2022年做一个会偷懒的班主任读后感.docx
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1、2022年做一个会偷懒的班主任读后感 第一篇:做一个会偷懒的班主任读后感 做一个会偷懒的班主任读后感 洪燕如 始终以来,我都认为我是一个很负责任的班主任,但是我觉得很累。我每天早上到学校要先去教室点名,发觉问题刚好处理,没有问题督促学生学习。每一个上午和下午几乎都是很惊慌的度过,只要孩子们在学校,心就不敢有丝毫放松,半点懈怠,惟恐孩子们再有点什么问题,等什么时候,孩子们全部离开学校回家了,心才会踏实下来。 今日,在尖峰这群执着、创新的老师们的影响下,我反思自己这几年的班主任工作历程,发觉每天都是在重复昨天的故事。这一段时间我一口气读完了做一个会?偷懒?的班主任,我欣喜若狂,我很庆幸自己找到了志
2、同道合的挚友,让我重燃学习、奋斗的热忱。 它里面有段话:?许多时候,我们总想管住学生,因此,当我们管不住学生的时候,我们总是想方设法去制定规章制度,想方设法去劝服压制,想方设法去各个击破。但是,我们从没想过:管不住,是不是我们的管理方式有问题,是不是一起先我们的管理方向就错了??这段话,让我陷入深深的思索,莫非是我的管理方式有问题,或者是一起先我的管理方向就错了?学生并不须要老师盯死看牢,许多时候,他们自己知道管理自己,自己知道教化自己。只是我们做班主任的不信任,总以为他们离开了班主任就不行。这也让我深刻意识到自己的大包大揽,累着,但是效果并不是特别志向。 ?一个人成长的动力源于内心的需求和渴
3、望,而不仅仅是老师 的指引和激励。?是的,对于我的学生们,假如都能有了这种动力,我想我真的可以做个可以?偷懒?的班主任。?我深刻地相识到,教化的本质是影响,而不是说教、指责和指责。只有敬重学生,依靠学生,信任学生,发动学生,你才能够达到师生成长的双赢境界。无论是谁,无论面对谁,假如发觉错了,假如感觉不对了,?英勇、刚好地转变工作思路?是对人、对己负责,会少走很多弯路,会让我们的工作更加得心应手。 其次篇:做一个会偷懒的班主任读后感 做一个会偷懒的班主任读后感 在外行人看来,小学老师可谓是一份轻松的职业,每天三节课,两个小时的时间,上完课在办公室改改作业,聊闲聊。这些只是他们的“以为”。身为小学
4、班主任,我切身体会到了老师的不易,从进入校内到下班回家,都是步履匆忙,在应对班级事务和完成学校任务中劳碌着,手忙脚乱,身心俱疲,不敢有丝毫放松,半点懈怠。然而你的辛苦未必换来相应回报,班级未必是井井有条,老师工作未必是井然有序,这是后,你心声困惑,为什么老师这么不易?为什么老师这么难当?于是,我在上查阅书籍,想要找到一个良方,我被一本书的名字吸引了做一个会“偷懒”的班主任,抓紧买来,细细拜读,茅塞顿开,在这本书的影响下,我的思维进行了大改造,就等着下学期实际操作一番。 它里面有段话:许多时候,我们总想管住学生,因此,当我们管不住学生的时候,我们总是想方设法去制定规章制度,想方设法去劝服压制,想
5、方设法去各个击破。但是,我们从没想过:管不住,是不是我们的管理方式有问题,是不是一起先我们的管理方向就错了?的确,班主任工作中,我总是尽力四平八稳,课堂上不听课了、跟学生发生冲突了、来打小报告了、课间玩耍摔伤了,我都要去处理、去教化,就是在办公室休息的片刻,也要惦记着学生,不要发生什么意外。为什么不放手让学生“自治”呢? 一个人成长的动力源于内心的需求和渴望,而不仅仅是老师的指引和激励。?是的,对于我的学生们,假如都能有了这种动力,我想我真的可以做个可以?偷懒?的班主任。?我深刻地相识到,教化的本质是影响,而不是说教、指责和指责。只有敬重学生,依靠学生,信任学生,发动学生,你才能够达到师生成长
