安全生产奖罚规定模板范本.docx

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1、安全生产奖罚规定L主要内容和适用范围对施工（生产）中出现的违反国家安全生产法 律法规、标准规范强制性条款的，企业安全生产管理制度，规定了安 全生产方面奖励与处罚的条件和方式。适用于公司范围内所有建筑施 工等项目。2、职责2.1公司质量安全管理部、项目管理部（分公司）、 项目经理部负责对现场工程施工生产单位进行全面地安全生产管理、 检查、监督。2.2各级安全主管部门负责对现场施工（生产）进行安 全检查、监督，对不安全的状态和不安全行为按本规定进行处理。3、 管理程序3.1奖则有下列情况之一者，可根据公司有关规定给予表彰, 成绩突出者另行嘉奖：1）工程项目负责人重视安全生产，职工安全 意识强、安全

2、制度健全落实、安全生产责任制明确，安全教育及时有 效，现场安全管理符合标准规定，且无“三违现象，安全管理资料规 范，未发生因工伤亡事故的工程项目及责任部门、责任人；2）在上 级组织的安全检查、日常开展的安全生产达标以及各种安全生产活动 中。成绩突出的工程项目和有关部门、有关人员；3）在安全生产管 理、监督检查中，及在施工安全防护技术方面有所创造发明或革新; 4）在消除隐患遵章守纪、预防和避免重大伤亡事故发生或在事故抢 救中有贡献的技术、管理人员和操作人员。3.2罚则321凡有下列问 题之一为违反安全生产法律法规的行为：1）项目负责人：项目经理 未经安全生产知识和管理能力考核合格后，任职的；2）

3、安全生产管 理人员：专（兼）职安全管理人员未经安全生产知识和考核后，任职 的；或者施工现场未配备专职安全管理人员的；3）特种作业人员： 电工作业人员、金属焊接与切割作业人员、电梯驾驶员、企业内机动 车辆驾驶人员、起重机司机、起重机司索指挥人员、制冷与空调作业 人员、登高架设作业人员、锅炉作业人员、危险品作业人员；潜水作 业人员、大型起重设备安装、拆卸作业人员以及国家、行业、规定需 持证作业的人员，未经安全生产知识和考核合格后，持证进行特种工 种作业的。或者持满2年未进行复审培训失效的特种作业操作证，进 行操作的；4）从业人员教育：未按国家行业规定对从业人员进行安 全生产教育和培训，考核后上岗作

4、业的；5）不依照国家行业安全生 产法律法规、标准规范保证安全生产所必需的奖金投入，致使生产作 业场所不具备安全生产条件；6）新建、改建、扩建工程项目违反“三 同时规定投入生产和使用的；7）未在较大危险因素的生产经营场所 和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，履行告知义务的；8） 对于安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废、 不符合国家标准或行业标准要求的；9）未能对安全设备进行经常性 的维护、保养，并定期检测，以保证运转，未能建立和提供维护、保 养、检测记录的；10）使用的涉及生产安全、危险较大的特种设备、 危险品容器、运输工具，未按照国家有关规定由专业生产单位生产, 并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用 或安全标志，投入使用的；11）使用国家行业明令淘汰、禁止使用的 危及生产安全的工艺、设备的；12）在进行爆破、吊装等危险性较大 的作业时，未安排专门人员（工程技术人员、施工、安全管理人员） 进行现场安全管理，未能确保操作规程的遵守和安全措施的落实的;13）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条 件或者相应资质的单位和个人的；14）未能向从业人员提供符合国家 标准的劳动防护用品的，并督促、教育从业人员按照使用规则佩戴、 使用的；