2022年员工辞职报告15.docx

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1、2022年员工辞职报告15 范文最新举荐 员工辞职报告 敬重的老板： 您好! 首先，感谢你在我工作的这段时间的对我的指导和帮助。 这段时间， 我仔细回顾了这半年来的工作状况， 觉得来 xx 宾馆工作 是我的幸运， 始终以来我也特别珍惜这份工作， 这半年多来老板对我 的关切和教育让我感谢不尽。在 xx 宾馆工作的半年多时间中，我学 到许多东西， 无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善， 感谢 老板对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会， 但同时，我发觉自己从 事这份工作心有余而力不足， 长时间的工作让我有点吃不消。 故我决 定辞职，请

2、您支持。 请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成 工作交接 .我很缺憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有 诚心祝福 xx 宾馆的业绩一路飙升 ! 老板及各位同事工作顺当 ! 此致 敬礼! 辞职人： 日期： 敬重的 领导： 10 / 1 感谢领导对我的栽培，很缺憾，我在这个时候提出辞职。 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原来我想在培育我的 公司里工作终老， 但是生活是残酷的， 巨大的生活压 力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么艳羡那自由 翱翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心 高兴的拿着微薄的工资去还上个月的欠债， 每个月的

3、月中， 我为了省 钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱 和躲债。人比人得死。这是句俗话，但的确是亘古不变的真理。看着 身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着挚友每月拿着 15%的房贴，车贴， 5、6 一百零一的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢 磨着，这人与人的差距咋就这么大尼 ?人生数年，弹指一挥间。 是的， 公司有培训安排， 有培育机制， 公司会尽量把每一位员工培育成为有 志向，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有 的，可俺就看不明白，咋你们培育我就要 3年 5年滴，人家咋不用培 养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培育 ?到时候，黄花菜都凉喽

4、。 人家咋就看得起俺，给俺钱呐 ?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。 佛曰：一枯一荣，皆有定数。因此本人因为个人缘由，确定离开已经 服务多年的 公司。恳求领导批准。 申请人： XXX 日期： 党支部对党员的评议看法表 范文最新举荐 * 同志能比照中国共产党章程 、新时期共产党员保持先进性的 基本要求和党员先进性的详细要求等标准， 仔细进行了个人党性分析， 对存在问题查找精确，缘由分析深刻，整改措施详细。同志们对该同 志实事求是地进行了评议，认为该同志： 一、主要好的方面 、学习较仔细，工作有开拓 ; 、本职工作完成较好，工作有泼力，效率较高 ; 、团结同志，维护大局 ; 、遵纪遵守法律，注意自

5、身建设 ; 、为人正派，任劳任怨，做人爽直，敢于提出自己的观点。 二、存在的主要问题 、加强自身学习，克服自身不足 ; 、加强业务钻研，提高工作水平 ; 、性格较直，留意工作方法。 三、今后努力的方向 、加强学习，提高整体素养 ; 、提高责随意识，解放思想，适应工作需求 ; 、加强自身建设，做到廉洁自律。 中共 * 市* 局支部委员会 党支部对党员的评议看法表 / 310 姓名： * * 同志能比照中国共产党章程 、新时期共产党员保持先进性的 基本要求和党员先进性的详细要求等标准， 仔细进行了个人党性分析， 对存在问题查找精确，缘由分析深刻，整改措施详细。同志们对该同 志实事求是地进行了评议，

6、认为该同志： 一、主要好的方面 、学习较仔细 ; 、业务、法规较熟识 ; 、上进心较强，敢说敢干 ; 、能完成交办的工作任务 ; 、性格坦率，能虚心接受他人的看法和建议。 二、存在的主要问题 、工作主动性不够，做事不够仔细 ; 、各项规章制度留意不够 ; 、要加强自身建设。 三、今后努力的方向 、坚持学习，按标准要求约束自己，抓好整改 ; 、注意学以致用，理论联系实际 ; 、勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。 中共 * 市* 局支部委员会 党支部对党员的评议看法表 姓名： * 、新时期共产党员保持先进性同志能比照中国共产党章程 * 范文最新举荐 的基本要求和党员先进性的详细要求等标准， 仔细进

7、行了个人党性分 析，对存在问题查找精确，缘由分析深刻，整改措施详细。同志们对 该同志实事求是地进行了评议，认为该同志： 一、主要好的方面 、学习较仔细，业务较熟识 ; 、工作完成较好 ; 、上进心较强 ; 、团结同志，任劳任怨，维护大局 ; 、遵纪遵守法律，注意廉洁。 二、存在的主要问题 、工作主动汇报、请示、反馈要加强 ; 、加强业务学习，提高工作实力 ; 、胆子较小，工作不够开拓。 三、今后努力的方向 、加强学习，提高素养，发挥先锋模范作用 ; 、严格要求，自我加压，大胆创新，锐意进取 ; 、从自身做起切实落实教化效果。 中共 * 市* 局支部委员会 姓名： XXX XXX 同志能比照中国

