职业中毒应急预案.docx

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1、职业中毒应急预案职业中毒应急预案审核人：日期：审批人：日期：受控状态：是口否口编号：持有人：单位：*编制日期：*年*月*日目 录1职业中毒概念2职业毒物清单3职业中毒应急组织机构及人员分工4应急响应责任部门与 责任人5应急指挥中心地址6 应急组织机构职责7 职业中毒 应急响应措施8应急备品清单9预警*集团职业中毒应急预案1职业中毒的概念 职业中毒指在职业活动中， 接触一切生产性有毒因素所造成的机体中毒性损害。可分成急性职业中毒和慢性职业中毒。本预案主要针对的是急性职业中毒。2职业毒物清单注：依据本单位实际存在的职业病危害因素增加或削减。序号毒物名称部位/场所/工序潜在险情1镒电焊职业 中毒2混

2、苯喷漆职业中毒3氨气下水管道修理职业中毒4甲2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥当记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不行擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不行向外泄露公司发展支配、策略、 客户资料及其他重要的方案，如一发觉，除接受罚款、辞退等内部 处理外，情节严峻的，公司将追究其法律责任。六、人员管理 1、 员工必需听从公司的整体管理, 包括职务的安排及工作内容的支配。2、 员工须敬重上司，依据上司的指导进行工作并主动向 上司汇报工作状况。3、 员工有关业务方面的问题须刚好向部门主管或经理反 映，听取看法。4、 涉及超出员

3、工权限的确定必需报经部门主管或经理同j同、O5、 员工不听从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影 响公司指导系统的正常运作，视情节严峻程度，赐予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，激 励并带领好员工队伍，时刻驾驭员工的工作状况，确保公司整体策 划顺当进行。7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。烷下水管道修理职业中毒5硫化氢下水管道修理职业中毒6 氢化物 含氢电镀 职业中毒7氮氧化物 汽焊、等离子电焊、 职 业中毒8酸充电、金属酸洗职业中毒9碱试验室碱液煮洗职 业中毒10苯并花 沥青熔炼、沥青铺路 职业中毒11 C0隧道施 工、地铁施工 职业中毒12瓦斯 隧

4、道施工、地铁施工、 职业中 毒13氧化锌 桥梁喷锌 职业中毒14铅 蓄电池修理、挂瓦、油 漆职业中毒15汞仪表运用、修理职业中毒 3 职业中毒 应急组织机构及人员分工：3. 1应急组织机构人员总负责人：*组长：* 成员：* 3. 2 应急组织机构人员分工4 应急响应责任部门与责任人责任部门：责任人：5 应急指挥中心地址6 应急组织机构职责紧急状 态职业中毒部门人员组织机构及人员指 挥报警、通讯联 络员现场急救组疏散引导组平安防护救援组协调协作组6. 1编制应急响应措施方案并审核其有效性、可行性；6. 2依据 应急演练、现场急救等具体状况随时修定应急方案；6. 3发生 职业中毒事务，刚好赶到现场

5、进行处理；6. 4依据现场状况，组 织人力，运用相关设备进行救援；6. 5以最快速度将伤员护送 到旁边的医院进行救治；6. 6查清类型，限制和清除发生因素；6. 7对发生缘由进行调查，做好善后处理；6. 8支配并组织 实施相关内容的平安教化；6. 9支配并担当应急备品、防护用 品的选购、定期检查、修理、更换。7职业中毒应急响应措施7. 1现场急救：7. 1. 1 马上停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备 和工具，限制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限 度。7. 1. 2 将中毒者马上移到平安处，进行应急处理，报告 医院抢救。7. 1. 3 疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，

6、 现场急救人员必需佩戴必需的防护用品，避开不必要的牺牲。7. 2组织措施7. 2. 1接到报告，具体记录事故发生时 间、地点、可疑中毒人数、主要症状、患者去向、可疑毒源等， 依据所述事实，打算并携带相应的仪器设备和急救药品，马上奔赴 现场；7. 2. 2依据事故发生的严峻程度，分别报告局安检、医 疗、劳保、工会、公安、社管中心等相关部门，必要时24小时 内报当地卫生监察、公安部门；同时涉及到水源、大气、土壤、 食物等污染的急性中毒事故，需同时通知环保、食品监察部门分别 参预调查处理。7. 2. 3落实现场应急救援人员的自我爱护措施。7. 2. 4依据现场状况，会同医疗机构确定合理的现场抢救措施

