导游个人年终工作总结（3篇）.docx

《导游个人年终工作总结（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《导游个人年终工作总结（3篇）.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、导游个人年终工作总结（3篇）导游个人年终工作总结（精选3篇）导游个人年终工作总结篇1时间过的真快，又是岁末了，作为导游员的我似乎还没能回 味过来这一年的滋味，适应这季节的变化，但是，时间不等人， 日月老人将要给20_年画上句号了。我所从事导游工作，又经历了 一个年头了，我喜欢这个工作，不论苦辣酸甜，我总是一个“乐” 字。现在把这几年工作的乐趣给归拢一下，从中总结经验，汲取 教训以备来年奋马扬鞭，更好的带领我的游客畅游在黄河上下， 大江南北。一、以导游为荣，以工作为乐根据旅行社的安排，作为导游员的我，带团是我的首要任务。 这几年，带过的旅游团队数量已经记不清了，留在我感觉里的是- ，忙和乐。刚丛

2、云上飞下来，又从水上漂过去；才听罢火车的汽 笛声，又闻见了汽车的马达响；才听罢东北的二人转，又尝到了新 疆的哈密瓜;才欣赏桂林山水的秀美，又看到“大漠孤烟”的壮阔。 夏令营孩子们欢快的歌声，夕阳红老人们幸福的笑脸，盛世北京 和谐的音符。还有华西村人美好的蓝图，南街村人不懈的追求O 这一切经常在我眼前浮现，是我深深的感受到了我工作的意义所 不是很忙，就没必要端菜送代。有时候，遇到素质低的客人看到 你做服务员做的事，他就会帮你当成服务员。如果餐厅很忙，那 就有必要帮忙上菜。记得曾经出全陪时，有个很优秀的地接跟我 说过，一个优秀的导游就是导游，不是服务员。服务也是要看情 况和具体事情的。三、注意协调

3、，随机应变，以不变应万变。出现问题不能慌， 要及时果断处理。七月份，带了一个团，矿里职工赴海南疗养。 因种.种原因，未召开行前说明会，导致车赴机场时，出现了一系 列状况。虽然这事于导游无关，因为带此团的全陪导游是自己， 所以，当时情况下，只有道歉和安抚客人情绪，尽力减少公司损 失。四、书到用时方恨少。很多时候会被客人的一个问题问的哑 口无言。一次带老年团，在讲到凯恩集团时，一位退休老教师问， 王白浪是遂昌人吗？当时的我只能惭愧的说抱歉。我确确实实不知 道王白浪是不是遂昌人。下团后，查资料才知道，他是遂昌本地 人。对于一个遂昌有着重大贡献的人，我居然对他一无所知。如 果平时到看看多了解了解，也不

4、至于客人问起时，一问三不知的 尴尬。20年，对于旅游界来说是一个特殊的年份。新的旅游法在 十月一号实施，这对整个行业来说无疑是个巨大的冲击。新法规定：为保障游客的消费权利，整个行程中不得进购物店。众所周 知，在旅游业里导游的底薪极低，且无保障，工资的大部分是佣 金。这也是一个公开的秘密。十一后，旅行社不得不提高导游的 工资。但是真正提高多少呢？不得而知。20_年对我自己来说也是一个特殊的年份。第一次独立完成 地接工作，第一次处理交通事故，第一次半夜带摔伤的老人去医 院，第一次送机到机场，却发现关门很多人说，做三年导游，相当于走了三十年的人生路。虽然 每个团的基本步骤差不多，拿计划单，接团，走行

5、程，送团，报 账。说起来每个团过程很简单，但每个团有不同。读万卷书，不 如行万里路。旅途中的所见所闻都能让自己长见识。这是一笔难 得的财富。“导游”工作给我的生活带来了许多快乐，却也让我知道， “导游”不是一项简单的工作，与其他职业有一个显著的不同， 那就是你必须与客人近距离接触，这自然使我们对服务的感触比 一般人深刻。从某种意义上可以这么讲，导游职业的无穷魅力正 是源于我们对服务的感知和热爱。导游个人年终工作总结篇3时间过的真快，又是岁末了，作为导游员的我似乎还没能回 味过来这一年的滋味，适应这季节的变化，但是，时间不等人，日月老人将要给20年画上句号了。我所从事导游工作，又经历 了 一个年

