村社干部管理制度.docx

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1、观音村村社干部管理制度为了进一步加强和规范村级干部管理，不断提高工作效能，努力 建设纪律严、作风硬、能力强的干部队伍，切实推动各项工作顺利开 展，特制定本制度。一、工作制度。1、村社干部在镇党委、镇政府的统一领导下开展工作。2、村社干部对本村各项工作有义不容辞的责任和义务，不得推诿。3、镇上实行包村责任制，各村社干部要向本村包村干部负责，受包 村干部的直接领导。4、村社干部要时刻保持24小时开机，尤其是在防汛、防火、防疫等 特殊工作期间，村社干部务必要保障信息畅通，发现一次关机者（以 1小时为界限），给予处罚50元。5、按照目标责任制有关规定，镇上对各村工作进行安排和分配，村 社干部在时限要求

2、内负责落实到位。5.1、 凡村社上的各种上报数字、报表，各村社干部要认真审核、签 字，并对数字负责。5.2、 凡镇上要求的各种上报数字、报表、表册，各村社干部要按时 保质完成，对不按时上报者处罚100元，且责任自负。5.3、 对弄虚作假上报者，视具体情况，党委、政府将给予严重处罚 或免职处分，并且要承担相应的法律责任。6、各村要建立值班制度，村委会阵地要长期有专人值班，切实做好 纠纷调处，矛盾排查，积极化解处理群众中存在的热点难点问题，做 到小事不出村、大事不出乡，保持乡、村社会大局稳定。7、村社干部要坚持请示汇报制，特别是重大事项必须上报镇党委、 政府，得到批准方可进行，严禁擅自做主，否则，

3、后果自负。二、请销假制度1、村社干部因公或因私外出，必须坚持请假制度，无故不请假者， 按旷工处理，扣除日工资。2、支部书记、村村长请假，要征得包村领导同意后，由镇上主要领 导审批。3、凡镇上召开的镇村社干部会议，村社干部必须按会议通知的范围 按时参加。书记、村长因故不能参加的，必须提前向乡主要领导请假, 否则按旷会论处。每次旷会扣100元，连续三次不参加会议的除罚款 外，要在镇村社干部大会上检查。4、村社干部请假期限满后，要及时到镇上销假，否则，以旷工论处。 三、廉洁自律制度1、村社干部必须严格遵守廉洁自律各项规定，年终支部书记、村委 会村长要向镇党委、政府做述职述廉报告，做到清正廉洁。2、村两委会所有干部每年参加一次村党支部组织的民主生活会，查 找问题不足，提出整改措施。3、坚持实行民主集中制原则，重大事项必须按照相关要求，召开村 社干部会、群众会，通过一定程序，征得群众同意后方可实施。4、村社干部要公开接收群众监督，自觉推行党务、村务和财务“三公开”。5、村级财务收支必须实行村村长，书记“双审双签”制，并坚持每 季度公开一次财务收支情况，年终进行一次清理兑现。6、村社干部要严格遵守镇上相关规章制度，严禁赌博、斜酒、参与 迷信活动、打架斗殴和其他违规行为自觉约束，规范言行。违反者按 制度要求予以处理。