实用的财务工作计划范文10篇.docx

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1、实用的财务工作方案范文10篇实用的财务工作方案范文10篇时间真是转瞬即逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作 中有更好的成长，让我们一起来学习写工作方案吧。可是到底什么 样的工作方案才是适合自己的呢？以下是采集的财务工作方案10 篇，欢迎大家借鉴与参考，希翼对大家有所匡助。1、由于同业竞争日益锋利，导致材料价格偏高，加之公司经营 效率低落，生产本钱增加将更为严重。公司收益率呈长期下降趋 势。2、因借入资本过多，且历年赢余再投资能力低；加之受历年景 气过热投资过速的影响，造成生产规模不当。公司安定力已呈长期 减弱趋势。3、公司日常偏重生产问题的解决，营销活动滞后。同时，应收 账款的回收率低。生

2、产方案与控制方案配合不当。生产设备的年平 均利用率相对较低；材料与产品的厂内托运路线迂回，人力本钱较 高；材料管理不标准，散失走露现象时有发生，导致生产本钱偏 高。公司经营能力历年均未到达应有水准。4、经营均衡性欠考虑，因此造成企业增长速度始终不及同业其 它公司；生产安排紊乱，客户满意度低；销售人员取巧，从中抽取 回扣，这是影响公司生存开展的严重问题。公司成长力等各项之间 不匹配。因此，可以将这些情况归属为四级状况，可以通过四种方 式来发展分析。受益力分析1、了解公司获利状况；2、自有资金累计能力；为了使财务工作更好地为统计事业的开展效劳，加强财务管 理，完善各项财务制度，做到财务工作长方案、

3、短安排，使财务工 作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定二00 六年财务工作方案。坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据 本单位的实际，不断完善各项管理制度，加 强财务管理，努力开源 节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上 的保证。I、认真贯彻省统计局二00六年财务工作要点，并将精神在全 市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。2、 按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和 行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。3、 按省统计局、市财政局的要求，认真搞好二00六年地方 经费和统计事业费的年度预决算工作。4、 深入基层指导县区统计局中

4、央统计事业费的财务管理工 作，开展内审及离任审计。5、 加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统 计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。6、 管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占 挪用。7、 加强财务根抵工作，认真学习会计法和财务电算化知 识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练。8、 加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期发布。9、 积极其领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋 的作用。1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审 批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨 论决定，做到民主理财、财务公开

5、。2、 财务人员必须按岗位责任制，坚持原那末，秉公办事，做 出表率。3、 充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的根抵 上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。4、 财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动 中认真执行。5、 搞好财务根抵工作，做到帐目清晰，帐证、帐实、帐表、 帐帐相符。使财务根抵工作标准化并达标升级。6、 搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能 计算机处理年报。7、 加强党风廉政建立，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的 精神，当好家理好财。（一）、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。（二）、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。1、每季度报送

6、财务报表作好记录，定期发布。2、年报必须在规定的时间内报送，凡不在规定时间报送的一律 视为迟报，并按考核方法扣分。3、 在内审、财务检查中，发现财务根抵工作不扎实，帐务处理不标准的县区，按考核方法扣分。1 .对部门组织构造的调整季度工作方案，认识不够：总认为少 人、而不愿去尝试整合，也不愿花心思好好规划每一个岗位的工作 线路和量化比例。2 .执行的理解和速度：凡事要三令五申才干做到位，如标识化 工作、能源节约控制表制作、电脑系统的投入使用、卫生跟进等。3 .管理者的自我约束和感染力：对歪风邪气的控制打压力度需 要以身作那末，对接触到的思想行为要有自我消化调节的能力，不 要再允许扩散，这些主要表

7、达在带头对公司提条件、找不满等方 面。酒店管理是一个持续完善的过程，我想针对前期的缺乏和第二 季度工作方案作以下10点布署：1 .稳定员工队伍，进一步铺设正规的沟通渠道，改善员工福利 和生活环境：酒店已完成宿舍、员工饭堂的调整、每间房架设了电 视信号线并逐步投入电视机、办公台，设立员工图书室、进一步完 善劳动合同签订、建立定量员工访问制度、完善部门例会制度、多 渠道建立员工投诉通路2 .全面推行自主营销，扩大营销范围和工程：响应董事长的全 员销售政策、本月11号星期天开展会员开辟与客户数据库运用 培训、西餐季度工作方案、日本料理制作好精品小册子（以利于市民 全面了解出品特色和效劳）、拍摄酒店宣

