消防队文员述职报告.docx
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1、消防队文员述职报告篇一:消防文员年度工作总结 个人工作总结 2022年以来,在大队领导的关切和帮助下,本人思想稳定,努力做好本职工作,仔细履行自身职责,主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和学问技能,努力提高自身业务素养,熬炼自己的协调实力。但也存在一些不足之处,现将全年工作状况汇报如下: 一、工作完成状况 (一)户籍化管理工作。今年以来,支队制定一系列户籍化考评方案,将户籍化管理工作纳入日常工作考评范围,实行每周在执法质量考评上进行通报。作为本项工作的主要负责人,我主动协调消防文员,实行每人负责肯定数量的重点单位,定期跟踪系统录入状况,对于没有刚好录入的单位进行电话督促,上门指导的形式督促
2、信息录入,确保了全县XX家重点单位在执法质量考评中未出现通报状况。 (二)重点单位管理工作 今年以来,大队主动做好重点单位调整工作,新增X家重点单位,达到全县重点单位XX家。为使重点单位信息得以更新,刚好通知新增重点单位提交单位基础信息材料,提交重点单位档案。对于原有重点单位信息、人员变更的,刚好通知将信息变更后进行归档。 (三)主动协调监督检查工作 作为内勤人员,主动协调外出检查人员监督检查的同 时,刚好处理检查单位相关事宜,电话通知单位XX余家,问询问笔录XX余家,统计检查单位XX余家。 (四)宣扬工作 根据大队制定的文员宣扬管理规定,刚好完成每季度宣扬任务,今年以来,在部局政工网中稿X篇
3、,在总队政工网、总队后勤网、总队安保网、总队纪检网及支队信息网中稿XX余篇,工作中刚好帮助领导撰写心得体会等。 二、存在的不足之处 (一)业务水平有待进一步提高 对于自己负责的工作涉及到的业务能够刚好驾驭,但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解,希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。 (二)宣扬工作 只注意内宣工作,外宣工作几乎未开展。同时不要只以完成任务为基本要求,希望能有更多的宣扬突破。 三、2022年工作安排 (一)加强业务理论学习 在新的一年中,力争本职工作再上一个新的台阶。通过不断学习业务理论学问,主动向老同志及大队领导请教,不断扩展自己的学习渠道,用业务理论武装自己,主动运用到
4、实践中。 (二)加强宣扬力度 在完成宣扬任务的同时严格要求自己,努力实现有更大的突破。 (三)做好内部协调工作 在完成本职工作的同时,刚好协调完成其他工作,分清主次,驾驭重点,为重点工作的完成贡献自己的一份力气。 篇二:消防文职雇员实习报告 消防文职雇员实习报告 2022年12月中旬我来到宁明县消防大队办公室文员岗位实习,下面是我这三个月来的实习报告: 一、实习目的与实习单位的状况及岗位介绍 这次实习的目的是为了增加社会实践阅历,将在学校所学的理论学问与实践相结合,同时,还为了提高自身的综合素养。我实习的单位是个特地负责消防事业的单位,在这里我作为一名消防文员,主要负责大中队的文字工作和资料整
5、理。 二、实习内容及过程 在平常的工作中要处理大量的日常事务工作,而且这些工作都是比较琐碎繁杂的,主要就是打印和复印材料、整理和制作档案、在抢险救援中负责拍摄,写报道等这些看似琐碎的工作,也是比较重要的,因此,在工作中不能敷衍了事,要仔细对待。 (一)文员工作头绪多,任务重,但必需抓好以下几个方面的内容 作为领导的助手,要主动做好领导之间,部门之间的协调工作,帮助领导有安排,有步骤,有重点地抓好各项工作,做到忙而不乱;平常还要帮领导拟写公文,这时就要留意公文的格式,还有用词用句方面也要反复推敲,不要乱用词句,要规范写作;组织起草本单位的工作安排,报告,总结,规划,决议和规章制度,对需上报,下发
6、的文稿进行政策,文字上的把关;对上级机关的来文和下设部门的报告,要刚好转给有关领导,依据领导的批示,详细落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果。文职人员除了须要具备前面几项工作人员的基本条件外,还应有自己特别的学问修养,技能修养,品德修养,作风修养。因此,文职人员要自觉,全面的加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。 (二)下面几项原则也是作为文职人员应当做到和驾驭的 1.要有精确性。精确,是对工作质量的要求。作为一名文职人员要正确表达领导意图,正确的办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的精确性。文秘管理的精确性,涉及的方面
7、许多,简要的说,就是:办文要准,办事要稳,状况要实,办法要慎。而要做到这些,必需看法仔细,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要精确,材料要真实,抄写要仔细,校对要细致,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。 2.要大张旗鼓。这是对工作效率的要求。任何目标的实现,都离不开两个因素,一是精确,二是时限。其中任何一个失误,都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期,削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时限意识,要速度行动,不行拖拖拉拉,要制定科学的工作制度,理顺关系,分工明确,充分发挥工作人员的重要性和创建性。
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