8、共产党章程 、新时期共产党员保持先进性的 基本要求和党员先进性的详细要求等标准，仔细进行了个人党性分 / 510 析，对存在问题查找精确，缘由分析深刻，整改措施详细。同志们对 该同志实事求是地进行了评议，认为该同志： 一、主要好的方面 、能较好地完成上级交给的任务 ; 、工作较仔细负责，能尽心尽责 ; 、能留意党风修养，联系实际 ; 、能留意遵纪遵守法律，廉洁自律 ; 、为人忠厚，胸怀宽敞，擅长团结同志。 二、存在的主要问题 、抓学习不够到处位，管理不严的不良倾向还有存在 ; 、落实机制不到位，奖罚不够分明，制度落实不够严格 ; 、指责与自我指责武器运用欠缺，交心较少，充分调动干部的主动 性没

9、有到位。 三、今后努力的方向 、增加上进心、求知欲，努力成为学习的模范。 、增加志向信念，努力成为贯彻执行党的路途、 方针和政策的模范。 、增加公仆观念，努力成为一心一意为人民服务的模范。 、增加责随意识，努力成为创一流工作业绩的模范 、增加大局观念，努力做遵纪遵守法律的模范。 中共 * 市* 局支部委员会 党支部对党员的评议看法表 范文最新举荐 姓名： XXX XXX 同志能比照中国共产党章程 、新时期共产党员保持先进性的 基本要求和党员先进性的详细要求等标准， 仔细进行了个人党性分析， 对存在问题查找精确，缘由分析深刻，整改措施详细。同志们对该同 志实事求是地进行了评议，认为该同志： 一、

10、主要好的方面 、能较好地完成本职工作 ; 、学习较仔细，业务较熟识，能注意自身建设 ; 、工作较稳重，能仔细负责 ; 、文字水平功底较好。 二、存在的主要问题 、工作责任心不是很强 ; 、安监工作时间较久，传帮带工作不到位 ; 、本职工作欠系统，联系实际欠缺。 三、今后努力的方向 、进一步坚决志向信念，增加宗旨意识 ; 、树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界 ; 、树立开拓创新的精神，永葆朝气和活力 ; 、树立奉献和奋斗的精神，保持良好形象。 中共 * 市* 局支部委员会 党支部对党员的评议看法表 / 730 姓名： XXX XXX 同志能比照中国共产党章程 、新时期共产党员保持先进性的

11、 基本要求和党员先进性的详细要求等标准， 仔细进行了个人党性分析， 对存在问题查找精确，缘由分析深刻，整改措施详细。同志们对该同 志实事求是地进行了评议，认为该同志： 一、主要好的方面 、学习较仔细，能注意自身的党性修养 ; 、工作大胆负责，任劳任怨，能努力地完成本职工作 ; 、工作协调，团结同志，创新意识较强 ; 、能遵守党纪法规，廉洁自律 ; 、敢说真话，胸怀宽广，全局意识强。 二、存在的主要问题 、学习系统性欠缺 ; 、有时性格较急，不利于工作和团结 ; 、工作要留意全面性。 三、今后努力的方向 、坚持学习，提高素养 ; 、牢记宗旨，转变作风 ; 、反腐倡廉，勤政为民。 中共 * 市*

12、局支部委员会 党支部对党员的评议看法表 姓名： 范文最新举荐 * 同志能比照中国共产党章程 、新时期共产党员保持先进性的 基本要求和党员先进性的详细要求等标准， 仔细进行了个人党性分析， 对存在问题查找精确，缘由分析深刻，整改措施详细。同志们对该同 志实事求是地进行了评议，认为该同志： 一、主要好的方面 、学习较仔细 ; 、工作责任心较强，常常加班加点 ; 、业务较熟识 ; 、党性自身建设修养较好 ; 、能团结同志。 二、存在的主要问题 、管理和协调欠缺 ; 、交办的事情督促落实工作没到位。 三、今后努力的方向 、加强理论学习，努力提高素养，坚决志向、信念 ; 、坚固树立服务的宗旨意识，转变工

13、作作风 ; 、要亲密联系群众 ; 、要面对现实，开拓进取。 中共 * 市* 局支部委员会 党支部对党员的评议看法表 姓名： * / 910 * 同志能比照中国共产党章程 、新时期共产党员保持先进性的 基本要求和党员先进性的详细要求等标准， 仔细进行了个人党性分析， 对存在问题查找精确，缘由分析深刻，整改措施详细。同志们对该同 志实事求是地进行了评议，认为该同志： 一、主要好的方面 、工作责任心较强，本职工作完成较好 ; 、党性修养素养较好、较稳重 ; 、团结同志，任劳任怨 ; 、注意自身修养，保持廉洁 ; 、遵纪遵守法律，维护大局。 二、存在的主要问题 、理论学习欠系统 ; 、工作不够开拓 ; 、胆子较小，工作效率不够高。 三、今后努力的方向 1 、加强学习，提高素养 ; 2 、更新观念，大胆工作 ; 、坚持高标准，严要求，干好本职工作。 中共 * 市* 局支部委员会 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页