工程项目工作计划范文（7篇）.docx

《工程项目工作计划范文（7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程项目工作计划范文（7篇）.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工程项目工作计划范文（7篇）工程项目工作计划范文（精选7篇）工程项目工作计划范文篇1时光如梭，眨眼新的一年已经到来，面对酒店业竞争越来越 激烈的现实，以及酒店经营面临着设备设施进一步老化的困难和 挑战，现结合酒店实际情况，我工程部20_年将重点抓好如下几 个方面的工作：一、部门制度建设、工作流程疏理、岗位责任落实。进一步细化、标准化、强化各类制度流程，根据部门运行特 点及工作中存在的问题，有针对性地对不合理部分进行修改，形 成系统的、完整的、可操作性强便于执行简单易懂的规章体系。 并应用五常法，加强对部门公用工具、维修材料、设备档案及设 备设施的精细化管理，深入员工思想意识，培养员工良好工作习

2、 惯，在班组形成一种整洁有序的、相互尊重的氛围。二、加强部门培训力度，探索新的培训形式、提高员工综合 技能及注重实效的培训考核，交叉培训力促班组成员一岗多能， 形成一支学习力较强的员工队伍。通过现场培训、班前培训、月度培训、以老带新、交叉互教等多种形式，尽可能全面地提高员工的理论知识和实践水平，改在人力资源和团队建设方面希望得到公司的大力支持。另外项目建设模式尽快确定。工程项目工作计划范文 篇4时光如梭，眨眼新的一年已经到来，面对酒店业竞争越来越 激烈的现实，以及酒店经营面临着设备设施进一步老化的困难和 挑战，现结合酒店实际情况，我工程部20_年将重点抓好如下几 个方面的工作：一、部门制度建设

3、、工作流程疏理、岗位责任落实。进一步细化、标准化、强化各类制度流程，根据部门运行特 点及工作中存在的问题，有针对性地对不合理部分进行修改，形 成系统的、完整的、可操作性强便于执行简单易懂的规章体系。 并应用五常法，加强对部门公用工具、维修材料、设备档案及设 备设施的精细化管理，深入员工思想意识，培养员工良好工作习 惯，在班组形成一种整洁有序的、相互尊重的氛围。二、加强部门培训力度，探索新的培训形式、提高员工综合 技能及注重实效的培训考核，交叉培训力促班组成员一岗多能， 形成一支学习力较强的员工队伍。通过现场培训、班前培训、月度培训、以老带新、交叉互教 等多种形式，尽可能全面地提高员工的理论知识

4、和实践水平，改 善以往培训走过场，培训效果不明显的局面。最重要是培育一种意识，使部门员工能主动学习、相互借鉴、交流经验。改变以往 部门一有自有经费就聚餐拼酒的陋习，拿出一大部分经费购买专 业书籍，供员工查阅。三、摒弃大家做等于没人做、有功劳大家分的大锅代操作模 式。进而推行个人责任制、首问责任制、设备管辖责任制，使每 位员工在其位，谋其职，培养员工主动思考承担责任的习惯，避 免出现一有问题总是往上推的情形。通过划定设备责任人、细化 工作范围、制定工作标准，使员工清晰地计划、工作、反馈。提高 员工的出工效率，对典型工作利用实测规定量化标准，考核并作 出奖惩。对员工工作内容、工作用时、工作质量进行

5、评估比较分 析，提高人力资源整体综合利用水平。四、加强巡检、事前维修和主动保养，提高设备设施完好率。勿庸置疑，设备设施的保养水平急待提高，酒店多年运行， 设备故障率急速上升，维护水平的高低不仅决定了使用部门的工 作效率和客人的舒适度，而且决定了设备的使用寿命。加强对维 保管理的计划性，使设备在故障临介点前得到适当的维修保养， 既减少成本又减少用工成本。通过对设备故障原因历史数据的统 计分析，制定出科学的保养计划，并认真执行，落实责任人，严 格检查，使此项工作落到实处。五、引入新技术、新设备、新工艺，加强对现行设备设施的 更新技改力度，加强能耗设备管理、过程管理、运行管理，提高 能源综合利用效率

