如何在新形势下做好机要工作范文六篇.docx
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1、如何在新形势下做好机要工作范文六篇如何在新形势下做好机要工作 加强和改进企业党群工 作,是确保企业改革发展的社会主义方向、提升企业制度和 竞争优势、促进企业做大做强做优的基本保证。党群工作不 仅仅是党全部工作的基础,更是企业健康发展乃至社会进步 的重要因素。党群干部如何在新形势下开展党群工作,推动 企业党建工作发展,成为当前党群干部以及党建研究人员长 期关注的问题。因此,在新形势下,应结合实际对党群干部 如何做好党群工作进行多角度、深层次的研究。一、当前企业党群工作存在的困难和问题(1)随着国有企业改革的不断深入,建立完善现代企业 制度是国有企业改革的方向,当前企业内部的最高决策管理 机构为股
2、东大会,而党群部门在企业中的地位有所弱化,除 了能够保证企业员工福利待遇以外,无法插手企业经营的管 理与决策。(2)企业机构合并,人员精简,党群工作队伍受 到冲击,一人多岗的工作格局给党群工作提出了新的挑战。 少数党群干部对党的理论、方针、政策缺乏系统的掌握, 对科学发展观、和谐社会建设、党的先进性建设等科学理论 研究不深,理解不透,政治素质不高,理论水平偏低。(4) 随着企业内部管理方式和管理理念的不继变化,党群工作人 员、企业员工的利益受到冲击,形成各种热点问题,导致党 群工作难度不断提高。(5)一些党群干部认为党务工作要求 公用品经常进行检查,对损坏的及时维修,真正发挥“管家” 的作用,
3、为官兵营造一个舒心的工作生活环境。所以,要做 好基层后勤工作,必须要真正把基层官兵的需要作为第一选 择,把基层官兵的利益作为第一考虑,把基层官兵的满意作 为第一标准,才能把工作做好、做实、干出成效。如何在新形势下做好机要工作 摘要:抓住预算这个“龙 头”,作为提高保障能力的前提;抓住法规、制度建设,作为 提高保障能力的充分保证;搞好专项治理,作为提高保障能 力的必要措施;加大对辅助财力的管理力度,做为提高保障 能力的重要途径;提高人员素质,作为提高保障能力的关键。关键词:新形势 提高 保障 能力新形势下公安边防部队后勤保障内容繁多,牵扯面宽, 难度大。各级财务部门作为党委的管家理财部门,在加强
4、后 勤建设,努力改善部队的物质文化生活条件,不断提高新形 势下部队的保障能力上,起举足轻重的作用。怎样才能在过 “紧日子”中有所作为,如何提高经费使用效益,把有限的 经费管住用好,逐渐积累家底,出路在管理,管理出效益。 只有在重点环节、难点项目和关键问题上寻找突破口,才能 为部队建设提供强有力的后勤保障。一、抓住“龙头”是提高保障能力的前提这里讲的“龙头”就是经费预算。在编制预算时,一要 考虑全面。不仅包括人员生活费、公务事业费等全部预算经 费,而且还包括历年结余可动用家底经费、地方政府和用兵 单位资助经费、库存物资等都要纳入全年的计划统筹安排。二要编制详细预算。既要有总括预算,又要有各个项目
5、的明 细预算,包括经费开支数额、负责部门、压减数额、结余数 额、管理方法等,经费支出项目要具体,对下分配经费要列 出收款单位开支内容;本级直接开支大项经费要逐项列出开 支项目、金额等,以便发挥预算的约束作用。三要切合实际。 对行政消耗性经费的开支情况要有准确的预测。如水电费、 差旅费、取暖费等,这些经费开支,要有充分的估算,弥补 的经费要及时到位,以防出现大的超支。本单位的专项建设 项目要切实做到先存后用,不得搞垫支、透支,以免造成悬 案和超支。编制经费预算要坚持以收定支,先收后支,量力而行, 坚持集中财力,保证重点,坚持统筹安排,确保收支平衡, 略有节余。预算编制要报请党委集体研究,要制定措
6、施,实 行责任制。按照管理经费的职责分工,对易超难管的经费如 公杂费、差旅费、水电费、营房管理费、车辆维修费等,要 采取强有力的措施,实行包干管理,谁主管谁负责。严格把 好借(拨)款结算报销关,坚持跟踪问效,针对借(拨)款情况, 要追踪调查,看其承办内容是否与预算相符,同时对已做报 销的开支,宜应进行实地调查,看其与预算、发票是否相符。 同时要适时调整预算,考虑任务的变化和市场情况,要及时 调整预算,以确保供应及时有效。二、建立、健全法规、制度是提高保障能力的充分保证 随着我国改革开放和市场经济的不断深入发展,特别是 近两年半,我国很大一部分商品形成了买方市场,社会商品 极大丰富。伴随而来出现
