办公室人员管理制度（20篇）.docx

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1、办公室人员管理制度（精选20篇）办公室人员管理制度1一、总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本规定。二、行为规范1、女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短 的服装禁止穿着。2、男员工上班时间不得着背心、短裤等。3、按要求穿工作服上班，上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观 进取。4、对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头 脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。5、保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。6、出入会议室或上级办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。

2、7、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。8、严禁说脏话、忌语，使用文明用语。9、同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应 礼貌，平和。10、见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。三、工作规范1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打 闹。2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关 的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原 因，须事先向行政部提出申请，经批准后方可使用。4、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止

3、堆放在传真机或复印 团办公室主任例会原则上不允许其他人替代，如有特殊情况应上报校社团联合 会，由办公室主任批准，否则，不得无故缺席。4、各社团办公室应有社团规章制度、社团资料、会员名单表、会议记录档 案。5、社团办公室成员应积极配合其他部门工作。三、办公室成员管理1、社团办公室成员应严格遵守本制度的规定，并积极配合社团办公室的工 作。2、各社团办公室物品如需外借，应经社团会长同意之后办理相关手续，方 可借出。注：本制度自颁发之日生效实行，最终解释权和修订权归校社团联合会所 有。办公室人员管理制度91、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。2、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告

4、。3、负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归 档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰 当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院 领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。4、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务 科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿 后，由院长签发。5、负责情况综合工作。经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合 分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。负责起草、印发情 况反映、工作简报、调查报告等材料。6、具体安排各种行政会议，

5、做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议 做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟 通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。7、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理 工作。8、做好医院的宣传报道工作。负责院宣传报道稿的采写、审核、编发，医 院院讯及其他宣传资料的编印。负责与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院 公众形象方面的事务。9、负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。11、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。办公室人员管理制度10一、基本制度1、进

6、入办公室必须着装整洁。2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的 工作环境。4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。二、会议制度1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假， 同意后方有效。2、开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。4、

7、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。三、值班制度1、值班人员必须按时到办公室。2、接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍 楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。3、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。4、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。5、做好办公室清洁卫生。办公室人员管理制度11一.卫生整洁好1、办公室地面干净，办公桌排放整齐。2、办公室墙面干净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。3、办公室门窗干净，无积灰、无张贴物。4、办公桌桌面干净，物品放置整齐，不放置与教学无关物品。5、办公室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办

8、公无关的物品。二.安全节约好1、节约用电，不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”。2、无私拉乱接电线现象。3、不在办公室烧煮。4、不在办公室充电。5、下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。6、无失窃、公物损坏等现象。三.敬业爱岗好1、办公室成员爱惜学校声誉，注意教师形象。无有损师德师风的现象。2、工作积极肯干、乐于奉献，无违反学校有关规章制度现象。3、不窜岗，不在办公室聊天、吃零食。4、无大声喧哗等影响他人办公的现象。5、严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象。四.有下列情形之一的，该办公室不得评为月度文明办公室：1、办公室成员中有严重违犯师德规范的。2、办公室成员工作

9、中出现严重教学事故的。3、办公室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。4、因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。5、其他严重违反校纪校规的。办公室人员管理制度121、协助领导检查市委会机关执行党和国家的方针、政策、上级指示、重要 决定和各项条令的情况。2、负责起草市委会半年、年度工作总结。向上级的重要请示、报告和对下 发的通知、通报、简报等文件的审核。3、负责全委会及民革市委会会议的组织安排。负责领导主持召开的各种会 议的记录及其纪要整理工作。负责安排好领导参加的各种会议和纪念活动。4、负责文书处理、文件打印、印鉴、行政介绍信、机要通信，电话的管理 等日常事务工作。对不符合规定的

