民工工资自查报告.docx

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1、民工工资自查报告篇一：农夫工工资支付状况自查状况报告 农夫工工资支付状况自查状况报告 一、我公司目前在建工程有产业花园和江滨花城。 二、施工企业根据工资支付有关规定支付农夫工工资状况 十八届三中全会提出建立城乡劳动者同等就业的制度，是统筹城乡发展的核心内容，既体现了20多年来城乡就业制度的改革成果，也为形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡关系指明白方向。我公司对在建工程的农夫工工资支付状况进行了自查自纠活动，对存在的问题进行刚好整改，切实保障农夫工的利益。 三、加强民工工资支付详细措施如下： 1、安排部定期对现场农夫工进行人数清点，依据现场农夫工供应的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农夫工

2、开展思想教化工作，提高农夫工的自我爱护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农夫工工资的状况。 2、依据登录的农夫工动态台账给在场的农夫工办理工资卡，每月由安排部统计、汇总农夫工工资，确保工资能够发放到每位农夫工的手中。 3、定期在农夫工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农夫工工资的状况。 4、财务部储备用于解决农夫工工资问题的专项资金，用于对特别状况的处理。 四、我公司在建工程未发生拖欠农夫工工资逃匿状况 五、我公司与每一位农夫工均依法签订劳动合同，我公司落实了现场每位农夫工工资发放状况的自查工作，未发觉有拖欠农夫工工资的状况。 石首市侨兴建筑公司 2022年12月20日 篇二

3、：民工工资发放自查总结 104国道嵊州段改建工程路面LM-2合同段 2022年民工工资发放 自 查 报 告 浙江宝业交通建设工程有限公司 2022年11月4日 104国道嵊州段改建工程路面LM-2合同段 2022年民工工资发放排查报告 一、项目概况 104国道嵊州段改建工程路面第LM-2合同段，主要工作为本工程第七合同段完成路基工程后的路面工程。本合同段自三塘村向西穿过彭山隧道，后经缸窑、李村、圳滕村上跨上三高速左转向东，与黄泥桥村旁边104国道新昌段改建工程相接。本合同段起点桩号K51+750,终点桩号K57+680,全长5.93km。 合同工期：4个月。进场日期：2022年9月15日。截止

4、2022年10月，除K54+060K54+360滑坡段不能施工外，其余均已完工。 二、民工工资管理方法 1、准则 为规范务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题，有效维护广阔务工人员的合法权益，促进企业的健康持续发展，依据中华人民共和国劳动法、建筑领域农夫工工资支付管理暂行方法（劳社部发200422号）等有关法律法规以及劳动保障部、建设部，关于切实解决建筑业企业拖欠民工工资问题的通知（劳社部发200327号）和各级政府与主管部门的有关规定，特制定本方法。 2、加强对民工工资支付的监控 项目部制定内部民工工资支付管理方法，依据签订的劳动合同约定的日期按月支付工资，作业班组工资由

5、各带班班组长将工资干脆发放给民工本人，严禁发放给不具备主体资格的组织或个人。 项目部每月编制民工工资发放单，照实记录民工姓名、用工天数、支付金额等状况，并在领取工资时签名确认。民工的工资每月的15日按时发放，不得拖欠、扣押民工的工资。 如有发生拖欠、扣押民工工资的现象，民工有权向上级部门或有关单位投诉。 项目部需高度重视拖欠民工工资投诉，对有拖欠民工工资的班组，必需实行措施，刚好赐予解决，避开民工到有关部门投诉。 建设单位（业主单位）未按合同约定与项目部结清工程款，致使项目部拖欠民工工资的，由公司先行垫付民工被拖欠的民工工资。 若有民工投诉拖欠工资问题，项目部接到相关部门通知后，应马上派项目部