7、，并合理支配人员实施现场监测、毒源限制、人员急救；7.2. 5进行具体精确的现场笔录并将内容报社管中心、安检处、局工会等部门。7. 2. 6依据监测结果，正确推断、供应事故发生类型、级 别、严峻程度和影响范围等信息，帮助制定防止事故扩大的应急方 案，以便实行有效拦截措施，限制、清除发生因素，；7. 2. 7 帮助上级事故调查处理机关调查事故发生的缘由、经过、性质、经 济损失，提出处理看法，做好善后事宜；7. 2. 8帮助事故单 位总结阅历教训，制定今后防范措施；7. 2. 9写出急性职业中 毒调查报告和急性职业中毒伤亡事故报告上报所在地省级卫生行 政部门及本局卫生行政主管部门。注：对失去作业实

8、力不满一个工作日的轻度中毒患者，可不做急性 中毒伤亡事故报告，但需记录在案。7. 3 技术措施7. 3. 1急性职业中毒事故现场排险救援 工作，必需在有个人防护和专人监护的条件下进行，对中毒病人的 职业病诊断和管理应符合职业病诊断与鉴定管理方法的相关规 定。7. 3. 2现场人员首先实行自救、互救措施，将病人移至 空气簇新处，脱去受污染的衣服，清洗皮肤、眼等受污染部位，并 使其尽快就医。7. 3. 3在中毒现场调查实行应急措施时，必需仔细爱护事 故现场，如因抢救病人或为防止事故扩大必需移动、变更与事故有关的物体、状态、痕迹时，必需在移动前做好现场标记和记录并进行现场拍照取证。7. 3. 4已出

9、现中毒症状的患者，必需快速送至医院诊治。 对已出现神志不清、昏迷、抽搐等症状的危重病人，就地抢 救并尽快运用针对性解剂，一旦病情稳定，马上送往医院，途中 须进行严格的临床视察。7. 3. 5尽快查明事故缘由、危害程度、范围，实行相应 的技术措施洗消毒物、限制毒源防止毒物进一步扩散。对接着散发有毒物质的车辆、物品等，在取证、采样、作 好现场标记后，尽快移至远离居民区和生活饮用水源的地带。7. 3. 6依据事故现场的自然环境、气象条件、毒物理化 特等划定危急区与平安区并做出标记；7. 3. 7组织隔离区人员 尽快脱离现场，淋浴更衣（不准热水浴）、削减活动。同时进行门诊视察、针对性的检查和预防治疗，

10、医学监护时 间不得少于该毒物侵入人体发病的最长潜藏期。8 应急备品清单9 预警序号部门电话联系人备 注1厂长 急救 工会 急救2安保科 急救3当地医院 急救4当地公安 必要时6社管中心 调查7职业病防治部门 急救、调查8公安科 值班员调查9中心医院 值班医生急救 10安质部 调查 序号设备名称数量负责人有效期截止日期 用途存放地点1防毒面具 长期现场防护库房2隔离衣 长 期现场防护库房3急救箱 长期急救库房4担架 长期急 救库房5急救车 长期急救车库6氧气瓶 长期急救库房 注：依据实际状况填写应急备品。公司规章制度一、公司形象 1、 员工必需清晰地 了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外

11、界正确地介绍公 司状况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应 凝视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严 禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括 午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话 人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录, 严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待 来宾时，必需时刻注意公司形象，依据具体规定运用公司统一的名 片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、 员工要注意个人

12、仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。生活作息1、员工应严格依据公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定 1 ）、夏季作息时辰表（4月9月） 上班时间早8：30 午休1 2：001 4：00 下班时间晚1 8：002）、冬季作息时辰表（10月3月） 上班时间早9：00 午休1 2：001 3：30 下班时间晚1 7：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示 签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相 关证明

13、。7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请 单】，经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提 倡员工加班，激励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作须 要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1 ）、加班费标准公司规定加班费标准为1 0元/小 时； 2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资 发放日）。三、卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的 卫生，确保地面、桌面及设备的整齐。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发觉不清洁的状况, 应刚好清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后

14、需马上清理睬客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确运用公司内的水、电、空调等设施，最终离开 办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施。6、 要爱惜办公区域的花木。四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串 岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按 月进行考评。详见员工试用期考核表。3、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要仔细、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作沟通应在规定的区域内进行（大厅、会 议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超

15、过 三分钟（特别状况除外）。5、 加强学习与工作相关的专业学问及技能，主动参与公 司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将 作为公司绩效考核的部分）。6、 常常总结工作中的得失，并参与部门的业务探讨，不 断提高自身的业务水平。7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、 员工在工作时间必需全身心地投入，保持高效率地工 作。9、 员工在任何时间均不行利用公司的场所、设备及其他 资源从事私人活动。一经发觉，赐予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。1 0、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同 意不行挪用他人的资料和办公用品。1 0、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护，如发生故障应刚好报告综合管理部，由公司支配 修理。五、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥当保存重要的商业客户资料、数据等信息。