保密工作管理办法_人力资源-劳动合同.pdf

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1、-.-.可修编.XX 工作管理方法 第一章 总 那么 第一条 为加强集团公司 XX 工作，维护和集团公司的平安及利益，根据?中华人民国保守秘密法?、?中央企业商业秘密保护暂行规定?和有关 XX 工作法规，结合集团公司实际，制定本方法。第二条 集团公司实行 XX 工作领导责任制。各单位党政主要领导对本单位 XX 工作负全面领导责任；分管 XX 工作的领导干部对本单位的 XX 工作负组织领导责任；其他领导干部对本单位分管工作围的 XX 工作负直接领导责任。具体承办部门和承办人负直接责任。第三条 集团公司、区域公司要加强对所属企业 XX 工作的指导检查，一级抓一级，分级负责。XX 工作责任制的执行情

2、况，纳入领导干部业绩考核容。第四条 XX 工作贯彻依法规、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障平安的方针。各级 XX 工作机构在其上级 XX 工作机构和当地政府 XX 部门的指导下，依法开展 XX 工作，不断提高技术防能力和管理水平，为公司开展和平安效劳。第五条 信息化条件下的 XX 工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密，电脑不混用，U 盘不乱插的 XX 要求。第六条 本方法适用于集团公司总部、公司系统各单位。-.-.可修编.第二章 XX 机构和职责 第七条 集团公司设立 XX 委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的 XX 工作。主要职责是：一组织贯彻落实党中央 XX 工作的方针、政

3、策和有关 XX 法律、法规、规章，以及国资委 XX 委的重要工作部署；二研究、解决公司系统 XX 工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任；三负责集团公司系统 XX 机构和队伍建立，指导公司系统 XX 工作。第八条 集团公司 XX 委员会下设办公室 以下简称 XX办，设在集团公司办公厅，负责日常工作。主要职责是：一负责集团公司总部 XX 工作，制定年度 XX 工作方案以及宣传教育培训方案，定期总结 XX 工作开展情况，指导和监视公司系统各单位 XX 工作；二负责集团公司 XX 管理规章制度建立，适时提出调整公司商业秘密的围、级别和非公开期限的意见；三指导公司系统计算机信息系统 XX 建立，承办

4、集团公司总部计算机信息平安建立中涉及 XX 的具体事项；四对有关单位及业务部门上报确实定密级、变更密级、解密等事项予以备案，承办失泄密事件的具体查处事宜；五负责集团公司总部对外提供资料的 XX 审查和涉密载体的统一销毁工作；中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机

5、和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.六负责组织对 XX 要害部门、部位、重点涉密人员的检查考核，提出奖惩意见；七健全 XX 工作机构和网络，开展 XX 宣传教育，提高专兼职 XX 人员的业务水平，强化全员 XX 意识；指导有关单位和部门落实重要会议的 XX 管理、出国出境前相关人员的 XX 教育；八承办集团公司 XX 委员会交办的其他事项。第九条 公司系统各单位设立 XX 工作机构，

6、具体负责本单位的 XX 工作。主要职责是：一落实集团公司 XX 工作各项部署，建立健全本单位 XX 工作机制，制定并严格执行 XX 制度，落实各项 XX措施，组织本单位 XX 工作的检查与考核，开展 XX 宣传教育；二 拟订年度 XX 工作方案，定期分析研究本单位 XX工作开展情况，解决 XX 工作中存在的泄密隐患，总结本单位 XX 工作开展情况；三确定本单位 XX 重点部门、部位和重点人员；四 对本单位商业秘密围、级别和期限进展备案管理，提出调整商业秘密级别及围的意见；五负责本单位涉密载体的管理和统一销毁，负责对外提供资料的 XX 审查；六负责本单位计算机信息平安工作，落实计算机信息系统 X

7、X 技术防措施；七制定和落实本单位涉密会议、活动的 XX 措施；中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责

8、集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.八及时报告本单位失泄密事件，并配合上级做好处理工作；九完成上级交办的其他 XX 工作事项。第十条 集团公司涉及科技、法律、知识产权等业务的部门和单位，具体负责职责围商业秘密的保护和管理工作。第十一条 各单位要配备专兼职 XX 人员，并提供必要的工作条件。第三章 秘密管理 第十二条 秘密是指关系平安和利益，依照法定程序确定，在一定时间只限一定围的人员知悉的事项。第十三条 秘密的密级分为“绝密、“XX、“秘密三级。秘密 XX 期限的原那么是：绝密级事项不超过 30 年、XX 级事项不超过 20 年、秘密级事项

