2022医院年度工作总结七篇模板.docx

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1、2022医院年度工作总结七篇模板医院年度工作总结篇1 回顾过去的一年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持关怀下，在ICU全体医生护士的共同努力下，ICU的工作得以正常运行并稳步进展，现将一年来我们所做的主要工作总结如下： 一、严格执行ICU管理制度，提高科室正规化管理水平。 组织科室全体医护人员认真学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历争辩制度等，加大了科室正规化管理力度，增加了医护人员责任意识、风险意识、平安意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷大事的发生。 二、规范操作流程，提高整体医疗水平。 针对ICU的工作特点，我们规范制定了心肺复苏术、人工气道建立与管理、

2、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也特别留意治疗细节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化，合理应用机械通气，养分支持，血糖监测与把握冷静评估、APACHEII评分的应用等，通过规范的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。 三、加强学习，提高业务水平。 为进一步提高科室医护人员的业务素养，不断提高业务技术水平，我科特别留意业务学问的学习，留意提升科室业务水平。我们乐观参加医院组织的业务讲座，同时也定期（每周一次）组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的养分支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌梗塞的治疗”等。 我们将每

3、一个病人当成一次业务学习的机会，将每一例疑难杂症当成一次挑战，经常性开展疑难病历争辩，对专业性比较强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参与共同争辩，提升科室医护人员的业务素养和学问面。通过不停的摸索和争辩学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。我科室医生在进行基础学问学习的同时不断加强ICU医生的技能学习，使我科医生能够娴熟把握常规气管插管术，经皮气管切开术及深静脉置管术，能够规范的进行有效心肺复苏术，能娴熟操作目前科室的.仪器设备，业务水平快速提高。 四、提高服务质量，加强科室协作。 一年来我科为全院各科室供应会诊近_次，参与抢救_余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者供应了

4、强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，敬重转来科室，为有危重患者入住ICU的科室经治医生供应各种便利，乐观协作科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，乐观与各位主任沟通患者及家属的状况，准时发觉医疗纠纷隐患，将冲突扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到ICU放心、省心，使相关科室情愿将危重患者转入ICU治疗，从而提高ICU的床位使用率。 有辛勤的汗水，也有成功的喜悦。在今后的日子里，ICU的进展照旧需要院领导的大力扶持，需要各位相关科室的鼎力支持。我们将全力以赴，做好各项医疗服务，让领导放心，让其他兄弟科室信任，让患者和家属满意。 医院年度工作总结篇2 经过半年多的护理工作

5、实习，本人在带教老师的悉心指导与急躁带教下，认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，并乐观参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，经过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱惜意识，并且能够使护理人员懂法、用法、依法削减医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了必需提高。 在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护士工作方案，严格要求自我，敬重师长，团结同学，关怀病人，不

6、迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵敏化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，急躁”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都供应优质服务，树立了良好的医德医风。 在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，准时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观看，在工作中，发觉问题能认真分析，准时解决，能娴熟进行内，外，妇儿

7、及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人乐观参加各类病例争辩和学术讲座，不断丰富自我的业务学问，经过学习，对整体护理技术与病房管理学问有了更全面的熟识和了解，并做好护士工作总结，从总结中吸取阅历教训，从总结中成长。 以上是我的个人实习工作总结，在今后的工作中，本人将连续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者供应优质服务。 医院年度工作总结篇3 20_年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、尽职尽责，搞好护理工作。 俗话说：“三分治疗，七分护理”，

8、经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装洁净大方，用语文明规范，态度和气，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计削减病人的苦痛，安平平安做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，急躁回答病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的全都好评。 二、发挥作用，做好帮带工作。 对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值协作的工作。近年来，医院

9、为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，关怀年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。 三、不断学习，提高思想业务水平。 在过去的一年里，我能够认真学习方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的乐观性。同时，自己乐观主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新学问，更新自己的学问积累

