工程有限公司预算员月绩效考核表.docx

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工程有限公司预算员月绩效考核表姓名：部门：岗位：资料员考核维度考核指标种类扣分标准得分考核人打分任务绩效 （60 分）制作预算书的及时 性6按照甲方或公司要求提交 预算书工程副总制作预算书的质量6不缺项、不少量，工艺创新、 精准完善核定人工成本及核 算材料成本6项目开工前三天提交施工过程中各工程 核量时间6各工种竣工三日内核量把握人工费用及各 工种的工程量（对 内）6数量准确率与预算相比（工 程量有增减参考有项目经 理签字的洽商单）竣工及时完成结算 书（对外）6竣工15日内提交甲方预算的准确性12依据失误扣分项目粢料存档管理4图纸，预、结算书，投标文 件，过程资料预算工作效率4按时完成工程部会议记录4周边绩效（5）指标权重ABCD评分主动性1分20%响应时间120%解决问题时间120%信息反馈及时120%服务质量120%工作态度（5）积极性325%协作性125%责任心125%纪律性125%工作计划及总结(5)月工作计划上报1分，计划质量2；月工作总结2行政人事部考勤(15)迟到、早退扣1/次，旷工扣5/次领导交办事 项(10)工程副总总计得分签字考核人：年 月 H