2023年口腔护士个人工作计划（6篇）.docx

《2023年口腔护士个人工作计划（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年口腔护士个人工作计划（6篇）.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年口腔护士个人工作计划（6篇）2023年口腔护士个人工作计划（通用6篇）2023年口腔护士个人工作计划篇1一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20_年优 质护理服务经验的基础上，根据卫生部关于推进优质护理服务 的工作方案的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容， 在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士 积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为 更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方 案。二、具体计划（一）统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反 复强调，加大宣传力度，争取

2、一季度开通医院“优质护理工作网” 便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持 保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物 单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的 由护士长对其进行考核（理论试卷与实操）决定是否录用。八、培养护士勤俭持家意识培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管 家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。九、客观评定护士绩效根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正 做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十、和睦相处，营造良好工作氛围不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，

3、处理好门 诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。 每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改 进，使护理工作能有计划，按质按量完成。2023年口腔护士个人工作计划 篇3从最初对口腔知识的一无所知到现在渐渐的熟悉，都离不开 每一位同事的热情帮助，虽然目前还有很多不足之处，但我会积 极努力的融入跟上大家的步伐，更好的配合好工作、服务好患者。 下面对我自己20_年的工作做一个简单的计划。一、自我提升方面1、学习口腔医学的基本理论知识和医疗技能；2、尽快掌握配台中所需的器械、用物等；3、深入了解科室开展的业务熟悉项目的价格等。二、工作方面1、外出义诊配合好医生，做好来

4、诊患者的登记、尽量满足患 者提出的需求，对患者的疑问耐心的进行解释，根据情况向患者 美化宣传我机构的业务，对义诊前来就诊的患者定点定时的回访, 尽心尽力服务好每一位患者。2、掌握口腔科开诊治疗前、后的准备工作，密切配合医生治 疗工作，准备所需的物品及器械。3、熟悉常用器械、药品、材料的作用和用法。4、协助口腔医生进行口腔手术，洁牙，处置等。5、维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔门诊卫生宣教。6、按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作，防止感染事故 的发生。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度做 好交接班，严防事故发生。8、经常观察门诊就诊病人，发现异常立即报告医生，配合处 理。2

5、023年口腔护士个人工作计划 篇4一、在门诊护士长的领导下进行工作。二、负责口腔科开诊治疗前后的准备工作。三、协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。四、负责口腔科整洁、安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做 好口腔科的卫生宣教。五、按要求做好口腔科消毒隔离工作医学教育网I搜集整理, 防止院内感染的发生。六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度， 做好交接班，严防差错事故。七、负责领取、保管科内药物，器械保养口腔治疗椅及其他 物品。2023年口腔护士个人工作计划 篇5一、听从安排在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦，在自己力所能及 的情况下去帮助医生完成工作，不随意违背医生的指令，按时完

6、成工作要求。1、每天按时来医院，根据医院要求每一个护士必须要在9点 之前到医院，我会按时来到医院工作，来到岗位后会把一些准备 事情做好保证不犯错不出任何问题。2、同从护士长的安排，按时完成下发的任务，做好工作。3、把工作重心放在协助上面努力协助主治医生工作。二、多学口腔护理知识为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理知识来提升自己 的工作能力让自己有能力去独自解决一些简单的问题。1、在工作中学习和掌握一些基本的口腔疾病，了解其中的病 因和治疗手段。2、多学，学的多才能做的多，病人的病情不能耽误，需要提 升自己的能力，利用其他时间了解和阅读相关医疗知识，掌控更 多的口腔疾病信息。3、对于一些比较麻

7、烦的疾病在工作结束之后做好笔记，同时 向其他人学习和了解提升自己的能力不让自己落后。4、对于学习天至少要坚持连个小时学习，如果没有时间就会 利用上班零碎时间来学习，报时间充分利用起来让自己有更大的 提升。三、友善对待病人，处理好医护关系病人来到医院看病，我们护士就有责任照顾好病人，让病人 能够带着担忧来开心离去，我们医院就是给病人看病的就要展现 我们医生的素养。1、对待病人一视同仁，在病人比较多时候根据比人的情况来 严重程度来进行就医，避免因为耽误造成病情恶化。2、对待病人友善，友好的接待病人，对于病人如同对待自己的朋友，用真诚用微笑来为病人服务，让病人安心治病。3、病人在发脾气的时候尽量安抚