10、，较好地提高了自己的专业修养和业务力气，适应了不断提高的医疗专业进展的需要。 随着社会的进展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步结实树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。我曾有过这样的感慨：做护士难，做好护士更难，做好急诊室的护士是难上加难。 以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。总之，我所学到的阅历、学问和感悟，是我一辈子的财宝，急诊是个需要不断学习和乐于付出的科室，在这里，急需要士气，也需要底气，急需要体力，也需要智力。当然，想做好一名急诊科的护士，这些是远远不够的，还需要扎实理论基础

11、、丰富的抢救阅历、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急状况时禁得起考验的保证。 医院年度工作总结篇4 光阴似箭，日月如梭。20_年年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足护士本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20_年度的工作任务。具体工作总结如下： 1.思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻_的基本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律学问;爱岗敬业，具有猛烈的职

12、责感和事业心，乐观主动认真的学习护士专业学问，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。 2.专业学问、工作本事方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：关心护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的伴侣，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。 3.遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严峻的态度、严格的要求、严

13、密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的一员而傲慢.在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自我应有的贡献。 医院年度工作总结篇5 时间总是会在劳碌之中过的特别的快，半年的时间立即就要结束了，临时工作上也有了临时的空闲，为了能

14、让自己下半年的工作完成的更加顺当，我整体回顾了自己上半年的工作，总体而言，我还是比较满意的，我觉得自己越来越像一名专业的护士了，我要对得起自己白衣天使的这个称呼，所以我会在下半年更加的努力，一切工作都做到事无巨细。 一、纪律方面 由于自己今年一月份是自己实习结束后，第一次以正式员工的身份加入了一家医院，所以难免还有很多地方是比较生疏的，第一个月的时候，我虽然大错误没发生，但是一些小细节上错误，还是消逝过很多次的，比如下班之前忘了清洗压脉带之类的工具；上班存在迟到两三分钟的状况；巡查病房的时候，把病人名字写错的状况但是每种错误我都只发生了一次，并不会连续发生其次次，由于我在每一次犯完错之后，我都

15、会做到加倍的留意，让同样的状况绝不在自己身上上演其次次。慢慢的我就从来没在工作中消逝过任何的差错。 二、工作方面 新来的护士毕竟是新来的，刚开头在有需要给病人换床铺、换衣服的时候，我总会觉得特别的尴尬，手脚慢，服务手法还不好，经常遭到病人的反感，要求换个护士，由于这个事情气馁过，但也仅仅就是那么一会儿而已，后来我就发觉，无论是哪个护士，在进行这些看似“恶心”的工作时，都是面不改色，还能连续跟患者交谈，我跟她们比起来，真的就是小巫见大巫了，我也开头放下面子，去请教阅历，慢慢的我也就能做到一视同仁，现在在我的眼里，只有患者，没有老、小或者是脏、干净之分，对于每一个患者都会统一护理。工作也开头步入正

16、轨，忙起来的时候，饭都忘了吃，三天没洗过澡，由于一回到家只能抓紧每一分每一秒去睡觉。 三、思想觉悟方面 我的思想觉悟是得到过护士长的赞扬的，由于无论是护士长支配什么活，只要没人接手，我都会第一时间的说交给我，并且在医院有培训活动的时候，我也都会乐观的报名，由于我知道我作为新护士，要想尽快的追上她们，我能做的就只有加倍的努力。 以上就是我对自己上半年工作的简洁总结，在接下来的工作当中我会做到无条件听从上级领导的命令，跟同事相处也会尽可能的互帮互助，对于自己犯的错，我也会做到深刻反思，我信任有着这种思想的我，将来确定可以成为一个特殊优秀的护士。 医院年度工作总结篇6 自开展“医院管理年”活动以来，