10、，要做好工作、并向有关领导报告。5、协助领导做好接待兄弟民革组织来阿考察访问工作，做好基层组织及外 地来联系工作人员的接待工作。6、负责本机关档案管理，图书资料管理及人事任免调进调出手续的办理。7、执行财务管理制度，编制年度经费预算、决算及单项经费的申请。8、负责机关财务的管理、购置、保管。9、负责机关卫生及安全保卫的管理。10、协助领导处理信访、做好统战政策落实工作。11、负责市委会大事记编写工作。12、负责机关离退休干部的生活管理。13、完成市委会领导交办的其它工作。办公室人员管理制度131、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知 识。2、爱岗敬业，工作踏实、认真、

11、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于 职守、通晓业务、热情服务。3、严禁以职谋私，优亲厚友。4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。工作人 员的请假制度与医院的一致。5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医疗费用的审核、上报工作， 接待群众热情礼貌。6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。7、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追 究当事人的责任。8、关心集体，爱护公共财物，厉行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者， 必须照价赔偿。9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮 助。10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造

12、成责任事故的，视情节轻 重，不予相应处分。11、本制度由合作医疗管理中心负责监督、检查、落实。办公室人员管理制度141、所有教师应保持环境安静，桌面和地面的整洁。2、应爱护电脑设备，保障电脑设备的正常运作。3、办公室内不得大声喧哗。4、使用电脑者请在该机硬盘上自己建立文件夹储存资料，注意及时清理个 人无用资料。5、未经他人同意请勿进入他人文件。6、注意加强防范及自我保护意识，及时存盘及做好备份工作。7、外来资料进入学校电脑之前必须进行杀毒处理。8、网上下载只限于下载与教学有关的资料和软件，禁止下载游戏等与教 学无关的内容。绝对禁止进入不良网页。9、结束工作时，必须按正常步骤关机，并将显示器关闭

13、，雷雨季节还要切 断电源。10、注意安全防盗。每日下班最后离开办公室的老师要关好门窗。办公室人员管理制度151、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。2、办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。4、室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环 境。5、会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。6、会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气 良好。7、卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保 持室内卫生清洁，随时提供使用。8、使用会议室

14、者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清 理会议室。办公室人员管理制度16一、催办范围1、协会党委会、局长办公会所作的决定、决议的执行；2、上级部门和协会领导批示事项的落实；3、重大来信来访问题的处理；4、协会领导要求办理的事项及其他需督办、催办的事项。二、督办催办程序1、审批。根据督办催办事项，由有关人员填写好执行通知书或办理 单，报协会领导或办公室负责人批准。2、送办。将执行通知书或办理单送达承办单位或承办人签收。3、联系。及时掌握承办情况，与承办单位或承办人保持联系，根据承办情 况督办催办。4、汇报。督办催办工作完成后，应及时向局领导汇报，必要时要提交书面 材料。5、复办。如

15、办理结果不符合要求，应按要求再次办理，并汇报复办结果。6、归档。督办催办材料经领导审核同意后，要立卷归档，交机要科保存。三、督办催办形式。除书面催办外，对重要文件、会议决定的贯彻落实情况，也可通过电话、 口头等方式进行催办，必要时应将反馈情况综合成文字材料，送有关领导参 阅。督办催办由办公室主任负责，副主任承办具体事宜。办公室人员管理制度17为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公 环境，特制订本制度。第一条：适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守。第二条：职责部门行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。第三条：水电使用规定1、员工均有义务留意办

16、公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免 长时间待机造成的电力损耗。2、员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用 时（如因故外出）应将电脑关闭。有学生上课时，提前五分钟根据学员数量确 定开启电脑的数量，不能有闲置的开启的电脑，下班时应及时关闭电脑，及机 房所有的插排开关，不能使电脑开着过夜。3、员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的 员工应仔细巡查，关闭办公场所总开关和室外的电灯开关。白天室内光线够用 时，尽可能不开灯而使用天然采光。第四条：打印机使用规定1、打印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸打印或双面打 印。2、打印完毕务必按“

17、OFF”键，使打印机进入待机状态。3、除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要打印外，禁止打 印其他私人资料。严禁因私大量打印文件、小说、书籍等非工作性文件。第五条：空调使用规定1、空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空 调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常 开机。2、下班后，最后一个离开的员工，应自觉关闭空调，以杜绝浪费。3、使用空调，应注意节约，夏天在28以上方可开启空调制冷，制冷温 度设置不应低于25；冬天在12以下方可开启空调制热，制热温度设置不应 高于30o4、使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。5、

