他们成长中的欢快和困恼,向我讨教,我感到深深的幸福,我会暗暗对自己说:确定要对得起“老师”这个称谓!这是一份一般的工作,同时也是一份宏大的事业! 在培训中,我获得的学问是实在有效的。印象最深的,是陈国永老师在讲怎样布置作业,她说,老师要把握作业的量,假如你不能当天批完,你的作业就留多了。这么一句话,让我
4、豁然开朗,简洁的方法解决了大问题。我想,这正是学校举办青年老师培训的目的所在。很多好的方法,不是书本上可以学来的,而是我们自己在工作中不断钻研不断总结得来的。有了老老师的教育,我们的路可以走得更顺当! 除了专业学问受益良多,前辈老师自身的优雅风度、人格魅力也感染着我。仅仅说一个小细节,在李晓珍老师讲完之后,刘主任说起她刚来学校时和李老师的交往,李老师对她说,小姑娘要留意自己的仪表,鞋子也确定要干干净净。写到这里,我不禁想起,每次见到刘主任,总是衣着得体,面带微笑,让我的心情一下子绚烂起来。是的,尽管老师的工作辛苦,压力大,可是我们照旧要让自己做一个美丽的老师,感染身边的同学,感染同事,给每个人
5、都带来阳光绚烂的好心情!我以为,这,也正是附中的魅力所在。 每一次培训,都让我对自己,对自己所做的工作,多了一些新的熟识,更加知道今后应当朝着哪个方向去努力。圆满的是,由于时间的关系,很多老师没能给我们上课。不过这也让我对下个学期布满期盼,我信任,下个学期的培训确定会更加精彩! 青年老师培育指导工作总结(篇2) 为了提高教学质量,增加老师的业务素养,加强对新老师的培育,依据我校师徒结对子协议,我校制定了新老师培育方案,对青年老师提出了明确而具体的要求。几年下来,新老师培育方案得到了认真贯彻和执行,青年老师培育取得了明显的实效。 一、青年老师培育的执行情景 为了把青年老师的培育工作真正做到实处,
6、我校为每一位青年老师确定了一名老老师担当其师傅,由师傅具体负责其培育工作。依据我校要求,青年老师必需完成必需数量的教学工作量,必需完成必需数量的教学论文或教学、科研课题等。一般情景下,青年老师必需在每学期末对自我的工作和学习情景写出书面总结,然后理解师傅和学校的共同考核。对于培育过程中消逝的问题,准时赐予指正。几年来,由于师傅负责,方法得当,措施到位,其效果良好。 近几年来,几位青年老师在各自指导老师的培育下,经过个人的学习和努力,都有了较大的提高,在工作中也都取得了较大的成果。主要表此刻以下几个方面: 二、加强学习教育,提高了道德修养和法律素养 近年来,几位青年老师能够认真学习党的路线方针政
7、策,进取参加我校组织的政治学习和业务活动;能够做到爱岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上,有追求、有幻想,进取进取,脚踏实地,能够按时完成学校交给的各项任务。指导青年老师认真学习“教育法”、“老师法”,经过团体和分散学习等多形式多渠道的指导方式,让各位老师生疏并严格依据教学工作的有关规定要求规范自我的行为,深刻熟识到自身在提高教学质量中所担负的使命和职责;提高了思想政治素养、职业道德水准和依法办学、依法治教的意识,杜绝教学活动中的违规行为。同时指导青年老师学习关于加强师德建设的有关文件,学习媒体报导的师德高尚老师的典型事迹,要求老师要不断加强自身的道德修养,以高尚的人格潜移默化地影响同学,从而
8、做到依法执教,爱岗敬业,宠爱同学,严谨治学,团结协作,廉洁从教,为人师表。 三、鼓舞青年老师团体备课,快速提高整体素养 团体备课也是提高青年老师整体素养的重要途径,不仅仅能够挖掘青年老师个人的潜能,又能充分发挥群体的作用。所以我要求青年老师进取参与团体备课,大家团体争论,在资源共享和才智碰撞中,相互启发,相互促进,以到达共同提高。 1、要求青年老师在团体备课前独立备课,认真钻研新课标、教学大纲、教材,争论教法学法,以现代教学观念为指导,对授课资料进行科学地分析,从而确定授课资料的教学目标,重难点及教学方法等。并在此基础上总结出学习目标,以及实现这些目标的学习任务和巩固练习。 2、每次团体备课时