6、，完成能源控制指标。加强对各部门能源使用检查监督力度，提高奖惩力度，并对 不合理用能现象及时纠正，保证合理用能。做好热电蒸汽通汽后 各类设备的选型安装工作，确保投资效益化。通过部门节能奖的 合理分配，激励部门员工多提建议，多动手、勤动脑，对暖通运 行岗位通过班耗分析对比，对各类重点耗能设备建立能耗档案分 析整理，力争全年有一较大节能业绩。工程项目工作计划范文 篇5一、严格管理、高效沟通，愉快工作。进一步完善内部考核 激励机制，充分发挥员工的积极性与主动性，建立一套合理有效 的培训方案，培养员工的多方面能力，促使员工成为一岗多能的 万能工，加强各班组、各工种间的技术交流与学习，提高部门的 整体战

7、斗力。以多种形式加强部门与员工之间的沟通，积极推行 宾馆的企业文化，丰富员工的业余文化、生活。扭转员工散漫的 工作作风，提高部门的服务水平，从而为员工愉快地工作创造良 好的条件，形成团结、紧张、活泼的氛围。二、节能降耗、狠抓本钱，势在必行。基于目前我们宾馆的 能耗情况，节能潜力较大，宾馆的功能布局调整改造逐渐减少，工程部将集中精力进行设备的节能改造，通过改造与管理双管齐 下，201_年，宾馆能耗定会控制在较为合理的水平。在维修材料 及废旧材料管理上，坚持能自主解决的不找厂家、能回收利用或 拼装使用的不找采购、能维修的零件不找仓库的原则，整理各个 分散材料点的资源，分类管理，避免重复购买，在宾馆

8、设备第九 年故障高峰到来之时，加强巡检保养，严格控制维修本钱、折旧 本钱。三、主动维修、高质高效、满意服务。继续深入学习“海景” 先进经验，变被动维修为主动维修，变事后维修为事前检修。提 高维修、运行人员的服务水平，为宾馆打造品牌提供坚强的硬件 保证。以一线部门满意为起点，以客人满意为终点，努力提高维 修效率、维修质量。规范月度巡视检查，强化工程管理在吸取201_年工程月度巡视检查工作质量和效果的基础上, 我们不断总结经验，更深刻地认识到对各地区定期工程月度巡视 检查的必要性和重要性，规范的工程管理必须要清楚地掌握和了 解现场的管理动态和实体质量，及时发现和解决问题，规范生产 行为，对整个工程

9、管线系统良好的管理有极大地推动作用，在201_ 年规范月度巡视检查工作中，我们重点做好如下工作：与集团工程管理中心各部门同心协作，制定集团及地区系统的工程月度巡视检查细则，我们根据各地区在建工程实际情 况，明确每次检查的主要内容及效果，认真做好总结，严格按集 团相关管理制度及集团工程管理中心激励产品实施细则，做到 奖优罚劣，并将检查结果以书面形式给以通报。(2)规范、强化各地区工程月度检查，并将检查及跟踪复查效 果作为对各地区绩效考核的关键指标，同时，要求各地区月度检 查做到：“地区及项目领导参加，检查目的及结果明确，分组分 工细致，对问题的点评分析清晰、透彻，对上月存在的问题跟踪 到位，奖罚

10、分明”。严格落实合同节点验收付款制度，保障企业利益工程合同节点验收付款作为一个现代企业管理的重要手段， 所有工程人员要有充分的认知，我们也有责任、有能力把这项工 作顺利推行，切实把验收付款落到实处。(1)在201_年工程质量与进度控制验收付款体系”基本完 善的基础上，过程中我们严肃工程签证和中期节点验收付款，明 确各单位各部门责任，以此提升工程管理人员对节点验收付款的 重要性和责任感。(2)在节点验收付款问题上，要求工程管理人员必须区分好信 任关系和法律责任关系，对于违规签名给公司造成损失的，就必 须承当相应的法律和经济责任，在执行验收付款中始终坚持一项重要原则，即：“有付款的地方就要有节点验

