生产管理绩效考核面谈表.docx
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生产管理绩效考核面谈表部门职位姓转考核日期工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的 工作在本部门和 全公司中处于什 么状况本人认为本部门 工作最好、最差 的是谁对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名员工签名日期备注说明：1 .绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩。2 .绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。
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- 关 键 词：
- 生产管理 绩效考核 面谈
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