人武部2022年度工作总结.docx

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1、人武部2022年度工作总结 人武部2022年度工作总结 年初以来，我们坚决贯彻上级决策指示，根据分区党委年度工作部署和首长指示要求，以“后旗不后、力争上游”为目标，坚固树立真抓实干、惊慌快干、埋头苦干的思想，在抓详细抓深化抓结合中，稳步推动各项工作和建设，确保上级指示精神在末端“最终一公里”的有效落实。一、主要工作完成状况（一）政治教化方面年初以来，我部重点围绕深化学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，仔细开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教化和“和平积弊大起底大扫除”活动，各项教化深化开展，人员思想总体平稳。在理论学习上，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主

2、义思想和强军思想教化干部职工，严格落实军区和分区理论学习和党日活动制度，仔细学习贯彻党的十九大和“两会”精神，以及上级相关会议精神，进一步打牢干部职工维护核心、听从指挥的思想根基。在教化落实上，仔细落实考勤登记、落课补课制度，坚持重要件第一时间传达学习，一般性件定期组织学习，仔细抓311、35号件和军委主席负责制相关内容学习，做到人人有签名、人人有笔记、人员全覆盖；二楼大厅特地制作两块展板，重要讲话、应知应会、上级精神刚好张贴，让大家随看随学，提高学习教化质量效果。扎实做常常性思想工作，坚持主官定期与干部职工谈心交心，驾驭思想底数，主动教化引导，提高了思想政治工作的针对性。在组织生活落实上，在

3、按时参与内蒙古军区、通辽军分区组织的集中党日活动基础上，根据安排刚好开展党小组会、谈心交心、探讨探讨，并根据规定的学习内容，实行参与上级学习、集中学习和个人自学相结合的方式组织党员学习，重点学习主席系列重要讲话精神，军委主席负责制及民主集中制、全面从严治党、加强作风建设等有关规定，以及党章准则条例等内容，深化思想相识，驾驭理论武器。特殊是以张阳案为反面教材，严格落实上级部署，扎实开展专题教化和组织生活会，确保人人受教化、受警醒。在人员思想上，坚持做常常性思想教化和一人一事思想工作，结合党团日活动和交班会时机常常谈心交心，刚好驾驭干部职工思想动态，把冲突问题化解在萌芽状态，并始终教化引导干部职工

4、爱岗敬业，遵遵守法律纪，本着对自己负责、对家庭负责、对单位负责的角度干本职。目前，干部职工思想总体比较稳定，没有大的波动。（二）战备训练方面年初以来，我们紧紧围绕应急作战国防动员打算，坚决实行军区“赤峰会议”精神，民兵新大纲集训、比武竞赛训练、集中轮训、征兵工作扎实推动。在战备建设上，组织人员仔细探讨修订完善了作战方案、指挥所编组方案、动员扩编方案等方案安排，确保遇有状况能够有效应对；刚好补充战备物资，投入近？万元为民兵应急连购买了被褥、床单和枕头。同时，全力抓民兵训练基地建设，投入？元，安装了电热开水器，改造了厕所，解决了民兵训练基地生活保障环境条件差的问题。在国防动员打算上，根据上级关于进

5、一步加强国防动员打算的要求，先后组织召开两次协调会，就完善物资储备、国防动员潜力调查、加大物资预储预置等相关详细事宜进行明确部署，主动完善装备物资储备，严格根据标准要求，协调地方政府抓任务落实，做到了该见实物的见实物、该签协议的签协议。仔细贯彻上级要求，全力做军委拉动过境部队保障打算，进一步明确分工、落实责任、完善预案，确保遇有状况快速出动、完成任务。着眼解决动员储备任务不断增加与缺少专用库房的冲突，主动争取旗委支持同意，确定由我部供应场地、人防办供应资金，建设战备物资储备库，平常由我部管理，遇有状况统一调拨运用。目前，相关部门正在按程序推动库房建设工作。在民兵整组上，根据军分区下达的民兵组织

6、整顿指示，严格根据应急、专业、特别三类基干民兵和一般民兵要求详实统计人员信息，定人定卡，联合旗政府下发相关通知，严格根据要求落实人员整组。近期，又根据上级通报的问题，主动优化民兵组织建设，调整核实人员、审核数据信息，确保把民兵组织建实、建强。在军事训练上，新军事训练大纲下发后，我们仔细组织相关人员进行学习，并探讨拟制了本级年度、月、周训练安排，主动推动自主训练落实；依据上级明确的训练任务，拟制上报了基干民兵年度训练安排，主动查找教材、打算教案、联系教员，协调政府确定训练人员，为确保基干民兵年度训练任务有效落实奠定基础。？月份，依据通辽市民兵比武活动安排支配，选拔？名民兵绽开了为期？天的集中训练

