2023年助理个人半年工作总结（3篇）.docx

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1、2023年助理个人半年工作总结（3篇）2023年助理个人半年工作总结（通用3篇）2023年助理个人半年工作总结篇1时间一晃而过，20年已经悄悄的从我们的指间溜走了。转眼 间，我在一工作已经两年零七个月了。可以说，每年都有不同的感 受，不同的感慨。但是20年对我来说是非常有意义的，从自己熟悉的采购工作 岗位调到完全陌生，富有挑战性销售助理工作岗位，由于工作性 质的不同，工作内容的不同，以及没有这一方面的工作经验等诸 多因素，使得刚接手销售内勤这份工作很吃力，有时一件事情不 知从何开始下手去做，不知道工作如何开展，但是慢慢的从一个 完全陌生的过程到一个慢慢熟悉的过程到自己能够得心应手的去 处理一件

2、事情的时候，觉得自己成长了，也逐渐成熟了。现就这一年来的具体工作情况总结如下。第一：以踏实的工作态度，适应销售助理的工作特点我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运 转，而作为销售助理，是公司内外联接的一根纽带。对公司内外 的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了销售内 勤的工作繁杂的特点。每天除了计划内的工作外，还经常有计划 勤于思考，找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论 学习，并加强锻炼独立解决事务的潜力，争取实现“质”的飞跃， 为企业的发展做出自己的贡献。2023年助理个人半年工作总结 篇3一、得机年月日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋 经理主动联

3、系陆老师，表示有意在我院招聘,并继去年之后再 次在我院召开宣讲会。感：本次与企业的交流活动又是一次我们被动的去接受机会, 而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅 对同济大学环境学院以及上一届实践部与之成功合作活动的认 可。二、联系因为月日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表 实践部按照陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。两,接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：帮助威立雅推荐三名设计助理候选人进行二面。具体的要 求、待遇、工作地点等方面进行了明确。她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，具体时间未定， 说等月几号这次设计助理 招聘结束之后，或许可以确定下来，届时再

4、谈。宋经理留下了她的联系电话和工作地点。三、宣传研究生：主要面向研三兼顾研二同学。主要宣传方式是：联 系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。qq宣传，将 根据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣传单上传至各班qq 群共享。本科生：主要面向大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有 崔老师安排。研究生宣传工作自“十一”陆续在各班开展。本科生宣传， 鉴于假期，“十一”开始。至一月日共收到简历多封。宣传工作总结：从收到简历数来看，宣传做的还算比较到位的。这个环节的 不足有：宣传单中写道收简历截止日期为一月日，并于一日进行了 面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提一天，方便部员为面 试做好准备。本科生

5、简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本 科环境工程的女生，因此这一点的宣传是有一些问题的。原因可 能出在，宣传之初考虑到当时情况，担心报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推荐，问题 得到了一些弥补。四、面试由于收到简历较多，单从简历看，不能决定结果，且威立雅 给的要求中提到要有一定的沟通协调能力，因此经部员商讨, 决定首先进行一轮面试。面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振;面试 时间地点：月日2；明镜楼H2面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的认识和态 度、现场表现等面试人数：最终有几人参与面试，主要是本科生。面试之 前跟部分研究生有过

6、沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生 等原因未参与面试。最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考 虑选择了三名本科生，并将三人推荐到宋经理处，她表示择日将 进行二面。注：日将三人简历发给宋经理，日经宋经理要求将三人 专业课成绩单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，原因 是她们那边一直很忙，有人出差，但二面肯定是要的。五、后续经沟通了解到，威立雅方面因为有一名负责人在法国做一个 项目可能到明年月份才能回来，因此宣讲会估计要到明年 月份之后才能进行。之前再争取吧。月一日她们在财大有个招 聘会。待二面结束后，与被选择的设计助理 继续保持联系，方 便与威立雅外的事情需要处理，而且通

7、常都是非常紧急，让我不得不放下手 头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了大部分工作时 间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做， 但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他的工作 需要去处理，因此，我经常只能把一些计划的工作（标书、档案建 立归类、资料、文档工作）利用休息时间来进行“补课”。销售部门内勤人员少，工作压力大，特别是公司业务繁忙时， 这就需要部门员工团结协作。在这一年里，我都积极配合各部门 做好各种工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较 干得多，干得少，只希望把各项工作做的圆满，顺利。20年，是的效益与服务年，而销售助理最重要的工作职责就 是服