8、传片和效果图、营业部门做 好第二季度五一劳动节、母亲节、儿童节的促销措施，特殊是端五 节值得好好筹画（去年“一品”端五粽卖到断货）。加强专业营销队 伍的营销力度、多渠道开辟会议及各种团体客源、连接网络中央预 订系统、GDS全球预订中心和销售代理的开展签约。3 .做好酒店根抵培训学习工作：滚动式持续开展各项培训活动、建立各级员工学习卡和培训档案、提升各项工作技能。4 .细化管理，落实监视体系：利用部门职能监视部门（如保安部 对各部门的纪律性指标监视、财务部对本钱指标的监视等），制定各 项工作指标、逐步推行量化绩效考核体系。5 .落实节约本钱措施：做好夏季能源控制和宣导。6 .多元化建立编内、编外

9、人力资源招聘引入渠道：积极参预招 聘会、校企合作、广布网络等。7 .落实安全责任制：履行每日安全复查和重点区域三级检查制 度（即自部门例查、保安部复查、总办抽查）。8 .做好沐足、桑拿、日本料理的开业前各项准备工作。9 .各部门子细跟进工程，在工程队尚未彻底验收之前完善工程 缺乏，防止后期增加酒店工程部的工作难度。10 .努力克服各种艰难季度工作方案，支持董事会营业滚动式投 入环境改造和硬件投入。一、加强标准管理、做好日常核算1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业 会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作，财务年度工作方 案。2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表发

10、展审 计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况发展审 计，提高资金使用效益。4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建 立。5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认 真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，发展记 账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等 部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现 金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时 准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支

11、票领用手续， 按规定签发现金支票和转帐支票。6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。7、积极筹措资金季度工作方案，从多方面保证公司资金运营的 流畅。8、努力加大新业务开辟力度，实现跨越式开展。企业未来的开 展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织 推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短期内投资、开展 新业务，走在同业前面，占领市场。9、完成公司董事会及CEO暂时交办的其他工作。二、加强根抵防范、做好安全工作1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问 题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性发展检查，假 设有隐患，及时处理并向上反映；及时加以整改

12、。2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管 理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切 断主电源；对办公室吸烟发展严格管理，采取有效措施保证地上无 乱扔烟头，4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时 处理并向上汇报。三、加强考核考评、提高工作质量1、严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违反规定的 人员提出处理意见。2、严格发展考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的 正常发展。3、要建立和健全各项管理根抵工作制度，促进企业管理整体水 平提高。企业内部各项管理根抵工作制度，包括：财务管理制度、 财产物资

13、管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度 的根抵工作的要求，实行岗位责任制，规定每一个员工必须做什么 季度工作方案、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么 不能做，做错了怎么办等细那末。这样，每一个岗位的每一个责 任者对各自承担的财务管理根抵工作都清晰，要求人人遵守。通 过实施这些制 度，进一步提高企业管理整体水平。4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协 调开展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控 制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量防止无方 案、无定额使用资金。四、加强素质养成、推进队伍建立随着后勤集团的不断壮大，面对日益复杂的市场和

14、日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和 有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道 德,树立坚固地依法理财的观念，做到有法必依,执法必严,违法必究, 贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律,反抗不 正之风。2、加强业务学习，提高业务水平。定期发展业务培训I,更新业务 知识,扩大知识面。在掌握根抵知识的同时,加强计算机知识的学习， 以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学些税务、金融、等 相关性知识，以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。 通过

15、撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经历,提高业务 水平季度工作方案,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员 素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计 信息的快速的、准确的、真正的要求，确保公司和各部门各项工作有 序运转和各项事业的开展。20xx年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像 之前二十余年一样，没有什么特殊大的奉献，惟独平庸的工作，平 凡的生活。无非平庸的生活才是真谛，刺激的生活谁也过不了几 天，我向来就这样平平淡淡的度过了一年。时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不 禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首

