学校干部选拔任用制度.docx

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1、学校干部选拔任用制度学校干部选拔任用制度为了确保学校干部的选拔任用工作公开、公正、公平，学 校应该遵循以下原则：1 .德才兼备、任人唯贤的原则；2 .群众公认、注重实绩的原则；3 .公开、平等、竞争、择优的原则；4 .民主集中制的原则；5 .依法办事的原则。同时，学校干部应该具备以下条件：1 .认真研究马克思列宁主义、和，具备履行职责所需要 的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析 和解决实际问题；2 .坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身教育事业，具有爱岗敬业精神，能较好地履行岗位职 责，善于打开工作局面，教育教学工作业绩突出；3 .坚持解放思想，实事求是，

2、与时俱进，开拓创新，能结 合实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反 对形式主义；4 .有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工 作的组织能力、文化水平和专业知识；5 .依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，坚持党的 群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督， 做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私的不正之风;6 .坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念, 善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。对于提任中层正职职务的干部，一般应当在中层副职岗位 上任职两年以上；提任中层副职职务的干部，应当具有三年以 上的工作经历。必须具备本科学历。提任的学校中层干部年龄 男性一般不超过50周岁，女性一般不超过45周岁。特别优秀 的年轻干部或者因工作特殊需要的，可以破格提拔。同时，干 部身体应该健康。在选拔任用干部的程序上，学校应该进行民主推荐。当干 部岗位出现空缺时，学校应该公布选任条件、推荐范围和有关 要求，进行民主推荐考察对象。汇总推荐结果后，对得票较多 且排名在前的人选由学校党委和行政集体研究，最终确定考察 对象。