7、了一些不正当的营销方式,这些现 象同时也渗透到了部队,诸如赊购商品、开假发票、从小商 贩手中购买商品无法取得正规发票、以“白条”抵发票等。 这些现象如果长期发展下去得不到及时有效控制,将会愈演 愈烈,不仅给单位造成巨大损失,降低保障能力,还会导致 经济违纪和犯罪。针对这些新情况和新问题,制定相应的管 理规定。一是不准赊购物品、劳务和对外借债。任何单位、 部门或个人,不准以任何理由向各类商业企业、工厂、机关 和私人赊购物品、劳务;不准对外借债办理公务;不准计划外 出包工程。违反规定赊账造成的损失,由经办人个人承担经 济责任。二是严格票据的审查管理,失真和不符合规定的发 票不准作为报销凭证。凡购置
8、国有、集体、个体等在国家工 商部门注册的商业企业经营的商品或服务,要取得税务部门 统一印制的发票,不得用收据或“白条”代替。采购物品取 得的原始凭证,要及时由采购人、验收人、批准人签字。伙 食单位向个人采购副食品,可以用“白条子”报销。但是票 据的要求要齐全,有购物品名、数量、单价、金额和售货人 手印、签名、住址。食品入库时要组织验收签字,分管后勤 的伙食单位领导要当天审批签字,如遇临时外出,可由指定 领导代签,归队后要履行补审补签手续。三、严防“跑、冒、滴、漏”是提高保障能力的必要措 施部队工作性质和工作任务的特殊性决定了行政性、消耗 性经费的开支比例较大,如公杂费、差旅费、水电费、车辆 维
9、修费、电话费等。如果采取有力措施,加强管理就可以压 缩支出,反之如果大手大脚,不加限制就会出现大块缺口, 造成超支。应该采取较为切合实际的办法,向管理要效益、 要保障力。在公杂费管理中,采取指标包干、统一管理、定 时发放物品等办法,减少盲目采购和使用中的浪费现象,把 责、权、利捆在一起。在差旅费管理上,实行分级包干管理 责任制,每年除预留一定数额作为机动,用于接兵和意想不 到的特殊开支外,其他指标全部分解包干到机关各部门,做 到超支不补,节余留用。实行差旅费报领证制表,出差人员 经首长或部门领导批准后,由财务人员根据出差人员出差地 点、时间、路线、任务等核准路费、补助、住宿费等,填报 差旅费报
10、领证,事前领取差旅费,包干使用。在水电费管理 上,采取定额包干管理责任制,同时设装路线,把家属区用 电移交地方供电局管理,基层连队用电实行定额管理、超额 自负的办法,有效杜绝了长明灯和使用大功率用电器的问 题,使水电管理走上了良性循环的轨道。在电话费的管理上, 采取定额包干管理办法,每部电话定额,超支部分从工资扣 除,此举有效控制了电话费的不合理支出。在车辆维修费的 管理上,实行单车核算,定额包干,结余可转下年的管理办 法,针对当前车辆维修行业维修取费不规范的实际情况,规 定车辆定点维修,既可保证维修质量又可堵塞漏洞,严防“跑、冒、滴、漏”是提高保障能力的必要措施。四、加大对辅助财力的管理力度
11、是提高保障能力的重要 途径预算外经费和地方资助经费是部队的辅助财力,对解决 基层实际困难,改善官兵物质文化生活条件,提高部队保障 能力发挥了重要作用。必须坚持“收支两条线”。首先,必 须加强党委对预算外经费管理工作的领导,尤其是对预算外 经费的支出,党委要亲自“坐镇。避免各自为政、财力分 散和决策失误等现象发生。其次,根据预算外经费管理政策 性强、来源渠道多、涉及面广的特点,必须制定详尽具体、 便于操作、合理实用、便于控制的规章制度。在加强地方资 助经费的管理过程中,要采取“三抓一统”的管理办法:一 是抓好地方资助经费取得过程的管理。要求各单位向地方申 请资助经费前,必须坚持党委(支部)集体研
12、究,做到有项目、 有计划、有目标地向地方政府或用兵单位争取经费,不准巧 立名目,不准搞“单线”联系,不准从拨款单位套取现金。 收到地方拨款后,及时向上级后勤财务部门报告数额及开支 项目内容,严禁设账外账、“小金库”;二是抓好地方资助经 费使用过程的管理,在经费使用过程中,各级后勤部门必须 严格把关。凡是提出的开支项目,必须有严密的经费使用计 划报经上级后勤部门审核、批准后,才能组织实施。并实行 三级审核签字制度,合理开支,专款专用,使地方资助经费 真正用在刀刃上。为了增加地方资助经费使用的透明度,要 求财务部门定期向党委(支部)汇报经费开支情况。还要求印 制购买公物登记簿,规定各单位凡购买价值