16、望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平庸的考验和磨 砺。作为*集团子公司的*公司，财务部是*公司的关键部门之,对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计 及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里 全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务 部的综合工作能力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一 年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司 的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧环绕重点展开工作，紧跟公 司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经 历，发扬成绩，克服缺乏，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总

17、 结。今年的工作可以分以下三个方面：1、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是 一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责详 细的工作及业务，首先要以身作那末，这样才干保证在人员偏紧的 情况下，大家都能够主动承担工作。2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱发展监视、审 核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟 通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公 司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。3、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款， 积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规 的问题并予以改正，

18、保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支 持与指导。4、在紧张的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工 作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之 长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动 性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开辟创新、务实高 效的部门新形象。1、在原来的根抵上细划了本钱费用的管理，加强了运输费用的 工程管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映 每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。2、标准了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储 藏，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不管是否需 要、

19、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起 一次摊销到某一个部门来核算的含糊本钱。1、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报 表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政 税务的检查中，积极配合相关人员工作。2、认真执行会计法，进一步对财务人员加强财务根抵工作 的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性发展审 核，强化会计档案的管理等。对所有本钱费用按部门、工程发展归集分类，月底将共同费用 发展分摊结转表达部门效益。3、国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们 在无任何前期准备的前提下，蓦地承受检查，但长宁区财政局还是 对柯莱公司财务

20、根抵管理工作赋予了肯定。给柯莱公司的财务等级 分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们 每一个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己发展一番盘点。 这也是对自己的一种鞭策吧。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再 接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化管理进军，精细 化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做 细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一 项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务管理的触 角延伸到

21、公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务 管理与效劳职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在 价值。虽然，精细化财务管理是件极其复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。财务工作人员在公司里也算是不错的职位了，因为公司立足的 根本还是财务，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作 中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那末其 他的事情就不是难题了，惟独财务部门浮现了问题，那末公司的开 展就会浮现更大的问题了，我知道这样，我才会做好这一个属于我 的平庸而又重要的岗位的！坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据 本单位的实际，不断完

22、善各项管理制度，加强财务管理，努力开源 节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上 的保证。1、认真贯彻省统计局二Oxx年财务工作要点，并将精神在全市 统计系统的财务工作中认真贯彻执行。2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行 政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好二Oxx年地方经费 和统计事业费的年度预决算工作。4、深入基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。3、偿付本息能力；4、公司的制品、商品、效劳，到底以多少的获利率在从事销 售。1、营业收入净益率=本期净利/销货净额，表示销货一单位

23、能获 利多少？越高越好，普通10%以上良好（不能以此判断公司获利能力上 下）假设营业收入净益率高，销货收入偏低者即资产总额周转率 低），总体公司获益力亦低。2、投资报酬率=本期净利/资产总额，表示资金一元能获利多 少？8%以上较佳也较能判断公司获利能力上下，总资本净益率二总资 产周转率X营业收入净益率3、资本报酬率二本期净利/业主权益，表示净值一元能获利多 少？净益率高，其赢余金额未必大，因为没有考虑营业收入在内安 定力分析一一财务构造及偿债能力分析。1、测定资金用途趋向；2、防止企业面临清算或者破产。20xx年伊始，公司财务工作的指导思想是：在公司党组领导 下，认真贯彻落实中国南方电网公司工

24、作会议精神；环绕公司资产 经营考核目标，开源节流，增收节支，强化本钱控制，完善公司预 算管理体系；加强资产、资金管理和运作，防范和化解财务风险， 确保公司可持续开展；以现代化财务管理为目的，全面推进财务经 营管理信息系统建立。5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计 工作和普查工作的正常开展提供财务保证。6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪 用。7、加强财务根抵工作，认真学习会计法和财务电算化知 识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练。8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月 落实到科室，定期发布。9、积极其领导出谋划策，在财务管理工作中

25、起到助手和参谋的 作用。1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批， 其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决 定，做到民主理财、财务公开。2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原那末，秉公办事，做出 表率。3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的根抵上， 由局党组决定后，坚决执行，不能走样。4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中 认真执行。5、搞好财务根抵工作，做到帐目清晰，帐证、帐实、帐表、帐 帐相符。使财务根抵工作标准化并达标升级。6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计 算机处理年报。7、加强党风廉政建立，有良好的职业

