安全生产目标责任状（班组）.docx

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1、2016年度安全环保职业健康工作目标责任状（班组）为全面贯彻落实国家安全环保职业卫生法律、法规和企业规 范以及上级文件、会议精神，切实强化安全管理，落实各级领导 干部安全生产责任，确保实现全年安全生产工作目标，特签订此 责任状。考核指标范围为本班组管辖范围（含相关方）。一、目标全年无轻伤及以上人身事故，无新增职业病发生，无火灾、 爆炸事故，无环境污染事故，无重大责任交通事故，无中毒和危 险化学品危害事故，无重大设备事故，无重大偷盗事件发生。二、考核指标1、年度内轻伤及以上事故人数为0;2、年度新增职业病人数为0;3、年度内因生产安全事故造成的直接经济损失累计W20万 元4、无重大环境污染事故，

2、环境保护工作未受到政府部门的处 罚及媒体通报；5、中毒和危险化学品危害事故为0；6、3万元以上火灾事故起数为0；7、责任交通事故起数为0；8、年度内因发生偷盗事件造成的经济损失累计W1万元。三、工作要求1、全面落实安全/环保生产责任明确班组属地职责，将奋斗目标、考核标准按照属地职责进 行划分，并层层分解落实到员工（员工签承诺书），签订目标管理 责任状。2、开展危险源分类辨识与风险管控按照安全标准化规范要求，全面排查本班组安全隐患，进行 分级、分类，并制定符合标准化要求的防范措施、应急预案，有 效控制作业场所和生产过程中存在的危险因素。3、加强安全、环保、职业卫生、消防等培训教育工作按照安全标准

3、化要求识别培训需求，制定安全培训教育计划, 计划执行率或培训计划变更程序的执行率为100猊新员工三级安 全教育合格率100%；特种岗位人员安全生产教育培训持证上岗率 100%；每季度全员安全培训教育率达100%；员工个人安全培训教 育档案建成率100%；应知应会调查合格率100%；直线领导培训开 展率100%o4、健全安全、环保、职业卫生、消防管理制度执行落实安全、环保、职业卫生、消防制度、安全生产责任 制和岗位及设备安全技术操作规程，并根据应用情况参与修订。5、提升作业安全管理按照化学品生产单位特殊作业安全规范(GB30871-2014) 和冶金事业部危险作业许可制度，严格执行危险作业审批管

4、理和 变更管理。冶金事业部安全生产禁令违反率为0；危险作业办票 率100%；隐患、“三违”数量比上年度减少10%；安全隐患整改 率100%以上。按照工业企业煤气安全规程(GB6222-2005) 完善煤气使用安全，煤气操作与检修安全，煤气的检测与监控工 作。6、加强作业现场可视化与定置管理规范各类安全色、安全标识、警示标志的使用，对物品按照 5s管理要求进行定置管理。7、完善职业卫生及环保管理体系完善劳动保护用品和职业卫生岗前、岗中、岗后体检管理， 有效消除各类职业病危害。及时维护现有安全、环保设施、设备，实现“三废”达标排 放，无政府部门下发的安全、环保处罚事件发生。职业卫生现场 检测合格率

5、95%以上；职业健康岗中体检合格率100%； “三废” 排放合格率100%;职业卫生、环保设备运行率100%。8、安全会议及检查制度按要求召开班前会。配合执行各类日常、节假日、专项及综 合性安全生产检查计划，并保证安全自查工作落实执行到位。9、严格执行安全事故报告制度按照冶金事业部事故管理制度规定，及时、准确、真实 的向公司上报送各类生产安全事故。任何事故（含急救箱事故、 险肇/未遂事故）隐报、瞒报起数为0。10、做好安全事故应急处置工作配合公司组建义务应急救援队和消防队，保证应急救援物资、 器材、设备完好，配合车间组织岗位应急处置演练或专项演练。11、加强特种设备安全管理工作特种设备及安全装

6、置报检率100%、投入使用的特种设备合格 率 100%o12、重点实施安全标准化建设工作严格按时按要求在本属地范围内实施安全标准化建设工作， 认真整改设备设施“一口清”台账梳理出的不符合事项，并按照 各个工作指令逐步完成定置管理、能量锁定、操作牌、岗位达标、 标准化培训等专项工作，公司安全标准化工作指令完成率100%; 安全生产标准化绩效考核监测得分95分以上。13、消防管理配合公司建立消防管理组织机构，落实责任制，各类消防设 施实行“三定”“五无”管理（定人维护、定措施、定点存放； 无尘、无锈、无空瓶、无过期、无泄压）。14、使用国际通用安全统计指标事故“百万工时伤害严重率”的数据收集、上报

7、、统计率为 100%o15、针对本班组的施工项目或零星工程至少履行以下职责严格监控相关方，要求相关方在遵守本公司的相关安全生产 管理制度，严防安全事故发生。16、积极配合安全环保部工作。四、考核与奖惩1、本责任书按照镒系铁合金公司安全环保职业健康目标责 任考评表，实行百分制考核。每年上半年和年终进行1次考评。 得分在90分及以上者为先进班组；得分在80分及以上者为合格 班组；得分在80分以下者为不合格班组（未完成“否决项”指标 时，直接划定为不合格班组）。先进班组给予相应奖励；合格班 组不奖不罚；不合格班组给予相应处罚。五、目标责任状实施本责任状由镒系铁合金公司安全生产委员会组织实施。六、附则