11、收，做到每一笔付 款都有理有据”。强化工程监理责任，发展全能监理结合我们现行的工程管理模式，在相对完善的工程监理管理 制度下，在监理工作中给予充分授权，在项目管理过程中树立监 理的地位，利用监理人员自身高智能。工程项目工作计划范文篇6作为新加入局工程公司第八项目部工程部的一员，我将致 力于工程部的技术质量工作，201_年工作计划如下：在项目部组织领导下，认真贯彻执行第八项目部的201一年总 体计划。保证技术教育部工程研究中心基地工程房建项目顺利通 过验收。保证技术教育部工程研究中心基地工程电气项目按局领 导计划要求如期完成，并满足施工质量验收规范要求，达到合格标准，具体如下：一、保证变配电室土

12、建顺利通过竣工验收；二、保证变配电室高低压设备顺利通过检测调试验收工作；三、保证变配电室西门子设备安装调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;四、协调变配电室送电工作；五、保证整个实验基地的强电工程（照明工程、泥泵机组、 加沙平台等）送配电及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;六、保证整个实验基地的弱电工程施工及调试工作如期完成， 达到质量验收规范要求；七、保证整个实验基地防雷接地工程施工如期完成，顺利通 过检测验收。工程项目工作计划范文篇7过去的一年，是非比寻常的一年。我们新龙第十二工程部认 真落实公司工作部署，克服困难、迎接挑战，在上半年恶劣气候， 人员流动平常，下半年高温酷暑，工作任

13、务重等不利情况下，全 面完成了公司确定的各项工作任务。20年，是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年，也将 是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合 公司实际提出了 20_年工作的总体目标和生产任务，制定出科学 合理的工作计划。一、安全生产安全是电力生产的首要要求，也是公司发展的基础。安全是 电力企业永恒的主题，要始终坚持“安全第一，预防为主”的方 针，认真落实安全生产责任制。按时召开班组安全周会，大力开展宣传教育，使员工从生命安全的高度认识安全的重要性，自觉 的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业，做到警钟常鸣，提高防范 意识。认真学习国网公司，建德局，新龙公司的各类文件，结合 “

14、三不发生”，“九个务必”狠抓安全工作，始终确保在安全的 前提下完成工作任务。二、两票三制严格执行“两票”工作制度，不管任务繁简，工作两大小， 必需持票作业。第一，做好工作前的现场勘查，找出危险点，不 安全因数，始终要让工作现场处在“可控，能控，在控”的状态 中。第二，认真严肃的开好每次班前会，“三交三查”清楚，仔 细。交底时每位员工必需清楚自己的工作任务，危险点，防范措 施。第三，事后总结，总结工作中的不足，安全隐患。三、材料及资料管理制定一名认真负责任的材料管理员，必需了解每天进出材料, 仓库必需有清楚的台账，进出材料清单，合理的上报各类材料。 在项目结束后，马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴

15、局仓库。绝 不虚报，假报材料。本文工程部个人工作计划是由我们第一范文网、工作计划栏 目频道提供参考阅读！在项目开始前拿到设计书及三措一按，仔仔细细的进行学习,每月排出工作计划，合理安排好每天的工作任务。在项目结束后 及时上缴各类有关资料并留存根。四、加强沟通，服务于民加强与供电营业所，配电工区等主业的交流，沟通。在其范 围内的改造，施工。停电必需提前出具停电联系单，做到事先提 前通知，提前准备。施工中，科学合理安排走线，支架的安装，避免不必要的麻 烦，不与用户发生口角，耐心，仔细的解释给用户听，必需做到 百分之一百的优质服务。五、关爱员工，认真工作认真传达公司及各会议精神，使其知道，了解公司的

16、情况， 时刻关心员工生活，提高员工的工作积极性。特别对于刚进公司 的新员工，老员工，老师傅们更应该起带头作用，带好小徒弟， 在工作上严格要求，在生活上尽心关心，让新员工在工作上大步 前进，掌握各类工作，成为公司的中坚力量。让大家，整个工程 部的一份子感觉新龙公司是个大家庭，工程部就是个小家庭。善以往培训走过场，培训效果不明显的局面。最重要是培育一种 意识，使部门员工能主动学习、相互借鉴、交流经验。改变以往 部门一有自有经费就聚餐拼酒的陋习，拿出一大部分经费购买专 业书籍，供员工查阅。三、摒弃大家做等于没人做、有功劳大家分的大锅饭操作模 式。进而推行个人责任制、首问责任制、设备管辖责任制，使每