13、在50元以上非 消耗物品,都要指定专人保管、登记,使用时必须由使用人 在登记簿上进行领物登记、签字;三是抓好经费开支权限的 管理。为了防止各单位在经费使用中大手大脚,规定各级各 部门经费开支审批权限。通过地方资助经费开支审批报告表 和经费开支预算明细表,抓经费开支权限管理规定的落实。 所谓“一统”,即为统一归口管理和核算办法。针对过去有 的单位财务部门不能直接管理、核算地方资助经费,也无法 对其使用情况进行检查、监督的问题,规定各单位收到地方 资助经费,统一由收款单位开出公安边防部队制式收款收 据,向地方单位计领结算,并通过银行汇入单位账户,没有 开设银行账户的基层单位,可通过上级单位的银行账
14、户汇入; 所有开支凭证以及经费开支预算明细表、经费开支审批报告 等一并装订存档,必须接受上级和地方财政、审计部门的审 查,地方资助经费一律拨入后勤财务部门,从而实现了地方 资助经费归口各单位财务部门统一管理。五、努力提高人员素质是提高保障能力的关键加强财务管理,提高财务工作质量,需要一支政治坚定, 业务精通,作风扎实,素质全面的财务干部队伍。为此,各 级财务部门一是要把好财务人员的“入口”关。选调财务干 部要坚持先考察、后调入的原则,确实把思想表现好、业务 素质高、工作能力强的干部选调到财务工作岗位上来。二是 要组织广大财务人员努力学习中国特色的社会主义理论和 新时期建军思想,抓好思想政治教育
15、,引导财务人员树立正 确的世界观、人生观和价值观,使财务人员坚定政治信念, 经受住改革开放和“酒绿灯红”的考验,要保持昂扬的精神 斗志。三是要抓好业务学习。采取多种形式,组织财务干部 学习市场经济知识、专业知识、经济管理知识等。同时要督 促财务干部搞好在职学习,力求知识更多,本领更强,水平 更高,以适应形势和工作的需要。公安边防部队后勤建设与国家经济建设密切相关,在国 家改革、开放和社会主义经济建设中,只有不断研究和解决 新形势下的新问题,抓住预算这个“龙头”,作为提高保障 能力的前提;抓住法规、制度建设,作为提高保障能力的充 分保证;搞好专项治理,作为提高保障能力的必要措施;加大 对辅助财力
16、的管理力度,作为提高保障能力的重要途径;提 高人员素质,作为提高保障能力的关键,才能更好地、更加 全面地适应国家总体发展的需要。如何在新形势下做好机要工作 改革开放以来,我国国民 经济的发展获得了长足的进步。在此过程中,各类经贸文化 的交流活动也快速增加,其中政治交流则为主要的内容之 -O政治交流确保了国家政府的稳定发展,并且提升了国家 的管理质量。而党群工作则是主要的管理作业内容之一,政 工人员如何在新形势下开展党群工作,并且推动党建发展, 成为当前政工人员以及党建研究人员长期关注的问题。笔者 针对当前新形势下政工人员如何做好党群工作,进行简要的 剖析研究。一、开展党群工作的现实意义经济的发
17、展推动着企业的改革,也对政工的工作提出了 新的考验,新形势下开展党群工作具有以下的现实意义。党 群工作是实现党对企业领导的重要手段我国是社会主义国 家,不断创造属于自己的特色,公有制就已经明确了无论任 何一种发展方式都离不开党的指挥和领导。因此,企业内部 同样也是不能没有党群工作,要将党的思想和政策带到群众 中来实施。通过开展以群众利益为主要工作的党群工作,让 党的领导深入人心。党群工作可以激发活力党群工作是以思 想政治作为工作的主要方式开展的,党建在过去的年代里发 挥了重要的积极作用,提高了人们的思想意识,激发人们潜 在的战斗力。新形势下,面对着知识网络时代的带来,高科 技的发展,企业盲目以
18、经济建设为中心,忽视了思想政治工 作的作用,无法充分调动员工的工作积极性。党群工作的开 展就是要鼓励员工,将他们的工作热情激发出来,更好的为 企业服务。二、新形势下政工人员落实党群工作面临的问题(一)党群工作开展制度的缺乏在物质社会不断发展的过程中,很多个人或者企业只是 以利益为目的,对于一些无法产生实际效益的工作,采取忽 视的态度。党群工作本身是一项具有实践意义的系统性工 作。然而,我国国有企业党群工作实际开展中没有对应的章 程,而在制度缺乏的背景下,自然也就难以去界定某些内容, 使得其工作随机性较强,开展难度增加。(二)文化交流带来的影响经济快速发展的背景下,各类政经文化交流活动也快速 增
