2023年-个人所得税与税收筹划原理.docx
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1、个人所得税税收筹划的研究引言本文写作原因和目的第一章个人所得税与税收筹划1.1 我国个人所得税现状1.2 我国个人所得税的特点1.3 我国个人所得税存在问题比较分析1.3.1 中美个人所得税计征方式上的比较132中、美个人所得税征管方面的比较三、1.4 我国个人所得税税收筹划意义。1.4.1 个人所得税的税收筹划有助于税法知识普及142个人所得税的税收筹划有助于纳税人纳税意识的增强1.4.3 个人所得税的税收筹划有助于纳税人维护自身利益,实现经济利益最大化1.4.4 个人所得税的税收筹划有助于纳税人回避税收风险1.4.5 个人所得税的税收筹划有助于国家不断完善相关税收政策、法规第二章、个人所得
2、税筹划的基本原理。2.1 个人所得税的概念2.2 个人所得税的征税对象2.3 税收筹划的概念2.4 我国税收筹划的现状2.5 个人所得税的税收筹划2.6 个人所得税税收筹划的基本思路2.6.1 充分考虑影响应纳税额的因素。2.6.2 充分利用不同身份纳税人不同纳税义务的规定。2.6.3 充分利用个人所得税的税收优惠政策。第三章、个人所得税筹划国内部分案例分析3.1工资、薪金所得的纳税筹划3.11工资、薪金福利化筹划3. 12均衡发放工资、奖金筹划3. 13纳税项目转换与选择的筹划3. 2劳务报酬所得纳税筹划3.21 分次领取劳务报酬的筹划方法3.22 费用转移的筹划方法3.23 体工商户所得的
3、纳税筹划3.31 增加费用支出的纳税筹划3.32 人独资企业的个人所得税纳税筹划8超过80000元至100000元的部分40103759超过100000元的部分4515375当纳税人的收入达到某一档次时,就要按照该档次所对应的税率纳税,并按月缴 纳。3.33 工资、薪金福利化筹划3.111 住房公积金的个人所得税筹划根据财税字1997 144号财政部、国家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、 养老保险金征收个人所得税问题的通知,企业和个人按照国家或地方政府规定 的比例提取并向指定金机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险 金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。超过国
4、家或地方 政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金,应将其超过 部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。根据该通知,各地方政府制定了不同的住房公积金缴存比例,例如北京市的缴存 比例为8%-10%;武汉市为8%-15%;大连为8%-15肌 其中新职工缴存比例最高为 单位25%,个人15%。按较高比例缴纳住房公积金可以减少个人所得税支出。案例1, 一位刚毕业大学生小张在大连找到一份工作,经协商,公司愿意提供2500 元月工资,并按10%比例缴纳住房公积金,(暂不考虑养老保险,失业保险等) 合计2750元。(准予扣除费用标准为800元/月,下同)个人所得税应纳税额二250
5、0* (1-10%) -800*10%-25=120 (元)小张的实际月收入为2750-120=2630 (元)如果按单位25%,个人15%的比例,单位支付月工资2200元,公积金550元,合 计2750 (元)。个人支付公积金2200*15%=330 (元)则个人所得税应纳税额=(2200-330-800) *10%-25=82 (元)小张的实际月收入为2750-82=2668 (元)收入增加2668-2630=38 (元)在勾司支付相同数额工资的情况下,小张每月收入增加38元,个人所得税减少 38元。3.112 企业为职工提供住房的个人所得税筹划企业为职工提供住房,免费或收取部分租金。由于
6、个人所得税是就个人的收入总 额划分档次课税,对个人的支出只确定一个固定的扣除额,这样收入越高支付的 税金越多,故企业将住房费直接支付给个人将会造成个人较多的税收负担。如果 企业为个人租用房子,采取企业支付房租的方式,则有利于增加职工收入。因此, 个人在受聘时,应与雇主协商,由雇主支付个人在工作期间的寓所租金,而薪金则在原基础上做适当的调整。这样,雇主的负担不变,个人则可因此而降低个人 所得税中工薪应负担的税收。案例2,某纳税人每月从单位获得工资、薪金所得出4000元,但不提供住房, 不得不每月花1000元在外面租房居住,实际上该纳税人除去住房租金外仅获得 3000元的收入。这时,该纳税人每月应