18、落实空调使用管理责任制，行政部指定工作人员负责管理。6、不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护， 有异常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修理。第六条：卫生清洁管理规定1、公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。2、公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办 公区域由员工负责相结合的原则。每周周一至周日，所有员工轮流值日，清扫 公共办公区域，个人办公区域文件整理，垃圾清扫等由自己负责。3、公司规定每周五进行大扫除，个人清理自己的办公桌面，公共区域由全 体员工具体负责。第七条：环境及卫生标准1、窗明洁净，墙面清洁；2、角落无积尘、蛛网；3、灯具、电器

19、、用具清洁；4、办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等；5、各部门的文档必须存放在各部门的指定位置，不允许堆放在桌面或办公 桌的桌底。6、室内无杂物；7、地面无痰迹、纸屑、烟头；8、个人仪表整洁、干净。第八条：员工环境卫生规范1、尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论；2、有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；3、不随地吐痰；4、不在办公室区域内吸烟；5、各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关 闭。各部门应指定专门人员负责；如发现没有按要求做的部门，将对负责人协 助清洁工打扫卫生一周的处罚；6、不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备。第九条：其它规定1、行

20、政部需安排专人进行日常检查和维护。2、员工发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与行政部联系，不得私自修 理。3、员工需提高节流开源的意识，互相监督，对浪费现象加以制止；并集思 广益，积极对公司水、电、暖的管理提出合理的建设性意见。公司将会根据情 况对提供建议的员工给予奖励。4、上班期间不得无故串岗、不得在走廊、前台等区域大声聊天、喧哗、嬉 闹。不得做与工作无关的事情；5、严禁上班时间玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用公司资源6、员工上班时间应着装整洁大方，不得穿异装异服。第十条：附则本制度由行政部负责解释与修订，自总经理签发之日起生效实施。办公室人员管理制度18第一章总则第一条为加强公司管

21、理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求， 规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章细则第一条服务规范1、仪表：公司职员应仪表整洁、大方。2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对 方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严 禁大声喧哗。4、现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接 听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电 话时间太长。第二条办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗

22、，确保 办公环境的安静有序。2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总 经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间 一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的 卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。4、部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施 则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。5、发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应 立即向办公室报修，以便及时解决问题。6、吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室 （办公坐位

23、上）吸烟。7、办公室人员外出外出单或用车公车或的土派车 单需由直接主管或总经理审批，。8、不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作 无关的事除业务有关人员需上网外其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊 天。第三章办公礼仪规范第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下：1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。2、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量 用淡色。3、胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。4、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香 味浓烈的香水。第二条办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司

24、制服，无制服者应穿整 洁、大方，不宜穿奇装异服。第四章责任第一条本制度的检查、监督部门为行 政人事主管、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分（30100 兀）。机上。5、严禁在上班时间内使用公司电话拨打私人电话；上班时间如需接听或拨 打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电 话。6、禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。7、需要吸烟的人可去楼道或者厕所等不影响他人工作的地方。8、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。9、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆 放。10、办公座椅不能随意摆放，离座后要将

25、座椅推进办公桌下面。n、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工 作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。12、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原 则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。13、空调：开启空调时须按国家相关要求调整温度（夏季不得低于26, 冬季不得高于20）,人员长时间离开办公室时应关闭空调，下午下班后须关 闭空调。14、水：用水后，要将水龙头关闭，如有发现渗漏立即报告后勤部；任何 人都具有在发现设施受损后立即上报相关负责人的责任。15、电：要做到人离电停，下班后立即关闭电脑、打印机等设备，中午下 班后至少要做到关闭显示器，最后走的人需要将办

