2022年一建《项目管理》真题及答案解析（31-40）.docx

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1、2022 一建工程管理真题及答案解析（31-40）31.某投标人在内部投标评审会中发现招标人公布的招标控制价不合理，因此决定放弃此次投标，该风 险应对策略为。A.风险减轻B.风险躲避C.风险自留D.风险转移答案：B解析：P158-159常用的质量风险对策包括风险躲避、减轻、转移、自留及其组合等策略。32.某网络方案中，工作N的持续时间为6天，最迟完成时间为第25天，该工作三项紧前工作的最早完 成时间分为第10天，第12天和第13天，那么工作N的总时差是（）天。A. 12B. 8C. 6D.4答案：C33.某工程施工中出现了意外情况，导致工程量由原来的2500m3增加到3000m3,原定工期为3

2、0天，合 同规定工程量变动10%为承包商应承当风险，那么可索赔工期为）天。A. 6B. 5C. 3D. 2. 5答案：C解析:P33334 .对竣工工程进行现场本钱，完全本钱核算的目的是分别考核（）。A.企业经营效益，企业社会效益B.工程管理绩效，工程管理责任C.工程管理责任，企业经营效益D.工程管理绩效，企业经营效益答案：D解析:P73施工本钱核算包括两个根本环节：一是按照规定的本钱开支范围对施工本钱进行归集和分配，计算出施 工本钱的实际发生额；二是根据本钱核算对象，采用适当的方法，计算出该施工工程的总本钱和单位本钱。施工本钱核算一般以单位工程为对象。对竣工工程的本钱核算，应区分为竣工工程现

3、场本钱和竣工工程完全本钱，分别由工程管理机构和企业 财务 部门进行核算分析，其目的在于分别考核工程管理绩效和企业经营效益。35.以下质量控制工作中，事中质量控制的重点是U oA.工序质量的控制B.质量管理点的设置C.施工质量方案的编制D.工序质量偏差的纠正答案：A解析:P171B：事前质量控制C：事前质量控制D：事后质量控制事前质量控制：即在正式施工前进行的事前主动质量控制，通过编制施工质量方案，明确质量目标，制订施工方案，设 置质 量管理点，落实质量责任，分析可能导致质量目标偏离的各种影响因素，针对这些影响因素制订有效的 预防措施， 防患于未然。事后质量控制：事后质量控制也称为事后质量把关，

4、以使不合格的工序或最终产品（包括单位工程或整个工程工程）不 流 人下道工序、不进入市场。事后控制包括对质量活动结果的评价、认定；对工序质量偏差的纠正；对不合 格产品进 行整改和处理。控制的重点是发现施工质量方面的缺陷，并通过分析提出施工质量改良的措施，保 证质量处于受控 状态。36.某工程经理超出了注册建造师执业范围从事执业活动，其可能受到的处分是U o A.暂停注册执业资格1年B销建造师资格证书C.记入注册建造师信用档案D.处以5万元罚款答案：C解析:P320诚信行为记录由各省、自治区、直辖市建设行政主管部门在当地建筑市场诚信信息平台上统一公布。其 中， 不良行为记录信息的公布时间为行政处分

5、决定作出后7日内，公布期限一般为6个月至3年；良好行为 记录信息公布期限一般为3年。37.我国实行建筑业企业资质管理制度、建造师执业资格注册制度、管理人员持证上岗制度，都是对建 筑工程工程质量影响因素中U的控制。A.人的因素B.管理因素C.环境因素D.技术因素答案：A解析:P155在工程工程质量管理中，人的因素起决定性的作用。工程质量控制应以控制人的因素为根本出发点。影响 工程质量的人的因素，包括两个方面：一是指直接履行工程质量职能的决策者、管理者和作业者个人的质量意识 及质量活动能力；二是指承当工程筹划、决策或实施的建设单位、勘察设计单位、咨询效劳机构、工程承包企业等 实体组织的质量管理体系

6、及其管理能力。前者是个体的人，后者是群体的人。我国实行建筑业企业经营资质管理制度、 市场准入制度、执业资格注册制度、作业及管理人员持证上岗制度等，从本质上说， 都是对从事建设工程活动的人的素质 和能力进行必要的控制。38.最常用的索赔费用计算方法是U oA.总费用法B.修正的总费用法C.网络分析法D.实际费用法答案：D解析:P329-330索赔费用的计算方法有：实际费用法、总费用法和修正的总费用法。实际费用法是计算工程索赔时最常 用的 一种方法。39.以下施工现场环境保护措施中，屋于大气污染防治措施的是U o A.禁止将有毒有害废弃物作土方回填B.工地临时厕所化粪池应采取防渗漏措施C.选用低噪

7、声设备和加工工艺D.禁止在施工现场燃烧各种包装物答案：D解析:P249A：水污染的防治措施B：水污染的防治措施C：噪声的控制措施40.根据政府主管部门有关建设工程劳动用工管理规定，建筑施工企业应将工程作业人员有关情况在当 地的就业企业信息管理系统中如实填报，人员发生变更的，应在变更后）个工作日内做相应变更。A. 30B. 15C. 14D. 7答案：D解析:P61建筑施工企业与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。 劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、工程、周期和日期，劳动纪律，劳动保 护和劳动条件以及违约责任。劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保存一份备查。建筑施工企业应将每个工程工程中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管 理 系统中按规定如实填报。人员发生变更的，应当在变更后7个工作日内，在建筑业企业信息管理系统中作相应 变更。