行政人员年终工作计划.docx
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1、行政人员年终工作计划行政人员年终工作计划为进一步强化办公室枢纽作用,转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量, 为整体工作的顺利推进,发挥好办公室职能。根据上半年工作出 现的一些问题,总结上半年工作经验及教训,特制订以下计划。一、加大制度建设,做好各项制度的建立和完善工作。加强制度建设,进一步规范企业经营管理。制度建设、制度 创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作。在下半年的 工作中,要对各项规章制度进行积极的完善修订。并积极推行, 对各项制度执行情况进行监督检查,对存在的问题提出处理意见 和改进建议。二、积极做好来文、收文的处理工作。处理各种文件是办公室的一项重要职能。在
2、下半年工作中要 加强档案公文管理,提高工作效率,继续做好档案及时归档和规 范管理。强化责任意识,进一步做好公文处理工作,及时对公文 内容向领导、职工通报,并对公文要求及时落实。三、组织好员工的培训、考核工作,进一步提高员工的素质。首先,在下半年继续组织员工学习麦考来的从主动到卓越,并在学习结束后组织员工进行考试,以检验员工的 得使用商品名称或品种保护权名称。品种特征特性描述要按照品 种审定公告的内容真实介绍,不得夸大或虚假宣传。四是加强种子价格管理。农业行政主管部门要加强同物价部 门的衔接,加强对种子价格的监测,及时向社会公布种子市场供 求和价格信息。当杂交水稻、杂交玉米种子价格总体水平高于上
3、 年时,会同物价管理部门按照价格法和非常时期落实价格 干预措施和紧急措施暂行办法(国家发展改革委令第5号)的规 定,及时采取价格干预措施,依法合理调控种子价格,防止种子 价格大幅度上涨。要认真受理群众的投诉举报,依法严厉打击不 执行价格政策、哄抬物价、牟取暴利、坑农害农等违法行为。五是加大农药市场监管。按照国务院出台的农药管理条例、 市无公害蔬菜管理办法的要求,在农药销售旺季,开展农药 执法专项整治,加强农药市场和蔬菜生产基地违规使用高毒高残 留农药的执法检查,重点加大农药标签监管力度,严厉查处随意 扩大防治作物和对象、随意更改农药毒性标志、一证多用及假冒 或伪造农药登记证等违法行为。六是开展
4、肥料执法专项整治。按照肥料登记管理办法(农 业部令第32号)的要求,切实加强肥料市场监督管理,重点整治 复混肥、配方肥、有机肥、微生物肥料、叶面肥和床土调酸计等 未经登记、包装标识不规范和有效成分含量不达标等违法行为。要切实加强农产品安全、农业环保等方面的行政执法工作。一旦发现违法行为,将按照五不放过原则,一查到底。对典型案 例要公开曝,震慑违法犯罪分子,教育广大群众。(二)创新执法方式,提高服务水平一是加强农资生产、经营者的执法服务工作。加强对经营者 法律知识宣传和培训,明确经营者应履行的法律义务,增强法律 意识。要建立健全经营企业(个体)管理档案,对于经营的品种采 取提前介入,做好服务与管
5、理,把问题控制在萌芽之中。开展农 资信用评价,建立企业黑名单制度。积极扶持和宣传优质农资和 农产品。二是做好广大农民的执法服务工作。要结合送法下乡、送科 技下乡等活动,深入田间地头,向广大农民广泛宣传农资法律法 规,介绍农资识假辩假常识,引导农民在购买农资时索证索票。 发放农业执法服务卡,方便群众依法维护自身合法权益。建立举 报奖励制度,聘请农资质量义务监督员,负责对农资质量进行监 督,举报无证经营和流动商贩的违法行为,提高农资市场管理的 实效性和针对性。三是畅通便民服务的信息渠道。加强农业执法信息平台建设, 及时收集、整理、发布农资和农产品质量信息,建立农资和农产 品监管信息资源共享机制,实
6、现信息查询、信息发布、案件统计、跨区域案情通报、优质农资推介以及工作指导与交流的网络化和 信息化,按规定及时上报执法信息、数据统计和重特大案件。四是加强阳光执法建设。建立执法公示制度,做到执法依据、 执法内容、办案纪律、执法程序、服务承诺、执法人员照片、监督 举报电话公开上墙,主动接受社会和群众监督。(三)建立目标考核制度,落实农业行政执法责任制和责任追 究制进一步完善农业行政执法责任制,把执法任务、权限、程序 及责任落实到每个执法人员,做到职责分明、责任到人。健全监 督制约机制,认真落实错案和执法过错责任追究制,加强对权力 运行的监督。认真贯彻收支两条线和考核评议、执法统计、执法 报告、公示
7、承诺等制度,增强执法的公正性、权威性和透明度。 强化对执法程序、违法事实认定、适用法律、处罚决定等重要执 法环节的审核把关,建立重特大案件报告、工作报告、挂牌督办、 执法考核目标、层级监督等执法制度,逐步做到执法管理目标化、 执法行为规范化、执法程序公开化、执法监督制度化。(四)创新工作机制,为农业执法工作创造良好环境建立健全农业行政执法的长效监督管理机制。要推动农资打 假和农产品安全工作三个转变,即由重点抓市场检查向抓源头治 理和市场检查并重转变,由重点抓案件查处向全程监督和案件查处并重转变,由重点抓打假治劣向抓促进放心农资供应和打假治 劣并重转变;做到农业行政执法八结合,即查市场与查源头、
8、打窝 点相结合,农资标识、证书管理与内在质量管理相结合,阶段性 集中整治与经常性监督管理相结合,执法与普法相结合,执法与 服务相结合,传统监管手段与现代监管手段相结合,打假与扶优 相结合,农业执法与其他执法相结合。积极开展农资经营单位诚 信等级评价体系试点,推行农资生产、经营的备案制度,建立监 管对象诚信档案,通过不良行为记录、监督抽检结果备案、严重 违规行为警示曝光等手段,建立农资经营单位诚信等级评价体系, 营造良好的农资经营环境。学习成果及从中的收获。第二,学习完从主动到卓越后,将采取每名员工分别带领学习的方式来学习。在这期间,办公室 主要负责组织协调工作,确保学习工作的顺利完成。四、进一
9、步规范考勤,严格请销假制度。在下半年工作中办公室将进一步严格考勤,从上半年的工作 失误中,总结经验教训,对这项工作加强重视,确保零失误。另 外,对于请销假的问题,办公室会加大检查监督力度,对于在工 作期间外出办事者,要写好假条,经领导同意后方可外出,否则 将视为休班。五、规范员工仪容仪表,树立公司良好的形象。员工的着装,精神面貌代表的不仅仅是员工自己,而是整个 公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年 的工作中,办公室将对穿着工作服的问题加强管理,要求每名员 工只要待在办公室,就必须穿着工作服。以上,是办公室对年下半年的一些工作设想,可能还很不 成熟,希望领导指正。火车跑的快还
10、靠车头带,希望得到公司领 导的正确引导和同事们的帮助。办公室会更加努力、认真负责的 去对待每一项工作,也相信办公室会完成新的任务,能迎接新的 挑战。行政人员年终工作计划回顾一年,作为人事总务部的一名文员,一年来,在公司各 部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。我顺利的完成了本 年度的本职工作和领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提 升,但也有不足,需要将来不断的学习,不断积累工作经验,运 用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷,现将这一年来个人工作 总结汇报如下:一、工作方面(一)耐心细致地做好日常工作。1、负责来电的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关 人员,不遗漏、延误;2、做好每天快
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