销售部门人员离职申请书.docx

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1、销售部门人员离职申请书销售部门人员离职申请书1 敬重的公司领导： 我很圆满在这时向公司提出辞职。 从XX年6月份来贵公司，至今也已经将近两年的时间了。在这段工作的时期当中，有过辛酸苦累，有过泪水伤痛，更有过成功的喜悦与甘甜。同样，在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性，尤其是做为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。 在此感谢公司，在我没有任何销售阅历的当时能成为你们当中的一员;在此感谢公司，在我没有任何管理阅历的当时能给我一个晋升的平台;在此感谢公司，在我没有任何谈判技巧的当日能信任我精彩的完成任务。说不尽的感谢，道不明的不舍。我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱，圆满的是离开却成了我的归

2、宿。 人生数载，弹指一挥间。我知道公司有很好的培训方案，也有不错的培育机制，信任公司对每个员工也都有一份栽培进展的方案;我知道公司有奇妙的进展前景，也有很大的进展潜力，深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。但在这工作的两年时间里，我没有取得点滴的成就感。培育、平台及工资对于每个员工来说都很重要，但对我来说没有成就感一切都是空谈。 我是个有幻想的人，并执着于此。可在公司我感觉前面一片灰暗，令自己失去了连续的激情。与其将自己的幻想放进一个无望的空洞中，还不如将自己的幻想装进自己的口袋。 曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸，如今再也不能为公司效力了。在这临走之际，我会负责任的做好全部的交接

3、工作，尽力让其胜利的过渡。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 销售部门人员离职申请书2 敬重的xx销售经理： 您好! 在公司工作一年中，学到了很多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特殊感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱惜(至少对于业务风险来说)，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱惜的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有经常提示我这一点，其实，这不管是对于公司

4、培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的.发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假照实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管支配，我确定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实

5、，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已准备，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 销售部门人员离职申请书3 敬重的王总： 特别感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身力气不足等各个方面的缘由，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表愧疚！ 回想前面人生经受，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的转变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰黄毛尖，观星星、月亮、高

6、山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。 过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品德的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批判和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我确定会谨记您给我的教育，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。 为了给公司一个说法，我准备辞职。 祝xx事业兴盛发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意！ 望领导早日批准我的申请，在此特殊感谢！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日4