想换工作必先换换心情_计算机-计算机辅助设计.pdf

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1、想换工作必先换换心情 导读：在职业生涯中，换工作是一件正常的事情。但是每一次的转换，是否为你带来正面的效益及自我提升?这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司外表的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易地放弃原本熟悉的工作之后，却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。笔者认为，当你兴起“另起炉灶”念头的时候，不妨先转换一下心情，换个角度看工作、看事情，或许离职的想法会就此消除。据调查，有 52%的人，将薪资列为换工作的第一因素。如果你也觉得单位给你薪资过少时，不妨想想，薪资和奉献是成正比的，如果你的付出够多，领导不会是视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外

2、，也应算上无形的货币收入，如：人际关系、教育训练、企业资源等。这些无形的货币收入，也是一大笔财富。如果你对公司或领导的经营方针有疑虑，可以想一想，是不是有多半的原因，出在和领导的沟通上?另外，对于公司的文化是否愿意抱适应的心情?也是应该思考的问题。你要是觉得上班工作时间过长，先问问自己是不是工作效率太低?还是业务真的超负荷?假设是前者，不正是自我提升与的最好时机?假设是后者，应寻求其它支持，或向领导提出解决方法。当您对职场工作气氛不满时，你是否想过，是你的人际关系不好?还是你对领导、同事一直看不顺眼?不要一直站在自己的角度去思考问题，换一个方向看，可能又是另一片海阔天空，试试用自己的态度或幽默

3、感改善大家的气氛吧!如果你工作时间很长，还没得到提拔，你可以思考一下，是公司没有人获得升迁?还是你的绩效不佳?不要只会嫉妒别人升迁，或是先入为主地认为别人升迁是靠关系、拍马屁。可能别人的努力你都没有看见。当你感到自己的能力在单位没有受到领导肯定的时候，你是否有意无意拔高了自己?有时我们确实会高估自己的能力。一味的怀才不遇，只会在职场中令人嫌弃。多和领导谈谈自己的工作或抱负，甚至主动多参加紧急重要的工程执行，将有助于领导对你能力的肯定与了解。你埋怨上班交通不便，其实你完全可以早点起床，可以改变自己晚睡的习惯。每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是根本的自我要求。每一份工作或每

4、一个工作环境都无法尽善尽美。准备换工作的朋友，请仔细想想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着许多珍贵的与资源。例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是人生中值得学习的经历，如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度，自然是愉快而积极的。：自我提升这是转职之前必须深刻思考的问题很多人为了跟着流行走只看到新工作新公司外表的优点却没有思考自我的工作态度与心情在轻易地放弃原本熟悉的工作之后却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中笔者认为当你兴起另起炉灶 的第一因素如果你也觉得单位给你薪资过少时不妨想想薪资和奉献是成正比的如果你的付出够多领导不会是视而不见另外薪资收入除有形的货币所得外也应算上无形的货币收入如人际关系教育训练企业资源等这些无形的货币收入也 于公司的文化是否愿意抱适应的心情也是应该思考的问题你要是觉得上班工作时间过长先问问自己是不是工作效率太低还是业务真的超负荷假设是前者不正是自我提升与的最好时是先入为主地认为别人升迁是靠关系拍马屁可能别人