7、缴纳个人所得税计算如下:(4000-800) 15%-125=355 元如果单位为该职工提供住房,每月相应工资调整为3000元,则应缴纳个人所得税二(3000-800) *15%-125=205元这样,该纳税人每月可节省所得税355-205=150元,公司也没有增加支出。3.113 企业提供假期旅游。即由企业负担职工的旅游费用,然后降低个人的薪金。如果企业先把钱发给职工, 再由职工自己掏钱去旅游,那么职工取得的货币需要缴纳个人所得税。如果企业 以工会的名义为职工提供外出旅游的机会,那么职工既没有得到货币,也没有得 到实物和有价证券,因而公费外出旅游不用征税。这样,对于企业来说,没有多 支出,而
8、职工就是少收入,高消费。3.114 企业提供员工福利措施。由企业向职工提供各种福利措施,这部分福利若不能转化为现金,则不会被视为 工资收入,从而就不必计算个人所得税。这样企业通过提高职工福利,增加了职 工满意度,也少纳了所得税。(1)企业为职工提供上下班接送服务。(2)企业向职工提供免费膳食。(3)职工使用企业提供的家具及住宅设备。职工的家具、设备支出占职工收入 的较大比例,这时,企业集体配备家具及住宅设备,然后收取低租金,可以为职 工节省很大一笔支出。(4)企业为职工提供办公用品和设施。如为职工提供高档计算机等。(5)企业提供教育福利。企业可以为职工举办幼儿园,让职工子女免费就读。 对职工本
9、人可以鼓励其提高学历、技术水平,免费开展业务知识培训。(6)企业付费,为职工提供公用设施服务,如水、电、煤气、电话等。总之,缴纳工资、薪金所得的个人,其节税的主要方法是在保证消费水平提高的 前提下,降低所得额,达到减轻税负的目的。对于企业来讲,要在遵守税法的前 提下,合理地选择职工收入支付方式,以帮助职工提高消费水平。一味地增加现 金收入,从税收角度考虑并不是完全可取的。3.115 衡发放工资、奖金筹划鉴于个人所得税采用九级累进税率别,因此,应纳税所得额在各期分布越平均, 越有利于节省纳税支出。对于收入稳定的企业和季节性收入明显的企业,可以事先预计收入总额,然后收 入平均分摊到每个月获得,以达
10、到节税目的。对收入不稳定的企业,可以将收入累计到年底,一次性发放。根据国税发20059 号文国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方 法问题的通知,通知规定,行政机关、企事业单位向其雇员发放的全年 一次性奖金仍作为单独一个月工资、薪金所得计算纳税,具体为将雇员当月内 取得的全年一次性奖金,除以1 2个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。计算公式如下:1 .如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的, 适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金X适用税率-速算扣除数2 .如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式 为:应纳税额=
11、(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用 扣除额的差额)义适用税率-速算扣除数案例3,小李应聘为某电器企业销售代表,该企业规定,职工月销售额100台以 内只获得保底工资800元;销售额100-150台,获得奖金1000元;150-200台, 奖金2000元,以此类推。小李5月和10分别完成200台销售额,其余各月不超 过100台。如果小李在5月和10月当月领取奖金,则其全年应纳所得税为(2800-800) *10%-25=175 元175*2=350 元如果该4000元奖金累计到年终,一次性获得,根据通知规定,则计算如下:4000/12=333. 33元 适用税率5%,速算扣除