19、多。并且随着互联网技术的快速发展,人们在生产生活中 接触到的知识及信息也越来越多。因此关于不同文化之间的 差异,以及文化之间的冲突,也为造成当前党群工作作业质 量不良的因素之一。文化交流冲击下,因接受信息人员的个 人素养等问题,对于信息的真实性以及倾向性,无法做出准 确的判断,最终对于党群工作的发展也造成了一定的困扰。(三)党群工作的制度及方式问题当前较多政工人员在进行党群工作落实的过程中,还存 在作业方式落后,作业管理制度落后的现象。实际发展的过 程中具体体现为:政工人员在党群工作作业中其作业流于形 式,主要通过开会重复开会的形式进行工作。未实地落实各 类政策,以及党群工作的建设意义,最终造
20、成党群工作的作 业效率较低,并且影响了党群建设效果。三、新形势下开展党群工作的策略(一)加强制定一套完善的规章制度随着形势的变化,政工队伍需要不断加强建设且有所创 新,探索新的管理方式和形式。要结合企业工作和实际的需 要,通过政工干部示范岗、责任区等多种方式,给政工干部 制定适合可行的工作目标,发挥政工干部的作用。同时,在 企业单位管理的统一规划中将政工干部的工作目襟也纳入 管理,实施考核奖励制度。定期对政工干部的工作进行检查 考核,让政工干部的工作成果亮在明处、摆在桌上,形成干 好干坏不一样、干多干少不一样的竞争环境。对于长期发挥 作用不好或不发挥作用的政工干部,要采取措施给予适当处 理。(
21、二)政工人员及机构应加强正确的文化导向及引导文化交流背景下对于政工人员的作业质量,以及作业效 果提出更多的要求和挑战。为积极有效的提升当前党群工作 效果,政工人员在开展党群工作时,应积极的引导职工的思 想文化方向,并且对一定时期内的不良信息以及虚假信息, 进行及时的辟谣纠正。避免因不实信息引起不良影响,并且 发挥党群工作的实际效果。(三)跟进时代,创新作业手段党群工作的建设对于社会经济以及社会秩序的稳定发 展影响重大,当前在实际发展的过程中,为有效的提升党群 工作的作业质量,并且发挥党群工作的实际意义,具体开展 党群工作时,政工人员应跟进时代发展特征,应用新型技术 手段以及方式,进行各类政策信
22、息的落实和推广。例如利用 微信群、QQ群、微博等工具开展党群工作,改善前期单一的 作业方式,积极的创新作业手段增强作业质量。(四)贯彻落实新的指导思想赋予党群建设新的内涵党的十九大召开之后,基层政工人员也要适时组织召开 基层政治指导会议,加强新的工作纲领政策和指导思想的下 一级传播,根据国家制定的新政策及时修正基层单位或企业 的政策和规章制度,要在新的政治思想出台后,加强学习研 究,全面深刻的理解党和集团大政方针,联系到自身及政工 人员所在单位,做好党群工作建设,将这些政治思想理论成 果充分融合于企业和单位实际工作中去。基层政工人员要不 断进取,敬业奉献,在党和群众思想政治工作中切实做到德 才
23、兼备,充分发挥基层政工人员带头作用,在新形势下,结 高、难度大、待遇低、个人发展机会少,党务工作是虚的, 行政工作才能出成绩,因此在实际工作中有重行政、轻党建 的倾向。(6)部分基层党群干部政治素质和理论水平不高, 缺乏做思想政治工作的能力,导致企业员工对思想政治工作 缺乏关注,党群工作效率较低,影响了企业党建工作效果(的 有效开展)。(7)部分企业党组织在组织“三会一课”制度落 实上力度不够,开展党群工作时墨守成规,还存在作业方式 落后,作业管理制度落后的现象。(8)当前企业员工与行政 部门对党群工作认知不足,认为思想政治工作与企业实际生 产之间没有任何联系,只要在企业日常生产管理过程中管理
24、 好企业正常生产就可以了,弱化了党建工作在企业生产经营 工作中的核心作用。二、开展党群工作的现实意义随着我国的改革开放进入攻坚阶段,企业所面临的发展 环境更加严峻,对党群干部提出了新的考验,在当前新兴经 济环境的大背景下,在企业内部展开党群,不过主要能够起 到以下几方面的影响作用:(1)做好工作能够保证企业在日 常生产管理过程中能够跟随党的政策,执行党的纲领,企业 生产经营工作离不开党的领导,党群干部要懂得如何运用党 的纲领、路线和政策去引导群众、凝聚群众。(2)党群干部 在工作过程中,必须在群众之间树立党群工作是执行各项工 作的核心意识,在新经济背景下,党群工作对于企业生产具 有特殊的影响效
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