9、不超过 10 年。第十四条 集团公司所涉及的秘密包括接收的党中央、国务院和有关部门明确标识秘密等级的公文、电报和资料。应列入秘密围的集团公司经营信息和技术信息，经集团公司 XX 委员会审核，报国资委 XX 委或 XX 局审定，依法按照秘密进展管理。第十五条 承办秘密事项实行闭环管理，指定专人负责传递、阅办、复制、归档、保管、清退和销毁等环节工作，严格遵守秘密 XX 规定。涉及秘密的文件资料不得汇编。第十六条 任何单位和个人不得利用宣传媒体或在宣传活动中公开发表或泄露秘密。中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单

10、位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.第十七条 召开涉及秘密的会议制止使用无线话筒，涉及秘密的讲话、报告制止录音录像，涉密会场应使用经

11、XX局检测批准的无线电信号屏蔽器。第十八条 对涉及秘密的会议文件、资料应编号登记，发放时要履行签收手续，会议完毕后应及时清退。确有必要下发的，要经机要渠道寄送，不得由会议代表随身携带，特殊情况下确需个人携带的，须经会议主办单位主管或分管领导批准。第十九条 需销毁的秘密载体应认真履行清点、登记手续，报本单位主管部门批准，平安运送至销毁工作机构或者XX 行政管理部门指定的承销单位销毁，同时派专人现场监销。制止未经批准私自销毁秘密载体；制止非法捐赠或者转赠秘密载体；制止将秘密载体作为废品出售；制止将秘密载体送销毁工作机构或者指定的承销单位以外的单位销毁。第四章 商业秘密管理 第二十条 商业秘密是指不

12、为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取 XX 措施的经营信息和技术信息。集团公司商业秘密中涉及知识产权容的，按知识产权有关法律法规进展管理。第二十一条 集团公司商业秘密的密级，根据其泄露会使企业的经济利益遭受损害的程度，分为核心商业秘密、普中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保

13、障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.通商业秘密两级，密级标注统一为“核心商密、“普通商密。第二十二条 核心商密是重要的集团公司商业秘密，泄露会使公司权益和利益遭受严重损害；普通商密是集团公司除核心商密以外的商业秘密，泄露会使公司权益遭受损害或给公司工作造成不利影响。在办理过程中需要部掌握，但正式批准后即可公开的事项，原那么上不设商密级别，作为部信息

14、管理。第二十三条 集团公司商业秘密 XX 期限：可以预见时限的以年、月、日计，不可以预见时限的应当定为“长期或者“公布前。核心商密原那么上不超过 5 年、普通商密原那么上不超过 3 年。第二十四条 商业秘密的知悉围包括产生商业秘密的单位的负责人和岗位责任人，按照涉密程度严格分类管理。第二十五条 商业秘密及其密级、XX 期限和知悉围，由产生该事项的业务部门拟定，主管领导审批，XX 办公室备案。各单位核心商密须上报集团公司 XX 办备案。集团公司具体商业秘密围、级别和期限按?集团公司商业秘密围及事项?规定执行见附件。第二十六条 商业秘密需变更密级、XX 期限或者在 XX期限解密的，由业务部门提出，

15、主管领导审批，XX 办公室备案。XX 期限届满的商业秘密文件自行解密。第二十七条 商业秘密的密级和 XX 期限一经确定，应中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各

16、单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.立即在载体上做出明显标识。标识由权属单位规简称或者标识等、密级、XX 期限三局部组成，用 3 号黑体字在文件首页的左上角、书刊封面的右上角标明“商密级别期限。假设无特殊部掌握的期限要求，一般不标识期限。第二十八条 非书面形式的密件，应当以能够明显识别的方式在密件上标明密级和 XX 期限；凡有包装套、盒、袋等的密件，应当以恰当方式在密件的包装上标明。第二十九条 在工作中涉及商业秘密的文件、资料和其他物品必须准确标明商密级别，并在拟稿、印刷、复制、传递

17、、阅办、归档、保管、清退和销毁等每个环节，严格执行商业秘密管理制度。第三十条 汇编涉及商业秘密的文件资料须标明商密级别和 XX 期限，不得对外公开。确因工作需要向各级机关，具有行政管理职能的事业单位、社会团体等提供商业秘密资料，应当以适当方式向其明示 XX 义务。核心商密不得进展汇编。第三十一条 涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、合资入股、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应当与相关方签订 XX 协议；涉及境外发行证券、上市及上市公司信息披露过程中，要建立和完善商业秘密 XX 审查程序，规定相关部门、机构、人员的 XX 义务。第三十二条 召开涉及商业秘密的会议

18、，应选择有利于XX 的场所，确定参加会议人员的围，明确会议 XX 要求；中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会

