2023年-差旅费报销标准.docx

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1、关于差旅费报销标准的通知公司各部门以及大区以及办事处以及店：随着公司的发展，出差及内部人才流动更加频繁。出差以及 专案辅导以及单店运营支持的情况越来越多。为规范差旅费用的 报销，公司出台了一系列通知以规范报销标准及程序。经过一年 的实际运行，现对相关的通知及补充通知汇总规范如下：一以及出差以及外派专案辅导以及外派驻店的界定：1以及出差：即公司工作人员因公需要，经单位负责人指派， 到该人员日常工作地以外的地区进行短期工作的统称。其期限一 般在30天以内。根据佳永公司的具体情况，出差应同时符合以 下三个条件，否则不能视为出差。1以及到工作人员日常工作地以外的其他省以及地以及市以 及直辖市以及自治区

2、以及县的；2以及当天不能返回；.3以及单边路途时间在3. 5小时以上的（以长途交通工具公 告时间为准）。4以及不能同时满足以上三个条件因公外出的，不作为出差。 满足2没有满足3的，如产生车费和住宿费可按等级标准报销。5以及出差人员一次性连续出差累计超过3.5小时的，按出 差时间即早上（8： 00-12： 00）以及中午（12： 0017： 00）以 及晚上（17： 00）划分三个时段，报销早中晚误餐补贴，报 销标准按2： 4： 4的比例比照各职等等级的标准进行（详见本通 知外地出差的伙食补助标准）。二以及外派专案辅导：指人事以及训练以及行销以及工程 以及财务以及审计以及采购以及IT等公司系统人

3、员及督导以及 厨务专员因专案工作需要，到外派工作同一地点超过30天。专 案辅导工作期限应在六个月以内，超过时间的须将编制转入当地 大区或办事处，不再享受相关补助。三以及外派驻店：专指营运系统单店一至七职等人员的外 派，无论支持或驻店，外派人员均按规定执行上浮工资。除路途 享受出差补助外，外派期间其它时间不再享受出差或专案补助。四以及各职等人员由公司安排参加公司内部的各类培训或 会议，视同当地工作，薪资及福利不变，可享受通讯漫游补贴。 路途中享受伙食补助。四以及出差人员差旅费报销标准：（一）以及交通费报销的标准1以及本地市内出差交通费的报销标准（1）公司七职等及以下人员因公到本地市内出差，原则上

4、 只报销公交车费，确因紧急事务或到无公交车的地点办事，公司 又无法提供其他交通工具，经主管同意，方可报销出租车费。（2）营运系统督导级人员在本地市内公干，交通费报销标 准不超过200元/月，公司系统八职等人员的交通费报销不超过150元/月，凭发票据实报销。(3)办事处主管级人员在本地市内公干，交通费报销标准 不超过300元/月，公司系统九职等人员交通费报销标准不超 过200元/月，若因接待工作需要超出报销标准，经C00同意， 方可凭发票据实报销。(4)十职等及以上管理人员在市内公干的交通工具由本人 自行解决，并根据有无自购车情况，分别在500元/月(有自 购车)和300元/月(无自购车)以内凭

5、票报销交通补贴。(5)对于兼职管理人员，其交通费用按照最高职等标准在 该职务所在单位凭发票据实报销，不得分别在不同单位进行报 销。(6)员工因公乘坐出租车，应在车票背面写明乘车时间以 及事由以及起止地点等，并在一周内及时报销。否则，所在单 位财务不得给予报销。2以及异地出差长途交通费的报销标准(1)公司九职等(含九职等)以下职员到外地出差原则上 只须乘坐火车(夜间6小时或连续12小时以上可坐硬卧)以及 汽车和轮船，因特殊情况须乘坐飞机者，必须事先提出申请，机 票在3. 5折以下的由部长或大区总经理审批即可报销；机票超过 3. 5折的必须由公司CEO审批方可报销。(2)对符合乘坐火车硬卧标准但未

6、买硬卧票的，可按硬坐 票的50%发给途中补助。(3)公司外聘用外地管理人员入职以及离职及休年假的往 返交通费按劳动合同或劳务协议规定执行。3以及外地出差的市内交通费分别在以下标准内凭有效票据实报实销。类别省会级城市地市以下一至五职等25元/人天15元/人天六以及七职等40元/人天30元/人天八以及九职等50元/人天40元/人天十职等70元/人天60元/人天十一职等80元/人天70元/人天十二职等100元/人天80元/人天（二）以及住宿费报销标准1以及外地出差的住宿费分别在以下标准内凭有效票据实 报实销。九职等及以下出差人员应在公司行政部行文要求的指定 酒店安排住宿。类别省会级城市地市以下一至五