8、务职责，服务于客户，服务于销售经理。我认真做好服务工 作，以保障工作的正常开展，以一颗真诚的心去为大家服务。第二：完成本职工作销售助理是一个非常讲究责任心的岗位。一笔销售从报价到 确认签合同到出货，到货款收回一系列程序，都严格遵守公司制 度。珍惜每一次与客户接触交流的机会，认真处理每一位客户的 来电，来函，积极配合销售经理工作，做到报价及时，发货及时， 以最大程度保证公司的信誉，在这一年中，完成200多份合同的 制订，800多笔货物的销售手续，尽最大能力没有出现工作失误。文档的建立及制度的制订；由于刚开始接手销售助理这份工 作，没有做好交接手续，销售文档资料及工作流程都是乱的，经 过几个月的工

9、作实践和熟悉，逐渐将客户合同按年分类整理归档, 电脑资料分门别类整理归档，销售单据按单位归档。协助副总经 理修订完善公司制度及工作流程。第三：一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了很 大的进步，但是自身的差距和不足还是有的。1、工作总体思路不清晰，不能积极主动发挥自身特长，而是 被动适应工作需要，公司交办的事能够完成，但自己不会主动牵 着工作走，缺乏认真钻研，开拓进取的精神，忙碌于日常工作， 工作没有上升到一定高度，造成工作上的一些被动状态。2、业务知识的贫乏，给平时的工作带来了很大的障碍。最后，非常感谢.在20年给了自己这么大的一个工作空间和 发展平台，感谢同事、领导在过去一年工作中给

10、予的支持与帮助。20年是我们公司“二五”计划的最后一年，是给我们要以扎 实的脚步迈向“三五”计划的最后一年，是让我们每位员工迈向 小康生活，实现价值的一年。希望在20年大家更好的合作，以新 的气象，面对新的任务新的压力，以新的面貌，更加积极主动的 态度去迎接新的挑战，在工作岗位上发挥更大的作用，为公司的 发展尽一份力。谢谢！2023年助理个人半年工作总结 篇220年4月8日，我进入公司实习，鉴于我实习期间有很多不足之处，领导又让我实习一个月，很感谢领导多给我这一次机会。 经过这四个月的实习，让我对我的岗位有了初步的了解，也对自 己有了深刻的认识。一、对公司的印象。公司，领导：徐领导，赵领导。同

11、事：小于，小郑。公司就像 是一个家一样，给人家一样的温暖，多了 一份人情味，少了一份 世故和冷漠。二、工作资料1 .工作伊始，对专业知识进行了解和学习。如铜的各国牌号， 材质标准，技术标准。2 .前两个月，在网上寻找客户，如汽车散热器，开关弹片， led支架，冲压端子，插片，高频加热设备，互感器，五金机械， 等等产品的生产商，然后摘录下来，登记成表。3 .打电话。寻找表中可能会用铜带的客户，给他们打电话， 询问他们的状况。看用什么材质，什么型号，什么状态的铜带， 有多少用量，记得留下他们的联系方式，如：QQo4 .后两个月，领导把一些客户交到我的手中。有骏业，万安 达，正标，安卡，鹏得五金，广

12、隆，灵龙。我负责这些客户的沟通。包括催货，发货（发货时检查一下），确认货到没货，客户的 一些问题和领导反映。5 .还有一些其他工作，如：记每一天铜价，网上宣传。三、工作感想1 .对自己的对自己的岗位有了初步的认识。我此刻的工作就 是做好领导的筛子。给他挑选有潜力的客户。并且做好公司与客 户之间的沟通。2 .看到小于的工作状态，使我感触很多。觉得她做什么事都 是一把好手。做任何事都很认真。也让我明白了，文员不是简单 的往凳子上一坐，听听电话，发发文件就能够，需要的是眼活手 快、会写能跑。因此，今后我要加强这方面的锻炼与学习。向小 于看齐。3 .以往自己有点懒，两耳不闻窗外事。经过同事和领导的帮

13、忙，自己渐渐的适应了新的工作环境，也学到了学校书本上没有 的知识-与同事相处的方法和用心地工作态度。也学会了主动与 同事交流，听取同事对自己的批评和推荐。四、个人收获。这四个月的实习让我收获很多，主要可总结为以下几点：1 .每次发过传真后，过三五分钟都要打电话跟本人确认她收 到没有。随时跟进客户的货出来没有，什么时候发，货到了没有。这些教会了我做事，做人都要有职责心。对自己负责，对公司负 责，对客户负责。这样别人才能更信任你。2 .对于一些敏感客户，说话要注意措辞，语气。由于我此刻 对公司状况不是个性清楚，加上也没有打电话的经验。说话记得 要严谨。所以我学会了多听多学。听小于，领导是怎样和客户