19、全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.会议需要录音录像的，须经会议主办单位主管或分管领导批准。第三十三条 建立 XX 工作先期进入机制，在重点工程、重要谈判、重大工程工作中要加强商业秘密保护，关系平安利益的应向集团公司 XX 办报告，必要时向有关部门报告。第三十四条 列为商业秘密的事项，严禁在非涉密网及OA 上流转；列为部信息管理的事项，由产生该事项的各业务部门拟定，在公布前严格控制流转程序和知悉围。第五章 XX 教育 第三十五条 各单位要重视 XX 教育工作。XX 教育的主要容为：XX 与窃密形势；我国现行的 XX 法津法规，集团公

20、司、本单位 XX 工作相关制度规定；现代科学技术方面，特别是计算机、通信方面有关 XX、窃密和 XX 检查的技术知识；相关领域的根本 XX 知识等。第三十六条 XX 教育可以采取涉密人员专题教育、会议、讲座、培训、竞赛、出国出境前教育、重大活动前教育等形式，重点加强对领导干部和 XX 要害部门、重点部位工作人员的教育，不断提高 XX 人员的业务素质和涉密人员的XX 意识。第三十七条 公司系统干部员工要模遵守 XX 法律法规和公司各项 XX 规定，自觉承受 XX 监视，认真履行 XX 义务，严格遵守十项制止的要求：一制止将涉密计算机、涉密存储设备和部办公网络中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作

21、法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.接入互联网及

22、其他公共信息网络；二制止将涉密计算机、涉密移动存储设备与非涉密计算机、非涉密移动存储设备混用；三制止使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理涉密信息；四制止在没有防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进展信息交换；五制止在 OA 上起草涉密文件，或者将上级涉密文件容、标题登录上网流转；六制止复印绝密、XX 文件和密码电报；七 制止通过普通邮政和互联网电子办理公务，储存、处理、传输涉密文件资料和敏感信息；八制止丢弃或在非指定地点销毁涉密文件、资料及存储介质；九制止非涉密人员接触涉密信息；十制止违反涉密会议管理规定。第六章 要害部门、部位及涉密人员管理 第三十八条 XX

23、要害部门是指经常或大量涉及秘密的单位或部门。XX 要害部位是指集中存放、保管大量秘密载体的场所。XX 要害部位在建立时要同步考虑 XX 平安防设施，做到同步方案、同步预算、同步建立、同步验收。各单位应按照最小化原那么，确定 XX 要害部门和要害部位。第三十九条 XX 要害部门、部位实行“谁主管、谁负中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻

24、依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.责的原那么，做到严格管理、责任到人、严密防、确保平安。第四十条 各单位 XX 委员会和 XX 工作部门要加强对XX 要害部门的工作指导和监视检查。第四十一条 XX 要害部门、部位应按照有关规定和标准，完善可靠的人防、技防和物防保障条件，确保秘密和商业秘密平安。各单位应配备涉

25、密计算机并做好与互联网、公共信息网络的物理隔离，加强涉密存储介质软盘、硬盘、U 盘、光盘、磁带等涉密载体管理。第四十二条 各单位应根据?中华人民国保守秘密法?、?中华人民国保守秘密实施方法?、?中央企业商业秘密保护暂行规定?等有关法律、规定，确定涉密岗位和涉密人员围，组织涉密人员签订 XX 承诺书，建立 XX 承诺档案，落实 XX责任。第四十三条 涉密岗位人员上岗前应承受 XX 教育培训。涉密人员申请流动必须首先办理 XX 审批手续。涉密人员离开涉密单位，可能对秘密平安构成危害的，要实行脱密期管理。脱密期限由涉密单位根据涉密程度确定，一般为 6个月至 3 年。第四十四条 公司劳动合同中须包括员

26、工 XX 义务条款。各单位应当根据涉密程度与核心涉密人员签订竞业限制协议，协议中应当包含经济补偿条款。第四十五条 涉密人员因公出国境的，由所在单位中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用

27、于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.主管或分管领导审批，出国境前要进展重点 XX 教育，掌握重要秘密的人员出国境要按有关规定从严掌握；涉密人员参加外事活动、同国境外人员进展交往和通讯时不得泄露秘密。第四十六条 发现国 境 外人员窃密行为或我工作人员有失密、泄密、窃密情形时，要立即予以制止，采取补救措施，及时向集团公司 XX 办报告；严禁私自携带涉密文件资料出国境。第七章 泄密事件处理 第四十七条 泄密事件，是指违反 XX 法律法规，使秘密被不应知悉者知悉，或者

