炊事员聘用合同.docx

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1、炊事员聘用合同篇一：学校炊事员聘用合同 学校炊事员聘用合同 甲方 乙方 依据相关法律法规规定，甲 乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用台同期限 年自 年月至 年月。合同期满，依据学校和聘用人员的工作悄况可接着聘用。 其次条 聘用岗位及其职责要求 (一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方 为 ，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙力工作岗位 (二)热受本职工作，树互一切为学生和老师服务的思想，努力提高服务质量。 (三)严格根据学校食堂管理规定和蛋奶加工、储存规定要求规范操作 (四)严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关

2、，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 (五)留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或千脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 (万)乙立必需身体健康，无任何传染病。 (七)乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，责任自负。 (八)做好老师下班后和假日的护校工作，保证学校则产平安。 第三条 工作酬劳 (一)甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况支付乙万每月 元的固定工资。 (二)经甲、乙方协商约定，甲力不担当乙力的医疗险。 第四条聘用合同的终止与解除失业，养老等保 (一)聘用期问乙力触犯法律，法规时本合同自行终止 (二)聘用期问，如乙方

3、违反校方制度，或严峻失职，造成平安事故， 甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙万。 (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲力解除本合同 (四)固行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔 甲方违约金。 (五)固本岗位的特别胜，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 第七条双方约定的其它事项 第八条 附则 (一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲乙双方协商约定 (二)甲、乙双方都必需严格履行本合同。 (=)本合同一式两份，甲、乙双方各持份 甲方代表 乙 方 年月 日 篇二：小学炊事员聘用合同书 小学炊事员聘用合同书 甲方： 乙方： 经甲方校务会探讨确定，聘请乙方

4、为毛溪小学炊事员，为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理工作，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、 食堂员工职责： 1、 炊事员工作期间必需做到热忱、周到、文明，师生满足。 2、 按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作。 3、 执行食品卫生法，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、食堂物品按规定地点摆放，做到整齐有序。 5、留意个人卫生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。 二、食堂员工待遇： 1、实行聘任制，每年签订一次。 2、工资每月为： 600元。 4、乙方在上班期间留意自己和他人的平安，出现的一切平安事故由乙方

5、自行负责。 甲方签字（盖章） ： 乙方签字： 篇三：幼儿园炊事员聘用合同书 李园小学幼儿园炊事员聘用合同书 甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2022年3月25日起至2022年1月15日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： 1、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可

6、以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 2、依据乙方的工作表现和实绩，供饭人数在不超过30人的状况下，试用期（第1个月）支付乙方工资酬劳800元人民币，经过试用期考察后，假如能够胜任工作，达到聘任要求，每月再支付奖金101月。共计支付乙方月工资900元人民币（包括做好老师三餐）。寒暑假无工资。 3、酷爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。 4、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中

7、毒。假如因工作不按要求操作而造成人员食物中毒或损害事故，应当担当全部赔偿责任和法律责任。 5、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 7、虚心听取看法，听从园长支配和管理。 8、主动参与园方支配的其它力所能及的公益劳动。 9、乙方必需身体健康，无任何传染病。 10、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，责任自负。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘

8、用合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作支配。 3、乙方严峻违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方技术实力不够，无法胜任岗位工作。 四、违约及处理方法 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。 甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从2022年3月25日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：(盖章)乙方：(签字) 甲方法定代表人：(签字) 2022年3月25日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页