2022年度企业文化活动主题策划(多篇文化活动,年度,主题).docx
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1、2022年度企业文化活动主题策划(多篇文化活动,年度,主题) 第一篇:2022年度企业化活动主题策划人力资源组通过对员工进行2022年度企业化活动调查,并提交公司高层探讨后,对05年度企业化活动形式达成了一样。人力资源组对2022年度企业化活动主题策划如下:1. 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工,庆祝2022年度取得的成果,继往开来,共同创建辉煌的2022年。2022年,又是一个新的起点。新的年程,新的起先,营造快乐气氛,增加员工企业认同感和归属感,可从精神上激励员工在新的一年中努力工作,为肯的乐作贡献。形式:聚餐与联欢晚会。主题:发展在竞争中求发展活动口号:全员参加,共谋发展。活动精神
2、:庆祝2022,肯的乐人一起乐。时间:元旦2022年2月20日下午三点至晚上10点。地点:同富有饭堂。聚餐费用1015元/人之间,联欢晚会舞台由同富有饭堂免费搭建供应。2. 三八妇女节歌舞会,我的女员工。公司女性员工占73%左右,公司产品的终端客户主要是儿童,妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用,女性员工,既是公司产品的生产者,又是消费者。所以对他们的贡献,我们要表示忠心的感谢。主题:关爱活动口号:让儿童与糖果一起健康发展。活动精神:关爱儿童、亲情呵护时间:三八节。地点:厂区或龙华旁边包场,包场费用3000元左右(待定)。其他费用限制在5000元内。3. 五一爬山。与公司产品所反映的健康主题休戚相
3、关。主题:健康。活动口号:健康食品、健康人生。活动精神:增加体质,主动进取。时间:5月1日,地点:羊台山或其他。费用人均50元左右。4. 国庆和中秋体活动。主题:忠诚与亲情活动口号:致力糖果,关爱生活。活动精神:爱岗敬业,勇于担当,和谐甜蜜。时间:11月20-21日,地点:厂区广场,费用:5000元左右。5. 年度旅游。企业执行力的提升,企业化的塑造,企业经营的导航,关键在于管理层是否认同公司的集体团队,用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝合力和战斗力很强的团队,才能引领公司不断前进。主题:欢乐 活动口号:欢乐工作,欢乐生活。 活动精神:在沟通中营建信任,在协作中互利双赢时间:45月份
4、间,地点:三亚。其次篇:2022年度企业化活动主题策划2022年度企业化活动主题报告附言:企业化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念,塑造企业的精神化,提高员工的工作主动性和归属感,最终提升公司的凝合力和竞争力。人力资源组通过对员工进行2022年度企业化活动调查,并提交公司高层探讨后,对05年度企业化活动形式达成了一样。人力资源组对2022年度企业化活动主题策划如下:1.肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工,庆祝2022年度取得的成果,继往开来,共同创建辉煌的2022年。2022年,又是一个新的起点。新的年程,新的起先,营造快乐气氛,增加员工企业认同感和归属感,可从精神上激励员工在新的一年中努力
5、工作,为肯的乐作贡献。形式:聚餐与联欢晚会。主题:发展在竞争中求发展活动口号:全员参加,共谋发展。活动精神:庆祝2022,肯的乐人一起乐。时间:元旦2022年2月20日下午三点至晚上10点。地点:同富有饭堂。聚餐费用1015元/人之间,联欢晚会舞台由同富有饭堂免费搭建供应。2.三八妇女节歌舞会,我的女员工。公司女性员工占73%左右,公司产品的终端客户主要是儿童,妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用,女性员工,既是公司产品的生产者,又是消费者。所以对他们的贡献,我们要表示忠心的感谢。主题:关爱活动口号:让儿童与糖果一起健康发展。活动精神:关爱儿童、亲情呵护时间:三八节。地点:厂区或龙华旁边包场,包场
6、费用3000元左右(待定)。其他费用限制在5000元内。3.五一爬山。与公司产品所反映的健康主题休戚相关。主题:健康。活动口号:健康食品、健康人生。活动精神:增加体质,主动进取。时间:5月1日,地点:羊台山或其他。费用人均50元左右。4.国庆和中秋体活动。主题:忠诚与亲情活动口号:致力糖果,关爱生活。活动精神:爱岗敬业,勇于担当,和谐甜蜜。时间:11月20-21日,地点:厂区广场,费用:5000元左右。5.年度旅游。企业执行力的提升,企业化的塑造,企业经营的导航,关键在于管理层是否认同公司的集体团队,用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝合力和战斗力很强的团队,才能引领公司不断前进。主题
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- 2022 年度 企业文化 活动 主题 策划 文化活动
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