领班岗位月度KPI绩效考核表.docx
( 4.5 )《领班岗位月度KPI绩效考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领班岗位月度KPI绩效考核表.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
领班岗位月度KPI绩效考核表姓名：部门：考核月份：项目考核内容分值备注实际得分工 作 职 责基 础 管 理1 .员工仪容/表管理-1/项员工、自己的仪容仪表符合标准2.员工考勤管理-3/次部门员工出现旷工3 .部门卫生管理-1/次部门卫生抽查不合格4 .服务质量管理-5/次客人投诉，督导抽查未按服务标准执行5 .成本控制管理-2/100元按万元计算法每超过扣分按每100元递增6 .员工流失管理-5分/人员工异常流失7 ,培训管理-1/次员工违规连带责任餐前准备1 .未及时报修-2/项电器，灯光，设备等2 .餐前准备不充分-1/项工作所需准备物品餐 中 月艮 务1客情信息收集-1/条每工作日5条2 .部门协调-5部门协调不畅，大堂经理鉴定收市工作1、收市检查不合格-1/次着重安全隐患、能源方面 值班交接安排，工作日志2、员工投诉-10/次上级管理人员鉴定（累积三次转岗处理）销 售 业 绩集体责任区销售指标10若完成得满分，每超额完成一万加5分，若未完成任务，每差一万扣5分，个人订房任务每月5桌未完成任务每台扣款50元，超额按顾客 消费1%提成考核人：稽核人：核查人：审批人：
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 领班 岗位 月度 KPI 绩效考核
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内