26、公室总闸关掉。会议室使用 以后要及时关灯、关空调、下班后关饮水机。四、安全卫生管理规范1、会议室：使用过后需将桌面整理干净，烟灰缸倒掉，并将椅子推进会议 桌下面，保持横面平行。2、节约用纸：使用打印机、复印机时，需事先设置好打印格式，检杳好打 印区域，避免错打和重打，所产生的错误报告或废纸等要整齐存放，可再次打 印、复印使用。3、休息区：沙发、茶几使用过后主动整理干净，不允许存放各类物品等。办公室人员管理制度19微机管理及文件打印制度1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱

27、乐活动和做些与业务工作无关的 事情。4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，要在确定该软盘无 计算机病毒的情况下进行，否则后果自负。5、原则谁的材料谁负责，需打字员打的由领导统一安排。6、每个岗的汇报总结材料必须拷贝自存。会议制度一、领导班子会议1、领导班子议事，实行局长负责制。凡属重大问题必须经班子集体讨论决 定。2、领导班子议事主要采取班子集体会议、局长办公会议，特殊情况下的主 要领导与分管领导沟通议定等方式进行。3、领导班子会议根据情况需要可随时召开，会议可由一把手召集主持，一 把手因特殊情况不能参加时，可委托副职召集主持。4、班子会议作主决策后，应明确工作责任，对主要责任者、

28、完成时限、标 准等作出具体规定。5、班子议定事项在执行过程中，坚持谁主管谁负责的原则，对不执行决定 而造成损失的，要追究有关人员责任。6、班子成员讨论研究问题时，涉及到成员需要回避的，要严格执行回避制 度。7、参加会议人员，必须严格遵守保密纪律。讨论干部具体情况以及其他重 要内容，不能以仟何方式刑:漏，违者视情节给予必要的处分。二、局务例会1、每月24日为局务办公例会日，由局长亲自主持召开，各主要岗位具体 工作人员汇报当月工作完成情况，研究部署下月工作；对当月工作不能按时完 成的要在局务会议上说明原由。4、文件处理要迅速，准确无误，当日来文，当日要处理完毕，保证不积 压；5、做好文件借阅登记，

29、凡借用文件，必须进行签名登记，由文书及时催办 归档。办公室人员管理制度20一、严格遵守伙食管理委员会及办公室的各项规章制度。二、办公室例会每周一次，办公室主任可依具体情况取消或临时召开会 议。三、所有参加会议人员必须遵守会议时间，有事者须提前向主任请假。迟 到三次、请假三次均按旷会一次处理，旷会达三次者，取消其办公室职务。四、定期检查各部工作落实情况，针对各部办公室值班、清扫工作、参加 会议情况及各部的定期工作总结进行考核。五、办公室负责伙管会物品管理和维护，对物品的使用进行登记。六、伙管会制度、通知、通报、比赛结果、获奖情况等文件和信息由办公 室搜集整理和保管，非办公室人员不得擅自动用办公室

30、文件。七、坚决做好对伙管会办公室各类文件、信息的编号和立卷归档以及保密 工作。八、对各部评比、推荐的先进个人、优秀干部及违纪人员名单进行汇总公 布。4、卫生间：保持地面干净无水渍，便池、洗手池使用过后冲洗干净。5、地面：保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。6、办公电脑：要定期清理，需做到表面干净、无污渍灰尘。7、资料：摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。8、桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的 物品。9、重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，不得随 意泄露。10、办公钥匙：由各部门指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，

31、不得私自配办公室钥匙。n、外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内逗留，严禁 将外人单独留在办公室内。12、门窗：下班后要关锁门窗，员工不得在办公室内存放大量现金、手机 等贵重物品，以防被盗。办公室人员管理制度2一、本局公共财产进入固定资产管理，统一调配使用。妥善使用和保管价 值500元以上的贵重物品，股室主要负责人为第一责任人。无故损坏或丢失 的，由领用人按折旧或原价赔偿。由于工作变动、调离、退休的，必须完成公 共财产的移交，方可办理有关手续。二、爱护公物，不得化公为私、私自调换。办公设备不得擅自外借。三、严格公共财物的报废和毁损。价值500元以上的固定资产在正常使用 期满不能继续