17、位员工在其位，谋其职，培养员工主动思考承担责任的习惯，避 免出现一有问题总是往上推的情形。通过划定设备责任人、细化 工作范围、制定工作标准，使员工清晰地计划、工作、反馈。提高 员工的出工效率，对典型工作利用实测规定量化标准，考核并作 出奖惩。对员工工作内容、工作用时、工作质量进行评估比较分 析，提高人力资源整体综合利用水平。四、加强巡检、事前维修和主动保养，提高设备设施完好率。勿庸置疑，设备设施的保养水平急待提高，酒店多年运行， 设备故障率急速上升，维护水平的高低不仅决定了使用部门的工 作效率和客人的舒适度，而且决定了设备的使用寿命。加强对维 保管理的计划性，使设备在故障临介点前得到适当的维修

18、保养， 既减少成本又减少用工成本。通过对设备故障原因历史数据的统 计分析，制定出科学的保养计划，并认真执行，落实责任人，严格检查，使此项工作落到实处。五、引入新技术、新设备、新工艺，加强对现行设备设施的 更新技改力度，加强能耗设备管理、过程管理、运行管理，提高 能源综合利用效率，完成能源控制指标。加强对各部门能源使用检查监督力度，提高奖惩力度，并对 不合理用能现象及时纠正，保证合理用能。做好热电蒸汽通汽后 各类设备的选型安装工作，确保投资效益化。通过部门节能奖的 合理分配，激励部门员工多提建议，多动手、勤动脑，对暖通运 行岗位通过班耗分析对比，对各类重点耗能设备建立能耗档案分 析整理，力争全年

19、有一较大节能业绩。工程项目工作计划范文篇2一、工作整体思路工程部综合目前项目进展情况，在积极稳妥把现有工程完成 收尾工作同时，逐步规划出下一年的具体工作思路，具体如下：” 两个建设”是指工程部的团队、战斗力和凝聚力的建设；工程管理 制度和工程管理体系的建设。工程建设“三项目标”是指项目进度 目标、质量目标、成本目标要合理均衡，协调统一，从而促进项目 综合目标的完成。二、工程管理指标A、乐宾百货内部照明改造工程完成B、新世界广场外檐泛光工程完成C、工程合格率达到100%D、工地重大安全事故零发生三、工作计划（一）开工建设及规模20年工程部在公司和相关部门的支持下，乐宾百货内部照 明改造，新世界广

20、场外檐泛光工程，按照公司预定开工日期开工 建设。（二）质量控制目标各项工程优良达到80%,合格达到100%。主控项目全部合格， 一般项目验收通过。（三）进度管理目标完成公司下达的年度计划目标，实现进度管理合同目标。（四）成本控制目标完成公司下达的各种成本控制目标，完成成本控制合同目标, 进度控制目标。（五）安全文明措施安全文明措施主要从以下两个方面来抓；1）资质证件管理方面A、业务合作单位安全生产资质审查备案管理B、施工机械设检测备案C、特种作业人员上岗证审查备案D、专业技术、专业管理安全人员资质审查备案2）重大施工方案、制度管理方面A、施工现场平面布置图审查B、文明施工管理办法实施C、仓库管

21、理方案，脚手架方案，施工临时用电方案，施工机 械搭设方案，高空作业控制方案，施工测量控制方案等。D、工人生活环境管理制度E、现场施工环境管理制度F、安全文明施工检查评比及奖罚制度（六）部门内部建设1、团队建设：围绕下一年度的工作目标，工程部人员在部门的团队建设就 显得尤为重要。工程部以提高本部门”团队凝聚力”和团队战斗力 为根本，激发部门员工积极参加公司组织的各项活动，积极参与 公司的企业文化建设，努力促使员工与公司团队建设协调一致;全 面激发员工的工作热情，整体提升员工的战斗力。2、制度体系：工程部制度体系建设主要为体现以下几个方面;A、完善工程部内部各项规章制度指引；B、明确工程部内部各项