14、谈 的。他们怎样谈交期，谈汇款。他们怎样处理客户的问题。只有 多听多学才能进步。3 .有的时候我太过专注做自己的事，有时也不是太专注，是 没有听别人讲电话的习惯。所以有时小于，领导他们打电话自己 也不是很注意。所以会有这状况出现“我刚才打电话你没听见 吗”。所以我又学会了，当办公室来电话时，我放下手里的工作， 听听有什么事。这不是什么坏习惯，因为大家的工作都是息息相 关的，都有联系。所以很有可能他们打电话的资料会涉及到自己 的工作。4 .刚开始时，接电话总是忘问对方是谁，以致于之后领导问， 谁打来的，或是要回电话都不明白给谁回。所以接电话也是要学 习的。谁打来的，打谁，有什么事，有什么联系方式

15、都是要记录 的。5 .学会了做付款通知，材质报告，小于也在不不厌其烦的给 我检查，纠正。也都会了我如果做合同，销合用。学会了看SGS报告。6 .学会了沟通，我的客户如果联系方式或地址有变动要及时 与小郑沟通。客户有订货，催催货，等和小于沟通。客户有什么 问题或需要和领导沟通。7 .对每个客户的联系人，付款方式，订的什么货，交期什么 时候，货路上需要多少天都要有印象。8 .学会了对事情要有统筹安排。哪天做什么事，都要有规划。9 .和同事相处的都很开心，最大的收获就是得到了同事的帮 忙，和同事相处融洽，收获了好朋友。五、认识自己的不足。经过四个月的实习，收获良多，同时也认识到自己的不足。在工作上，

16、有时比较粗心大意，不够细心，有时干事谨慎有 余，以至于缩手缩脚。1 ) 一次换标签，我把批号都写成了 1T.纠其原因就是大意。 因为大意，没把标签的批号看得重要，只注意别把型号，规格写 错，就忽略了批号。没用动脑子。2)还有就是做事慌。尤其是自己负责，怕做不好，怕让大家 着急，结果就自己急了，结果反而做不好了。就像灵龙发货换标 签那次，小霍和付师傅等着打包，还有领导看着，心里就慌了， 加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是因为没有经验，所以没 有自信。所以容易出错，而且都是低级错误。我认为这些在后期 是能够透过锻炼改正的。3）有时出错多了，就过分留意了，一点小事也不敢做了，怕 出错。所以有时会事

17、事问，不免有时会让人觉得烦。我觉得这是 一个很不好的现象。也是自己的一个弱点。怕挨骂，怕担职责。 但是以后我会改善的。没有错误怎样会有改善，不犯错误又怎样 明白什么是对的。不挨骂就更不明白自己错在哪，更不会对自己 有全面的认识。4）打电话不用心。虽然每一天都有打电话的规划，但是每次 要打时总是要先盯着电话几分钟。感觉很难。有时办公室里太安 静，大家都在忙自己的事，这时我就不想破坏这种气氛。也不好 意思打。有时办公室里大家都在说话，也不想打了。小于总是很 忙，不少时候，总是有电话打进来。而且小于的座机对电话干扰 挺大的，她那一通电话，这个电话上就听不清对方说什么了。所 以我总是想“下一分钟再打吧

18、”。这心里很明白这是个极差的事情。我的工作资料就是这两大 块。客户这边我不担心，给客户打电话，确认传真什么的我从来 没有这种感觉。就是打陌生电话时，我觉得还是心里没底。说白 了就是不明白电话通了以后会怎样样。但是当打几个电话后，或 是有时问出有效信息后，反而有时有一种上瘾的感觉，想再打一个。就是每一天打第一个电话时很难。5）做事缺乏主动性。领导说一句就做一句。这天提散热器， 就找散热的生产厂商，记录，做表，打电话。别的，以前的就不管 To明天提变压器，这几天就一向忙变压器，就不管散热器了。 这也是一个不好的习惯。以后改，必须改。六、今后努力的方向。1、加强相关业务知识的学习，打电话技巧，与客户

19、沟通技巧， 处理问题的方法等。2 .学习会计。艺多不压身，各个行业都是相关的。对自己的 工作也会有所帮忙。3 、爱岗敬业。向小于学习，把公司的事当成自己的事，做事 细心，用心。4 .做事细心，谨慎，踏实。避免低级错误的发生。5 .提高工作主动性。对工作投入。透过四个月的实习，我有付出也有收获，在领导和同事们的 指导帮忙下，我已适应了公司的工作环境。我清楚的感觉到自己 在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于 工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年 龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种.种问题。在今后的工作中, 我会继续持续良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，