6、头了，我喜欢这个工作，不论苦辣酸甜，我总是一个乐 字。现在把这几年工作的乐趣给归拢一下，从中总结经验，汲取 教训以备来年奋马扬鞭，更好的带领我的游客畅游在黄河上下， 大江南北。一、以导游为荣，以工作为乐根据旅行社的安排，作为导游员的我，带团是我的首要任务。 这几年，带过的旅游团队数量已经记不清了，留在我感觉里的是- -，忙和乐。刚丛云上飞下来，又从水上漂过去；才听罢火车的汽 笛声，又闻见了汽车的马达响；才听罢东北的二人转，又尝到了的 哈密瓜；才欣赏桂林山水的秀美，又看到大漠孤烟的壮阔。夏令营 孩子们欢快的歌声，夕阳红老人们幸福的笑脸，盛世北京和谐的 音符。还有华西村人美好的蓝图，南街村人不懈的

7、追求。这一切 经常在我眼前浮现，是我深深的感受到了我工作的意义所在，从 心里热爱导游这一工作。二、学理论、学知识从业多年来，我一直严格要求自己，作为一个国内专业导游 人员，我时刻牢记着热爱祖国、热爱人民、热爱祖国几千年的优 秀文化，认真学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的 历史时期的主要理论，用来武装自己的头脑，在思想上紧跟形势，努力是自己成为具有优秀道德品质，高尚职业情操、遵纪守法， 尽职尽责的导游员。积极参加省市旅游局组织的培训班，认真学 习导游知识、导游业务;业余时间细心学习汉语言文学知识、 历史地理文化知识、心理学、公共关系学、政策法规，认 真阅读相关的经济知识、社会知识、旅游

8、知识，在学习中坚持勤 动眼，大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍; 勤动手，把读到看到的相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整 理，以丰富自己的学识，增加自己的见闻。三、学技能、多实践导游工作是一个知识密集型和高智能的服务工作，除了要求 导游员要有广博的知识外，还需要导游人员具备高超的技能，如 讲解能力、组织能力、人际关系能力、分析能力、解决问题能力。 而讲解能力是首当其冲的，常言说大好河山有多美，全凭导游一 张嘴。游客出游，求知是愿望之一，而我们导游就起着传播知识 信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必须 科学、规范，传递的信息必须正确无误，这样更能够吸引游客的

9、注意，满足游客的求知愿望，我们才会得到游客的尊重和敬佩， 这是顺利完成旅游计划的重要前提。其次，整个旅游活动是一个 有组织的，需要和饭店、宾馆、景点、交通等相关的企业和个人 来打交道，它牵扯到社会生活的方方面面，因此上，要求我们导游员要有相当的组织能力和协调能力。再其旅游活动的主体是人, 而人的构成又是复杂的，旅游者来自不同的社会阶层，从事着不 同的职业，文化层次高低不等，性别年龄各不相同，兴趣爱好因 人而异，身体状况不尽相同。这就要求我们导游员必须学会处理 人际关系，学会善于和各种人打交道。在旅游过程中各种各样的 情况都有可能出现，个各种各样的问题可能随时发生，这就要求 我们要学会独立分析的

10、能力和独立解决问题的能力。在实际工作 中，我十分注重留心学习，在实践中不断的总结和提高自己的业 务水平。时时提醒自己勤动口，向专家请教先进的经验和方法，向同事学习、向民间学习、向旅游着学习，以丰 富自己的学识；勤动腿，常言说，读万卷书，不如行万里，勤跑、 多动增加自己的阅历，在实践中巩固学到的知识；勤动眼，大量的 阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关风光、风情、民俗的资料;勤 动手，眼过千遍，不如手过一遍，把看到的、听到的、学到的知识 和方法，经验和技巧都动手一一记录下来；勤动脑，在动口、动腿、 动眼、动手的基础上，善于动脑，把学到、收集到、看到的名作甲 篇、知识经验都分类整理，结合自身的特点，取

