盲人保健按摩师劳动服务合同.docx

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1、盲人保健按摩师劳动服务合同2022盲人保健按摩师劳动服务合同正文内容（以下简称甲方）盲人保健按摩师（以下简称乙方）第一条合同期限：自年 月 日至年 月 日第二条试用期：自年 月 日至年 月 日第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件：1、甲方负责乙方免费吃保，配发工作服并派专人管理，保瞪乙方每月休息不少 于4天（特殊原因例外）。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满 个钟，保底工资 元;试用期满后每月未满个钟，保底工资元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半

2、个钟）3、提成标准：全身保健按摩一个钟提一元;足底按摩一个钟提元（团队提一元）；局部按摩 一个钟提元。公司打折与按摩师无关。第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方:M责给乙方上重大 疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法 规定；2、甲方有权根据工作需要动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自 己承担。(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解

3、除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知 乙方。(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的.；(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；(3)、在试用期内。第九条违反劳动合同应承担的民事责任：(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底 工资 元。(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔 偿甲方损失 元。第十条本合同期满，劳动合同即行东冬止，双方常事人在合同期满前三十天，向 对方表示续签意向，甲乙双方愤商同意，可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律 效力，未尽事宜双方愤商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会 进行仲裁。甲方：乙方：X年X月X日X年X月X日盲人保健按摩师劳动服务合同.docx盲人保健按摩师劳动服务合同正文内容结束。