26、道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。（一）市局财务人员年度考核严格按局机关管理方法执行。（二）对县区的财务工作，按以下考核方法执行。1、每季度报送财务报表作好记录，定期发布。2、年报必须在规定的时间内报送，凡不在规定时间报送的一律 视为迟报，并按考核方法扣分。3、在内审、财务检查中，发现财务根抵工作不扎实，帐务处理 不标准的县区，按考核方法扣分。*年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动 标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安 排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 特拟订*年公司财务工作方案：每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续

27、教育，但是 11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新公告：xx年财务 上将有大的变动，实行新会计准那末新科目新标准制 度，可以*说财务部*年的工作将一切环绕这次改革展开工作，由 唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加 财务人员继续教育，了解新准那末体系框架，掌握和领略新准那末 内容，要点、和菁华。全面按新准那末的标准要求，熟练地运用新 准那末等，发展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续 教育后，汇报学习情况报告。1、根据新的制度与准那末结合实际情况，发展业务核算，做好 财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照

28、财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为 公司提供*财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时发展记 帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格 支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那末，秉公办事，做出表 率。5、完成领导暂时交办的其他工作。强化监视度，细化工作，切实表达财务管理的作用。使得财务 运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力 度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成 全年的各项工作方案，以最大限度地报务

29、于公司。为我公司的稳健 开展而做出更大的奉献。1、积极与省交科院、河海大学联系，按照宿迁港总体规划 审查意见要求，抓紧修改、完善规划文本。2、加快开展避风港前期工作，积极与淮委、省水利厅和湖滨新 城开辟区联系，争取早日批复。3、做好12月份统计月报及20xx年港口统计年报，1月23日 参加全省港口统计年报会审会。4、认真做好迎接省局、市局年度目标考核工作。1、完成洋河滩避风港施工、监理单位合同签订工作。2、催促县区加快“三项工程”的推进速度。目前小杨庄码头疏 港道路工程完成为了招标定标工作，春节后即可进场施工;泗阳港本 月 完成为了码头土方约30万方。宿豫港交工验收工作因进港道路 部份路面质量

30、未到达标准，仍在整改协调中，春节前无法完成。3、完成为了 20xx年度工作总结及20xx年度工作方案。4、开展了港口冬季安全生产大检查，并形成为了专项材料报省 局及市交通局安全处。发展了针对春运期间港口生产安全的检查 部署 工作，重点加大了对危（wei）险品码头的监管力度。5、完成为了诚信交通建立工作意见及标准行政执法自由裁量权 相关标准的制定和上报工作，并参加了执法证考试。6、完成为了小杨庄码头危（wei）险货物港口作业认可证 核发工作。7、完成为了两篇信息报送及领导交办的其他各项工作。1、协调骆马湖避风港改建工程省津贴资金100万元。2、完成会计核算、资金管理及会计资料报送工作。3、协调一

31、月份人员经费和专项资金到位，满足春节先后资金支 付需要。4、完成财政局规定的年度财务决算报表报送。5、完成单位内部资产清查。1、完成市交通局对我局年度工作完成情况考核的资料采集整 顿、迎检等工作。2、完成20xx年度对全体人员的年度工作考核测评工作。3、完成港口局建立诚信交通工作意见并上报市局。4、完成港口局政府信息公开目录和公开指南的编写工作并报市局。一、做好财务根抵工作，从公司实际出发依据企业会计准那 么制定公司财务制度，制定各项财务工作的执行流程及标准标 准，细化和改善财务管理工作中各环节的监视，管理职能，完善内 部控制，不断查找财务中存在的漏洞，对发现问题及时上报总经 理，并对应完善相

32、关制度，根据公司开展的需要，拟定财务部岗位 职责、工作标注、考核制度，以培训带动根抵工作的落实，做好财 务根抵工作，以做到账目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符等。二、增收、节支进一步做到提升增盈创利水平，理顺现金支 出、货款结算流程，为保证现金收支的安全性、合理性、防止在支 付的环节浮现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据、 写清晰支付原由，还必须经总经理签字才可以支付，做到有据可 查，防止收付风险，货款结算方面，对商场结算单据发展细致审 核，对其取的各项费用做到严格审核，不做错一笔费用。对培训 费、会议费修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到 了在详细操作中严格按照预算控制