17、襄樊市第四人民医院依据上级卫生行政部门的要求，深化开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。坚持把突出公益性质、追求社会效益、维护群众利益放在首位，坚持构建医院管理的长效机制，着力在提高医疗质量、保障医疗平安、改进服务流程、杜绝不合理收费、加强行业作风建设上下功夫。经过1年的努力，管理水平和医疗服务质量得到了很大提高，确保了医院可持续性良性进展，病人满意率逐年提升。现将一年来的工作汇报如下： 一、完善医疗制度，规范医院管理 医院依据管理年活动的要求，在原有规章制度的基础上，重新制定了行政、医疗、护理、财务、职责五大类规章制度。为确保制度的落实，还制定了明确的考核细则，如

18、临床医疗考核细则、临床医技考核细则、护理质量考核细则、服务质量考核细则等。内容涉及依法执业、医疗质量、医疗平安、传染病防治、药事管理、仪器设备、医疗用品、医院感染、突发公共卫生大事应急预案等方面。 二、狠抓医疗质量，确保医疗平安 20_年医院重新调整了医疗质量管理委员会和科室质控两级网络，形成了院控、科控质量管理体系。同时，加强了药事管理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度，基本构建了医院的医疗质量管理和持续改进组织体系。 依据医疗质量考评实施方法，医院明确了医疗质量奖罚制度，每月检查测评，按分数计发绩效奖。院长作为医疗质量、医疗平安第一责任人，坚持把医疗质量与医疗平安工作列入日常工作重

19、要议程，利用全院行政业务大查房、百分比考核、医疗质量测评，对所发觉的质量问题以及担忧全的隐患准时通报、分析、测评，提出可行性整改看法。组织医务科、质控办、护理部、院感科等职能科室负责人每月不定期抽查各科的质量管理及医疗文书、合理用药、医疗操作规程等方面的状况，尤其重视对急、危、重病人，重大手术病人及输血病人实行重点监测管理。对发觉的问题准时反馈，督促整改；各临床科室负责人认真实施医院_大核心医疗制度，并定期开展业务学习、疑难病历争辩、死亡病历争辩、会诊、术前争辩、新技术新项目开展，同时作好医疗差错事故地登记、严格交接班记录等。 为确保医疗平安，每年院方与各科室主任签订目标管理责任书，其中，明确

20、了医疗平安责任、要求、目标和奖惩措施。认真接受患者的投诉，做到有记录、有处理、有反馈。由于各项平安防范措施到位，医院管理年活动开展以来，医院没有发生重大差错，杜绝了事故的发生。 三、完善服务功能，提升医疗水平 为应对突发性公共卫生大事，我院拟定了突发性的公共卫生应急预案和急、危、重病人抢救应急预案，提高了急、危、重症病人的抢救成功率和治愈率。至今年5月建立急诊抢救室，截止目前，已收治急、危、重症病人103人次，有力提升了医疗急救力气。 为了更好地服务于宽阔人民群众，医院不断增加服务意识，提高服务质量和技术水平。与国内多家权威医疗机构保持技术协作和人才共享优势，特邀武汉同济医院、协和医院、省妇幼

21、保健院、省人民医院专家坐诊，担当学科带头人；全力打造了一系列特色科室，基本满足了病人常见病、多发病、疑难杂病诊疗的需求；提倡“无痛微创”的特色治疗。在原有医疗设备的基础上新配置腹腔镜、宫腔镜、膀胱镜、大型c臂x光机等前沿科技设备，一系列妇科、外科、不孕不育科的微创手术应用于临床，服务于新农合。并成功开展颈椎/胸椎等管内肿瘤摘除术等多项大型骨、外科疑难手术，手术效果达到国内先进水平。 四、减轻群众负担，做好民心工程 在医疗服务过程中，医院把解决人民群众最关怀的“看病难、看病贵”问题作为工作的突破口，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理用材。规范收费行为，公示价格信息。始终把社会效益放在首位，乐