12、数为0。应纳个人所得税=4000*5%=200元节税 350-200=150 元可见,收入不稳定行业可以通过奖金累计到年底一次性发放的方法,以达到节税 的目的。3.116 税项目转换与选择的筹划工资、薪金所得适用的是5245%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是 20%的比例税率,对于一次收入畸高的,可以加成征收。由于相同数额的工资、 薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划 是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开会 节约税收,而在有些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得合并就会节约税收。(1)劳务报酬所得转化为工资、薪金所得。在
13、某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候,工资、薪金所得适用的税率 比劳务报酬所得适用的20%的比例税率要低,因此在可能的时候,将劳务报酬所 得转化为工资、酬金所得,能节约税收。案例4,王先生2004年5月从单位获得工资类收入600元,由于工资太低,王 先生同月为A企业提供技术服务,当月报酬为3000元,王先生缴纳了 480元的 个人所得税。方法1:如果王先生与A企业没有固定的雇用关系,则按税法规定,工资、薪金 所得与劳务报酬所得应分开计算缴纳个人所得税。王先生工资、薪金所得为600 元,没有达到800元的起征点,不用纳税。劳务报酬所得3000元应纳税额为:(3000-800) *20%=4
14、80 元方法2:如果王先生与A企业有固定的雇用关系,签订劳动合同,则由A企业支 付的3000元作为工资、薪金收入与原单位支付的工资合并缴纳个人所得税。应 纳税额为:(3000+600-800) *10-25=255 元可见方法2比方法1节税480-255=225元方法3:如果王先生与A企业签订劳动合同的时候,要求3000元收入分8个月平均支付,即5-12月按月支付,则应纳税额为:(3000/8+600-800) *5%*8=70 元可见方法3比方法2节税255-70=185元,是较好的选择。(2)工资、薪金转化为劳务报酬。在纳税人工资、薪金较高,适用边际税率高的情况下,将工资、薪金所得转化为
15、劳务报酬所得更有利于节省税收。(案例5)纳税人刘先生系高级软件开发工程师,2004年5月获得某公司的工资 类收入50800元。如果刘先生和该公司存在稳定的雇用与被雇用关系,则按工资、 薪金所得缴税,其应纳税额为:(50800-800) *30%-3375=11625 元如果刘先生和该公司不存在稳定的雇用与被雇用关系,则该项所得应按劳务报酬 所得缴税,其应纳税额为:50800* (1-20%) *4027000=9256 元因此,如果刘先生以劳务报酬方式获得该项收入,则他可以节税 11625-9256=2369 元。3. 2劳务报酬所得纳税筹划虽然劳务报酬适用的是20%的比例税率,但由于对于一次
16、收入畸高的实行加成征 收,实际相当于适用三级超级累进税率。见下表:劳务报酬所得适用税率及速算扣除数表级数每次应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过20000元的部分2002超过20000元一50000元的部分3020003超过50000元的部分407000由上表可见,收入越高,所适用的税率也就越高。因此,劳务报酬所得筹划方法 的一般思路就是,通过费用开支尽量减少应纳税所得额,或者通过延迟收入、平 分收入等方法,将每一次的劳务报酬所得安排在较低税率的范围内。3.21分次领取劳务报酬的筹划方法根据个人所得税法,对于同一项目取得连续性收入的,以每月的收入为一次。 按月缴纳所得税。而劳务报酬收入的特
17、点决定了这类收入或高或低,很不稳定, 于是纳税人在劳务收入较多的月份就要承担较高的个人所得税。因此,纳税人可 以采取与劳务报酬支付人协商的办法,把一个月的收入分几次来领取,从而起到 减轻税负的目的。(案例6)刘某7-9月为一家公司做咨询工作,协议约定该项劳务收入为60000 元,预计要支付交通、住宿费9000元。关于该项收入,刘某应如何筹划? 方案一,一次性获得该项收入刘某于9月底将60000元劳务收入一次性领取,根据个人所得税法实施条例 第二十一条规定,劳务报酬属于一次收入的,以取得该项收入为一次。刘某应缴纳个人所得税为:60000* (1-20%) *30%-2000=12400 元刘某获
