餐饮用工合同简易样本.docx

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1、餐饮用工合同简易样本2022餐饮用工合同简易样本正文内容甲方（用人单位）名耦：法定代表人（主要负责人）或者委英;代理人注册地址联系乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系甯根据劳动法、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、愤商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自一年月日起至一年月日止。其中试用期自 年月_日起至一年月一日止。（二）无固定期限：自一年月日起至依法解除、止劳动合同时止。其中试 用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月日起至 工作（任

2、务）完成时魅止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为.经双方愤商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相 应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40 小时。每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合官十算工时工作制度。（三）

3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保瞪乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假 等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规 定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资一元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他的

4、定五、社会第五条甲乙双方按国家规定参加社会 o甲方为乙方辨理有关社会 手续,并承担相应社会 义务。乙方应缴的社会 费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育政策规定执行。六、和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、 职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必 要的 用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责

5、任制度，完善安全生产经营条件; 健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应 的考核辨法。七、解除和止第七条本劳动合同的解除或止，依规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行 业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知 乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以愤商解决，也可以依照劳动争议解法的规定通过申言青解、和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方的定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、 盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日餐饮用工合同简易样本.docx餐饮用工合同简易样本正文内容结束。