11、精去糟，最终形 成自己的风格和作风。也就是说，在工作实践中逐步的总结，不 断的提高自己的业务技能和服务水平。四、几点带团的方法1、掌握好游览的节奏。孙子曰：水无常形，兵无常式，这一 点运用到带团工作中也是十分的确切。在带团过程中，我们导游 员除了丰富的知识，生动形象的语言来为游客作好讲解服务外， 更要学会掌握和控制旅游过程中的节奏问题。因为旅游者的年龄、 体质不同，情趣爱好不同，情绪不同，一个人一天会有多种情绪 的变化，做为导游员要随时掌握游客的这些现象，在实施旅游计 划中要作到有张有弛，劳逸结合，根据团队的实际情况安排有弹 性的活动日程，努力是旅游过程既丰富多彩，又松紧相宜，让游 客在轻松愉

12、快的活动中获得最大限度的满意的、美的的享受。有 急有缓，快慢相宜，在具体的旅游过程中，要视具体情况控制好 游览的时间、速度，根据游客的年龄构成，对老年人要走的慢一 些，讲的慢一些，尽量减少剧烈活动的项目，要学会适合老年人 的习惯语言，交流方法;对待年轻人，可以走的快一些，讲的节奏 快一些，适当的安排一些年轻人喜爱的活动项目；对待青少年，在 游览的过程中要注意寓教与乐，要更多的把旅游和学知识结合起 来，同时适当的安排一些适合青少年的娱乐活动。总之，导游员 就是旅游活动的导演根据不同的团队，从实际情况出发，安排好、 组织好旅游活动，是旅游者获得乐趣和享受，这才是一次成功的 导游活动。2、处理好几个

13、关系。即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。在实践中我们都知道，一个旅游团队，它的人员组成是比 较复杂的，有身体好的，精力充沛的，希望速度快一些，活动量 大一些，而年老体弱的则希望从容轻松，不愿意太紧张、太劳累。 这时我们就要根据实际情况分别予以对待，按照旅游者的体质、 年龄划分成相应的小团体，讲明白游览的路径、集合的地点、时 间，全陪导游和地接导游互相配合，或前后或穿梭在各小团队之 间，对年老体弱的要重点照顾。这样既尊重了旅游者的愿望，又 是他们各得其所，各取所乐。在游览过程中经常会出现对日程安 排意见不一致的现象，这是由于旅游者审美观点、兴趣爱好不尽 相同所造成的，是一种正常现象。一般情

14、况下本着求同存异的原 则，寻找大家都喜欢、乐意的共同点，形成统一的选择，这是最 理想的解决方法。如果共同点不容易找到，则要实事求是的给游 客说明情况，请团队领队或德高望重的人物进行协调，寻找合理 而可能的变通办法，动员意见不同的各方相互作出让步，本着少 数配合多数的原则是旅游活动继续顺利的进行。当然在旅游过程 中处理好劳逸关系也是十分重要的，疲于奔命，象行军拉练一样 的旅游会使游客的产生不愉快的情绪，必定回影响旅游者的游兴。 我们要合理安排日程，兼顾游览、娱乐、购物、休息，力争让游客 在各方面都得到满足，从而游客对旅游服务工作的满意度。作为 导游员，在带团过程中处理好了这几个关系，就能带出一个

15、和谐欢乐的旅游团队，成功的完成一次旅游活动。3、多沟通、交朋友。沟通要从了解做起，旅游者的性格大致 分为两大类：外向型、内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、 多点子、热心肠，另一面又急躁、好动、好胜、散漫，这类人好沟 通，但不稳定。内向型的稳重、冷静、有主见、情绪稳定，另一面 少言、孤傲、忧郁，这类人不易沟通，但却很重感情，一但认可你 不会轻易改变。作为导游要通过观察、交流了解游客，正确的区 分客人的性格类型，采用灵活的方法，因人而异，适时适宜的进 行沟通，随时观察游客的情绪变化，及时调整策略方法，始终保 持和谐欢乐的团队气氛。在旅游活动中，导游和旅游者不仅是服 务与被服务的关系，更是合作伙

