在党建引领乡村治理促乡村振兴现场推进会上的发言稿.docx

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1、在党建引领乡村治理促乡村振兴现场推进会上的发言稿在全州党建引领乡村治理促乡村振兴现场推进会上的 发言近年来，*县坚持抓重点、破难点、强试点，聚焦党建 引领院落治理，深化共同缔造，创新体制机制，推动党建引 领乡村治理促进乡村振兴提质增效。压实工作责任，构建“上下一体”治理格局。一是强化 组织领导。县委始终把全省党建引领乡村治理试点作为重要 政治任务，成立县委书记任指挥长的乡村治理指挥部，组建 工作专班，牵头推进各项工作。县乡党政领导班子成员重点 围绕党建引领乡村治理落实“三个一”工作机制，领办基层 党建重点项目149个。二是强化统筹谋划。县党代会专题研 究部署党建引领乡村治理工作，审议通过关于深

2、化党建引 领乡村治理促进乡村振兴的决定，制定出台制度性文件5 个。实施提能培训、示范创建、拉练比武、强村富民四项行 动推动农村党建“整乡推进、整县提升”。三是强化协同推 进。建立与乡村振兴、农业农村、财政等部门沟通协调机制， 统筹资金2000余万元投入党建引领乡村治理工作。围绕构 建县乡村三级信息化指挥调度体系，启动党建引领乡村治理 为确保支部党建服务品牌创建活动取得明显成效，支委会要 认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组 织策划、方案制定、总结提炼、推广深化、巩固提高等工作， 确保党建品牌创建活动抓紧抓好，落到实处。（二）突出主题特点党建工作要围绕中心，服务大局，与时俱进，创

3、新工作思路、 体制机制和方式方法。要突出活动主题，创新活动内容，用 灵活多样的形式和丰富多彩的内容确保活动取得实实在在 的成效。要正确处理好党建服务品牌创建活动与做好日常工 作的关系，统筹协调创建活动各个阶段工作，突出重点，注 重实效落实的工作作风、优良的工作成效创建一流业绩。（三）强化宣传推广积极做好宣传工作，充分利用公众号、新闻媒体以及音频视 频等载体和手段，大力宣传支部创建品牌以及开展的党建工 作，大力宣传在开展党建服务品牌创建活动中涌现出来的先 进事迹和优秀个人，不断扩大党建品牌在党员群众中的知晓 率和影响力。党建城镇社区基层治理经验材料*省*市*县采取“党建+”模式，巧用一根“针”穿

4、起为民服务千条“线”，引领城镇社区基层治理高质量发展。、“党建+网格”，打通基层治理“最后一公里”县依托以“镇党委一社区党支部一网格党小组”为 基本框架的党组织体系，打通基层治理的“最后一公里二 选优配强网格力量夯实基层治理基础。按照“人口规模适度、 服务管理方便、资源配置有效”的原则，划分50个社区网 格，配备69名专职网格员，推选有责任心的楼门长、志愿 者、离退休干部等担任兼职网格员，并全部组建网格党小组; 同时，为发挥网格员作用，明确帮助社区抓好党建、基层治 理、服务群众等职责任务，为提升城镇基层治理效能注入了 新动力。健全完善网格化管理工作运行机制。县、乡两级网 格化服务管理中心加强指

5、挥调度，实行网格工作日会商、周 例会、月研判、季通报工作机制；网格员每日开展网格巡查， 及时通过网格员专业版APP上报处置网格事件，并做到每日 及时分流、按时办结；网格内公益、互助、平安等社会治理 类社会组织每周至少开展1次常态化活动；同时，健全定期 培训制度，将网格员培训纳入县、乡两级年度培训计划，运 用综治视联网、“雪亮工程”、微信群等信息手段，搭建常态 化学习交流平台，着力提升网格工作专业化水平。加强网格 化管理信息平台实战应用。依托综合指挥和信息化网络平台, 建立市域统一的网格化服务管理信息系统，规范网格员信息 采集任务和清单，健全网格事件分级处置机制，形成采集、 上报、分派、处置、督