7、，充分激发训练热忱，显著提升军事素养。为完成基干民兵分队基地化轮训任务，我们结合新军事训练大纲科目设置要求，从近几年的退役士兵骨干中选拔出？名专业课目教练员进行了岗前培训，提高专业教学技能，努力做到专业课目有专业的教练人才进行教学，极大改善了民兵军事训练在低层次徘徊的局面，目前已按安排全部完成应急连和专业分队各项训练任务，确保了训练质量。在征兵工作上，根据军分区统一部署，我们拟制了征兵宣扬方案，制作了蒙汉双语征兵宣扬册？份、征兵宣扬公告？份；刚好召开征兵宣扬协调会，联系了旗电视台和本地自媒体玛拉沁信息从？月初起先每日发布征兵信息截止到征兵体检；在汽车站、火车站及全旗围内镇区主要街道悬挂宣扬标语

8、近？条；向基层武装部发放宣扬册及公告，做到公告贴至行政村、宣扬册发放至自然村，专武干部会同嘎查村领导对重点对象尤其是返乡高校生进行入户宣扬。同时，刚好组织征兵办公室人员及主检医生、心理测试医生、系统管理员参与通辽市征兵办组织的征兵业务培训，并严格按标准程序组织体检、政审、役前训练和定兵工作，？月？日晚新兵起运前，旗乌兰牧骑组织了一台艺演出，欢送新兵光荣入伍。今年，我旗共有？名青年应征报名，符合基本条件？人，其中高校生？人，上站体检？人，其中高校生？人，体检、政审双合格？人，最终定兵？人，其中高校生？人。（三）党风廉政建设方面年初以来，我部紧紧围绕学习习主席关于作风建设系列重要讲话精神，仔细贯彻

9、军委纪委、国防动员部纪委和军区、分区纪委年度纪检监察工作支配，严格党员干部教化管理，纠治“四风”、纯正风气，党风廉政建设持续推动。严格纪律规则，仔细落实党委主体责任、纪委监督责任，坚持突出领导带头，对上级下发的制度规定、分区作出的部署要求，都坚持领先垂、模执行。工作、生活不搞特别化、不当特别人，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。落实禁酒令，主官带头不喝酒，基本不外出，始终吃住在单位。特殊是在经费开支、物资选购、食堂主副食品购买等问题上，都让详细负责人员坚持依规办事，从未插手干预。注意教化引导，坚持一手抓教化、一手抓警示，从日常小事抓起防微杜渐，从岗位职责抓起警钟长鸣，在主

10、动参与上级组织的专题教化基础上，利用早交班、周交班等时机，仔细学习各项制度规定和反面警示案例，常说常讲、逢会必讲，让大家在耳闻目睹中、沉痛教训中明规则、知敬畏、守底线，时刻拧紧守纪守规的思想发条。（四）平安管理方面我们始终把平安管理作为头等大事和保底工程，加强统筹、盯住重点、完善措施、常态防，抓实“一百零一日平安”，确保日日平安。人员管理上，针对干部职工“两外三圈”管理难度大的实际，在教化引导基础上，督促大家按时上下班、按级请销假，建立考勤制度，规定请假半天以上必需书面报告，提高平安管理实效；坚持周五下午进行营区清理整治，常态组织办公秩序检查，确保营区环境卫生和办公秩序时刻正规有序。车辆管理上

11、，严格根据派车程序、审批权限落实车辆派遣制度，切实坚持常常、保持常态，杜绝时紧时松、先出车后补手续问题，无派车吩咐门岗坚决不予放行。枪弹管理上，坚持把枪弹管理作为平安管理的头等大事，仔细落实周检查制度，坚持谁检查谁签字，谁签字谁负责，杜绝检查流于形式、走过场，保持设施设备始终处于完状态，确保肯定平安。排查整治上，坚持每月组织平安形势分析，围绕季节性事故预防和人车枪弹密火电等方面，定期组织平安隐患排查，逐个问题探讨整改措施，明确整改责任和时限，通过集中整治，彻底解决了平安工作上存在的问题隐患，进一步增加了平安管理的底数。二、存在主要问题一是政治教化落实不。主要是教化制度落实不，党委议教质量不高、

