2023半年工作总结报告(5篇).docx
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1、2023半年工作总结报告(5篇)2023半年工作总结报告(5篇) 过去的2023半年中,我们要立足本职、突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作,取得了确定的成果。下面是小编给大家带来的2023半年工作总结报告5篇,希望大家宠爱! 2023半年工作总结报告篇1 时间消逝,转瞬间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的员工不难,但要做一名优秀的员工就不那么简洁了。我认为:一名好的员工不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务力气上更要专研。我,作为一名年轻的员工需要学习的东西还很
2、多很多。 1.思想修养 作为一名员工,要想完成工作的责任,首先必需具备员工素养,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名员工,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当看法、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能的好一些。 2.素养提升 在学习中我认真听取阅历,仔细记录,并在活动后的空余时间认真思考推敲,有目的的.在厂区进行一些尝试。 在工作中,我认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。如:品控,业务往来等。 在空
3、余时间,我会阅读一些自己订的杂志,网上查询有关相关资料,去书城自费购买与教育管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习,我深切的感受到学习对自己的关怀的确很大。 3.展望 通过这半年的工作,我很幸运学到了不少东西,业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够,尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在将来连续多学,多思、多试努力把工作做的更好。 2023半年工作总结报告篇2 上半年因部分人手紧缺,使得一些工作没法真正开放,始终在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每一个人的工作职责,使分工更加细致化,现对今年上半年的工作总结如下: 一、对公司员工的人事档案及其他资料进行
4、搜集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完全性,为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。关心上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。 二、负责x工劳动合同,办理劳动用工及相干手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开放的不是特别的顺当,主要由于市场推广部业务职员较散,集中的机会较少,常常都是来往匆忙,导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定x工考勤和请休假管理,按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行
5、上班刷卡方法已一年半时间了,由于部分员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申,并与综合管理部技术职员争辩后改善了考勤系统,但因公司很多工作岗位性质的不同,员工工作时间常常需要弹性化管理,还是不能很好的交上使人满意的考勤数据,但为了避开有些员工“夸大其词”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。 四、执行各项公司规章制度,处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度,导致工作上消逝较大失误或较大错误,人力资源部通过周到调查以后,赐予了公道公正的行政惩处,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩处,均生疏到了本
6、身的错误。 五、今年以来,公司充分斟酌员工的福利,各项福利制度正逐步开头实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每个月关心行政部职员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们准时与保险公司获得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性,从而起到了鼓舞员工的作用。 六、进行促销职员的管理工作。自今年9月份以来,人力资源部正接手促销职员的管理工作,通过资料搜集分析,发觉当然制定了相应的管理制度,但是发觉很
7、多市场并没有严格依照制度来执行,任凭性较强,职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分,加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度方案尽快重新制定促销职员管理制度,并严格依照规章制度办事。把握好职员的增长速度及进步整体素养水平,为公司的将来储备更多的业务人才。 七、关心做好聘请与任用的具体事务性工作,包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等。 八、关怀建立乐观的员工关系,调和员工与管理层的关系,关心组织员工的各类活动;另外,在部分领导的指导关怀下,对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,公道化,符合了公司“以人为本”
8、的人才理念。 对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习,不断进步本身专业素养,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不简洁的机会,扎扎实实做好每份工作。20_年下半年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部确定支配并实施好下半年的工作方案,用实际的工作业绩来讲话。 2023半年工作总结报告篇3 上半年中,我作为人事部的一员,虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作,但是我认为,现在能好好的完成自己的工作,对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里,我要试着去提升自己的工作力气。想要提升,就不能离了最基本的工作,所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结,希望我能在将
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