8、不要和病人对着干，照顾病人的情绪，让病人安心放心。4、作为护士我们要想病人之所想，急病人之所急，把自己的 工作做好，让病人能够放心安心。四、为医院考虑身为医院的一员我有责任为医院考虑，也有责任维护医院， 不做任何有为医院声誉的事情。1、做好自己的工作，完成每天的工作，保证自己给医院一个 满意的答案。2、在工作中要凭借良心工作，做好工作，完成工作任务，不 能危害病人的健康，不能影响病人的安危。2023年口腔护士个人工作计划 篇6为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护 理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识 的培训，不断提高门诊护

9、理人员的专业水平，更好地开展临床护 理工作。1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础 培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达 标。2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准 与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点 出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进 取。二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方 式以现场考评护士及查看护

10、士临床操作配合、听取医生意见，发 现护理工作中的问题，提出整改措施。三、规范诊室管理（如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管 等），制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月 绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开 表扬，不足的人员给予指导与鼓励。四、加强护理安全管理工作1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人 防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备 或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固化灯等）包好防污膜。2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士 学习

11、使用。五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定 各项使用登记制度，责任到人。六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容 仪表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。七、做好新护士带教工作。严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护 土组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况, 由护士长对其进行考核（理论试卷与实操）决定是否录用。八、培养护士勤俭持家意识培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管 家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。九、客观评定护

12、士绩效根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十、和睦相处，营造良好工作氛围不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门 诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。 每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改 进，使护理工作能有计划，按质按量完成。供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护 理服务。3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出 去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好 及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展 中的所想、所为，全面提高护理人员的工作

13、积极性和主动参与意 识。（二）稳步推进、扎实落实、重质保量1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20年 底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。积极推进优质护理活 动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只 要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人“如：倡导门诊 护士的耐心与热情服务；强调手术过程患者安全第一；强化急诊护 士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及 全院。2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功 的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班 模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康 指导为一体的工

14、作流程等。3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据,制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合 理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程 度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。4、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿, 用好、用活、用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理 和分层管理模式。5、完善绩效考核体系。一季度重新修订完成以不同岗位、不 同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核 方法。真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提 升护理人员的工作积极性和主动性。6、利用自行设计的住院病人对

15、责任护士护理工作满意度的调 查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。加大对患者反馈的 力度并尽力缩小内部反馈的水分。如：住院期间的护士长不定期 反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。改 变反馈的方法如：护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方（在校 大学生等）反馈。建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标 形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。（三）夯实基础、注重专科、齐头并进1、立足专业发展，深化优质护理内涵。完善、健全临床护理 工作规章制度、临床护理技术规范及标准。在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成特殊 检查前后的护理、住院病

16、人饮食指导。2、采取多种形式的学习方法，如：智力竞赛、小试卷、晨会 提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育 知识点的理解与运用。3、遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理 有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一 步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。 在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的 内涵即服务、质量、技能的综合评估。4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点 部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。强化安全意 识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。5、加强专科护理队伍

17、建设。借助内外合力加大对重症监护、 急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势， 加大辐射力。6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科 新业务、新技能的学习、总结和提高。（四）适时总结、弘扬先进、鼓励创新1、在我院获得某某市护理质控中心“护理表格式书写“改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现模式。借助小革革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级 “优秀护士”评选相结合，及时的鼓励和表彰。树立典型、总结 经验。及时宣传、推广，相互借鉴

18、、取长补短。口腔护士个人工作计划精选篇四一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为100%o3、药品、仪器设备及急救物品完好率100沆4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率90%。8、病人对护理工作满意度为95虬9、控制成本，提高收益。二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有 力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气, 以利于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员

19、综合素质及专业能 力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科 护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍， 密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高 静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细， 克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有 经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务 新技术。4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查 对制度，提高护理质量。5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整 洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符， 勤巡视输

20、液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树 立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作 为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过 期、标签模糊等药品及时报药械科处理。2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到 既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本， 做到班班交接，账物相符，确保使用需要。四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识

21、，加强各种仪器性能 及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好 状态。2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又 不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量 准备，防止一次性医疗用品的流失。3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使 用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作 规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的 熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。2023年口腔护士个人工作计划 篇2一

22、、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识 的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护 理工作。1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础 培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达 标。2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准 与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点 出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进 取。二、建立检查、考评、反馈制度护士

23、组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方 式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发 现护理工作中的问题，提出整改措施。三、规范诊室管理（如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等），制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月 绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开 表扬，不足的人员给予指导与鼓励。四、加强护理安全管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人 防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备 或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测 仪、光固化灯等）包好防污膜。2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士 学习使用。五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定 各项使用登记制度，责任到人。六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容 仪表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。七、做好新护士带教工作。严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护 士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况,