12、有时走过场，党委中心组学习坚持不常常、学习成果不明显，上级集中学习教化落实的相对较，本单位自行组织的学习教化抓的不够，教化内容落实不全面，特殊是主题教化，规定动作能落实，没有自选动作；“和平积弊大起底大扫除”活动，只停留在思想相识、探讨沟通层面，深刻认知、实际转化不够，还需进一步引向深化、见诸行动。二是战备训练质量不高。主要存在备战打仗意识不强，没有把备战打仗当作主责主业始终牢牢抓在手上，干部职工内心深处没有树立备战打仗思想，对备战打仗专心用力不够。特殊是党委议训制度质量不高，解决实际问题的招法不多；训练标准不高，从难从严训练思想不牢，大多时候满意于完成训练任务，向实战化聚焦不够，特殊是训练保

13、障、教练员队伍、民兵整体素养与形势任务要求还不相适应。国防动员打算差距较大，人员物资储备虽然能够，但实际演练不够，保障实力还不托底；特殊是动员潜力驾驭不全不细，距离底数清的标准还有差距。三是平安管理还需加强。主要存在制度落实不精细、平安管理有漏洞的问题，但有时还存在思想上不重视，总认为平安管理上没什么大问题，有松懈麻痹思想；落实不彻底，各项制度规定虽然能够落实，但标准不高，特殊是平安形势分析、平安隐患排查等，工作头绪多时还有走过场的现象。营区平安防卫力气严峻不足，加之管理武器弹药库，遇有状况难以刚好有效应对，存有肯定隐患。在迎接军区平安大检查打算上还不够充分，工作还需进一步细化和提高标准。四是

14、征兵工作还存在薄弱环节。从今年的状况来看，尽管我们做了一些工作，想了一些方法，但还存在一些问题和薄弱环节：高校生兵员流失较多，没能完全利用高校生暑期返乡时机，对高校生当兵实惠政策具体讲解不够，方法较老套、动员不深化，造成大量优质高校生兵员流失。三、下一步工作准备反思今年工作，下一步着重做“四抓”： 抓学习教化，踩实政治工作；抓主业主责，强化练兵备战；抓制度落实，守牢平安底线；抓团结共事，凝合发展合力。（一）抓学习教化，踩实政治工作。严格落实思想政治工作各项制度，特殊是党委议训、议教、议管、中心组学习、考勤登记等制度，坚持常常、保证质量；仔细参与上级组织的集中学习教化，通过学习达到政治上看齐、思

15、想上统一；雷打不动落实周三下午党日活动，提高组织生活质量；扎实开展主题教化和各项教化，夯实干部职工的思想政治根基。（二）抓主业主责，强化练兵备战。坚持问题导向，强化备战打仗意识，切实把军事训练和国防动员打算落到实处。严格根据上级要求，全面抓新军事训练大纲落实，仔细抓基干民兵基地化轮训试点任务，主动探究科学轮训方法路子；加强训练骨干培育训练，提高教练员水平；着眼遂行多样化任务，加强应急分队针对性训练演练，提高应急处突实力。加大与地方协调力度，落实国防动员相关制度，定期探讨解决机构、人员、物资等方面问题，重点是进一步加大物资器材储备，深化搞潜力资源调查，定期组织动员演练，提高国防动员打算实力。（三

16、）抓制度落实，加强平安管理。紧紧围绕“三个不发生”目标，以落实军区进一步加强部队平安稳定工作的?条措施为抓手，坚固树立把平安工作做在平常的理念，加强常常性检查，督促全体人员时刻根据制度规定办事，杜绝临时搞突击的现象，确保平安管理工作随时经得起检查；坚持以“人、车、枪、弹、密、库”为重点，加强重点人、重要目标和重要阶段的管控，不打折扣落实人员管理、车辆派遣、保密规定、库室管理等制度要求，切实守牢平安稳定工作底线。（四）抓团结共事，凝合发展合力。把加强团结放在单位建设的首要位置，坚持大事讲原则、小事讲风格，没事常沟通、有事勤商议，努力调动干部职工工作主动性主动性创建性，培育大家以部为家的意识，注意发挥集体才智，不断提高单位建设水平。上一篇：路政工会2022年工作总结下一篇：2022年度局办公室工作总结第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页