32、使用时，使用股室书面报告分管领导审查同意，交局长签字同意 后移交办公室报废处理。四、妥善保管和维护重要办公设备。重要办公设备应尽力维修使用。无法维修和维修后仍不能正常使用的，报 请局领导同意按采购程序添置，实施以旧换新。非专职人员严禁操作服务器、复印机和传真机，私自操作造成设备损坏 的，由个人负责赔偿。五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、传真机、u 盘、计算器等贵重办公用品。六、因工作变动要移交贵重办公用品时，由移交人根据已经归档管理的登 记册逐一清点并移交办公室，履行相关交接手续。七、因工作需要领用贵重办公用品时，由办公室根据已经归档管理的登记 册逐一清点并移交，履行相关交

33、接手续。八、启用空调时必须关窗、关门，人走断电。办公室人员管理制度3第一条为规范办公区域的管理，创造礼貌、整洁的办公环境，维护正常的 办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展， 特制定本制度。本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时光按现有 规定执行。第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报 备，午休后应准时上班。第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第五条员工上班时务必着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的 凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、

34、过大的饰物上班。整体形象 贴合中的仪容仪表要求。第六条办公时光因私会客需和直管领导报备，时光不得超过30分钟。因私 打电话务必简短。第七条上班时光内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、 浏览与工作无关网站。任何时候不得使用不礼貌语言和肢体动作。第八条上班时光内不得用餐、吃零食。第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁。部门所属的 存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。第十条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序。随手清洁，及时归位。办 公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场 所）。严禁随地吐痰、乱丢纸屑。垃圾桶不超过3/4满。第十一条

35、公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟。冬、夏季开启空调期间，禁止在空 调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。第十二条工作期间和午休（餐）时光不得饮酒，不得带有酒精状态上班。接待公司客人的除外。第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关掉不使用的电器、电灯 等耗电设备，午餐期间关掉应关掉显示器和电灯。公文、印章、票据、现金及 贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机 密。第十五条礼貌用厕，节约用纸，注意保洁。第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。第十七条

36、爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的 应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十八条本制度自发布之日起实施。办公室人员管理制度4为进一步改善大家工作环境，激发我们的工作热情，12月24日公司搬迁 至双铁城，大家的办公环境有了质的改变。好的环境还需要大家的共同维护， 以下几点请大家务必遵守：1、工号牌：上班请佩戴好工号牌，桌位/桌位牌安排好、张贴好后请不要 移动。2、空调：空调开启时间段9： 0018： 00,开启温度冬天建议在2627 摄氏度。下班后请关闭，极少数人员加班请尽量不开启空调。3、灯光：请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。4、绿植：自己桌

37、位上的绿萝自行浇水，公共区域上的每周五人事安排人负 责。5、卫生：自己桌面请及时整理.，公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每 组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。最后一个离开公司的请检查所有的电源并关闭。办公室人员管理制度51、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤情况以手纹考勤 表为准；3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私 人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净 的工作环境；5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全

38、事故发生；6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌；7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为 旷工处理；8、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处 理；9、当日工作须在下班前结束，否则严格按照绩效考核制度执行；10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好到访登记 表及面谈登记表；n、服从上级领导的安排和指示，不得工作怠慢；12、积极参与学习业务相关知识和技巧的培训，并做好培训总结上交上级 领导。办公室人员管理制度6一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生 管理制度，特制定本规定。二、适用范围此管理制度

39、适用于本公司所有办公室卫生的管理。三、区域定义1、公共区域：包括办公室走道及室内公共办公区，每天根据卫生值日表进 行清扫；2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员自行清扫；3、领导办公室：由指定人员每天进行清扫。四、制度内容1、公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死 角。2）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。3）定期给植物浇水，保证植物茁壮成长。2、个人卫生应注意以下几点：1）办公桌面保持整洁，不随地乱扔垃圾。2）下班后要整理办公桌上的用品，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将 一切电源切断后即可离开。3）禁