6、查、反馈的工作闭环，不断完善“综 治中心+网格化+信息化”的基层社会治理体系建设。去年以 来，社区网格员上报各类网格信息714件，办结数695条， 处置率达97.34%以上。二、“党建+联建”，凝聚基层治理强大合力*县充分发挥基层党组织的组织力、牵引力，把各方面 力量有效组织起来、发动起来，凝聚起党建引领下基层治理 的强大合力，着力构建党建引领共建共享共治的基层治理新 格局。实行领导联系社区制度。明确6名县级领导包联社区， *镇11名党员班子成员联系点覆盖社区50个网格；同时， 为推动力量下沉、资源下移，补齐城镇社区治理的短板弱项， 增强城镇社区服务力量，为城镇治理注入新动能，从县直机 关单位

7、中选派了 6名优秀干部到社区担任“第一书记”，协 助社区“两委”成员开展工作。深入开展志愿服务活动。鼓 励驻区机关、事业单位党员干部、职工积极在城镇社区开展 “红色志愿服务”活动，发挥共产党员先锋模范作用，常态 化开展爱心义诊、法律咨询、敬老助残、疫情防控等志愿服 务活动，去年以来，共开展志愿活动1200余次。培育扶持 社会组织协同力量。通过社区社会组织孵化基地，培育社区 社会组织，凝聚社会组织人员专业力量，助力基层治理。孵 化基地提供办公场地、能力培训、社区实践等服务，社区党 组织积极引导新孵化的社区社会组织为居民开展不同类型 的服务。目前已培育孵化公益慈善类、社区服务类和群众生 活类社会组

8、织30余家，入驻*县*社工服务中心、*县* 社工服务中心2家社会组织。三、“党建+物业”，提升物业服务水平县进一步推进物业服务企业党建全覆盖，加强社区物 业党建联建和协调共治，引导全县物业服务行业以高质量服 务推进美好家园建设，不断提升人民群众的获得感、幸福感、 安全感。实行“网格+红色物业”管理模式。发挥物业服务 部门贴近群众的优势，由物业负责人任网格信息员，组织发 动物业管理人员配合网格员开展信息收集、隐患排查、矛盾 调解、民生服务、政策宣传、疫情防控等工作；建立乡镇、 社区“党建+网格+物业”党群联席会议制度，统筹各方力量， 协商解决居民关注的热点、难点问题。以人为本多种形式服 务居民。

9、进一步夯实“红色物业”基础，弘扬传承红色文化 精神，使“红色物业”真正发挥服务群众、服务社区的重要 作用，通过积极开展老年大学文化活动、节假日为孤寡老人 送温暖等活动，加强了物业与居民之间的沟通和联系，树立 物业党组织在居民心目中的可信可靠形象。建立物业服务企 业信用管理制度。根据合同履行、投诉处理、日常检查和* 镇意见等情况，采集相关信用信息，实施信用综合评价，强 化物业管理，实现了物业信用管理系统与市公共信用平台互 联互通。四、“党建+服务”，提升基层治理服务效能去年以来，*县针对城镇社区党建服务有盲点、党建活 动阵地建设有短板、党员居民先锋模范作用发挥不充分等问 题，深入调研，通过盘活小

10、区内国有资产用房、小区闲置用 房、新建小区物业用房等资源，建设“红色口袋驿站”，倾 力打造居民家门口的党建“微阵地”，将党建工作下沉到小 区，打通联系服务居民“最后一米”，激活城镇社区党建的 “神经末梢”，增强党建工作的精准度和实效性。抓好顶层 设计优化便民服务。*县6个城镇社区所辖208个小区（家 属楼院），居民小区的构成相对复杂，解决小区的邻里纠纷、 家庭赡养、水电暖、卫生、绿化、停车等矛盾成为社区主要 任务之一。由于社区力量有限，工作中必然存在盲点，居民 的所需所盼不能及时搜集上来，一些热点难点问题得不到及 时化解。为此，县组织力量深入到小区征求居民意见建议， 结合实际情况综合分析研判，

11、在居民相对集中的小区创新性 打造“红色口袋驿站”，驿站具有党建活动、图书阅览、文 艺活动、纠纷调解等功能，为党员群众提供了议事、党建宣 传、休闲娱乐、书籍阅览、化解纠纷等服务项目。配齐工作 力量确保正常运行。在小区党员中推选口碑好、威信高、能 力强、群众信任的同志担任站长，由有公益心、热心肠的2 名在职党员或退休党员担任副站长；同时，在此基础上组建 党小组，发挥协调作用，定期召开党小组会议，集中讨论小 区内党员群众反应比较强烈的问题，并从小区中招募志愿者, 对驿站进行定期维护，确保“红色口袋驿站”常态化运行。 突出效果引导规范组织生活。组织开展政策宣讲、志愿服务、 微党课、专题讲座等形式多样的

