苏州幼儿师范高等专科学校教师教学质量考核评价指标体系.docx
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1、苏州幼儿师范高等专科学校教师教学质量考核评价指标体系核标 考指主要观察点及考核办法考核 部门师德 师风 (5%)1 .爱国守法,依法履行教师职责。2 .教书育人,为人师表。3 .敬业爱生,严谨治学。1 .违反新时代高校教师职业行为十项准则的,该项不得分。2 .有学生、家长反映其他有违师德的事宜,经核实属实的,该项不得 分。系部教学工 作量 (30% )完成应承担工作量(周课时)的100研等25分。在此基础上,每增加1节,力口 1分,每减少1节,减1分。封 顶30分。(也可按学年平均周课时核算)教研 室教学 规范 与 运行 (20%)教学档案 (7%)L授课计划符合课程标准(教学大纲)要求。根据
2、授课计划撰与质量和执行情况区别赋分。该项 满分3分,授课计划迟交扣1分,缺交扣3分。2.教案、作业(含论文指导书、实习指导书(任务书)、学生成绩记载表、试卷及试卷分析等教学 档案齐全、符合要求。该项满分4分,任一门课迟交扣1分,缺交扣4分。系、 教研 室教学运行 (10%)严格按照课程标准、教学计划施教,认真执行“教学七认真”要求。满分10分,扣完为止。(1)教学进度与教学计划不符(前后差两周),扣2分;未按教学计划提前结束课程或未完成教学 任务,扣5分。(2)遵守各项教学纪律规定。出现三级教学事故扣3分。(3)无故不接受监考任务,一场扣1分;未经同意,私自调换监考时间、考场,一场扣05分;(
3、4)完成每学期的听课任务。每少一节扣0.5分。(5)带队见实习工作不认真,不按学校要求对学生进行指导与管理,或不按时上交见实习材料,每 次扣1分。(6)因教学组织管理不力,造成课堂秩序混乱,发现一次扣1分。系、教研 室教研活动 (3%)积极参加教研活动,认真落实教研任务。出满勤得3分,无故缺席教研活动,每少一次扣0.5分。教研 室教学 效果(30%)学生评教 (10%)学生对该学期教师所开课程的评教。发心 教中同行评价 (10%)由各教研室组织同行教师听课评价。根据听课评价表得分折算赋分。教研 室督导评价 (10%)系领导听课或学生座谈会。根据听课评价表得分折算赋分。系部学校督导听课或学生座谈
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