22、观投入社区公益医疗服务。如，在开展城市医疗卫生工作建设中，我院乐观主动投入到“社区服务中心”送医送药到社区，对社区医务人员免费培训、免费供应技术指导。在襄城区领先成立vct自愿询问与检测门诊，为襄城区的相关人群供应规范性艾滋病询问、检测、关怀等服务平台；成立手足口病防治门诊，并定期组织医务人员深化所辖各社区集中开展健康普查和预防学问宣扬；对低保病人供应“七免十优待政策”，对新农合病人在按政策报销的基础上，实行门诊诊疗优待20%；不定期深化社区、乡镇义诊，送医送药；乐观开展健康教育、科普宣扬，普及防病学问，不断提高市民健康意识，取得了良好的经济效益和社会效益。 20_年我院门诊接诊人次近4万余人

23、，住院病人达1900人，与去年相比上升近百分之八个百分点。在取得成果的同时，我们也糊涂地熟识到，当前我院卫生工作现状与卫生部门的要求和宽阔人民群众的需求还有确定的差距。我们要本着“巩固优势，稳步进展”的原则，进一步解放思想，与时俱进，真抓实干，大敢创新，不断提升医疗服务质量与技术水平，开创卫生改革与进展的新局面，为促进全区人民的身体健康和全面建设小康社会的目标而努力！ 医院年度工作总结篇7 20_年，市一院深化开展_的群众路线教育实践活动，以人民群众满意是目标，深化内部运行机制改革，加快人才队伍建设和学科建设步伐，持续改进和提高医疗服务质量和平安，强化社会治安综合治理和平安生产日常检查和整改工

24、作,各项工作取得较好成果。 一、进一步健全社会治安综合治理、平安生产管理体系。 医院高度重视社会治安综合治理工作，成立了由院长鲍子雨任组长、班子成员组成的创建领导小组和办公室，印发关于建立蚌埠市第一人民医院消防平安三级网络管理体系的通知、蚌埠市第一人民医院消防平安应急预案等规范性文件，科室层层签订平安医院、平安生产、综合治理目标责任书，将建设责任层层分降落实。 二、努力提高医疗服质量，保证医疗平安。 1、开展医疗质量与平安专项治理活动，启动“医疗质量与平安月”活动，首批开展以儿科医疗平安、手术科室围手术期医疗平安为主题活动。 2、定期召开医师论坛、中高、初级医师大会、护理定期例会、医疗质量分析

25、会，开展病例质量双月评审等工作，努力提高医疗质量与平安意识。 3、组织学习医疗核心制度及相关法律法规学问，尤其是执业医师法和侵权责任法等法律法规进行重点解读和学习，准时通报平安医院平安生产状况，加大奖罚力度，坚决要求全体医务人员充分熟识到爱惜医患双方的合法权益、维护正常的医疗秩序和的重要意义，乐观投入到保障医疗平安、维护医疗工作中去。 三、乐观开展优质服务活动，深化满意度调查，提高病人满意度。 1、落实“三交斑、三见面、三查房和满意度包床”措施，推动全部病区开展优质护理服务工作；打造科室服务品牌，心内科开展“爱心一刻钟”活动,整形科开展主题为“假如我是病人”的模拟演示，内分泌科开设“糖尿病”课

26、堂，血液净化中心使用“平安联系卡”，妇产科开展“孕妇学校”等举措受到欢迎；建立护患沟通渠道，全部病区护士长对出院患者进行疾病康复指导回访，公示护士电话，便利病人随时的询问； 2、结合护理工作特点，收集医疗护理工作中的问题136项，乐观开展解决问题的“品管圈”、创新护理工作的“金点子”活动16项，其中血液净化中心“如何削减血透患者的超滤量”等项目取得较好成果； 3、坚持开展青年志愿者“365伴医”行动，实施全年无假日医疗、“一贯制”门诊时间等活动，开诊门诊预约诊疗，落实便民服务措施，乐观创建省级文明单位。 4、完善满意度调查方式，将门诊、住院、出院和出院回访4种满意度调查结合起来，多方收集患者的