12、组织生活，激发小区党员身 份意识和引领意识，搭建起了小区内部问题共商、困难互帮、 利益协调、共促共建的平台，使“办事找驿站”成为小区居 民的普遍共识，“小事不出小区”逐步成为常态。在国储150 处小区，居民由于楼道照明收费问题产生分歧，导致电费收 取困难，驿站党小组成员了解情况后，深入到有意见的住户 家里耐心劝说，讲道理、摆事实，最终解决了这一“关键小 事”。2022年以来，*县城镇社区已建立“红色口袋驿站” 9 个，开展政策宣讲36场、党员志愿服务53场、微党课21 场，服务党员群众1182人次。“红色口袋驿站”作为*县城 镇社区党建的基本阵地，是履行城镇社区自治、法治、德治 的重要载体，成

13、为了*县基层党建一张新名片。信息化系统建设。四是强化考核调度。将党建引领乡村治理 纳入党建目标责任制考核和党委书记抓基层党建工作述职 评议考核重要内容，分类建立职能部门、乡镇重点任务清单, 采取“每月调度、季度拉练、年度考核”方式，推动各项任 务落实落地落细。聚焦院落治理，打通“最后一米”治理体系。一是优化 治理单元。结合山区实际，以村民相对集中居住、几代人共 同生产生活的自然院落划分治理单元3238个，聚力打造文 明和谐、互帮互助、安定有序的邻里生活共同体。二是健全 组织体系。把党小组设在院落中，让党员在院落治理中发挥 作用，健全“村党组织一院落党小组一党员中心户”横向到 边、纵向到底的组织

14、体系，设置院落党小组704个，确定党 员中心户1989户，每名党员负责联系院落内3至5户困难 群众，推动党的组织和工作延伸到院落、到农户，实现“有 形覆盖”和“有效覆盖”相统一。三是搭建治理平台。在村 党支部领导下，整合农村合作社、志愿服务队、乡风文明理 事会、乡贤联谊会等各类社会组织资源，牵头成立院落理事 会458个，搭建“党小组+理事会”工作平台，规范治理规 程、厚植治理力量。明确宣传政策法规、管护基础设施、整 治人居环境、开展邻里互助、推进平安创建、树立文明新风 等6项党建引领院落治理重点任务，推行乡镇班子成员包村、 尖刀班党员干部包联院落机制，共办理民生实事1.6万件次。 四是缔造美好

15、生活。在院落治理中充分运用共同缔造理念和 方法，县级出台方案实施“以奖代补”政策，扎实开展院落 环境整治，20至50户的院落奖补5万元，50户以上的奖补 10万元，确定年底前建成500个示范院落目标，目前已建成 106个。黄金洞乡兴隆坳村矮坝院落2名党员带动群众自发 投资20多万元，投劳1500余个，就地取材建美庭院、房前 屋后栽花种果，构建出“桃花红、菜花黄、茶园美”的乡村 美景。坚持固本创优，夯实“振兴一线”治理 基础。一是建强战斗堡垒。推进党群服务中 心规范化建设，推行“一站式服务”，179 个事项可在村级办理。7个乡镇成立集体经营公司抱团发展壮大集体经济，落实集体经 济收入与村干部报酬

16、挂钩的激励机制，上年 度发放奖励报酬102万元，119名村干部人 均享受0.86万元补贴。二是建强骨干队伍。利用武汉市东西湖区对口帮扶机遇，换届后 累计选派192名村“两委”成员外出培训、 挂职锻炼。探索“定向招考录用、分类教育 培训、统筹落实保障、全域动态使用”村级后备力量招聘机制，公开招录村干部助理 189名，共培养村级后备干部583名。三是 擦亮党建品牌。围绕党建引领院落治理、村 级集体经济发展、乡镇党校建设等方面，由 乡镇党委书记领题，推进基层党建“一乡一 品”建设。聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强，打造农村示范党支部45个。四是打造振兴样板。按照标准化、规范化、便民