22、工作职责分 工;C、形成与其他部门间内部各项工作业务流程衔接;D、具备对 工程业务合作单位管理规章制度；四、重点关注问题（一）理清建设模式在公司建设模式逐步清晰的同时，工程部将会按照公司的建 设模式迅速理清思路，第一时间与公司模式完成对接。（二）合理规划合约和发包模式根据项目特点，规划并确定符合我公司项目特点的合约和发 包模式，通过合理规划和确定模式，从而使项目的利润实现化。（三）建成和完善适合我公司的项目管理模式根据公司的项目管理模式，工程部将以此模式为依据完善各 项规章制度，形成一套完整且具有可行性的管理方案。五、希望得到的支持和帮助在人力资源和团队建设方面希望得到公司的大力支持。另外 项

23、目建设模式尽快确定。工程项目工作计划范文篇3一、工作整体思路工程部综合目前项目进展情况，在积极稳妥把现有工程完成 收尾工作同时，逐步规划出下一年的具体工作思路，具体如下：两个建设是指工程部的团队、战斗力和凝聚力的建设；工程管理制度 和工程管理体系的建设。工程建设三项目标是指项目进度目标、 质量目标、成本目标要合理均衡，协调统一，从而促进项目综合目 标的完成。二、工程管理指标A、乐宾百货内部照明改造工程完成B、新世界广场外檐泛光工程完成C、工程合格率达到100%D、工地重大安全事故零发生三、工作计划（一）开工建设及规模20年工程部在公司和相关部门的支持下，乐宾百货内部照 明改造，新世界广场外檐泛

24、光工程，按照公司预定开工日期开工 建设。（二）质量控制目标各项工程优良达到80%,合格达到100%。主控项目全部合格， 一般项目验收通过。（三）进度管理目标完成公司下达的年度计划目标，实现进度管理合同目标。（四）成本控制目标完成公司下达的各种成本控制目标，完成成本控制合同目标, 进度控制目标。（五）安全文明措施安全文明措施主要从以下两个方面来抓；1）资质证件管理方面A、业务合作单位安全生产资质审查备案管理B、施工机械设检测备案C、特种作业人员上岗证审查备案D、专业技术、专业管理安全人员资质审查备案2）重大施工方案、制度管理方面A、施工现场平面布置图审查B、文明施工管理办法实施C、仓库管理方案，

25、脚手架方案，施工临时用电方案，施工机 械搭设方案，高空作业控制方案，施工测量控制方案等。D、工人生活环境管理制度E、现场施工环境管理制度F、安全文明施工检查评比及奖罚制度（六）部门内部建设1、团队建设：围绕下一年度的工作目标，工程部人员在部门的团队建设就显得尤为重要。工程部以提高本部门团队凝聚力和团队战斗力为 根本，激发部门员工积极参加公司组织的各项活动，积极参与公 司的企业文化建设，努力促使员工与公司团队建设协调一致；全面 激发员工的工作热情，整体提升员工的战斗力。2、制度体系：工程部制度体系建设主要为体现以下几个方面;A、完善工程 部内部各项规章制度指引；B、明确工程部内部各项工作职责分 工;C、形成与其他部门间内部各项工作业务流程衔接;D、具备对 工程业务合作单位管理规章制度；四、重点关注问题（一）理清建设模式在公司建设模式逐步清晰的同时，工程部将会按照公司的建 设模式迅速理清思路，第一时间与公司模式完成对接。（二）合理规划合约和发包模式根据项目特点，规划并确定符合我公司项目特点的合约和发 包模式，通过合理规划和确定模式，从而使项目的利润实现化。（三）建成和完善适合我公司的项目管理模式根据公司的项目管理模式，工程部将以此模式为依据完善各 项规章制度，形成一套完整且具有可行性的管理方案。五、希望得到的支持和帮助