27、看法，集中通报、定期整改。 四、完善投诉接待度通报投诉纠纷的相关规定，建立责任追究制度。 严格依据投诉处理流程医疗纠纷处理流程处理患者投诉，完整记录并准时反馈，投诉的事情经过、调查状况和专家争辩看法整理汇总后，经投诉办、医务科及相关科室争辩后上报院领导班子，在每季度召开医疗质量持续改进会议进行通报，认真查找投诉、纠纷的发生缘由，工作中存在的疏漏与不足，深刻剖析总结存在问题，提出具体的持续改进看法并跟踪落实。对重大医疗争议和纠纷引导到第三方进行调解，并准时上报有关部门争取各方支持 五、加大资金投入，改造环境形象，保障患者基本的医疗需要。 1、完成全院配电房搬迁、负荷转移，10KV箱式双回路变电站

28、的竣工投入使用，实现了真正的一院“双回路”供电，保证用电平安。完成呼吸内科重症监护病房（RICU）、儿童保健方案免疫门诊、地下室电梯改造等工程，改善医疗用房条件，缓解大楼建设期间压力，满足人民群众的医疗需求。 2、进一步完善电子监控系统，增加人防、技防投入力度，在门诊大厅、急诊室、儿童门诊、医院大门和重点部位等处增加高清电子监控点系统，有效地对全院要害部位、公共场所及院进出口实施了全方位的监控，监控点达到200多个。 六、建立综合治理、平安生产定期巡查、通报、整改日常工作机制，确保综合治理、平安生产各项工作落到实处。 1、建立后勤每周“查房”制度，总务水、电、工等人员每周2次对全院病区、科室进

29、行查房检查，对用电线线联路、重大的平安部位、重要设备、设施进行定期巡查；兴建新配电房，更新陈旧线路、设备，使医院硬件建设达到新的水平；建立消防把握室，由专职人员值班监控，保证医院平安；全面开展消防、突发公共卫生大事等应急演练，提高应急力气和水平。 2、坚持行政、业务和护理三个总值班与护院队24小时巡查以及机关晨交 班制度。行政总值班由职能科室负责人参加，负责医院事务的全面协调工作；业务总值班由临床高级专业技术组成，每天对人员在岗状况、医疗平安和医疗质量进行检查；护理总值班由各病区护士长组成，在检查护理质量的同时，对病区平安、消防隐患、卫生状况进行检查。 3、建立平安生产每月度检查、影像检查定期

30、通报制度，在院周会准时进行通报，限期整改。今年以来，开展消防应急演练、专项培训等活动，开展重点科室消防巡查17次，月度巡查11次，每月开展消防设施、设备维护、维保工作。 4、完善医院平安责任区及考核制度，增加护完人力气，实行24小时巡逻与区域责任制相结合，切实把防火、防盗、防破坏和医疗秩序的防范放在第一位。做好每天的巡逻记录、巡查交接班制度和晨交 班汇报制度，突发大事5分钟到位，起到院内110的作用。 5、落实门卫管理制度、护院队值班制度、平安保卫工作制度及人员职责物岗位责任制度，建立责任追究制度，将收入支配与医疗平安、消防平安、平安保卫等工作相结合，限度地调动乐观性，维护正常的医疗秩序。加强

31、门卫车辆管理，削减进出通道，杜绝乱停乱放保持院内环境井然有序。 20_年，市一院认真完成综合治理与平安生产工作各项工作任务，为医院建设与进展制造了良好的社会环境，一院批准为三级综合医院，全市医疗机构首个院士工作站获得省科技厅批复，与复旦高校儿科医院的合作顺当推动，逐步实现了在更高台阶的进展。 医院还获得省节能减排示范单位称号，院团委获得全市“五四”红旗团委称号，心内科病区、烧伤整形病区、普外科病区获得全市优质护理病区称号，彭锦妹、张伟娥、张灵敏获得全市十佳护士长称号，胡芳、黄红艳获得全市十佳优秀护士称号，裴培获得全市优秀团干称号，裴培、程晨等代表我市在全省红十字会急救大赛获得团体其次名的好成果。 20_年，市一院将在市卫生局_委的正确领导下，连续深化开展综合治理和平安生产工作，为医院更好更快地进展保驾护航。16