6、处理拖欠民工工资的负责人及项目经理到指定地点处理。已结清工账的，当场确定清欠期限、清欠方式等；未结清工账的，当场确定结清工账的期限、清欠期限、清欠方式等。 3、管理机构 农夫工工资发放领导小组: 组 长：陈立娟 副组长：徐鸿骏 组 员：王武军、徐军明、魏昕昕、高德胜。 三、民工工资保证金缴纳状况 本项目共缴纳民工工资保证金73万元，缴纳凭证详见附件（开工 动员预付款支付凭证） 四、民工工资日常管理状况 为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。我项目部于2022年11月3日-2022年11月4日依据（浙农工办发 【202

7、2】17号）文件要求开展了全面的排查工作。 1、本年度用工状况 由于年初先5个月路基不能移交，路面结构层无法施工，用工较少，人员基本为本项目合同工，从本年度的6月份起先，工程局部起先，至7月底全面绽开，用工达到高潮，用工来源主要为标段旁边的常住人员。 2、民工工资发放状况 我部共有4个施工班组，用工数量59人，签订劳动合同人数22人，截止2022年10月底已支付民工工资元，拖欠民工工资 0 元。 为切实保障民工工资发放刚好到位，推动工程的顺当进展，我部已全部解决民工工资问题，无拖欠现象，切实维护了民工的合法权益，请上级领导审查和监督。 104国道嵊州段改建工程路面第LM-2标项目部 2022年

8、11月4日 篇三：2022莫延马路农夫工工资支付状况自查自纠报告 农夫工工资支付状况 自查状况报告 黑龙江农垦建工路桥有限公司 省道莫延马路海林农场至镜泊湖段B1标项目经理部 2022-11-16 农夫工工资支付状况自查状况报告 一、项目概况 海林农场和镜泊湖小镇为我省东南部地区的旅游名镇，在新一轮国、省道网调整中将该段马路纳入到省道网中，尽快打通海林农场和镜泊湖之间的交通通道是非常必要和迫切的。 二、施工企业根据工资支付有关规定支付农夫工工资状况 十八届三中全会提出建立城乡劳动者同等就业的制度，是统筹城乡发展的核心内容，既体现了20多年来城乡就业制度的改革成果，也为形成更加和谐、有效的劳动力

9、市场和城乡关系指明白方向。为响应海林农场旅游马路建设指挥部转发的关于开展农夫工工资支付自查状况的通知，我项目部对在场的农夫工工资支付状况进行了自查自纠活动，对存在的问题进行刚好整改，切实保障农夫工的利益。 三、加强民工工资支付工作的组织领导 （一）加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农夫工工资工作的领导小组： 组 长：姜男 副组长：刘云飞 组 员：王振和 宫新光 张伟 （二）详细措施如下： 1、安排部定期对现场农夫工进行人数清点，依据现场农夫工供应的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农夫工开展思想教化工作，提高农夫工的自我爱护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农夫工工资的状况。 2、依据

10、登录的农夫工动态台账给在场的农夫工办理工资卡，每月由安排部统计、汇总民工连队农夫工工资，由财务部、安排部、综合办公室三部门现场确认后统一打卡，确保工资能够发放到每位农夫工的手中。 3、定期在农夫工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农夫工工资的状况。 4、财务部储备用于解决农夫工工资问题的专项资金，用于对特别状况的处理。 四、我项目部未发生拖欠农夫工工资逃匿状况 五、我项目部与每一位农夫工均依法签订劳动合同，我项目部落实了现场每位农夫工工资发放状况的自查工作，未发觉有拖欠农夫工工资的状况，由于人员流淌较大的客观因素，部分人员来到我工地工作不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领

11、取工资的记录，长期在本工程工作的农夫工均已经办理了工资卡。 承 诺 书 我公司自 2022 年 9 月担当 省道莫延马路海林农场至镜泊湖段 项目 B1 标段 路面 工程建设任务以来，在工程建设及缺陷责任期内，未存在拖欠农夫工工资状况，如不属实，愿接受列入信用评价体系黑名单及停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质等相关惩罚。 特此承诺。 省道莫延马路海林农场至镜泊湖段建设项目B1标 项目经理部（公章） 项目经理签字： 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页