6、的双赢境界。 在教化过程中,班主任只是一位班级管理的参加者,一位帮助学生学会自主管理的引导者,而绝不是班务工作的包办者。换句话说,拼时间并不是专业化,专业贵在一个精字,即并不是事无巨细,而是有重点地突破。从这个意义上讲,学会偷懒很重要。“偷懒”不是真正的偷懒,而是一种教学管理艺术的升华,其真正目的是要在工作中摒弃以往大包大揽、四平八稳的管理方法。把更多的机会留给学生,使其在各方面得到熬炼,提高实力。综合全书,我觉得班主任要“偷懒”,可以这样做: 一、首先是选班干部,加强班干部培训。 选择班干部的标准:一要有组织实力,看他四周是否总有一班人;二是要心地和善,胸怀开阔、能凭心、凭帮助人、凭能容人,
7、取得威信;三是要头脑聪慧、思维灵敏、做事效率高。 选择过程,可以先由班主任提名试用,一个月后开展民主测评,确定班干部成员,然后由班长总负责,从纪律、卫生到出勤、学习、体育、劳动、集体竞赛、社会服务,进行明确分工,落实到每位班干部。 每1-2周召开一次班干部会议,由班长主持,可以先围绕提高个人思想道德品质和工作实力选学一篇章,然后每位班干部进行简要的工作汇报和下周工作重点,最终进行指责和自我指责,共同提高。班主任只是旁听,适当点拨。 二、制定班级公约与奖惩条例,进行制度管理,强调听从。 1、每位班干部责任人,制定各自负责一块的公约细则,要求全面、具体、详细可操作,然后由全班探讨通过,以后利用班会
8、课在全班进行常常性的学习和熟识。 2、采纳加分制,即做了事、对班级做了贡献、学习进步了等进行分级加分,总分将作为评优评先的依据。做了错事,可按情节轻重不等,要求撰写相应字数的相识说明或相关章的读后感,也可以用公益事情或人事来抵偿,但不扣分。此项工作可设班级档案,有专人负责记录。 3、强调执行。班级公约的有效性关键在执行,这样才能体现出制度管理的效果。专设纪律执行委员,督促制度的执行、记录。这时的班主任是班干部的坚毅后盾,不断在全班进行听从教化,因为听从不仅是一种责任,也是一种意志品质,同时动员全班作班干部的后盾。要跟学生说明,班干部要大胆的开展工作,难免会出现失误,但即使失误了大家也要无条件听
9、从,事后再进行辩论、上述,班干部在工作中的失误,责任都由老师担当,这样班干部才无后顾之忧、大胆开展工作,有自信、有成就感。 三、建立全方位放手的机制。 它运转良,我们就无为而治;它运转不,我们就会被学生的错误牵着鼻子走,成天为处理学生的问题而疲于奔命。而全员参加,确保管理无死角,培育每一个学生独当一面的实力,既能培育学生的实力,还能促成一个高效运转的集体。一个优秀的班级并不是不会出问题,而是出了问题之后能够给自行进行订正、完善。班主任的各个工作,都可以从中找寻才智。比如: 在集体活动和竞赛中,做一个“偷懒”的班主任。学校每学期都会有许多的集体活动和竞赛,这时就由班长主持,依据活动和竞赛的特点,
10、选出特长生,此时的这位同学就成了班长,他将对本次活动或竞赛总负责。从目标的确定到人、财、物的支配,从奖惩制度的制定到详细过程的实施,其他同学将无条件听从。 在集体活动和竞赛中,班主任仍旧只是指导者和协调者。许多一般的同学参加到了班级管理中,既为大家服务又教化了同学们;既提高了工作实力又增加了主子翁意识,使自己受到了教化。这样,班干部不觉得自己总处于管理者的位置,同学们也不认为自己总处于被管理的地位。 在班会课中,做一个“偷懒”的班主任。每周一次的班会课,是班主任针对班级状况对学生进行教化的一种有效方式。班会课是培育学生实力的大机会,应当让更多的学生得到熬炼。开学初,可以成立一个班会主持人小组,
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