2023学校师德师风工作总结经典.docx
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1、2023学校师德师风工作总结经典2023学校师德师风工作总结经典【5篇】 精选学校师德师风工作总结怎么写?总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是小编为大家收集的学校师德师风工作总结,欢迎大家共享。 2023学校师德师风工作总结经典(篇1) 我校充分熟识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。我校在全校范围内进行了宣扬发动,并结合本校实际,扎扎实实地开展了师德师风整顿学习活动。我校以依法执教、爱岗敬业、宠爱同学、为人师表、严谨治学为主
2、要内容;以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手;切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节,使全体教职工在增加意识、关爱同学、服务育人等方面有所提高。现对我校开展师德师风建设活动作以下阶段性工作小结: 一、统一思想,提高熟识 坚持“_”重要思想,认真领悟这次师德师风自查自纠活动是文教局的重要工作举措,是新形势下推动教育良好风气的必要手段,是促进依法执教、文明施教、创满意教育的重要保证。是老师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培育二十一世纪新人的历史使命。 二、加强领导,落实责任 我校对师德师风建设工作高度重视,把抓好师德师风创建活动作为践行社会主义荣辱观,坚持教育为人民服务,
3、推动依法行政,从严治教,维护教育形象,创建文明行业,改善和优化教育进展环境的重大举措来抓。切实加强领导,建立工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设责任制。经过行政班子和全体教职工大会反复争论准备,我校成立了以校长为组长副校长为副组长,工会主席、团支部书记为组员的师德师风工作领导小组,做到“一把手挂帅亲自抓,副职领导具体抓”,把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。同时,为推动各项工作措施的具体实施,按方案落实好每一项工作。 三、高度重视老师职业道德建设,树立为人师表良好
4、形象 老师队伍建设是进展教育事业的关键。“百年大计,教育为本;教育大计,老师为本;老师修养,立德为本”。几年来,我们在加强老师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。我们要求全校老师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象。具体做了以下四个方面: 一是宠爱同学,建立公正、民主,和谐的新型师生关系; 二是以身作则,作为一名老师,要“衣着定位”,让同学无时无刻受到审美教育。 三是自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力; 四是要面对全体同学,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名同学都得到充分的进展。 四、创设有效载体,深
5、化开展师德师风建设活动 为了结合市县教局“师德师风集中整顿学习活动”,进一步提高我校老师的师德师风建设,我们乐观为老师创设有效载体。依据我校师德师风建设活动方案,开展了丰富的整治活动,通过活动,每位老师在师德师风建设方面都得到了提高。 组织每个教职员工认真学习了老师法、未成年人爱惜法、中学校老师职业道德规范、 “十要十不准”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名老师应遵循的职业道德规范。比照规范中的八条要求严格要求自己,并开展互学互比和写自我剖析材料,逐步提高自己的熟识。开展“讲文明,树新风,学习师德标兵”一系列活动,组织老师学习先进的人和事,鞭策激励自己。 五、建立考评机制和奖惩制度,调
6、动老师的乐观性 一是自评,达到自我熟识、自我鞭策的目的; 二是互评,相互取长补短,共同进步,形成合力; 三是同学评,召开同学座谈会; 四是党政、社会个界及家长评,最终做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。 五是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重嘉奖,轻惩处,增加工作透亮度,充分调动老师工作进取精神。 六、师德师风建设结硕果 经过全体师生共同努力,我校师德、师风建设结出可喜的成果。教育教学、平安创建、后勤社会化服务、校内文化建设等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家、为大家,教书育人、刻苦钻研,精通业务等优秀典型事迹。如行政领
7、导工作兢兢业业、主动乐观、创新实干、不计得失;党员同志身先士卒、以身垂范;老同志工作乐观、带病工作;年轻同志务真求实、干一项工作取一项成果;班主任管理服务同学到位、班风学风转变提高;后勤同志听从支配,转岗无怨言,不怕吃苦耐劳。在新近典型的带动下,全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而困难的任务,我们要做到锲而不舍、坚决不移、坚持不懈,信任只要扎实工作,务求实效,我们三岗中学的明天会更奇妙。 2023学校师德师风工作总结经典(篇2) “育人者育心,育心者必自育”。老师队伍建设的核心是师德建设,厉行师德规范,强化动力机制,优化制
8、度环境,营造良好氛围。只有让每个老师呈现生命制造的价值,才能使学校每个孩子沐浴在爱与希望的阳光中,促进他们的健康成长。通过一年来的努力,学校师德建设收到了确定的成效,现将我校的思考和实践做一小结。 一、加强文化引领,建立事业态度 我们深知,没有文化的学校就没有内涵。假如老师能把教书这个职业上升到是一种事业的话,这个学校就会有生气。因此,对学校的文化引领始终是我们常抓的重要工作,促进老师把职业变成事业。 1、深化开展师德专项学习活动。组织老师学习教育法、老师法、义务教育法、公民道德建设纲要、中学校老师职业道德规范等相关政策法规。每学年初温习公民道德建设实施纲要和中学校老师职业道德规范。在学习方法
9、上我们实行了自学、专题讲座、网上争辩等灵敏多样的形式,力求使学习收到最好的效果。同时结合本校实际,要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做同学的表率。 2、加强班子建设。坚持每周一的行政例会制度,各行政领导结实树立大局意识和精细化管理意识,增加主动性,提高执行力,深化课堂,深化教学教研第一线,认真履行职责,为老师服务,为同学服务。建立了一支团结务实、领先垂范的领导班子,为学校的师德建设供应了强有力的保证。 3、工会发挥自身优势,乐观开展丰富多彩、老师喜闻乐见的活动,如庆“三八”活动、庆“老师节”活动等,寓师德教育于活动之中;把加强青年老师的师德建设工作作为经常性的重点工作,
10、结合青年老师的特点和实际开展有针对性的教育活动。如师德演讲活动、“庆元旦、迎新年”活动等。 二、营造教育氛围,强化群体素养 良好的氛围能够影响人、激励人,我校一贯重视良好氛围的营造,起到“春风化雨。润物无声”的作用。 1、文明氛围。大力提倡师生相见相互问好,促进了尊师爱生的良好呈现。在校内内讲一般话,也是我们坚持多年的工作,并影响到社会,受到社会的高度评价。更重要的是,校内内推广一般话,几乎杜绝了本地方言的脏话、粗话,净化了校内语言环境。 2、团结氛围。在老师之间,我们一贯提倡“多说人家的优点,背后不揭短”的交际原则。反对贬损人家抬高自己的不良竞争。在评职、评优、评先工作中,坚持实事求是,以师
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