9、,师傅确定青年老师轮番作为中心发言人进行说课。其他青年老师参与,就中心发言人设计的团体备课方案的各项资料发表各自的独到见解,决不当“听客”和“看客”。鼓舞大家见仁见智,知无不言,言无不尽。教学设计是否体现了由浅入深的循序渐进的教学原则;是否每个学习目标都有具体的操作活动;是否体现了“以同学的进展为本”的教学理念;是否落实了新课标所提倡的自主学习、合作学习、体验学习、探究学习、建构学习等的学习方式;是否体现了开放性思维训练和创新意识的培育等。课堂练习的设计是否有针对性;是否有基础题和本事题;是否关注了重点、难点、考点等。 四、转变教育教学观念,促进同学进展 让青年老师熟识到老师讲、同学听;老师说
10、、同学记;老师写、同学抄;老师做、同学看的传统教学方法已经不适应当前新的教育形式的需要了。要求他们必需转换老师主角,从教材学问传播者和同学的管理者,转变为同学学习的合作者和同学进展的促进者。为此,要他们做到以下几个方面: 1、老师应当离开讲桌,到同学群体中来,和同学的距离更近一些、态度温顺一些、融洽一些,特殊是班级的后进生,要他们在同学身边多看一些,多关注一点、多指导一点,使同学学习心情都会得到鼓舞。应对面来了解他们,和他们一齐争论,探讨合作学习,调动他们的学习进取性,给他们以良好的学习心理支持和思维上的点播。 2、同学是课堂的中心,同学是学习的仆人。为此,师傅要求青年老师把课堂的学习时间和空
11、间更多的还给同学,放手让同学去自主学习、合作、争辩、探究。让他们引导同学更多的参与学习、体验学习、探究学习,经过师生和同学的互动、沟通、争辩,来经受求知的探究和本事全熬炼的过程。 3、青年老师要欢迎同学共性的张扬,充分调动同学呈现学习的共性,鼓舞同学敢于讲话,敢于提问,敢于向老师质疑,敢于表达个人的见解,敢于评价教材资料和评价别人,敢于把自我获得的有关信息应用于学习之中。这样调动同学是开发同学共性资源的基本表现,是教学方式转变的一种表现。这全在于老师主角的转换,从同学学习的管理者转变为同学学习的引导者。从而,引导同学在求知的过程中将学问转化为本事。 4、青年老师要留意唤起同学自主学习的意识,让
12、同学产生自我能学的意识并体会到资料和乐趣,让同学在同伙伴们的争辩、沟通中,自我体会大家在一齐争论学习的乐趣和收获,要让同学在玩乐中学习。因而,青年老师要创设同学自主学习的思维支点。第一个支点是解疑,给同学设疑点,且要求同学自我设疑点,并引导同学解决;其次个支点应当是目标点。要引导同学按教材的资料目标学习,也要求同学自我设立学习目标,让同学自我选择要完成哪些学习任务。第三个支点是找推敲点、争论点。第四个支点是找兴奋点。仅有这样同学才会养成自主学习的习惯。 五、团体听课和相互听课 为了使青年老师尽快胜任教学工作,师傅要求他们每周至少团体听老老师(包括我)的课两次和相互听课若干次。对青年老师来说,坚
13、持听课,可使自我尽快成长,同时我还在以下方面指导他们: 听一节课,应有一个明确的目的,对于青年老师来说,听课时需要关注如下几点: 1、课的结构课的结构是指课的组成部分及各部分的挨次和时间支配。课型不一样,课的结构也不一样。新老师在听课时,要看指导老师是怎样支配课堂结构的。 2、重点难点的突破一节课的重点难点能否突破,标志着这节课的成功与否。听课时要听老师是怎样化难为易,突破难点,突出重点的,这些往往是他们积累多年教学阅历的所得。 3、板书及教学媒体运用一般说来,板书要详略得当,重点突出,能起到提纲挈领的作用;层次分明、脉络清晰;增加直观效果,同时也有利于引导同学由形象思维向抽象思维过渡。教学媒
14、体是对教学起关心作用的。听课时要留意结合教学资料,看老师媒体的选择、运用是否行之有效。 4、课堂气氛课堂气氛是布满、充盈于师生之间的一种教育情景氛围。这种氛围假如是和谐融洽、公正民主的,就能激发同学的潜能,树立学习的信念,培育同学的创新本事。所以在听课时青年老师要关注授课老师是经过何种方式让同学进取参与教学活动,发挥同学的主体地位的。是以活力感染同学还是用亲切的语言鼓舞同学,这些都是新老师听课时需要特殊留意的。 5、关注同学的学对于同学的学习活动,青年老师应当关注:同学是否在老师的引导下进取参与到学习活动中;学习活动中同学经常做出怎样的心情反应;同学是否乐于参与思考、争辩、争辩、动手操作;同学
