员工离职后访谈记录表.docx

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1、员工离职后访谈记录表姓名店号/部门U1-I冈位后台号BAND 级联系电话入职年限三个月以内年以内01年-2年。2年以上入职日期离职日期离职类型自离（未经批准）。自愿离职 。公司辞退谈话日期谈话方式。面谈。电话谈话人个人意见（请就以下问题发表个人意见）参考标准：1.非常不满意（表现与我的期望相差很大）2.不满意（表现没有达到我的期望）3.不确定（表现一般）4.满意（表现达到了我的期望）5.非常满意（表现超出了期望）1 .你对公司总体感觉如何？ 1分分03分04分。5分2.你对公司制度满意吗？ 1分。2分03分04分05分3.你觉得公司所提供的培训是否达到你的要求？ 1分。2分。3分04分05分4

2、.你对薪酬福利满意吗？ 1分02分03分04分05分5.你认为公司为你的工作创造了良好条件吗？ 1分。2分。3分04分。5分6 .你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥 吗？ 1分。2分03分。4分05分7 .你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度如何？ 1分。2分。3分。4分分8 .你对你的主管愿意和解答问忒及协助你解决困难的评价如 何？ 1分02分分04分05分9.在工作中你与同事合作得怎么样？ 1分分。3，分。4分G5分你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可多选）公司政策及工作程序部门之间沟通上层管理能力工作环境及设施员工发展机会。工资与福利教育培训及发展机会。团队合作

3、精神 其他：若能重新入职需要解决哪些问题？。增加薪酬。调整工作部门。调整工作岗位。调整工作城市解决其他问题（详细说明）：第1页共2页12.离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司一些个人意见以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢!离职原因公司原因。薪资福利差。缺少培训提升机会。工作环境不佳与同事关系不融洽不满公司制度和政策与上司关系不融洽缺少晋升机会工作压力大。工作量太大。工作量太少和太枯燥。其他：个人原因。找到更好的职位。身体健康原因不续签劳动合同。转换行业。家庭原因。自行创业。继续深造。其他：其他原因自离工作不胜任岗位要求无偿解雇其他：离职分析：（以下由店长填写）店长/招聘配置组签字:第2页共2页