2023人事月度工作计划模板（3篇）.docx

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1、2023人事月度工作计划模板（3篇）2023人事月度工作计划模板（精选3篇）2023人事月度工作计划模板篇1一、修改新的招聘要求上月的招聘进行的并不顺利，在经找到原因，就是因为我在 发布招聘信息时的要求没有做相应的修改，所以招聘进行的不是 特别好。因此七月份的人事工作，就从修改招聘要求，随着变化 而变化，不能是万年不变的状况。对于公司要招聘的人才，也应 该顺势改变。更加精确化招聘岗位的信息，提出详细的要求，也 更能找到适合公司的人才，为公司提供好的服务和贡献。二、进行更严谨的员工考核出于夏天的到来，天气变得更热了，员工们对于热天气的到 来是不喜的，因此在工作时，时常会出现一些不利于工作的状态，

2、 在七月份，我会严格的去考察员工的工作状态和工作绩效，也是 希望员工能在这样的天气下依旧努力工作，把自己的工作做好一 些，不要因着气候的改变，而让自己变得懒散起来，这在工作中 可是很大的忌讳的。对员工进行的考核就要严谨一些，以防出现 工作不上心的人，对公司造成影响。三、对自己更要严格要求作为人事，我负责公司的招聘事宜，以及对员工要进行的考 核，都是我必做的，因此我在七月对自己就要更加严格去要求， 对待每一份工作都要认真努力，细致的做好人事工作。我要严格 的去管理自己，不仅是对工作上的，也是对个人的，我都要去做 好，不停的丰富自己的知识涵养，不断的提高个人的素养，要让 自己为公司提供更好的服务，

3、为公司贡献自己的力量。2023人事月度工作计划模板 篇2一、考勤完善考勤记录统计清晰、请休假记录完整，强化考勤信息化管理， 通过考勤记录来掌控员工行为状态，利于强化员工的公司管理意 识和规范员工行为。二、联合工程部、采购部制定适宜可行的工程采购管理流程使之达到申购、采购、验收、入库、进库各交接记录清晰规 范。三、规范安防管理对安保员进行岗前培训，培训内容为：夜间职班、巡察安全 隐患、上下班开门锁门、传达室职能等。四、强化公司整体形象从着装、标识、VI、接待流程等多方面深化公司、营销中心、工地整体意识，专业意识，其意义在于提高员工归属感、提高我 公司和我项目的整体素质及品质感。2023人事月度工

4、作计划模板篇3一、辅助人事经理工作，做好人事招聘事宜我即为人事经理的助理，那我就要充分配合好经理的工作， 把公司一月份的招聘工作做好。_月份也是招聘的忙碌月份，我就 要及时的把招聘信息放到网站上，及时为找工作的人提供招聘信 息，吸引人才来公司应聘。同时经理交办下来的工作，我也要做 好，办好所有的人事方面的工作。公司目前也是急需员工，因此 这个月我这个助理还要在面试的把关，做好所有来应聘者的信息 收集，登记在本子上，经过经理审批再做决定录不录用，最后就 是把最终的结果呈给经理。二、做好招聘准备工作招聘期间要用的海报和信息简章，以及招聘要用的登记信息 的表格，这些都要提前备好，跟负责这方面工作的人

5、员商量好， 把所有要用的表格打印出来，然后做好记录，把经费的用处全部 都记录好，等招聘完成之后，在上交给财务部。在网上放出去信 息后，等待上门应聘的时候，也要做好去固定的招聘场所招人的 工作，那里的所有要用的东西都要备好。最后做好筛选应聘人的 资料，逐个进行笔试面试。三、做好人员培训和绩效考核一月要招多少的人就一个标准，等到新人进来，我就要负责他 们的入职培训，以及带他们熟悉公司事务。培训他们学习工作中 要用到的就能。在他们进入公司工作的一个月里，算是一个试用 期，我每天都要对他们进行考核，要帮他们修正不好的地方。平 时的所有行为皆归为考核的内容，等到月末，就按照拿到的绩效 情况分配工作，根据能力的不同，分配事务。