8、 1、本责任状一式两份，签字双方各执一份；2、本责任状的责任期限为：2016年1月1日至2016年12 月31日。注释：（1）轻伤事故即损失工作日低于105日的失能伤害事故（依据国家标准GB6441）；（2）急救箱事故即只需一次性处理和观察的小的擦伤、割伤、 烧伤、裂伤，不需去医院治疗护理；（3）险肇/未遂事故既未发生健康损害、人身伤亡、重大财 产损失与环境破坏的事故；（4）百万工时伤害严重率即表示年度内，每百万工时，事故 造成的损失工作日数。计算公式：百万工时伤害严重率=（总损失 工作日/实际总工时）义1。6,其中实际总工时按照“单位人数X 365天X8小时”来计算;（5）单人、单次安全生产

9、事故按完全责任100%,部分责任 75%,意外事故、相关方事故按50%承担责任。工段安全第一责任人（签字）：年 月 日班组安全第一责任人（签字）：年 月日镒系铁合金公司安全环保职业健康目标责任考评表被考评区域:被考评人：考评人员:序号考评标准扣分标准扣分 情况1发生员工轻伤及以上事故；否决项2有新增职业病；3年度内因发生安全事故引起的总经济损失大于20万4有重大环境污染事故，环境保护工作受到政府部门的处罚及媒体通报；5发生中毒和危险化学品危害事故；6(1)未明确本属地职责，属地职责未进行划分；(2)未严格遵守安全生 产责任制。每项扣5分7发生3万元以上火灾事故或责任交通事故；每例扣10分8年内

10、因发生偷盗事件造成经济损失累计1元；扣10分9安全生产目标责任状签订率不足100%；少1人扣1分10没有对隐患进行分级、分类，未制定符合标准化要求的防范措施、应急预 案。未有效控制作业场所和生产过程中存在的潜在危险因素；每项扣2分11没有识别培训需求，没有制定安全培训教育计划，计划执行率或培训计划 变更程序的执行率不足100%,新员工三级安全教育合格率不足100%；特殊 工种岗位人员安全生产教育培训持证上岗率不足100%；每季度全员安全培 训教育率不足100%；员工个人安全培训教育档案建成率不足100%；每项扣2分12应知应会调查合格率不足100%；直线领导培训开展率不足100%每少一个百分

11、点扣1分13未按要求执行落实各项安全规章制度；并未根据应用情况适时进行修订每项扣2分14未按要求评选安全标兵；安全标兵未按要求及时上报每项每次扣2 分15未按照化学品生产单位特殊作业安全规范(GB30871-2014)和冶金事 业部危险作业许可制度严格执行危险作业审批管理和变更管理；存在违反 安全生产禁令行为、危险作业办票率不足100%；安全隐患整改率不足100%o 未按照工业企业煤气安全规程(GB6222-2005)完善煤气使用安全，煤 气操作与检修安全，煤气的检测与监控工作。每项扣2分16没有规范各类安全色、安全标识、警示标志的使用，对物品没有按照5s 管理要求进行定置管理的；每处扣2分1

12、7职业卫生现场检测合格率不足95%、职业健康岗中体检合格率不足100%. “三废”排放合格率不足100%、职业卫生设施、环保设备运行率不足100%；每项扣2分18未按要求召开班前会。未配合执行各类日常、节假日、专项及综合性安全 生产检查计划，安全自查执行率不足100%；每项扣3分19未按照冶金事业部事故管理制度规定，及时、准确、真实的向公司安 全环保部报送各类安全生产事故报表及事故台账。以及有隐报瞒报任何事 故（含急救箱事故、险肇/未遂事故）行为发生的；每项扣10分20未配合公司组建义务应急救援队和消防队，未保证应急救援物资、 器材、设备完好，未配合车间组织岗位应急处置演练或专项演练。每项扣5

13、分21特种设备及安全装置报检率不足100%、合格率不足100%o扣5分22冶金事业部安全标准化工作指令完成率不足100%、安全生产标准化绩效考 核监测低于95分;每项扣5分23没有建立消防管理组织机构、未落实责任制、各类消防设施没有实行“三 定”“五无”管理（定人维护、定措施、定点存放；无尘、无锈、无空瓶、 无过期、无泄压）；每项扣2分24事故“百万工时伤害严重率”的数据收集、记录、统计率不足100%；扣3分25未严格监控相关方，没有要求其在施工过程中按施工要求制定规范的安全 制度和操作规程，并不遵守本公司的相关安全生产管理制度及要求的；每项扣2分26未按要求配合落实安全环保部安排工作，态度不积极每次扣5分合 计备注:1 .发生事故的单位除按照本责任状考核表考核外，还将按照 冶金事业部事故管理制度进行责任追究处理；2 .本责任状其他控制指标的考核与奖惩，依据镒系铁合金 公司安全绩效考评办法按月进行考核与奖惩。