16、伴，只有游客的通力合作，旅游 活动才能顺利进行并达到良好的效果。为此，一个很好的方法就 是导游和游客真诚的交朋友。交朋友要从尊重对方做起，把主动 服务、真诚服务、热心服务、周到服务贯彻始终，从小事做起，与 细微处显真诚。和游客交朋友，要有一颗平常的心态和包容的心 态，和游客建立平等的关系，不能厚此薄彼;导游员和游客相处时 不要争强好胜，满足一时的虚荣，作嘴巴上的胜利者，要保持融 洽的气氛，建立君子式的朋友关系。以上是我从事导游服务工作实践中的一点体会，总结出来，以便在以后的工作中进一步的改进和完善。今后仍要不断的学习旅游知识，努力提高自己的业务技能，提高为游客服务的水平， 为旅游业的发展作出自

17、己的贡献。在今年的带团其间有酸也有甜，从中的锻炼让我成长了很多, 从困难之中奋进，在奋进之中快乐着。也让我对自己的未来有了 信心。为此继续而毅然选择加入旅游总公司，希望我的努力能够 让游客多一份满意，多一些微笑。在，从心里热爱导游这一工作。下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状 况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展一年度的工作：二、学理论、学知识从五月份开始，在分行的筹备期，我行下大力度，在地 区选拔了一批学历够高、专业素质够硬、社会资源够丰富、形象 良好的员工组建了一支年轻的团队，并在总行的统一部署下，参 与了在支行和其他支行为期一个月到三个月不等的培训，在培 训期间主要是

18、对员工进行爱岗教育和业务技能培训。从业多年来，我一直严格要求自己，作为一个国内专业导游 人员，我时刻牢记着热爱祖国、热爱人民、热爱祖国几千年的优 秀文化，认真学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的 历史时期的主要理论，用来武装自己的头脑，在思想上紧跟形势， 努力是自己成为具有优秀道德品质，高尚职业情操、遵纪守法， 尽职尽责的导游员。积极参加省市旅游局组织的培训班，认真学 习导游知识、导游业务;业余时间细心学习汉语言文学知识、 历史地理文化知识、心理学、公共关系学、政策法规，认 真阅读相关的经济知识、社会知识、旅游知识，在学习中坚持勤 动眼，大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书

19、籍; 勤动手，把读到看到的相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理，以丰富自己的学识，增加自己的见闻。三、学技能、多实践本学期我继续担任二(4)班的辅导员，我根据学校总辅导员的 工作要求结合自己班级的特点开展好工作，以培养行为规范教育 为突破口，结合孝敬教育、技能的展示、班级凝聚力开展一系列 的活动。导游工作是一个知识密集型和高智能的服务工作，除了要求 导游员要有广博的知识外，还需要导游人员具备高超的技能，如 讲解能力、组织能力、人际关系能力、分析能力、解决问题能力。 而讲解能力是首当其冲的，常言说“大好河山有多美，全凭导游 一张嘴“。游客出游，“求知”是愿望之一，而我们导游就起着 传播知识信息

20、、传递审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游 语言必须科学、规范，传递的信息必须正确无误，这样更能够吸 引游客的注意，满足游客的“求知”愿望，我们才会得到游客的 尊重和敬佩，这是顺利完成旅游计划的重要前提。其次，整个旅 游活动是一个有组织的，需要和坂店、宾馆、景点、交通等相关 的企业和个人来打交道，它牵扯到社会生活的方方面面，因此上， 要求我们导游员要有相当的组织能力和协调能力。再其旅游活动 的主体是人，而人的构成又是复杂的，旅游者来自不同的社会阶 层，从事着不同的职业，文化层次高低不等，性别年龄各不相同， 兴趣爱好因人而异，身体状况不尽相同。这就要求我们导游员必 须学会处理人际关系，学会善于