18、得的净收益=60000-12400-9000=38600元方案二,改变支付方式,按月取得收入刘某每月应缴纳个人所得税=20000* (1-20%) *20%=3200元刘某三个月应缴纳个人所得税合计=3200*3=9600元刘某获得的净收益=60000-9600-9000=41400元可见方法二要好于方法一。3.22费用转移的筹划方法纳税人为他人提供劳务的同时,不可避免的会发生一定的费用支出,这时,纳税 人可以考虑由对方来为这类费用支出买单,同时适当调低劳务报酬收费标准。可 以从以下方式来考虑,即由对方提供餐饮服务、报销交通费、提供住宿、提供办 公用具、安排实验设备等。这些方法的使用扩大了纳税
19、人的费用开支,相应的也 减少了劳务报酬总额,从而达到了使该项收入适用较低税率的目的。延用上例方案三,刘某可以考虑,7-9月份的9000元费用支出由该公司支付,同时总收入 降为60000-9000=51000元,(取得合法发票且抬头为该公司)则刘某每月应缴纳个人所得税=51000/3* (1 -20%) 20%=2720元刘某三个月合计缴纳个人所得税=2720*3=8160元刘某获得的净收益=51000-8160=42840元三种方案对比权衡,方案一,刘某获得的净收益38600元。对于刘某来说,优点 是,只结算一次,较为方便。缺点是,适用税率高,收入低。对于业主来说,一 次性给付60000元,干
20、完活,再给钱,心里踏实。方案二,刘某获得净收益41400元。对于他来说,每月领取收入,降低了个人所 得税税率,收入增加。缺点是,分次领取,手续麻烦。对于业主来说,结算次数 增加I,同样是不方便。方案三,刘某获得净收益42840元。是收入最高的一个方案。同样对于双方来说, 也是结算手续最麻烦的一个。3.3个体工商户所得的纳税筹划个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用 5%-35%的超额累进税率。见下表个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人所得税税率表级数全年应纳税所得额税率()速算扣除数1不超过5000元的502超过5000元1000
21、0元的部分102503超过10000元一30000元的部分2012504超过3000元-50000元的部分3042505超过50000元的部分356750个人独资企业和合伙企业的生产经营所得,也适用5%-35%的五级超额累进税率。3.31增加费用支出的纳税筹划个体工商户和个人独资企业及合伙企业,其缴纳个人所得税的应纳税所得额为收 入减去发生的成本、费用,因此,合理扩大成本费用开支,降低应纳税所得额是 其进行纳税筹划的主要方法。(1)尽可能地把一些收入转换成费用开支。因为个人收入会有一部分用于家庭 开支,而一些家庭开支项目同时又是经营支出项目,如水电费、电话费等,所以 应尽量分开经营用的费用,并
22、在税前列支。(2)在个人独资企业和合伙企业当中经常会有一些家庭成员,通过给家庭人员 支付工资的办法,扩大了工资费用支出。按税法规定,企业工作人员的工资及规 定的津贴可以计入产品成本,这样,个人有所得,企业少缴税。值得说明的是, 个体工商户在使用该方法时,要受到所在地区地税局制定的计税工资标准的限制。(3)如果使用自己的房产进行经营,可以采用收取租金的方法扩大经营费用支 出。虽然收取租金会增加一项租金收入的应纳税所得额,但租金作为一项经营费 用可以冲减个人的应纳税经营所得额,减少个人经营所得的纳税额。(案例7)王先生以自有房屋为场所开了一家五金商店,当年扣除各项费用支出, 获得税前收入10万元,
23、自有房屋如果出租出去可获得5万元税前收入。王先生 该如何选择?方案一,以10万元作为经营所得,不采用出租方式。则王先生应纳个人所得税=100000*35%-6750=28250元王先生的净收益=100000-28250=71750元方案二,以出租方式收取5万元租金。则王先生经营所得应纳个人所得税=50000*30%-4250=10750元王先生租金收入应纳房产税=50000* 12%=6000元王先生租金收入应纳营业税=50000*5%=2500元王先生租金收入应纳城维及教育附加=2500*10%=250元其租金收入应纳个人所得税=(50000-50000*20%-6000-2500-250)
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