28、超出限定接触围，不能证明未被不应知悉者知悉的事件。第四十八条 各单位应将秘密和商业秘密保护纳入风险管理，制订失泄密事件应急处置预案，发生失泄密事件应立即采取补救措施，尽量减少损失，及时报告集团公司 XX办。第四十九条 总部各部门、系统各单位发生泄密事件应在发现后的 24 小时，书面向集团公司 XX 办报告。第五十条 集团公司 XX 办应在发生泄密事件后 2 个月完成查处或协查工作。因特殊情况不能在 2 个月完成的，应在规定时限向国资委 XX 委报告查处工作进展情况和未查结原因。发生泄密事件的单位及相关单位要主动配合查处工作。中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第

29、二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.第八章 检查与考核 第五十一条 人事、纪检部

30、门要将领导干部履行 XX 工作的情况，纳入领导干部的 XX 生活会和业绩考核容。第五十二条 XX 工作检查与考核容主要包括：1.XX 机构和专兼职 XX 人员配备情况；2.XX 规章制度建立健全及执行情况；3.XX 工作责任制落实情况；4.涉密人员管理情况；5.重点部门和部位 XX 设施配备情况；6.计算机信息系统平安和管理情况；7.涉密文件、资料密级确定及管理情况；8.XX 教育培训活动开展情况；9.泄密事件报告制度执行情况。第五十三条 各单位要按照“统一管理，分级负责的原那么，每季度开展一次自查自纠，每半年对所属企业进展抽查，每年进展一次全面检查并上报 XX 工作情况报告。集团公司 XX

31、办定期对总部各部门、二级单位进展抽查。第九章 奖励和处分 第五十四条 依据?中华人民国保守秘密实施方法?、?中央企业商业秘密保护暂行规定?有关规定，对认真履行 XX 工作职责的给予表彰奖励。第五十五条 依据?中华人民国刑法?、?中华人民国保守中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工

32、作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.秘密法?和?中华人民国保守秘密实施方法?，对泄露秘密构成犯罪的从重给予处分，未构成犯罪的从重给予纪律处分或行政处分。第五十六条 共产党员泄露秘密，按照?中国共产党纪律处分条例 试行?的有关规定执行，同时给予相应纪律处分。第五十七条 因领导干部未履行 XX 工作职责，造成以下情况之一的，追究该单位党政主要领导、XX 工作分管领导或业

33、务主管领导的责任。1.本单位或主管业务工作围发生失泄密事件的；2.未按规定成立 XX 机构、配备专兼职 XX 工作人员、建立必要的 XX 制度，或因人事变动，未及时调整 XX 机构，导致 XX 工作不能正常开展的；3.未按规定配备必备的 XX 技术防设备，未对涉密场所、部位采取 XX 措施，任用、聘用涉密人员未按有关规定进展审查，带来重大失泄密隐患的；4.违反有关秘密载体管理规定，指使或放任工作人员非法复制、记录、储存党和秘密，指使或放任通过非涉密渠道传递党和秘密，在公开发布信息、对外交往合作中未执行 XX规定，带来重大失泄密隐患的；5.发生失泄密事件后，不及时采取补救措施并报告的；6.不配合

34、上级 XX 工作部门查办失泄密事件，或者隐瞒事实，包庇有关责任人，导致不良影响的；7.其他不认真履行 XX 工作领导职责，疏于管理，导致重大失泄密隐患的。中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本

35、方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和-.-.可修编.第五十八条 员工泄露或者非法使用商业秘密的，依法依规进展责任追究，情节较重或者给企业造成较大损失的，依法追究相关法律责任。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第五十九条 责任追究的方式：告诫；通报批评；党纪政纪处分。所列形式可单独适用，也可视情况合并适用。第十章 附 那么 第六十条 集团公司系统各单位应依据本方法，结合本单位实际，建立健全各项 XX 制度和措施并抓好落实。第六十一条 本方法由集团公司 XX 委员会负责解

36、释。第六十二条 本方法自印发之日起执行。以前颁发的?集团公司 XX 工作管理方法?同时废止。中央企业商业秘密保护暂行规定和有关工作法规结合集团公司实际制定本方法第二条集团公司实行工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位工作负全面领导责任分管工作的领导干部对本单位的工作负组织领导责任其他领导干部 所属企业工作的指导检查一级抓一级分级负责工作责任制的执行情况纳入领导干部业绩考核容第四条工作贯彻依法规企业负责预防为主突出重点便利工作保障平安的方针各级工作机在其上级工作机和当地政府部门的指导下依法开展 不涉密电脑不混用盘不乱插的要求第六条本方法适用于集团公司总部公司系统各单位可修编第二章机构和职责第七条集团公司设立委员会全面负责集团公司总部和公司系统的工作主要职责是一组织贯彻落实党中央工作的方针政策和