33、支出，对差旅费。邮电费、公关 费我们要结合区域实际和市场物价情况合理指定使用方法，严格加 强了其他本钱工程和营业外支出的管理，坚持按月监控，以防止以 其他名义支出。三、加强对人员调动和工作交接的监视，针对各岗位工作的特 殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，完整的 清移交事项，交清货品、钱、物，并有主管领导监交，防止货品、 钱、物损失风险。其他工作如；完成领导布置的其他工作，认真做好全年各项财 务制度和政策文件的上传下达，配合其他部门完成制定工作，配合 职能科室，做好统一法人工作，从公司开展的角度考虑问退，用于 创新。新年伊始，结合当前形势，制订20xx年医院财务工作方案：一、医

34、院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下，财 务赢利构造显得成为重要。二、收款、挂号进后勤效劳中心即将实施，真正改革到谁的头 上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应 配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点 奉献。lo进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改 革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵 害他们的利益。20人员进入中心之后，会浮现管理上的衔接问题，我们财务组 多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾 听他们的意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程 中，发现问题，随时解决，并按要求每月

35、对托管人员评定优劣而打 分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。三、年，我院治疗工程电脑化管理，根本铺开，再院本部、川 北两大块都实施，且运行效果不错，彻底到达了物价局提出的明细 化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时 解决，逐步稳固、熟练，再在川北实施，逐个展开，稳步推进，今 年同样采取这一方法：豫备先后在东苑、广粤、长春等各点推广， 推进一个，成熟一个，估计全部实行医疗工程电脑管理。四、去年我院制订了每季、每月方案医保用量，虽然，以后在 实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力 的“非典”事件影响，在最后一季度中，准备抓回方案量的，医保

36、 局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了方案的实施， 但通过年初制订这一方案，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电 车，开到哪里是哪里的方案用医保量，一旦医保局下到达我院全年 医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的 各部门按时间的方案用量，做到胸中有数。岁月如梭，岁月如梭，20xx年已经过去，斩新的20xx已经到 来，回顾过去，在公司领导无所不至的关心下、及各部门的协同努 力下，我们克服了一切不利因素，共同完成为了彬县达伦开元大酒 店 的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家 的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来!我来到公司已经快 两年了，在这两年

37、里我对公司的财务工作已逐步了解，并比较顺 利地承受了大部份工作，在这里我就20xx年度财务部工作汇报如 下：一、20xx年度工作总结一、公司运营状况（一）20xx年度公司主要经济指标完成情况营业收入：全年累计实现700. 72万元，其中：*收入307. 70 万元;*部收入324. 72万元;*收入68. 3万元。（二）20xx年度公司经营成果指标完成情况1、营业收入：700. 72万元，营业本钱202. 42万元，营业费用 565. 05万元，管理费用178. 13万元，财务费用-2. 93万元，营业外 收入1.87万元，营业外支出1.81万元;净利润-272. 9万元。2、全年度向税务局缴

38、纳税款共计25. 48万元。3、20xx年*人（系统上），*部出租率53%（系统上）平均*187.29元。*人次，*毛利率50%o平均*112. 2元。4全年公司从*（简称总公司）借款共计236万元，主要用于公 司员工工资的发放。（三）财务工作1日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录 入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的 和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。2月末结账、上报报表工作。每一个月月末完成月底的结账工 作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导 交待的其他工作等3每月核对往来款项。配合销售部对酒店的协议单位的应收账 款发展及时的催收

39、。同时和酒店的供应商发展对付账款的对账及结 账工作。4poss机安装、税务管理工作。2.17日公司联系*县工商银行 完成为了酒店3台POSS机的安装工作，根本满足了酒店客户的需求 和 酒店财务工作的顺利发展。完成为了发票数量的增额工作（由原 来的200份发票增加到400份）同时对单张发票的开票额度发展了 提升（由原来的50, 000元申请增加到100,000元）5与*真实信息技术（中软公司）发展了联系对酒店管理系统进 展了维护及一些工程发展了严格的要求设置。6. 20xx年11月份完成为了酒店20xx年预算工作。由各部门 配合完成20xx年度预算工作（营业额为950万），按时向公司领 导（原总

