【护理培训年度总结】.docx

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1、护理培训年度总结及2022年培训计划今年，根据护理学科的发展方向和医院护理人员的培训目标，制定并实施了 病房培训计划，培训计划如期完成，我科护理人员的整体素质也得到了一定程度 的提高，迈向标准化培训的一步。护理培训是护理专业技术人员的另一门教育， 以不断补充、更新、拓宽和提高他们的知识和技能。加强护理人员的继续教育和 培训I,对于改善护理人员的知识结构和综合专业素质起着重要作用。在过去的一 年中，根据护理学系的年度业务培训计划和本科生年初制定的年度护理培训计 划，并取得了良好的效果。今年的培训工作总结如下：(-)护理技术操作培训I：每月进行一次护理技术操作培训和评估，以便每 个人都精通基本技能

2、和技术操作，人人过关。(二)基础理论知识、专科护理常规培训：1、每月组织一次护理人员业务研究和护理业务回合。通过商业学习，需要 了解或掌握该专业在国内外的新临床进展和新业务，并能够积极地发展它。通过 护理回合，讨论和分析重症和疑难病例，解释重症患者的护理问题和对策，制定 和修改护理计划，以巩固和提高医学和护理理论知识。2、该部门每周一次询问有关护理业务知识的问题，进行临床教学和上午会 议以提出问题。护士长将在早上的会议中根据临床实践指导或向患者演示手术， 并有计划地提出问题。(三)、定期与不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急 预案专科理论知识及院内感染知识等。每个护士都可以掌握

3、有关医院感染的法律 法规，制度和知识，护理应急计划，并在日常工作中认真执行。通过以上各种形式的培训I,取得了良好的效果，科室护士的基础理论知识水 平进一步提高。通过护理回合的发展和业务学习培训，护士可以了解其专业领域 国内外临床护理的新发展和新业务，并可以及时将其应用于诊所。通过开展护理巡回,讨论和分析危急病例,解释危重病人的护理问题和对策, 进一步提高护士观察病情的能力和应急救援能力，使他们能够在工作中得心应 手，他们的整体素质得到了进一步的提高和提高。护理业务年度培训学习计划(-)培训安排：人员：急诊科全体护理人员（除出夜班的同事）。地点：急诊科护士站或患者床旁时间：每周四或周五下午15点

4、开始（至少一个小时的授课）。形式：根据科室人员调配，进行每周一次小讲课，每月一次护士长查房学习。（二）培训内容：1 .如果分管床位有重病或病危患者，则应说明患者的病情，护理诊断，目标, 护理措施和健康教育。2 .可就科室常见疾病的的病情、护理诊断、目标、护理措施、健康教育进行 讲解。3 .应当讨论护理中的常见问题，或遇到但尚未彻底理解的问题。三.考核方法护士长会不时对负责床位和课程内容的护理人员进行随机检查。护士不仅需要高水平的专业技能，而且还应善于与患者沟通，要做好疾病卫 生知识的宣传教育，切实解决患者的实际问题。同时，他们应尊重患者的人格, 维护患者的权利，并注意服务态度和态度，改善服务质量。在生活中，护士应养 成良好的生活习惯，积极参加各种课外活动，以不断丰富经验，将有限的生命奉 献给无限的护理工作。