雇佣关系合同模板.docx

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1、雇佣关系合同最新模板2022雇佣关系合同最新模板正文内容甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）甲乙双方以平等愤商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自 年 月 日开始，至 年月 日止，第二条乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根 据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第六条乙方应遵守的劳动纪律：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作责任按时、按质、 按

2、量完成工作。2、若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损 伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情 况给定相应的奖励措施。第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方愤商同意，可以变更本合同相关内容。 第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日

3、以局面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成愤议的；第十条合同双方常事人愤商一致，可以解除劳动合同。第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十二条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十三条乙方违反本合同的定的条件解除劳动合同或违反本合同的定的保守商 业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。第十四条常事人的定的其他内容。第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日雇佣关系合同最新模板.docx雇佣关系合同最新模板正文内容结束。