40、止在办公区域抽烟。五、办公区域的维护1、每天早上在8： 30之前，值日人员应将办公区域的卫生清扫干净；2、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不 吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。3、会议室应由使用部门安排人员在开会前后将桌椅擦试一次、座椅摆放整 齐，并将地面垃圾碎片清理干净，关闭电器、电源照明。4、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。5、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、 报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管， 保持正常办公物品的取用方便、准确。6、每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区

41、域的植被，严禁在办 公区域的花草植物盆内乱倒茶水、乱扔烟头等影响植物生长。办公室人员管理制度7第一章例会制度第一条每周定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动将手机 设为静音或震动，不得影响会议正常举行。第二条每次例会必须准时参加并考勤签到，不到者请说明理由，三次以上 未请假不参加例会按照督导部门相关规定处理。第三条会议主要将上周工作进行总结，具体安排本周各部门工作和具体活 动的人员部署。在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，采取民主集中 制原则协商解决问题。办公室负责做好会议记录。第四条若有紧急情况，可临时召开会议。第二章值班制度第一条合理安排值班人员，值班人员必须按值班表进行值

42、班，不得无故缺 席、换班、迟到、早退；不得带非工作人员进入办公室。第二条因故不能按时到岗值班人员，应向上级请假，得到批准后，进行调 班调整。第三条办公室内不得吸烟、喝酒，不得赌博（包括变相赌博）。更不得喧哗 等进行其他一切有损学生社联会形象的行为。第四条办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处，爱 护办公室用品，有损坏的应及时报修，注意保持办公室整洁。第五条办公室钥匙不得外借，值班人员要注意用电安全，值班结束后，请 熄灯，锁好门窗。第三章档案（物品）管理制度第一条管理社联各成员档案，每学期协会会员的注册；对校社团联合会的 物品进行统一管理。第二条办公室用品不得私自挪用、占有；如要

43、转借，要征得办公室人员同 意，并如实做好记录。第三条申请的各种物品，在使用时要注意节约，不得浪费。第四条所有交上的档案统一用a4纸打印，且部分文档附有相关电子档案。 各类档案必须有规范的格式；计划条理清楚，表格规范划一。第五条对于损坏或变质的档案，要及时修复或复制；对于流失档案，要及 时补救；遇到特殊情况,，应及时向主席团报告，进行处理。第六条档案管理实行部门管理负责制，出现问题将依照有关条例予以追 究。第四章附则第一条本条例的最终解释权属于东华理工大学南昌校区社团联合会办公 室。第二条规章制度中若需修改，需经有关部门商讨修改。第三条本制度自公布之日起实施。办公室人员管理制度8第一条：东华理工

44、大学南昌校区校社团联合会（以下简称校社团联合会）， 为加强社团办公室管理，促进社团工作积极有效开展，提高社团整体工作效 率，特制定本制度。第二条：社团办公室的日常管理工作，应遵守东华理工大学南昌校区校 社团联合会章程，以及相关校纪校规。第三条：所有社团工作人员应严格遵守大学生行为规范准则。第四条：社团办公室的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，遵 守本制度的规定。社团成员应有“团结务实，创新高效”的进取精神，为提高 学生素质，丰富校园文化而不懈努力。一、办公室工作要求1、社团办公室工作人员应穿戴整洁、严令禁止穿拖鞋、背心入内。2、社团办公室值班人员接待外来咨询、访问或工作人员时必须待人热

45、情， 诚恳，使用礼貌语言。3、社团任何人员不得在办公室内吸烟、赌博或参与学习工作无关的聚会。4、社团办公室必须保持干净、整洁，值班人员必须每天把办公室内外打扫 干净，社团办公室内所展出或张贴的书画作品应体现本社团的特色。5、社团办公室内工作用品、资料、财物应摆放整齐，不准堆放私人物品。二、办公室具体工作管理1、负责社团办公室的日常事务，督查各部门的值班情况以及资料的收集、 整理与保存。2、社团办公室周一至周五中午12： 301： 30必须安排至少一个值班人 员，要有值班记录。（值班时间随季度而改变）3、社团各部门半个月开一次例会。校社团联合会每个月开一次办公室主任 会议，时间为每月第一个星期三晚上9： 20,地点是校社团联合会办公室，社