17、化、内涵化“四化”要求, 建成全国红色美丽村庄7个。今年，*村被 评为全州乡村振兴示范村，*村忠堡大捷纪 念园被确定为国家3A级旅游景区，*村被评 为全国“一村一品”示范村，切实推动抓党 建促巩固拓展脱贫攻坚成果工作落到实处。党建倡廉服务为先、奋楫市场质量创优党建品牌创建实施方案为加强支部基层党组织建设，创新推动党建与业务深度融合, 打造具有支部党员所在部门特色的党建工作品牌，充分激发 基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司改革 爬坡迈坎、跨越式发展做出贡献。经研究，决定开展“党建 倡廉服务为先、奋楫市场质量创优”党建品牌创建工作，现 制定如下实施方案。、指导思想 坚持以习近平新时代

18、中国特色社会主义思想为指引，坚持 “融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，坚持服务 经营工作不偏离，积极探索党组织发挥作用的方法和途径, 把品牌创建活动作为提升支部党建水平，促进服务工作的有 力抓手和重要载体。充分调动党组织和党员干部创先争优的 积极性，为推动集团快速发展赋能助力。二、创建背景总部二支部现共有党员17人，分别分布于公司纪检监察室、 总工程师办公室、投资经营部及项目管理事业部，党员涵盖 公司部门广，主要涉及公司业务发展端与经营端，责任重大, 更加需要支部各党员在其工作岗位上发挥党员先锋模范作 用。因此，根据其各自部门特色，综合制定了 “党建倡廉服 务为先、奋楫市场质量创优”的

19、党建品牌。三、基本原则（一）遵循党章、依法创建。严格按照党章规定，贯彻党的 路线方针政策，遵守法律法规，在总结去年党建工作基础上 开展党建品牌创建活动。（二）围绕中心、服务大局。紧紧围绕公司发展思路以及公 司建设目标来开展品牌创建工作。同时，将党建工作与业务 有机结合起来，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工 作的效能，推动业务发展健康高效，业务开展高质量，业务 监督客观有力。（三）改革创新、突出特色。大力发挥党支部党员的首创精 神，积极探索符合统计新常态发展的党建工作新思路，推动 党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，激发支 部党建的生机和活力，全面推进我局党建工作创新发展。（四）

20、因地制宜、务求实效。紧密结合我支部各党员所在部 门特点，求真务实，遵循党建基本规律，创新活动载体，丰 富创建内容，完善创建机制，不断增强创建工作的针对性、 灵活性和实效性。四、工作思路（一）加强投资经营部在业务市场开拓、新业务开展的市场 探索工作，加强市场嗅觉，及时根据国家政策分析研判市场 发展方向，努力成为公司生产经营发展的排头兵，为公司业 务开展及多业态改革创新开辟新空间。（二）加强项目管理服务部、总工程师办公室业务专业技能 提高工作，加强服务意识、掌握多种业务技能，多学习、多 请教、多思考，努力打造一只专业素质过硬，工作态度负责 的队伍，成为公司生产经营发展的攻坚手，为公司业务具体 开展

21、工作提供有力支撑。（三）加强纪检监察室的监督警示公作，加强在业务开展中 的监督工作，熟练运用纪检监察工作中“四种形态”的工作 手段，做到防范于未然，为支部党员以及干部职工做好廉政 思想教育工作，引导其树立正确的价值观，丰富其精神生活， 打造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，努力成为公 司生产经营发展的监督员，为公司业务发展保驾护航。五、开展方法根据各部门的业务开展实际，由支部党员带头，成立各项工 作小队，对公司及部门急难险重的任务攻坚克难，充分发挥 党员的模范带头作用，为公司排忧解难。（一）投资经营部成立市场开发先锋队，对潜在的重点项目 紧密跟踪，加强对接，努力完成对重大项目市场开拓工作；

22、其次，探索成立分公司加强业务获取工作，通过在广西各地 成立分公司，加强市场敏感性，加强业务信息获取，业务联 系工作，同时主持牵头研究完成分公司各项配套管理制度的 制定工作，推动投资业务取得新进展，为公司全年目标的顺 利完成奠定坚实基础。（二）项目管理事业部及总工程师办公室成立质量管理先锋 队，完成公司新业态下配套资质的申报及备案工作。其次, 积极开展各项课题研究及学习交流活动，增加其专业技术能 力，提升其业务开展过程中的咨询服务质量。最后，积极开 展质量成果的信息化创建，对咨询成果平台化、正规化、专 业化。（三）纪检监察室成立清廉卫士先锋队，着力打造“清廉桂 咨二在各领域、多方式开展各项党风廉政活动，加强对党 员干部思想的引领及关注，开展专项监督检查活动，为公司 持续健康发展提供坚强的政治保障。六、活动要求（一）加强组织领导