7、职等120 元 /可天100元/间天六以及七职等180 元 /可天150元/间天八以及九职等200 元 /间天160元/间天十职等300 元 /间天260元/间天十一职等400 元 /可天300元/间天十二职等600 元 /可天500元/间天2以及经批准参加会议以及培训等，住宿费按会议或培训通 知的标准报销。（三）以及外地出差的伙食补助标准外地出差不分途中和住地，其伙食补助标准分别如下类别省会级城 市（元/ 人天）早中晚地市以下 （元/人 天）早中晚一至五职 等501020204081616六以及七 职等551122224591818八以及九 职等6012242450102020十职等7014

8、282860122424十一职等8016323270142828十二职等10020404080162424（四）以及专案辅导人员生活补助标准:职等类别补助标准一以及二职等10元/人天三职等15元/人天四职等18元/人天五职等20元/人天六职等25元/人天七职等30元/人天八职等35元/人天外派专案辅导人员享受生活补助，不再享受出差伙食补助。专案 补助填写差旅单报销。（五）汽车驾驶员行车补助汽车驾驶员在市内出车，按1元/次的标准；到外地出车, 按0. 1元/公里的标准发给出车补贴。三以及差旅费的审批报销1以及公司职员因公出差，需事先按规定权限报经审批后（九 职等以下职员由部长或所在单位负责人审批

9、；办事处主管由C00 审批；大区总经理以及部长和CO。以及CT0由CEO审批），可按 审批标准到财务部预借差旅费。2以及职员因公出差返回后，应及时填写差旅费报销凭证（须 附已审批的出差申请原件），按支出的审批流程和权限到财务部 门报销，并在一周内结清预借的差旅费，否则作挪用公款论处。四以及出差报销的其他规定1以及出差人员须填报出差审批单，并比照最新人事核 准权限，报批后方可出差。2以及公司总部人员出差，均应在公司指定的订票公司订购 往返机票，出差员工凭出差审批单和订票公司出具的机票， 在财务部门核准报销。员工因特殊情况在指定订票公司以外订购 机票，需经公司总经理批准，否则，财务部门不予报销。3

10、以及公司出差人员在外地需租用交通工具的，需在公司行 政处统一选定的租车公司办理租赁，否则不予报销；如当地无此 租车公司，应及时报告至公司行政处。4以及出差人员趁出差机会，事前经批准（按出差审批权限）, 因私事绕道的车船费，扣除直线车船后多开支的部分由个人自理 （直线交通费按符合乘坐交通工具的相应标准计算）。如绕道车 船费少于直线车船费，按实际票价报销。5以及出差人员趁出差机会，事前未经批准，而擅自绕道探 亲以及访友以及旅游者，除其绕道的车船费，住宿费自理外，还 要作违纪论处，并扣除绕道时日的工资以及奖金。五以及凡公司之前下发与差旅费相关文件内容与本通知不 一致的，以本通知规定的内容为准。六以及

11、本通知由公司人力资源部负责解释。本通知2011年元月一日起生效!管理人员出差申请表日期航班或车次天数工作地点主要工作内容本次出差费用预算说明出差人姓名:具体时间如下:所在部门:出差时间总计： 天本次出差费用预算总计：元出差期间职务代理人：出差申请人：主管部长/总监：.日期：日期：CEO：日期:出差管理权限:系统职务职等出差天数单店 店长督导办事处 主管大区 总经理总部 部长COOCEO备注公司 系统办事员一专员1-7职等5天（含）以内国外出 差均由 CEO核 准5天以上V副处长以及处长8-9职等3天（含）V3天以上V部长以及总监10等以上V营运 系统 及大 区办 事处 幕僚服务组以及训练组 长1-2职等3天（含）以内4-5天（含）V6天（含）以上V领班以及餐厅副经 理餐厅经理以及副店长3-6职等3天（含）以内V4-5天（含）AV6天（含）以上V店长厨务专员 区督导7-8职等3天（含）以内V4-7天（含）V7天以上以上办事处主管 大区办公人员9职等7天（含）以内V7天以上V大区总经理10职等7天（含）以内V7天以上V注： 审核人；V 核准人。