15、是否经常进取主动地提出问题;同学活动的时间是否充裕得当;同学自学习惯、读书习惯、书写习惯是否养成;同学分析问题,解决问题本事如何等。 另外,要求他们在听课之后就这节课开放争辩,必需要做到各抒己见,直言不讳,确定优点,并恳切地提出不足之处和提出自我的提议。之后要他们写出反思和体会。这样,他们经过团体听课和相互听课能够相互取长补短、相互促进,大大提高了他们的教学水平。 近年来,几位青年老师在学习基本理论及专业学问方面,一向能够严格要求自我,始终没有放松。例如:史运红老师一向钻研本学科教材,能独立主讲语文课程,并在师傅的带领下指导同学学习。韩春香老师前两年在师傅的指导下,参加全县进行的点名听课活动中
16、获得了良好的成果。 全部这一切,都说明白我校的青年老师培育取得了明显成效,标志着几位年轻老师已经成长起来,正在成为我校教学和科研方面的骨干力气。当然,这也与学校的人才政策、各级领导部门的大力支持是分不开的。今后,我们将一如既往,不骄不躁,连续加倍努力,为我校的建设与进展作出新的贡献。 青年老师培育指导工作总结(篇3) 本学年我作为钟玲玲的指导老师,对其进行培育,以期达到相互学习、共同进步,共同提高的目的。我主要做了如下几方面的工作,现总结如下。 一、指导钟玲玲老师学习教育教学理论,提高理论水平。 作为一名老师,应有扎实的理论功底,用现代教育教学理论武装自己的头脑,做到不断学习,不断“充电”,才
17、能适应教育教学改革进展的需要,才能始终站在教学改革的前沿。因此,我能经常和钟玲玲老师一起钻研教育教学理论,通过学习教育学、心理学、班主任工作理论、教育教学杂志,在一起沟通学习体会,畅谈学习心得,不断提高自身的理论水平。 二、指导钟玲玲老师备课,提高备课水平。 “凡事预则立,不预则废”,备好课是上好一堂课的前提。因此,我留意指导她进行备课,教给她一些备课方面的方法和技巧。备好一节课,要做到备教材、备同学、备教法、备学法,对教材,要做到吃透、钻透,宏观上把握好教材,找准教材的重点与难点,有必要时要对教材进行重新整合;备同学就是要把握学情,全面了解同学的实际,包括同学的思想、基础学问的把握状况、同学
18、的学习力气与接受水平、班级的一些基本状况等等,在备教材和备同学的基础上,要选择恰当的、适应同学的教学方法与学习方法,只有这样才能有的放矢、因村施教。 三、经常深化课堂听课,提高课堂教学水平。 听课是老师相互学习的一种有效形式,可以相互学习、共同提高教学水平。首先,我能经常深化到钟玲玲所教的班级进行听课,听课后能准时发觉优点、缺点,做到发觉问题,准时解决,并能做到面对面地进行指导。其次,我经常让她们去听我的课,关怀我指出课堂教学中的优缺点,重点学习优点,共同探讨教学的新路子,以不断地提高课堂教学水平。本学年我们相互听课15次。 四、加强周三研训活动,做到共同提高。 研训活动可以充分发挥集体才智的
19、作用,共同争论、共同提高。我们語文教研组特殊重视研训活动,利用周三下午半天的时间,进行集体备课,一起为上课的人出方法、想点子,共同探讨教法、学法、教学环节设计、教学时间支配、教学重难点的处理等等,实践证明,集体备课之后再上课,和没经过集体备课上的课,水平判若两人,可见研训活动是教学研讨的一种有效形式,应当引起我们的重视。 总之,始终以来,我在指导青年老师方面做了一些工作,收到了一些成效,钟玲玲教学水平得到了很大的提高,在教学方面开头逐步走向成熟。在今后的工作中,我们还要相互学习,共同进步,为教育教学做出自己应有的贡献。 青年老师培育指导工作总结(篇4) 本人自20_年担当中学语文老师以来,严格
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