21、和各种人打交道。在旅游过程中 各种各样的情况都有可能出现，个各种各样的问题可能随时发生， 这就要求我们要学会独立分析的能力和独立解决问题的能力。在 实际工作中，我十分注重留心学习，在实践中不断的总结和提高 自己的业务水平。时时提醒自己“勤动口”，向专家请教先进的 经验和方法，向同事学习、向民间学习、向旅游着学习，以丰富 自己的学识；“勤动腿”，常言说，读万卷书，不如行万里，勤 跑、多动增加自己的阅历，在实践中巩固学到的知识；“勤动眼”， 大量的阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关风光、风情、民俗的 资料；“勤动手”，眼过千遍，不如手过一遍，把看到的、听到的、 学到的知识和方法，经验和技巧都动手一一

22、记录下来；“勤动脑”， 在动口、动腿、动眼、动手的基础上，善于动脑，把学到、收集 到、看到的名作甲篇、知识经验都分类整理，结合自身的特点， 取精去糟，最终形成自己的风格和作风。也就是说，在工作实践 中逐步的总结，不断的提高自己的业务技能和服务水平。四、几点带团的方法众所周知，在一支行辖内，分理处是比较忙的一个点。每 天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人， 尤其是小钞和残币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制 定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己, 在我的努力下，年我个人没有发生一次责任事故。在我做

23、好自 己工作的同时，还用我多年来在会计工作中的经验来帮助其他的 同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以 解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。 对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我 师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人， 就要使自己的业务素质提高。1、掌握好游览的节奏。孙子曰：“水无常形，兵无常式”， 这一点运用到带团工作中也是十分的确切。在带团过程中，我们 导游员除了丰富的知识，生动形象的语言来为游客作好讲解服务 外，更要学会掌握和控制旅游过程中的节奏问题。因为旅游者的 年龄、体质不同，情趣爱好不同，情绪不同，一个人一

24、天会有多 种情绪的变化，做为导游员要随时掌握游客的这些现象，在实施 旅游计划中要作到“有张有弛，劳逸结合”，根据团队的实际情 况安排有弹性的活动日程，努力是旅游过程既丰富多彩，又松紧 相宜，让游客在轻松愉快的活动中获得最大限度的满意的、美的 的享受。“有急有缓，快慢相宜”，在具体的旅游过程中，要视 具体情况控制好游览的时间、速度，根据游客的年龄构成，对老年人要走的慢一些，讲的慢一些，尽量减少剧烈活动的项目，要 学会适合老年人的习惯语言，交流方法;对待年轻人，可以走的快 一些，讲的节奏快一些，适当的安排一些年轻人喜爱的活动项目； 对待青少年，在游览的过程中要注意寓教与乐，要更多的把旅游 和学知识

25、结合起来，同时适当的安排一些适合青少年的娱乐活动。 总之，导游员就是旅游活动的“导演”根据不同的团队，从实际 情况出发，安排好、组织好旅游活动，是旅游者获得乐趣和享受， 这才是一次成功的导游活动。2、处理好几个关系。即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸 关系。在实践中我们都知道，一个旅游团队，它的人员组成是比 较复杂的，有身体好的，精力充沛的，希望速度快一些，活动量 大一些，而年老体弱的则希望从容轻松，不愿意太紧张、太劳累。 这时我们就要根据实际情况分别予以对待，按照旅游者的体质、 年龄划分成相应的小团体，讲明白游览的路径、集合的地点、时 间，全陪导游和地接导游互相配合，或前后或穿梭在各小团队之

26、 间，对年老体弱的要重点照顾。这样既尊重了旅游者的愿望，又 是他们各得其所，各取所乐。在游览过程中经常会出现对日程安 排意见不一致的现象，这是由于旅游者审美观点、兴趣爱好不尽 相同所造成的，是一种正常现象。一般情况下本着求同存异的原 则，寻找大家都喜欢、乐意的共同点，形成统一的选择，这是最理想的解决方法。如果共同点不容易找到，则要实事求是的给游 客说明情况，请团队领队或德高望重的人物进行协调，寻找合理 而可能的变通办法，动员意见不同的各方相互作出让步，本着少 数配合多数的原则是旅游活动继续顺利的进行。当然在旅游过程 中处理好劳逸关系也是十分重要的，疲于奔命，象行军拉练一样 的旅游会使游客的产生