40、经理*）上报公司财务预算报表。（四）本钱核算工作1日常本钱核算工作。目前本钱核算只是停留在一些根抵性的作上，每日审核各部门操作、各部门上报本钱日报表，审核出 入库单据、单据录入到系统中、核对*日报表，并计算月底*库存 本钱;月底对*、*部、*发展盘点;依据试算平衡报表，盘点情况 分析本钱率及毛利率等指标。后续的本钱核算分析还有待明年加 强。（五）资产管理工作1对各部门的固定资产下发了登记表。2制作了*固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的 管理登记工作。（六）人员培训、公司活动11月份配合人力资源部和安全部参加了公司店组织的消防演练 工作，积极参预公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工

41、作。在行政部的组织下，配合了*部门20xx年度大型宴会工作由 于人员紧缺发展了匡助工作。二、工作中存在的缺乏及改进（一）财务咳嗽狈止，皇呛超魅罚扛整说墓.式髯丁敌圆磺浚谕甑 杀局肮魇保辉敢饨邮革碌笳挛铮灾澳芟。酰潜欢慕邮先鳌（M）滴 格接写峋摺T消窈蟾墓X；髦校颐腔嵩谧龊帽局肮X；鞫耐保挂喋捌深 碌墓X；鲸卸口崩姆梗近嵬拢夕错Z（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每一个 员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后 的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并 加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步 开展。（三）有关制度和规定执行力度不够

42、。公司的各种规章制度和财 务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行。建议各部门在 一起定期召开工作讨论会，分析工作配合中存在的问题，及一些活 动的实施配合的严密性和艰难的存在，全方面的站在公司的利益上 考虑问题减少不必要损失的浮现。（例如：1、20xx年10月22日对 中软系统的暂停，对公司业务人员的操作和财务后台帐造成为了严 重 的，对对账工作产生了不必要的麻烦。2、*的欠款，到达 16, 123. 00 元。3、销售部人员*所担保的协议单位的挂账问题，未能及时的 按照公司所规定的制度发展操作，也未能及时的办理离职交接手 续，给后续的财务工作和销售工作带来了严重的负面影响。）三、20xx

43、年工作方案（一）财务工作1 .继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工 作2 .在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门 的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学 习，对各项费用的合理支出起到监视把关作用。3加强对应收账款 的催收力度。4继续做好年末预算、审计、建账工作。5严格按照公 司的各种规章制度和财务制度执行。（二）财务制度及监管1建立健全财务制度，制定一套完整的公司财务制度实行方 案，对前期的制度方案切合酒店实际情况发展修改，以及对已经过 期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2对其他 各部门所的文件的漏洞和合理性发展审查，3对公司

44、一些重大合同 的签订发展审查和复核。4深入一线部门去对工作中存在的问题进 展纠正和要求，严格的按照公司所规定的规章制度发展操作5对一 些资产管理的重大部门（吧台、库房、前台等）的账务发展定期和不 定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份对酒店公司的各部门 固定资产、低值易耗品、办公用品发展实地盘点，并对其中的损耗 追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任。7实行奖罚清晰 的规章制度，对公司作出重大奉献的员工发展奖励，对因个人失误 给公司造成损失的发展处分，固然罚款不是目的，是为了让其他人 员能认识到自己工作和责任的重要性。四、建议及意见1根据季节温和候变化，适时的调节和修正各种技术参数，在

45、 保证满足*需求的根抵上，降低损耗，尽量节省能源，使本钱消耗 减至最低程度。2公司要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要联合* 部、*部、*所及厨房做好公司“团队会议、零点散客、宴会接 待”三大块的营销工作，打好公司的营销牌，做好公司的营销工 作。建立健全VIP档案，提高酒店的知名度和美誉度。3丰富员工文化生活，员工是企业的珍贵财富，是推动企业开 展的源动力。重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员 工生活、丰富员工文化，提高员工对公司的归属感，对员工工作中 和生活中提出意见和诉求并竭力解决。评选年终优秀员和季度优秀 员工，实行奖罚清晰的公司制度。总之在20xx年里，我们在做好本职工作同时，提高自身业务操 作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20xx年公司战略目标 的各项任务，以最大限度地回报于公司，为我们公司的稳健开展而 做出更大的奉献！