27、不愉快的情绪，必定回影响旅游者的游兴。 我们要合理安排日程，兼顾游览、娱乐、购物、休息，力争让游客 在各方面都得到满足，从而游客对旅游服务工作的满意度。作为 导游员，在带团过程中处理好了这几个关系，就能带出一个和谐 欢乐的旅游团队，成功的完成一次旅游活动。3、多沟通、交朋友。沟通要从了解做起，旅游者的性格大致 分为两大类：外向型、内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、 多点子、热心肠，另一面又急躁、好动、好胜、散漫，这类人好沟 通，但不稳定。内向型的稳重、冷静、有主见、情绪稳定，另一面 少言、孤傲、忧郁，这类人不易沟通，但却很重感情，一但认可你 不会轻易改变。作为导游要通过观察、交流了解游客，

28、正确的区 分客人的性格类型，采用灵活的方法，因人而异，适时适宜的进 行沟通，随时观察游客的情绪变化，及时调整策略方法，始终保 持和谐欢乐的团队气氛。在旅游活动中，导游和旅游者不仅是服 务与被服务的关系，更是合作伙伴，只有游客的通力合作，旅游活动才能顺利进行并达到良好的效果。为此，一个很好的方法就 是导游和游客真诚的交朋友。交朋友要从尊重对方做起，把主动 服务、真诚服务、热心服务、周到服务贯彻始终，从小事做起，与 细微处显真诚。和游客交朋友，要有一颗平常的心态和包容的心 态，和游客建立平等的关系，不能厚此薄彼;导游员和游客相处时 不要争强好胜，满足一时的虚荣，作嘴巴上的胜利者，要保持融 洽的气氛

29、，建立“君子”式的朋友关系。以上是我从事导游服务工作实践中的一点体会，总结出来， 以便在以后的工作中进一步的改进和完善。今后仍要不断的学习 旅游知识，努力提高自己的业务技能，提高为游客服务的水平， 为旅游业的发展作出自己的贡献。今年以来，我县开展了一次全面的财务收支内审工作，从审 计的结果来看，全县对内部管理制度的建设还有待于进一步完善, 制度的执行也不是很到位。通过审计我们发现有些医疗单位支出 有白条抵库、审批报销单无报销人、无原始单据附件张数、审批 金额的范围无具体规定以及收支入账不急时的现象；现金收支方 面，没有专门的管理办法，库存现金普遍存在金额过大。另外对 于专项资金的管理，我们抽查

30、了少数单位，发现未做到专账专管。 另外，对三个乡镇卫生院的离任院长进行了经济责任审计，通过 审计发现，有一个单位的院长存在小范围内失职现象，根据审计结果我们对其进行了相应的处理。导游个人年终工作总结篇220_年即将结束，只有在回首，才能感觉时间的飞逝。只有 回首，才知收获。算算从事导游工作已有两个年头了。去年半年多的全陪工作, 让我身心疲惫。曾经试图放弃，却有百般理由选择坚持。为了坚 持，为了继续，我走进了金矿，加入了遂金这个大家庭。一年，经 历了酸甜苦辣，留下了经验。20年1月份带的第一个地接团， 这对之前从未带过地接团的我来说是一个新的挑战。加上对景区 和线路的不熟悉，上团前异常的紧张。好在团是顺利带下来了。 到目前为止，共带了六十三个团。以下对一年带团情况做总结：一、熟悉线路，接团前做好充分的准备。a.出全陪前，先要了解目的地的情况，以及注意事项。（给地 接导游团款时，要索要收据）b.地接要了解各个景区的情况。特别是节假日。（问清餐怎么 做，按桌还是按人，小孩是否含餐。关系到钱财时，发信息，以防 事后发生纠纷时可以做凭证。）二、用心服务。做旅游就是做服务。服务是关键。带团除了 讲解就是服务。用心服务，无论客人素质高低，只要用心去服务 总是对的。但服务并不等同于服务员。在餐厅就餐时，如果餐厅